专业技术人员履职考核表
单 位
姓 名 周兴篪
受聘职务 中学一级教师
考核时限 20## 年 9 月 至 20## 年 8 月
云南省人 事 厅职称改革工作领导小组办公室制
填表说明
1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。
2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。
3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、称职、基本称职、不称职”的意见。
4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。
5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。
6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。
7、对“优秀”和“不称职”者，须经业务主管部门认可。
履 职 总 结
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记
工作失误、失职情况登记
第二篇：事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表
事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表
注：1、岗位职责一栏由单位根据聘约的协定填写。
2、考核形式只填写括号里的某一项。
3、同档次考核人数指和本人相同级别的高、中、初级人员数。
事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表
（ 20xx年度）
