井沟乡20xx年劳务工作自查报告

今年以来，我乡认真贯彻落实县委、县政府的各项决策部署，紧紧抓住省内外劳务市场需求旺盛的有利时机，结合本乡实际，把劳务输转工作作为调整产业结构、增加农民收入、解决“三农”问题的主导产业来抓，早安排、早部署，集中精力，落实工作责任，强化工作措施，抓重点、攻难点，全乡各村积极行动起来，把劳务输出作为当前最大的项目和产业来培育，搞培训、抓输出，初步形成了就地转移与向外输出并重、分散输出与有组织输转结合的良好格局。现将一年来的工作总结如下：

一、通过多种途径，强化措施，明确责任，扎实工作，劳务输转工作有了新亮点。

（一）狠抓组织建设，落实各级责任

今年乡上根据州县对劳务工作的战略部署，把劳务输转作为搞好各项工作的重中之重，作为为民办实事的重要工程来抓，经常召开会议，安排部署工作，制定发展规划，建立健全劳务机构，各村配备劳务信息员，初步形成了乡、村劳务工作信息网，落实目标责任，与各村签订了《井沟乡20xx年劳务工作目标管理责任书》，开展农民工输出、技能培训、维权服务、信息发放等工作，全乡上下形成两级班子共抓劳务、干部群众议劳务、社会各界促劳务、脱贫致富靠劳务，层层负责的喜人局面。

（二）政府推动，由先前的老乡带老乡、先出带后出、能人 1

带队，逐步发展成分散输出与组织输出、就地转移与向外输出并重，输出地域、行业不断拓宽，收入显著提高。

按照“做强做大劳务产业、建设劳务型新农村”的工作思路，进一步加强对劳务输转工作的组织与引导，积极拓展就业渠道。今年上半年共输转劳动力3041人，其中完成组织输出1769人，3月份向闽南地区组织输出务工人员4人，人均创收2500多元；另外组织4名大中专生异地就业，为他们解决就业问题。同时充分发挥传统优势，通过老乡带老乡、先出带后出、能人带队的模式，大搞劳务输出，省内或就地转移2143人，省外（西藏、青海、内蒙、四川、上海、江苏、河南、广东、湖北、湖南、新疆、天津、江西、云南）输出4500人，尤其是在西藏务工人员达到1750人，年创收接近一千万元，人均创收7000多元。乡党委政府为了认真贯彻上级缩小分母扩大分子的指示，做强做大劳务产业，今年五月在拉萨建立药材批发建筑为主三个劳务基地，另外在江苏等一带建立餐饮为主劳务基地。外出务工人员的行业从过去的开饭馆、挖贩虫草、运输、建筑逐步转向餐饮服务、百货经商、牛羊贩运、信息服务、品牌服装批发、木材加工、开采矿业、中药材种植加工批发等行业，收入明显增加。据统计，全乡上半年劳务创收2455多万元，占农民人均纯收入的51%，有力地带动了全乡经济社会各项事业的顺利发展。

（三）整合资源，狠抓劳务培训。

今年以来，全乡挖掘各方资源，在县妇联和县劳务部门的业务 2

指导下，与学区、职业学校配合，组织农民工开展了妇女刺绣、职业道德、法律法规、农业技术为主要内容的培训活动，受训人员达到1701多人，同时结合世界宣明会的帮扶项目，积极举办农业技术培训活动，培训农民工434人，上半年共计技能培训663多人。乡上利用召开会议、发放各种资金补助、党员冬训等时机，开展以， 养殖.啤特果种植.农作物病妨害《市场经济》、《劳动法》、《合同法》为内容的培训活动，受训群众达到1330多人，进一步提高了劳动者的素质。

（四）加强劳务宣传力度，狠抓信息网建设，开展了权益保障活动。

全乡上下集中人力、物力、财力加大宣传，通过举办黑板报、书写宣传标语、悬挂横幅等形式加大宣传，及时发放用工信息，鼓励农民工外出打工争钱。乡上组织成立了劳务工会，积极履行维权服务职能。同时发放农《民工进城就业读本》4885本,劳务信息卡4885张，使每家每户拥有一本进城务工读本和一张劳务信息卡，方便劳动者联系适合自己的岗位、讨回拖欠的工资，维护自己的合法权益。还积极与县劳务办配合，发放劳务证215本，为他们外出打工办了同行证。

