科协“十一五”期间工作总结及“十二五”规划

?十一五?期间，是我县经济社会又好又快跨越式发展的时期，也是我县科协事业蓬勃发展，成效显著的时期。科协自20xx年6月与科技局分开独立，五年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级科协的关心支持下，以邓小平理论、?三个代表?重要思想和践行科学发展观为指导，团结动员全县广大科技工作者，围绕中心、服务大局，在开展科学普及与推广、加强学术交流与合作、促进科技人才成长与提高、推动科技与经济相结合等方面作出了积极贡献。

一、“十一五”期间所取得的主要成就及存在的主要问题

（一）科协组织网络进一步健全。

为加强科协工作的领导和健全科协组织，20xx年6月，以县委、县政府文件下发了《关于进一步加强科协工作的意见》；20xx年1月县科协下发了《关于进一步健全、完善学会组织，积极开展科技活动的通知》；20xx年以县委组织部赣组任[2008]1号文件任命了全县19个乡镇科协主席；20xx年以赣政办字[2009]249号文件印发了《关于成立全民科学素质工作领导小组的通知》；20xx年11月12日圆满召开了相隔18年之久的县科协第四次代表大会，表彰了一批先进集体和个人，争取了市委常委、县委书记廖明耕亲临大会讲话。通过这些，县科协组织基本健全起来了，工作基本走上了规范化轨道。

（二）科普阵地建设得到加强。

为切实加强科普阵地建设，县科协竭尽所能，争取各单位、各部门的支持，在县城、乡镇、村、基地建立了一批科普阵地，有了宣传科普、展示科协工作的平台。20xx年6月县科协与中国科协、

县电视台联合开办了《科普大蓬车》电视专题栏目，每星期六下午6：30定期播出科普知识。20xx年赣县中学被评为省级?科普教育示范学校?，赣县梅林光彩社区、赣县城东社区评为市级?科普示范社区?，赣县梅林光彩社区还被评为20xx年省级?科普示范社区?，2010省委组织部、省科协?党旗映社区、科普进楼宇?创建活动示范社区；20xx年在吉埠镇农业科技示范园建立了赣县首个无公害农业科技服务展示厅。2008—20xx年在南塘镇都口村、石芫乡沙洲村等建立了科普画廊6个48米，在五云镇圩镇、茅店镇万蒿村、阳埠乡圩镇、梅林光彩社区建立4个科普活动站。20xx年12月在县城青少年活动中心旁建立长30米，全省首个太阳能科普画廊。2009、20xx年在五云上丹村建立无公害蔬菜科普示范基地，茅店镇万蒿村建立甜叶菊科普示范基地。20xx年茅店镇万蒿村甜叶菊协会评为省?精品农技协?，20xx年五云镇无公害蔬菜生产流通协会被评为省?精品农技协?。20xx年田村镇社大村果业协会、大田乡生猪生产基地、茅店波仔甜叶菊种苗繁育中心等被评为市科协?科普惠农兴村计划?先进单位。

（三）大型科普活动提升了科协形象。

1、结合?科普之春?、?科技活动周?、?全国科普日?开展大型科普活动。

?科普之春?、?科技活动周?、?全国科普日?是科协从事科普宣传、科学普及、科技推广的重要平台，几年来，县科协充分利用这些平台开展面对面教育、零距离接触，为老百姓传授科普知识，鼓舞广大民众学科技、用科技。

?科普之春? 20xx年3月在茅店镇举办了?赣州（赣县）20xx年‘科普之春’送科技下乡活动?，市、县10多家单位部门派出科

技人员20多名，展出科普展版100多块，科普仪器20多件（台），省、市、县领导参加了活动，受益群众近2000人次，发放资料近万份（册）。20xx年4月在梅林镇光彩社区举办了?赣州（赣县）20xx年‘科普之春’活动?，200多人参加启动仪式，同时在广场举行大型健康知识讲座、义诊、科技咨询、科普仪器展，展出科普展版90块，发放科普资料近5000份，受益公众近万人。

?科技活动周? 20xx年结合?5〃12?汶川大地震，编印《地震防震及应急避险知识手册》、《防灾应急〃珍爱生命》宣传手册2万份，发往全县领导干部和新农村建设点，印制《抗震救灾〃众志成城》科普挂图，刻录《当危险来临时—地震篇（上、下）》发往全县中小学校，为广大干部群众、中小学生全面科学地了解地震科普知识，提高防震减灾意识起到了积极作用。20xx年5月会同县科技局在五云圩镇举办了?赣县20xx年科技活动周暨首届‘防灾减灾日’科普知识及法制宣传活动?，动员了气象、民政、农业等10多个部门20多名科技工作者参与咨询活动，参与群众达5000人次。20xx年?科技活动周?会同县新村办、县科技局在吉埠、江口中心小学举办?农村垃圾分类科普知识进校园?活动，开展了垃圾分类科普知识讲座、抢答、现场回收废旧电池，捡垃圾等活动，近6000名学生接受了绿色环保教育。

?全国科普日? 20xx年开展了?赣县千家万户绿色环保科普行活动?，组织了23个科普志愿者服务队深入城区、乡镇开展绿色环保（垃圾处理）状况问题调查、调研、科普宣传，发放《绿色环保科普图册》2万册，走访农户近千户，受宣传教育群众近5万人。20xx年举办了?赣县20xx年全国科普日暨十大体系卫生健康，食品药品安全科普知识进社区活动?，内容有卫生健康义诊、食品药品

