工会二〇〇八年工作总结
20xx年，是我处高举中国特色社会主义伟大旗帜，攻坚破难、阔步前进，促进企业健康和谐和可持续发展的重要一年，是贯彻落实党的十七大精神，大力实施我处三年发展规划和打造“一体两翼”发展战略、加快调整、优化结构，推动又好又快发展的关键一年。我处工会紧紧围绕公司工会六大品牌工作和企业和谐发展主题，充分发挥桥梁纽带作用，发动职工群众参与企业民主管理，立足岗位建功立业，取得了实效。
一、落实职代会制度和《劳动合同法》，着力抓维权工作 组织召开处第八届五次职代会。八届五次职代会与20xx年工作会合并召开，与四次职代会相比，增加了审议《工会工作报告》、审议集体合同、工资集体协议、劳动安全卫生专项集体协议、女职工特殊保护专项集体协议等五项内容。会议筹备从开展职工代表在岗情况调查、增补代表、征集提案，到起草会议报告、主持词等会议文件，再到代表报到，历时40天整。会议于1月19日如期召开，一天半的会期，圆满地完成了会议的各项任务。组织参加了公司职代会、工作会，排练的 2个节目参加了公司职代会期间的汇演，并获得好评。
督导基层单位召开职工（或代表）大会。处职代会闭幕后，我们立即将维权阶段性重点工作重心下移，抓基层民主管理制度的落实。在时间期限上，要求在春节放假前后必须召开。在程序上，严格按照会议“请示－批复－报告”的规范要求操作；在内
容上确保行政工作报告、经营工作和招待费使用情况报告、提案解答报告、班子领导述职、传达处和公司职代会精神等主要内容不缺项。各基层单位都能认真执行，较好的维护了职工的知情权、参与权、表决权和监督权。
监督检查基层劳动用工管理情况。处工会会同处人力资源部从维护职工合法权益和维护企业利益双向和谐的角度出发，对各基层单位贯彻《劳动合同法》情况进行了检查，督导基层单位规范劳动用工管理，减少发生劳动争议的几率，降低赔偿风险。检查中发现一些共性问题：劳动合同签订不及时，职工台帐不健全，劳保用品发放制度、台帐不健全，请销假制度不严格，双休、节假日加班工资问题难处理等等。这些问题，有的经过补充完善能够解决；有的是棘手问题，解决方法还有待于探索和借鉴。
二、落实网员待遇，发挥网员作用，保证“两会”期间安全生产。
落实网员待遇，发挥网员作用，保证“两会”期间安全生产。对基层群众安全监督网进行了调整。撤换了一批有名无实、不发挥作用的网员，选拔了一批安全自保互保能力强、责任心强的职工充实了网员队伍，落实了网员待遇。有的基层单位网员津贴从1月份开始执行。到3月份，所有生产和施工单位都落实了网员津贴。通过解决网员待遇，使安全网员的工作积极性得到了有力的调动，监督作用明显增强。
为配合有关部门努力搞好“两会”期间的安全生产和稳定工作。处工会专门下发了通知，从六个方面要求基层工会密切配合
基层党政抓好“两会”期间的安全和稳定工作。“两会”召开期间，安全网员在基层工会的组织下积极开展安全活动。一是搞好本班作业场所的安全隐患排查，制止违章指挥和违章作业行为，排查安全隐患60多起。二是积极参与处要求的两项活动，即每日记安全工作日记和“我为安全提建议”活动，提安全建议130余条。三是开展“我经历的安全事故” 现身说教活动，黄玉川项目部组织的较好，12个班组都分别开展了这一活动。为我处在“两会”期间顺利实现安全无事故发挥了积极的作用。
三、围绕开展“安康杯”竞赛系列活动，培育本质安全型职工，着力打造“竞赛”品牌。