二、存在的不足

一年来，我们工作虽取得了明显的成效，但与市场经济需求、人民群众和上级部门的要求相比，还存在一定的不足和差距，主要表现在：一是对劳务输转工作的重要性认识不够，仍然把劳务输出 3

工作当成农民自己的事，组织、引导和服务工作还没有跟上去；

二是农民工文化程度普遍较低，主要从事体力劳动，缺乏一定的劳动技能，劳务培训工作有待进一步加强；

三是劳务信息联系不畅、不及时，劳动力的供需不对接，用工信息闭塞；

四是管理服务功能不健全，农民工的合法权益保障机制不够完善。

三、今后的工作打算

在今后的工作中，我们将继续以壮大劳务产业、增加农民收入为目标，一是进一步加大劳务工作宣传力度，让信息畅通；二是加大培训力度，使务工人员逐步从体力型向技能型转变，给农民工送一把脱贫致富的“金钥匙”；三是积极协调搞好劳务人员的维权工作，使务工人员的合法权益得到保障，送农民工一把“金手杖”；四是加强与外出务工人员的协调联系，在务工人员集中的地方成立联络点，及时提供信息并搞好维权。

20xx年12月19日

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第二篇：20xx年劳务工作总结

草政发?2007?88号

关于上报二00七年劳务工作总结的

报 告

县劳务办：

现将《草川铺乡劳务工作站20xx年全年劳务工作总结》随文上报，请审示。

特此报告

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附：草川铺乡劳务工作站20xx年全年劳务工作总结

主题词：

二○○七年十二月十八月 报告 - 2 - 工作总结

草川铺乡政府办公室 20xx年12月18日印发

草川铺乡劳务工作站

20xx年全年劳务工作总结

今年来，乡党委、政府把劳务输转工作作为发展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓, 全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识, 立足优势，整合资源, 采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐,取得了一定成效。今年，劳务输出人数累计达3030人（次），其中组织输出1818人（次），自谋输出1112人（次），就地转移100人（次），劳务收入累计达757.45万元。劳务收入占农民人均纯收入的34%。现将近年来工作情况汇报如下：

一、 强化组织领导，落实工作责任

乡党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元经济结构的固有观念和思维定势，充分认识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义。坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径，建立了由乡政府统一领导，乡劳 - 3 -

务工作站牵头,各村紧密配合，村民小组劳务信息员参与齐抓共管，劳务中介组织、劳务经纪人、带头人积极参与，内外协调，上下联动的劳务输转组织网络,其中:乡劳务工作领导小组下设六个民间劳务联络站,为靠实责任，乡政府更加突出了劳务输出在全乡经济工作中的重要位置，加大劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面和强大的工作合力，使劳务工作远有目标,近有措施，务工人员出去有人管，挣钱有保障，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。

二、 广泛宣传发动，营造浓厚氛围

针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、板报、标语等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。二是在乡、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论。使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风险的守旧思想。三是及时总结全乡劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织 - 4 -

务工能人召开座谈会和巡回报告会，现身说法，交流他们外出务工的经验、做法，用身边的事引导身边的人。四是结合 “春风行动”活动，积极开展职业介绍，拓展就业援助渠道，下发“春风服务卡”50份。半年来，全乡召开各类会议近5场（次），粘贴宣传标语48条，出黑板报5期55余块，发布各类宣传单及劳务用工信息80 余份。通过宣传发动，全乡劳动力外出务工的愿望日趋强烈，外出务工的信心日益增强。

三、 整合资源优势，认真组织培训

实现劳务输转由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变，提高劳动者的素质是关键。一是整合资源强化素质培训。有计划、分阶段对外出务工人员开展了就业知识、生活常识、法律法规等项目的素质培训。二是因需施教进行对接培训。采取依托用人单位，实行委托培训、定点培训、联合企业培训。重点开展了家电维修、家政服务、安全管理等行业的技能培训。提高培训的针对性、实用性和有效性。经过培训的人员均实现了转移就业。三是立足优势进行岗位培训。在原有培训设施的基础上，今年，乡政府建成乡劳动力培训基地，有培训意愿的农民工举办职业技能培训班，至目前，全乡共举办各类培训班6期，受训人员达1000人（次）。