安全知识有奖问答、赠送科普读物、家庭过期药品有偿回收等，启动仪式有近700人参加，活动吸引近3000市民的参与。

2、结合县新农村建设开展大型科普宣传活动

服务?三农?，融入新农村建设，是我县科协近几年来工作的一个重头戏，既围绕县委、县政府的中心工作、重点工作开展了科普宣传，又提升了我县科协工作在全县的影响力。

20xx年7月与县科协局联合在南塘镇都口村、江口镇优新村开展?喜迎奥运〃科技惠农?新村行活动，聘请甜叶菊、蔬菜、生猪养殖专家跨乡镇开展技术培训、现场答疑、知识抢答等活动，活动中五云镇蔬菜协会会长曾纪泉带领5个协会会员，跨乡镇与江口镇优新村的蔬菜种植户开展结对邦扶、共同致富活动，在《江西日报》、江西人民政府网、新华网刊登。8月，县科协还编印了《赣县新农村建设漫画宣传图册》发往各乡镇和各新农村建设点，生动形象，好看好记，通俗易懂，深受广大干部群众的欢迎。

20xx年6月，县科协主动融入全县新农村建设卫生清洁工作，以垃圾分类科普知识为主题，开展了全县性的农村垃圾分类科普知识进乡村活动，设计了新颖独特的垃圾分类科普知识漫画，并制作了#9@k牌1500副、环保袋5000只、围裙5000条、作业本8000本、宣传画20000张、宣传单10000张，向全县06—10年新农村建设点、社区2万户农户发放，起到了很好的宣传效果，推进了我县新农村建设。

（四）、着力实施好“科普惠农兴村计划”，助力农民群众发家致富

几年来，我县积极运用中国科协、财政部?科普惠农兴村计划?活动平台，着力创建科普示范基地，培育科普示范户，扶持农技协，

助力社会主义新农村建设和农民群众发家致富。

20xx年赣州（赣县）菊隆高科技有限公司甜叶菊科普示范基地被中国科协、财政部评为?全国科普惠农兴村计划?先进单位。茅店镇万蒿村被省委组织部和省科协评为省级科普致富示范村。

20xx年五云镇蔬菜生产流通协会会长曾纪泉被评?全国科普惠农兴村计划?农村科普带头人。

20xx年阳埠无公害腐竹加工协会被评为?全国科普惠农兴村计划?先进单位。

（五）着力办好农函大，提高广大农民科学致富本领。

?十一五?期间，我县围绕脐橙、甜叶菊、油茶、生猪、水产等主要产业，通过科普宣传、送技下乡、课堂辅导、街头咨询、实地指导等形式开展农函大培训，不断向农民传授新观念、新知识、新技术、新信息，提高农民的科技致富本领，促进农民科学文化素质的不断提高。五年来，共举办农函大培训班67期，聘请省市专家及县内科技人员50多人次，培训人数6000余人，发放技术资料3万余套（册），带动了一大批农民走上了富裕路。

一是多形式解决师资不足问题。我县现有农函大教师42名，但永远满足不了群众对科技的需求，为解决师资不足，水平有限的问题，在平时的培训中我们坚持?内选专业人才，外聘专家教授?的原则来解决培训师资不足的问题。如20xx年12月10日，县科协聘请省科普大使邓毓华教授到我县为全县分管领导和果技人员举办加工橙产业发展知识讲座；20xx年5月，我县科协聘请中国人民大学MBA蔡元锋、中国农业大学博士生刘庆华在我县举办生猪饲养知识讲座。二是周密安排培训。每年的农函大培训，我们都是广泛征求群众对培训内容、培训形式等建议，做到科学规划，周密安排，力

求培训质量好、标准高。20xx年3月，省委组织部、省科协返乡农民工党员群众创业技能培训班暨赣州市返乡农民工创业技能培训启动仪式在我县举行，中国科协，省委、市委组织部，省农函大，市科协的领导出席仪式，我县圆满地做好了各项工作。之后，县科协还到每个乡镇举办了1期返乡农民工培训班。三是创新培训方式。在当地搞好培训的同时，我们还创新培训方式，选送学员到外地参观学习、培训。08年5月，县科协选送农函大学员6名赴山东寿光学习无公害蔬菜栽培技术，09年又选送2名学员赴深圳农学院学习园林技术。四是广泛宣传科技致富典型。20xx年，县科协收集20多人通过农函大培训致富的典型，汇编成册。农函大学员谢善生、肖茂洋被市科协评为农村科普带头人，省农函大优秀学员。

（六）开展丰富多彩的青少年科技教育活动，提高青少年科学素质。

未成年人是祖国的未来和希望。开展未成年人科学素质行动是实现我国成年公民基本具备科学素质长远目标的关键所在。几年来，我县科协一直以培养青少年创新意识和实践能力，实施素质教育为重点，开展丰富多彩的青少年科技教育活动。一是开展?大手拉小手〃科普进校园?活动。20xx年5月，县科协与消防大队、气象局等单位的科技人员在王母渡中心小学，进行灭火演练、紧急疏散，讲解手足口病防治、防震、防雷、保护环境等科普知识，发放科普宣传单近3000份。20xx年5月在南塘、江口、吉埠中心小学开展?垃圾分类科普知识进校园?活动。二是积极开展科技知识竞赛活动。积极参加全国、省、市组织的青少年科技创新，青少年信息学及奥林匹克和科普知识各类竞赛。20xx年我县共获国家级奖励3人，省级奖励7人次，市级奖励34人次。20xx年10月，我县城关三小