1、继续开展“安康杯”竞赛。一是注重工地安全文化建设。各生产施工现场宣传标语、漫画、墙报等形式应有尽有，安全演讲、知识竞赛、安全签名等活动丰富多彩，营造了浓厚的安全宣传氛围。二是多种形式结合，安全教育常抓不懈。处工会下发了安全教育读本及光盘，为基层提供安全宣传教育资料。各基层单位利用每周学习日、班前班后会时间开展“读十本书”活动，组织职工学习《煤矿安全规程》、《特别规定》、《安全生产法》等相关法律法规，学习公司编印的《企业文化手册》、《企业安全生产知识漫画手册》、《职工安全手册》、《要害工种操作手册》等安全知识。各单位还把《历史上的今天》这本手册发到了每一个班组长的手中，班组长们按照要求在每天的班前会上与大家一起进行案例警示教育。处工会还会同安监处、团委组织举办了安全知识竞赛活动。三是积极协助工程技术人员认真组织职工进行岗前、
岗中和转岗安全技能培训，保证了职工的持证上岗率。今年，我处办理入井证70人，办理特殊工种资质证487人，特殊工种职业技能鉴定135人，全处特殊工种持证率达到100%，满足了岗位需求。四是积极发挥群监员作用，促进安全生产。今年以来，安全网员和青年安全岗员开展“查隐患，反三违”、“提合理化建议”活动上报的安全信息及事故隐患信息480多条，项目部依据网员对78名违章人员进行了处罚，90%以上的事故隐患得到了当班、当天的处理和整改。
2、积极开展“职工先锋号”活动。“职工先锋号”活动是工会推动落实科学发展观，共建共享和谐企业发展成果的主要工作，是提高职工学习能力、创新能力的好方法，也是建功“十一五”的主要抓手，是走中国特色的社会主义工会道路，落实工会“维权观”的具体体现。“职工先锋号”工程示范项目为抓手，带动工会竞赛、学习等系列工作。我处干河项目部矿建2队、沙曲项目部矿建7队、梧桐庄项目部矿建18队、八宝项目部凿井二队四个单位被公司命名为“职工先锋号”创建活动示范点。3月底，处工会在沙曲、干河、梧桐庄三个队举行了挂牌仪式。为使这项活动深入人心、扩大影响，我们还统一要求制作了井口宣传牌。牌上写明创建单位、职工人数、负责人姓名、工程名称、工程概况、创建目标、创建标准等内容，使本单位职工上下班不忘工作目标，让其他单位职工对照监督和学习。自“职工先锋号”创建活动开展以来，创建活动示范点的工作取得良好成效。施工业绩特别突出的是八宝项目部凿井二队。1月份，干部职工战冰雪、斗严寒，
在主井井筒施工中，以“特别能吃苦、特别能战斗”的精神风貌，诠释了“勇争第一”的企业精神，继07年12月工程开工首战告捷之后，又创施工新水平，主井进尺121.6米，副井进尺146.7米，实现了安全生产双丰收，受到了通化煤业集团有限公司的一致好评。2月份，由于春节期间停产检修影响施工，月进66米。3月份，又月进114米。保持了王牌施工队快速施工的传统作风。
3、继续开展职工技能大赛。职工队伍技术素质的高低直接影响着企业的核心竞争力。工会组织要强化培育职能，全面发挥优势，激发职工群众的创造活力和劳动热情，围绕发展开展劳动竞赛，围绕发展做好安全工作，从施工生产的关键工种入手，开展劳动技能竞赛；以形象工程项目为重点，开展施工创水平竞赛，叫响工会劳动竞赛这一品牌。
四、春节送温暖，节日搞活动，大力弘扬企业文化
春节期间，走访、慰问、救济职工162户，发放慰问、救济金2.05万元。陪同公司和处领导代表集团公司对部分特困职工和劳模进行了慰问，发放了慰问品；慰问了换肾手术后在家疗养的苏永。
元霄节期间，组织了舞狮、秧歌、踩高跷、夫妻旱船、猪八戒背媳妇、俏媳妇骑驴、西天取经、二鬼摔跤等民间传统节目到公司建材厂和处机关、家属区小广场、速凝剂厂、机厂、医院等单位慰问演出6场，职工家属近百人参加了这项活动。三八国际妇女节期间，处工会在武安片基层单位范围内举办了女职工拔河比赛。同时选送了2个项目参加公司举办女工才艺展示，并获得