四、稳固基地，扩大输转规模

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充分利用已建立的劳动力市场服务网络，立足城郊、信息畅通、建筑工程企业多、劳务输转灵便的优势，坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的主要形式，扩大劳务输转的规模和渠道。一是稳定就地劳务转移。围绕城郊做文章，开拓眼界搞三产。全乡在县城范围内从事餐饮、商业、娱乐、修理等各类个体从业人员达100人。二是能人带动继续巩固西北劳务基地。在开辟新基地的同时,继续同老基地保持良好合作关系, 劳务输出呈现出常年性“东南飞”与季节性“走西口”的喜人局面。全乡培育出11名劳务带头人，赴青海、酒泉、新疆、张掖等地，从事工矿企业、铁路电气化改造、高速公路建设。三是主动联系拓展劳务基地。乡上继续坚持领导外出考察基地、与用工单位联系、及时发布用工信息等措施，把有组织输出作为今年劳务输出的重头戏，充分发挥乡、村两级职能作用。四是探索输转新途径。依托在外务工的“劳务带头人”、“劳务能人”，发挥他们丰富的市场信息和广泛的社会关系。开展带动式输转，为外出务工人员创造了良好的务工条件，避免了外出务工人员的盲目性和回流率。

五、建立劳动力市场，开展全方位服务

今年，按照劳动力市场建设要求，一是强化信息服务。进一步健全完善了劳动力资源数据库和劳务用工信息库，实行动态管理。对准确真实的用工信息，为求职的人员开展了 - 6 -

职业指导，提供了用工信息，做到信息上下衔接、内外沟通、快捷高效。二是加强维权服务。认真开展农民工维权活动，督促用人单位依法与农民工签订规范的劳动合同，配合劳动部门加大对农民工侵权案件的查处力度。三是提供组织服务。对每一批外出人员乡上都举行隆重的“劳务大军欢送仪式”。乡上领导全部参加，并由领导或干部带队护送，与用工单位协作沟通，使外出务工人员输得出、留得住、挣上钱。四是开展优质服务。开辟劳务输出绿色通道，免费为外出务工人员体检、统一办理证件；协调各村为外出人员家庭开展了农忙互助、解决生产生活中的实际问题，解除了外出务工人员后顾之忧。五是提供政策服务。认真落实就业再就业、灵活就业、异地就业、小额担保贷款等优惠政策，大力开发公益性岗位。六是大力发展民营劳务组织。乡上积极培育劳动力市场载体，建立规范的劳务派遣组织,鼓励支持民间劳务联络站和劳务经纪人的发展。作为劳动力市场建设的有力补充，选择信誉较好、关系广泛的劳务能人白过生、和常年开展缝纫工培训的杨小霞, 提供办公场地。指导开展求职登记、职业介绍、职业培训、择业指导等业务，提供劳务供求信息咨询。

六、 今后的工作打算：

按照“巩固西部，扩大沿海，拓展规模，提升层次”的总体工作思路，继续把劳务输转工作作为发展乡域经济，增 - 7 -

加农民收入的重要措施来抓。全乡积极培养劳务输转明星和劳务输转骨干，支持和鼓励发展民营劳务机构，使输出劳务进入市场化运作。

1、进一步理顺有组织劳动力转移渠道。加强与东南沿海劳务中介组织的联系，有计划的选择一批务工基地，以劳务基地的进一步拓展，保证劳务输转的持续发展。

2、树立品牌意识，抓好特色培训工作。坚持市场引导培训，培训促进转移的原则。大力开展劳动技能培训，充分发挥培训网络和阵地作用，提高务工人员素质，以需定培，让更多的人学到一技之长。计划在三年内，将全乡40岁以下富余劳动力全部培训一次，动员有特长的人做好技能鉴定，提高技能型输出比例。

3、狠抓劳动力市场建设。加大基础设施投入，加强工作人员培训，大力开展宣传。按照竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的目标，实现公共就业服务体系的制度化、专业化和社会化。

草川铺乡劳务站

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