在全市?少儿科普知识竞赛?中，取得第1名的好成绩。20xx年7月，赣县二中在第24届全国青少年科技创新大赛中夺1金1银牌，成为江西省历史上该项赛事的最优学校。20xx年4月，赣县二中代表江西总队参加第10届中国青少年机器人竞赛夺1银2铜的好成绩，创造了江西在该项赛事的最好成绩。20xx年8月，赣县二中陈功建老师的科技辅导员创新项目在第25届全国青少年科技创新大赛中获二等奖。20xx年9月首届全国青少年影像节，赣县包揽了江西省在这次活动中的所有奖项，获一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个。

（七）积极开展了领导干部和公务员科学素质行动。

几年来，我县在面向领导干部和公务员实施科学素质行动中，开展了一系列科普宣传活动，极大地丰富了全县干部职工的科普文化知识，拓宽了科学视野。20xx年6月，举办了全县领导干部抗灾知识讲座，12月举办了全县分管领导和果技人员的加工橙产业发展知识讲座。20xx年9月承办了?江西省百场科普报告会?，全县200多名领导干部聆听了白武明教授讲授的《大地环境》。

（八）加强了科协自身建设，科协工作条件极大改善。

一是科普经费有了提高。20xx年科普经费为零，到20xx年科普经费列入财政预算达7万元。二是健全了基层科协。县委组织部赣组任[2008]1号文件正式任命了全县19个乡镇科协主席。三是科协办公条件大为改善。20xx年以来，县科协添置公务用车1辆、液晶电脑3台、手提电脑4台、投影仪2台、照相机1部、打印机1台、空调1台、公文橱6套、科普展版60块，彻底改变了科协一无所有的面貌，办公条件比有些大单位都更好了。

（九）强化科普工作宣传，提升科协工作形象。

几年来，我县科协都有大量的活动，量大面广，为使各级领导和公众了解科普活动，宣传科协活动，宣传科协工作，宣传科协形象，我县科协特别注重科普工作的宣传报道，通过宣传，让社会各界了解科协，扩大科协的社会影响。据统计，几年来，我县科协在市级以上各类新闻媒体发表稿件135篇。其中中国科协网站9篇，中国科协《科普动态》2篇，中国农业信息网2篇，人民在线网1篇，中国农业绿色服务网1篇，中国农村技术开发中心1篇，中国煤炭资源网1篇，中国太阳能信息网1篇，大众科技报1篇；江西科协网16篇，江西科协7篇，江西日报2篇，江西人民政府网1篇，江西新农村建设网1篇；赣南日报27篇，赣南科协19篇，赣州科协科普苑34篇，赣州三农网5篇，新赣州网1篇，赣南新闻联播3篇，赣州新闻广播1篇。

（十）科协工作取得的成绩

20xx年县农函大被中国农函大授予先进分校

20xx年赣县甜叶菊科普示范基地被中国科协、财政部授予?科普惠农兴村计划?先进单位

20xx年县科协被评为省?五届?科协先进集体

20xx年县科协被评为全市科协工作目标管理第一名和宣传调研工作第一名

20xx年赣县茅店镇万蒿村甜叶菊协会被省科协评为?精品农技协?

20xx年赣县茅店镇万蒿村被省委组织部、省科协评为?科普致富示范村?

20xx年县科协返乡农民工培训工作被中国农函大表彰

20xx年赣县五云镇蔬菜流通协会会长曾纪泉被中国科协、财政

部评为?科普惠农兴村计划?农村科普带头人

20xx年赣县梅林光彩社区被省委组织部、省科协评为?科普示范社区?。

20xx年县科协被评为全市科协工作目标管理第一名和宣传调研工作第一名。

20xx年赣县阳埠无公害腐竹加工协会被中国科协、财政部评为?科普惠农兴村计划?先进单位。

存在的主要问题：一是科普投入与社会发展的要求不相适应，科普基础设施建设滞后；二是科普工作还没形成全社会齐抓共管的格局，科普成效不理想；三是科协工作人员太少难于适应新形势下的工作要求；四是科协工作的创新意识还有待提高；五是科协基层组织薄弱，学（协）会开展活动不正常。

三、“十二五”科协工作规划

?十二五?期间，赣县科协在县委、县政府和上级科协的领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入开展学习实践科学发展观，围绕中央和省、市、县委的战略布署，结合科协工作实际，按照?三服务一加强?的工作定位，继续坚持?打基础、抓重点、显亮点?的工作思路，着力构建?大联合、大协作?和?搭建平台、资源共享?的工作格局，努力开创科协工作新局面。