好评。棋盘井项目部别开生面给职工上了一堂安全教育课，他们组织女工到井口向入井职工嘱咐安全，对升井职工表示慰问。华资项目部举办了女工篮球赛，30名女工参加了活动。黄玉川和龙家堡举办了庆祝三八妇女节联欢会，让项目部的女职工在工地度过了一个团结进取、温馨快乐的节日。组织参加了公司举办的象棋、围棋、乒乓球比赛和摄影作品展。象棋、围棋分别选派了2名选手参加比赛，乒乓球组织了职工和处领导2个代表队参加。在摄影作品评比中，范起家的作品获三等奖。4月15日组织举办了处 “迎奥运〃庆五一”暨第二届“和谐杯”职工运动会。本次运动会设立了篮球、拔河、托球接力、拍球接力、答题接力、捆绑跑等6个团体和乒乓球、象棋、跳绳、踢毽子、托球、拍球、定点投篮等7个个人比赛项目，设立奖项50个，投入活动经费6000多元。自运动会开幕，每周安排2至3天的赛程。30日上午，最后一项比赛结束后，举行了颁奖闭幕仪式。为期七天的运动会，武安片各单位职工332人次参加了比赛。这是近十年来10处工会组织的一次比赛项目最多，设立奖项最多，参赛职工最多，赛期最长的运动会。
五、打造先进集体，培养先进职工
认真完成了邯郸市、公司和公司工会07年度的先进评比申报工作。我处1名职工被邯郸市总工会评为“知识型职工先进个人”；2个基层单位被公司评为“先进集体”，2名职工被评为标兵，9名被评为“先进职工”；我处工会被评为“模范职工之家”，2名工会干部被评为“优秀工会工作者”，6名会员被评为“优秀工会
积极分子”，2名女工被评为“先进女职工”。完成了邯郸市AA级劳动关系和谐单位20xx年度复审自查工作，上报有关部门自查报告、评审证明等材料2套。结束了工会会员重大疾病医疗互助金的收缴工作，全处945名正式工会员加入了医疗互助，达到了60％。
六、全面开展抗震救灾活动
组织开展了四川赈灾暨“博爱一日捐”捐款活动，筹集捐款123055.5元。专门下发了通知，要求在岗职工全员参与。龙家堡、寨崖底、干河、梧桐庄、吴桂桥、李雅庄、机厂、速凝剂厂、医院、建筑公司、注浆公司职工捐款率达到100％，机关、沙曲、物管中心超过97％，其它单位都未能达到要求。捐款最多的单位是沙曲，其次是机关和八宝。人均捐款最高的是宽塘，其次是注浆公司和机关，人均超过100元。 组织开展了工会会员特殊会费缴纳活动，共收缴特殊会费3141元。参与了对四川灾区援建队员培训讲课和出征欢送仪式，为27名援建队员制作了誓词、合影纪念桌牌。
20xx年是我处建处五十周年，我们南下北上收集素材，编辑和制作了五十周年处史电视记录片《足迹》；查档案、找照片，参与了五十周年处史资料的搜集工作；搭舞台、租音响、排节目、借道具，对国庆57周年暨处庆50周年文艺晚会活动进行了策划和安排。处工会还在物管中心四名电工的协作下，用了3天时间在机关楼和家属院内安装了300余盏大红灯笼，插了140余面彩旗，给节日装点喜庆气氛。处庆过后，处工会还制作出大量的处
庆座谈会、文艺晚会和处歌《我们是光荣的煤建工人》MTV影视光盘，发放给各基层单位。随后处工会开始了处九届一次职代会暨八次工代会的筹备工作。
第二篇：工会总结
敦化市国土资源局
20xx年工会工作总结
20xx年，工会工作在局党委和上级工会的正确领导下，局工会认真学习落实党的十三届七次全委会和省总十二届四次全会精神，牢记“以人为本”的原则，认真贯彻落实十四大会议精神，组织广大干部职工努力开展学习讨论，依照《工会法》进行了一系列对改革有利、对国土发展有利、对群众利益有利的工作，并取得了较好的成效。主要工作如下：
一、加强学习，提高职工的整体素质。