（一）、落实科学发展观，为赣县经济和“四化”建设服务

1、充分发挥科协组织作为政协组成界别的作用，组织科技工作者积极参政议政。

2、加强企业科协工作，努力推动企业自主创新。

3、积极将科技引入农村，为社会主义新农村建设助力。

4、积极为企业做好招工工作，努力为企业服务。

（二）努力推进《纲要》实施，为全面提升我县全民科学素质作出新贡献

1、全力做好?全国科普示范县?创建工作。

2、结合?科普之春?、?科技活动周?、?全国科普日?开展主题系列科普活动。

3、抓好科普惠农兴村计划的实施。

4、加大农村科普培训工作。

5、大力开展青少年科普教育。

6、大力推进科普进社区工作。

（三）竭力加强科普设施建设，为广大公众提供科普平台

1、加大?一站一栏一员?建设力度。

2、着力办好县电视台《科普大蓬车》、赣县之声《科普宣传》、赣县人民政府网子栏目《科普专栏》。

3、制作一批真实反映赣县科技成果和深厚文化底蕴的科普读物、音像资料。

（四）、着力加强科协自身建设，提升科协服务能力和水平

1、切实加强科协队伍建设。

2、极力争取财政对科普工作的大力支持。

3、进一步改善工作条件。

第二篇：十一五总结十二五规划修订

关于印发《中共普洱市委党校、普洱市民族干校、普洱市行政学校、普洱市社会主义学院十一五期间干部培训情况总结和十二五期间干部培训及发展规划》的通知

各科室

    现将《中共普洱市委党校、普洱市民族干校、普洱市行政学校、普洱市社会主义学院十一五期间干部培训情况总结和十二五期间干部培训及发展规划》印发给你们，请认真学习，抓好贯彻落实。

中共普洱市委党校

普洱市民族干部学校

普洱市行政学校

普洱市社会主义学院

                          20##年11月23日

中共普洱市委党校 普洱市民族干校

普洱市行政学校 普洱市社会主义学院

十一五期间干部培训情况总结和

十二五期间干部培训及发展规划

中共普洱市委党校、普洱市民族干校、普洱市行政学校、普洱市社会主义学院是在市委的直接领导下，培养党员领导干部、理论骨干和其他各种干部的学校，是市委的一个重要工作部门，是普洱市干部轮训培训的主渠道，是普洱市党的哲学社会科学研究机构。“十一五”以来，在市委市政府的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实我市“十一五”期间干部培训规划，围绕党委政府工作大局，以服务党和国家事业为根本出发点，以坚持和维护党的执政地位为根本着力点，以宣传党的理论和路线方针政策、提高领导干部能力和素质为根本任务，紧密联系实际，围绕教学抓质量、科研出成果、管理提效能、服务上水平的总体思路，解放思想，改革创新，不断深化教学改革，提高教学科研质量，完善基础设施建设，强化后勤服务保障，适应干部教育培训工作的转型，从学历教育向短期培训轮训转变，全面提升了干部教育培训工作水平，充分发挥培训轮训干部的主渠道、主阵地作用，为建设高素质干部队伍、加快推进富裕文明生态和谐普洱建设做出了应有的贡献。

一、“十一五”期间干部教育培训工作情况总结

干部教育培训工作是保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容。“十一五”期间，按照科学发展、全面建设普洱更高水平小康社会奋斗目标的新要求新谋划，以学习实践科学发展观、学习贯彻党的十七大精神和省委、市委中心工作为主要内容，不断深化教学改革，提高教学科研质量，完善基础设施建设，强化后勤服务保障，进一步加大干部教育培训工作力度，加快培养造就包括党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员在内的规模宏大的高素质干部队伍，培养造就了一批领导骨干和优秀人才。为推动我市“十一五”时期经济社会又好又快发展发挥了重要作用。
   （一）围绕中心、服务大局，抓好干部教育培训

1、充分发挥干部培训轮训主阵地、主渠道作用。十一五期间，学校按照《20##—20##年思茅市干部教育培训规划》要求，认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》，加大力度，抓好干部教育培训工作。

（1）加大主体班培训力度。学校举办的主体班主要有：县处级领导干部进修班，乡科级领导干部进修班，中青年领导干部培训班，少数民族干部培训班，妇女干部培训班，高级知识分子理论学习班，企业经营管理人员培训班以及各种研讨班。十一五期间（截止20##年10月10日），共举办主体班92期，轮训培训领导干部11004人次（详见表一）。通过举办各种培训轮训班，充分发挥了学校培训轮训干部主阵地、主渠道作用，进一步提高了我市领导干部的理论水平、增强了领导干部执政能力和党性修养。

表一：十一五期间领导干部教育培训期数及人次。

（2）与部门合作办班。学校积极拓宽办班渠道，主动与各部门沟通、联系、协商，举办了多种班次。十一五期间（截止20##年10月10日），与部门合作办班191期，培训27067人次（详见表二）。实现了从函授学历教育向干部教育的短期轮训培训的转变。

表二：十一五期间与部门合作办班期数及人次

（3）抓好研究生教育。十一五期间，学校积极开拓办班渠道，20##年，我校向中共云南省委党校、云南行政学院争取申办研究生班获得成功，开创了我市历史上最高学历教育的先河，为我市干部教育创造了更高的学习平台。十一五期间，共招收研究生232人（其中，20##年86人、20##年60人，20##年86人），现毕业81人。20##年，我校首次与云南农业大学合作，共同举办农业推广硕士研究生班，招收36人。这是与国民教育合作的一个良好开端，为今后的合作打下了基础。

（4）抓好函授学历教育后过渡期工作。十一五期间，为干部补学历的任务已基本完成，根据中央通知，党校函授学历教育停止招生，党校函授学历教育已进入后过渡期，学校认真做好后过渡期函授教育管理工作,认真贯彻落实中共云南省委党校函授学院有关加强党校学历教育管理工作的指示，强化学籍管理，严肃考纪考风，忠于职守，扎实工作，坚持站好函授学历教育的最后一班岗。

2、深化教学改革，提高教学水平。十一五期间，在深化教学改革上，主要做了以下工作：

（1）完善教学机制、努力提高教师教学水平。

一是完善教学竞争机制。在主体班教学上，继续实行教师竞聘上课，20##年首次实行全市十个县（区）委党校教师参加的主体班课程竞讲。这一机制充分调动了教师的积极性和主动性，逐步形成“老教师不敢怠慢、中年教师不断成熟，年轻教师快速成长”的大好局面。

二是完善教学考评机制。打破了以往教师只讲不评的情况，制定了考评表，在每一期主体班结束时，组织学员认真填写考评表，之后回收统计，对讲得好的教师给予鼓励，对学员意见大的教师，如实反馈，让教师不敢懈怠，更加精益求精。

三是创新教研活动方式。在让教研室“活”上下功夫，积极创造条件开展教研活动，改变以往教研室仅仅作为一个“分课科室”而存在的局面。组织教师到主体班听课，科室做好评课制度，做到取人所长，补己之短；充分发挥集体的力量，让每一个教研室开拓一种新的教学方法，目前，行管教研室已组成了一个案例教学组、经济学教研室已组成了一个团队拓展训练组。

四是加强教学内外交流。作为我市理论宣传的主力军，学校继续发挥“三个阵地、一个熔炉”作用，狠抓理论宣讲工作。选派教师到外单位讲课，是提升我校教师队伍能力的一个途径，十一五期间，学校在解放思想大讨论、学习实践科学发展观，以及宣传党的十七大精神、十七届三中、四中全会精神和省委八次党代会精神活动中，我校教师在各县（区）、各单位进行了200多场宣讲，很大程度上提升了教师教学能力，提升了我校的知名度。为使主体班的教学更具有针对性和时效性，我校建立了校外师资库，聘用校外教师（客座教授），已聘用纪委、组织部、检察院、农业局等单位客座教授7人，在主体班中根据培训对象的不同，安排不同的专题，学员反应较好。客座教授的引进，加大了教学的竞争力度，加强了教师内外交流，增强了培训效果，也促进了校内教师教学水平的提高。

（2）创新教学模式，逐步增强教学吸引力。积极探索干部教育培训的新路子，以现代培训理念为先导，以创新教学内容和方法为重点，以干部到校学习能够坐下来、静下来、学起来、确有提高、确有收获为目标，不断创新教学模式。

一是团队拓展训练不断完善。20##年，在主体班教学中进行破冰训练，20##年，增加了团队拓展训练，延长训练时间，增加训练内容，增强学员的团队意识和集体荣誉感，学员评价较好。

二是案例教学的成功运用。经过试讲、教师评议、修改、完善后，20##年，增加了公共卫生突发事件的案例教学，从以往的面面俱到向主题凸显、紧凑深入转变，教学效果良好。

三是增强教师的团队协作精神，开拓到企业办班的思路。教研室形成团队，共同研究课题、共同授课，寻找各种途径，走出党校进行授课。20##年开始，与“林达木业”、“澜沧铅矿”、宁洱县委宣传部及其下属部门等企业和单位合作，为他们进行了团队培训，得到一致好评，开辟了教师上课的途径，改变了以往固定的思维模式，同时也对外树立了我校新形象。

（二）坚持四个“服务”，推进科研工作

十一五期间，学校科研工作在校党委的正确领导下，继续围绕为推进理论创新服务、为提高党校教学质量服务、为党委和政府的决策服务、为中国特色社会主义事业服务的总体要求，在充分调动教研人员科研积极性的同时，强化科研管理，经过全体教研人员的共同努力，取得了一系列新的成绩：高等级科研成果有所突破，入选各级理论研讨会论文数量增多，获奖优秀成果有增量积累，学术交流氛围活跃，科研兴校意识进一步增强，科研管理体制机制逐步完善，科研发展的良好势头形成。

1、论文发表和专著出版取得一定成绩。十一五期间（截止2010 年11月），我校教研人员在各级各类报刊共发表文章542篇，其中，省级报刊公开发表27篇，市级报刊公开发表104篇，县级报刊发表408篇，省部级出版社出版专著2部。科研成果的发表等级有新突破，数量和质量有较大提高（见表三）。

表三：十一五期间学校科研论文发表情况：

2、各级各类课题立项结项取得新进展（见表四）。

表四：十一五期间学校课题研究情况:

3、获奖论文逐年增多。十一五期间，积极组织教学科研人员撰写理论文章参与社科理论研究机构举办的各种理论研讨会和征文活动，取得了可喜成绩（见表五），扩大了党校作为党的哲学社会科学研究机构的影响力，使我校在全市社科理论界的地位和影响日益增强。

表五：十一五期间我校获奖论文情况。

（三）强化设施建设，改善办学条件

在市委市政府重视和关心支持下，校党委带领全体教职工艰苦奋斗、自力更生，千方百计筹措资金，经过十一五期间的努力，学校的办学条件有了较大的改善，面貌焕然一新，为学员和职工创造了良好的学习生活环境。