根据全局统一安排，我们阅读了强化职工的政治、业务等方面的学习。利用岗位读书育人活动的开展，组织职工学政治、学业务、学科学，举办了法律、礼仪学习班，并通过演讲、考试交流等形式加强了大家的记忆，理解能力，起到了实效。通过一系列学习形式使职工的政治素质和业务水平都有了新的提高。
二、注重关心职工生活，常助职工解决实际困难。
我局大多数职工都在第一线，在乡下有大部分工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的困难。只要我们知道的都尽力为他们解决，如有的职工家住在市里上班在乡下，我们就去解决食宿问题，有的职工家中出现纠纷，女工委会登门调解，尤其关系到职工利益的事情，工会都积极地向领导汇报、反应、协助领导帮助解决。退休老干部，老职工是单位的财富，他们在过去的工作中为单位出了力、流了汗、做出了贡献。因此我们不能忘记他们，
每年老年节，春节都去慰问他们及时了解他们存在的困难，及时反应及时解决。使老干部和老职工们非常感动。凡职工家有红白喜事，工会同局领导都去慰问、看望、甚至亲手操办，全年看望病人8次，参与丧事、婚事的操办十余次。在春节；五一、七一、十一等节日工会同局领导带着慰问品到一线进行慰问，体现了单位领导的关心和工会组织的温暖。
三、大力开展建家，双增双节和合理化建议活动。
今年，我们阅读开展建家活动，建立了篮球场、排球场、乒乓球室，活跃了职工生活。同时我们结合建设节约型社会，大力开展双增双节活动，各个单位能够结合工作特点，节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油，形成了厉行节约，崇尚文明的良好风气，据不完全统计，仅机关今年通过开展此项活动累计节约的资金近万元。取得了比较好的效果。
四、开展丰富多彩的文体活动，陶治职工情操。
开展丰富多彩的文体活动是企业文化的一个重要组成部分。通过活动的开展，能起到富教于乐的好效果。同时也增长职工的团结战斗力，代表单位的活动力和气势。
（一）举办了迎新春联欢会，联欢会上各科室领导带兵，用多种艺术形式歌唱对党、对祖国和生活的热爱。还互献上祝福。活动增进了友谊，活跃了气氛。“三八”“五一”“五四”“六二五”“七一”“十一”等节日;都组织举办了文体活动。
（二）成功举办了全州第五届国土资源系统运动会。从筹备
到比赛厉行四个月时间，全局上下在不影响日常工作的情况下，加班加点利用休息时间编排大型团体操，文艺节目和各项运动赛事的训练，使得敦化国土资源局在全州系统运动会上取得总分第一的好成绩。
（三）积极参加市总会组织的各项活动。先后参加了迎新春乒乓球赛、庆“八一”篮球赛、演讲比赛和计算机应用赛等都取得了很好的成绩。
五、明年的工作打算。
明年是十二五的开局之年，工会工作要在局党委和上级工会的领导下进一步落实《工会法》的各项要求，增强责任感和使命感。紧紧围绕全局中心工作，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效的开展好国土资源管理工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新的水平。
一是继续抓好职工的政治思想工作。按上级要求积极组织全体职工参与单位的管理和决策，把我局的土地管理事业提高到新的水平。
二是抓好事务公开工作。按照事务公开工作要求，把职工关心关注的问题进行公开，让职工满意。
三是开展丰富多彩的文体活动，陶治职工情操，激发广大职工的创造性，积极性和工作热情，为全局工作多做贡献。