1、加强基础设施建设、保障后勤工作。十一五期间，在学校资金有限的条件下，勤俭节约、多方筹措，在加强基础设施维修改造上做了大量工作：改造食堂，扩大就餐容量，更换食堂操作间屋顶；改造图书馆，从老图书馆搬至教学楼一楼；改造教学楼七、八、九教室，购置教学楼五、六教室200多只会议椅子；把四教室改造为容纳70多人大会议室；配齐培训楼一楼至六楼会议室设施；改造校医室和保卫科值班室；更换达到报废期限两辆办公用车；安装250KVA变压器；改造自来水供水管道，解决供水紧张问题；对2号学员住宿楼的水电线路进行了改造，解决了部分线、管老化，跑、冒、滴、漏的问题；对报告厅前的破损道路进行修缮；对办公楼三层、四层平台进行了防水处理；筹资70万元对3号学员住宿楼改造，增强了培训轮训班的住宿接待量；修建了教学楼大厅前安全雨蓬；修建了简易彩钢瓦停车棚；改善了办公条件，筹资23万配备47台电脑，1台文印一体机，提高工作效益；安装电子监控系统，安装16个摄像头，加强学校安全保卫工作；更换3台多媒体设施，改善教学条件；建立中共普洱市委党校网站，加强内外宣传联系。

2、加强美化绿化文化建设，提升校园品味。20##年，学校提出了“着力打造云南省一流的州市党校校园文化”的目标，并多渠道筹资，启动了校园美化和文化建设项目，自筹资金80万元对校园绿化带进行了彻底的更新改造和整体规划设计。主要包括：办公楼与培训楼之间的绿化带彻底的更新改造；拆除简易平房和16幢学员住宿楼，对教学楼前的花园、职工住宿楼前小花园和拆除房屋部分进行整体规划设计，完成校园绿化改造工程；修建教学楼前的青石板广场和青石板道路修建工程，修建了球场左右两侧的青石板休闲广场和水泥预制地砖广场，并增设了体育运动健身器材；制作了不锈钢精神文明建设宣传栏和党风廉政建设宣传栏；修建了不锈钢旗杆和旗杆塔基；修建报告厅内部名言警句牌匾，增加文化氛围。通过上述工程改造，整个校园环境基本上实现由单一的绿化向美化、亮化、人性化转变，校园环境优美、舒适、宁静，具有了一定的文化氛围。

（四）实施人才强校，加强队伍建设

学校办得好不好，关键看是不是拥有一支适应学校科学发展的干部队伍、教师队伍和学术科研队伍。十一五期间，学校通过在职进修、挂职锻炼、外出培训、交流引进等多种方式实施人才强校战略，不断提高队伍素质，着力培养并稳定了一支能基本适应干部教育培训需要的人才队伍。

1、加大干部培养力度。党校是领导干部锻炼成长的摇篮，也是党校队伍自身成长的摇篮。在市委的重视下，十一五期间，我校多名干部教师得到提拔（见表五）。

表五：十一五期间我校干部提拔人次（含非领导职务）。

2、提升教师学历结构。十一五期间，共招聘8名硕士研究生充实到教师队伍中，增强了教师队伍活力。并有针对性地选送教师到云南大学、中共云南省委党校、云南行政学院攻读研究生。到目前为止，全校共有研究生31名，其中硕士研究生13名。在读硕士研究生5名。

3、加强教师短期培训。十一五期间，共派教师80多人次前往中央党校、国家行政学院、北京大学、中共云南省委党校、云南大学、重庆行政学院、上海金山区委党校等地进行了学习培训。使学校的教学取得了长足的发展，拓宽了教师的视野，提高了教师的综合素质。

4、选派教师挂职锻炼。20##年全市党校工作会议上，确定了学校每年有计划地选送骨干教师到基层挂职锻炼。在市委的支持下，学校建立了思茅镇、南屏镇、宁洱镇、磨黑镇、那允镇五个乡镇和普洱市工业园区挂职锻炼点。目前，已经派出4人次到基层挂职，并定期派出干部教师到扶贫挂钩点墨江县坝溜乡老朱村驻村蹲点，这为教师了解基层、了解民情搭建了一个较好的平台，将极大的提升我校教师理论联系实际的能力和综合素质。

（五）抓好党建工作，为干部教育事业发展提供政治和组织保证

党建工作是抓好干部教育培训工作的政治保障和组织保障。十一五期间，我校全面贯彻落实中央、省委和市委的重要会议精神，积极服务于市委、市政府工作大局，以改革创新精神全面加强党的建设，提升我校党建水平，为推进我市干部教育事业的发展提供坚强的思想、政治、组织保证。

1、加强理论学习，提高政治素质。十一五期间，我校坚持把加强队伍的思想建设放在工作的重要位置来抓。在日常理论学习中，制定了严格的领导成员学习制度，中心组成员每季度集中学习一次，党小组（科室）每周二、五集中学习制度，在制度上保证了学习的开展。作为党校的理论工作者，要求“先学一步，学深一步，走在前面”，围绕学员最需要学习的知识，最需要把握的形势，最期望解决的问题，把理论教育、知识教育、党性教育有机统一起来。紧密联系国际国内发展变化的形势和我市经济社会发展面临的新情况、新问题，强化新形势下加强和改进党的建设的知识培训。既抓好教师的自我教育，又开展好对广大领导干部的宣传教育。

2、抓好组织建设，增强组织活力。十一五期间，学校加强党务干部队伍建设，对行政支部、教学支部班子换届选举，配齐、配强党支部班子，让理论素养好、熟悉业务工作、热爱党务和组织协调能力较强的党员干部负责具体工作。加强党员队伍建设，积极拓展党员教育的有效途径和方法，每年组织各支部实地考察学习活动2-3次，健全党员经常受教育的机制，保障党员民主权利，使每一个党员都融入党的组织，参加党的活动，受到组织管理。

加强对群团组织的领导工作，支持指导工会、共青团工作，充分发挥工会、团组织和女工委员会这些组织的桥梁、纽带作用。充分利用“元旦”、“三八”“五一”、“六一”、“七一”、“十一”等节庆日，举行丰富多彩的文体活动，加强对群团工作的领导。

3、抓好作风建设，提高队伍素质。根据十一五初期校党委提出的“整顿作风，提高素质，适应转变，争创一流”的新的工作要求和目标，把学先进、比贡献、促发展作为党建与学校发展的结合点，教育党员干部立足岗位，努力在勤政、廉洁、高效上做出表率，树立良好形象。加强教职工思想作风建设，营造风清气正的工作氛围，全校上下呈现出一派团结干事、求真务实的气象。

4、抓好制度建设，规范党建工作。十一五期间，学校认真落实“三会一课”制度。通过党员大会、支部委员会、组织生活会，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育。认真开展班子民主生活会，进行汇报思想、交流意见、谈心通气，认真开展批评与自我批评，认真开展民主评议党员工作。落实好市委基层组织党建工作责任制，继续推进基层组织党建目标管理责任制，进一步探索完善考核办法。贯彻落实好为民服务五项制度，明确副科实职以上干部的工作职责。

5、加强反腐倡廉教育，推进党风廉政建设。十一五期间，认真落实党风廉政建设责任制，通过制作廉政文化宣传栏，组织中层干部学习廉政党课，对中层干部开展勤政廉政培训教育，组织党员群众观看警示教育片，组织中层干部到监狱开展警示教育，建立了反腐倡廉专题课题库，在每个主体班开设反腐倡廉教育专题等措施，强化廉政意识，加强反腐倡廉教育，推进党风廉政建设。

二、“十一五”期间干部教育培训工作取得主要经验和存在的问题

（一）主要经验。十一五期间，学校干部教育培训工作取得了一些成绩和成功经验，这些成绩的取得，是市委、市政府高度重视和正确领导的结果，是各级各部门关心和大力支持的结果，是校党委团结干事、带领全体教职员工团结奋斗、勤奋进取的结果，主要经验是：

1、领导重视促发展。长期以来，市委市政府高度重视学校干部教育培训工作。市委、市政府领导经常到学校作报告、作开班动员、结合普洱实际进行专题辅导。在市委、市政府的重视下，使我校在提高领导干部理论水平和文化素养上发挥了重要作用。此外，市委市政府领导长期高度重视学校工作和学校事业的发展，多次研究我校工作，深入我校调研，破解发展难题，把握办学方向，使干部教育事业获得了长足发展，极大地改善了办学条件，使我校硬件设施跨入了全省州市党校的前列。中央颁布《中国共产党党校工作条例》和全国、全省党校工作会议召开后，20##年4月30日，市委常委会听取了党校工作的汇报，作出了加强党校工作的六项决定：召开全市党校工作会议；《中共普洱市委关于贯彻<中国共产党党校工作条例>的实施意见》作进一步修改完善后下发执行；继续保持县（区）委党校的设置不变，以加强和推进党校工作；市委党校增设1名副处级组织员，按有关程序报批；20##年起将市委党校正常运转经费纳入市级财政预算给予保障；市委党校运动中心前期工作请相关部门进行科学论证和规划，建设资金争取20##年列入财政预算”。目前，这六项决定正逐步贯彻落实。

2、班子团结谋发展。学校领导班子发挥集体智慧，认真贯彻民主集中制，在涉及重大事项、涉及干部职工切身利益等重大问题的决策上，通过调研、讨论、广泛听取意见，在达成共识的基础上召开党委会、办公会集体研究决定，每个班子成员都能够坚决的执行和落实。在班子成员的分工上，根据每位班子成员的特点合理安排工作，充分发挥每一个成员的特长，实现优势互补。使班子成员的特长得以充分发挥，班子的整体合力得到了有效加强。

3、适应转型求发展。十一五时期，是学校面临转型的关键时期，随着干部教育事业的发展和干部队伍学历的提高，函授学历教育已完成历史使命，目前函授学历教育已到了收尾阶段，在校学员逐年减少，至20##年7月函授学历教育将全部结束。校党委根据学校工作实际，在十一五初期就提出了“整顿作风，提高素质，适应转变，争创一流”的新的工作要求和目标，着力改善硬件设施的和优化内外环境，在市委市政府的正确领导下，积极争取各有关部门的支持，加大领导干部短期培训轮训力度，积极争取各种理论研讨班、各种会议、培训和有关班次的举办，在办班过程中，我校各方面建设和服务得到了社会各界的广泛认可。在函授学历教育收入逐年锐减的情况下，通过开源节流，不但偿还了十五期间投资校园建设的欠款300多万元，学校在软硬件建设上还做了大量工作，各项工作取得了新进展，实现了函授学历教育向短期培训轮训的转型。

4、从严治校稳发展。学校始终坚持从严施教、从严治学、从严管理。首先严格政治纪律，在新的历史条件下，学校努力发扬认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气，按照探索无禁区、讲坛有纪律的要求，教研人员和干部同中央在思想上政治上保持高度一致，维护学校形象。其次，加强对教学科研、行政后勤、组织人事等各方面工作和各个工作环节的管理，加强教职工思想作风建设，营造风清气正的工作氛围，增强教职工的服务意识、责任意识，保证干部培训轮训工作的正常运转。第三，进一步加强对学员的管理。要求学员无论在什么单位担任什么职务，到了学校都是普通学员，都要遵守校规校纪，并争取纪委和组织部门的支持和参与，对无故不参加培训或培训中请假较多的学员进行了通报批评，严格学习纪律。

（二）存在主要问题。十一五期间，学校各项工作取得全面发展，积累了一些经验，但与新形势、新任务、新要求相比，还有很大的差距，在发展过程中存在一些问题和困难。

1、办学经费不足。函授学历教育是特殊的历史背景下的产物，随着历史的发展，函授学历教育的淡出，函授学历教育收入锐减。十一五期间，市财政安排干部教育专项资金从20##年的10万元增加到20##年的20万元、2008及20##年各30万元、20##年的50万元，干部教育专项经费虽然逐年增加，但随着函授学历教育的淡出，我校可支配的资金锐减，制约了学校的发展。

2、基础设施不够完善。近年来，随着大规模培训轮训干部的开展，主体班培训增多，现有教学设备难以满足干部教育培训的需要，特别是缺少一个200人左右的中型报告厅。同时，学员对教学活动内容的需求也在不断扩展，长期以来学校缺乏运动场所、健身设施，仅有两块篮球场，在轮训培训中，难以满足广大学员丰富多彩、健康向上的学习生活需求。为此，学校正在筹建运动中心风雨操场。

3、民族干部学校作用发挥不够充分。普洱市是一个少数民族人口众多的边疆民族工作大市，做好民族工作特别是少数民族干部的教育、培养、培训工作意义重大。多年来，在市委、市政府和上级有关部门的领导和关心下，市民族干部学校培养造就了一批适应民族地区发展需要的少数民族干部队伍。由于与有关部门的联系不够紧密，民族干部学校作用发挥不够充分，由此制约了少数民族干部队伍教育培训工作的开展。

三、十二五期间干部教育培训及发展规划

为深入贯彻落实党的十七大确定的继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务和贯彻落实《中国共产党党校工作条例》，进一步提升干部教育培训工作水平，充分发挥培训轮训干部的主渠道、主阵地作用，为建设高素质干部队伍、全力推进生态普洱、和谐普洱、妙曼普洱建设，积极打造中国著名、世界闻名、世人瞩目的普洱国际品牌发挥更加重要的作用，特制定本规划。

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，联系实际创新路、加强培训求实效，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置，努力实现规模和质量、效益的统一，不断开创干部教育培训工作新局面，推动学习型政党、学习型社会建设，为实现“十二五”时期经济社会发展目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

（二）培训任务和重点

1、主要任务。根据“十二五”时期经济社会发展需要和干部队伍的实际，大规模培训干部，大幅度提高干部素质。以党政干部为重点，抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训。把政治理论培训放在首位，坚持对干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育培训，同时加强政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练。把教育培训与实践锻炼结合起来，把学员培训中的组织需要、岗位需要和个人发展需要有机结合起来，在培训中提高干部的素质和能力，在实践中锻炼和考验干部。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，做到经济社会发展需要什么就重点培训什么，调动干部的积极性和主动性，增强教育培训的针对性和实效性，进一步提高干部教育培训的整体水平。

2、培训重点。学校主要轮训培训：副县处级、正乡科级党员领导干部和乡科级中的副处级后备干部、理论干部、优秀年轻党员干部、优秀少数民族干部、优秀妇女干部、市直部门的副科级党员领导干部和高级专业技术人员、企业管理人员。重点抓好“三支队伍”培训，一是党政干部队伍，
以提高思想政治素质为重点，切实增强贯彻落实科学发展观、把握全局、科学决策、处理利益关系、务实创新等能力，努力培养造就一支以发展着的马克思主义武装头脑，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，善于治国理政的党政干部队伍。二是企业经营管理人员队伍，以提高思想政治素质为重点，切实增强战略决策、经营管理、市场竞争、自主创新等能力，努力培养造就一支具有战略思维能力和现代企业经营管理水平、具有开拓创新精神和社会责任感的企业经营管理人员队伍。三是专业技术人员队伍，以提高思想政治素质为重点，坚持德才兼备、全面发展、尊重特点、鼓励创新，努力培养造就一支善于推动理论创新、科技创新和文化创新的专业技术人员队伍。

（三）培训内容和班次

1、培训内容。培训主要内容围绕以下四个层次开展：一是以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，进一步加大理论武装的力度。深入开展中国特色社会主义理论体系教育培训，引导广大干部掌握马克思主义的世界观和方法论，全面准确地理解和运用马克思主义中国化的最新理论成果。二是围绕实现“十二五”时期经济社会发展目标，切实加强党的路线方针政策和国家法律法规的教育培训，着力提高广大干部科学执政、民主执政、依法执政的水平和推进经济社会又好又快发展的本领。三是紧扣广大干部履行岗位职责的需要，广泛开展各类业务知识培训和技能训练，根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，有针对性地进行岗位需要的能力培训。四是着眼于提高干部的综合素质，积极开展科学文化素养培训，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部头脑，加强科学知识、科学精神、科学方法的教育，开展相关知识的学习培训，帮助广大干部完善知识结构，提高科学文化素养。

2、培训班次。根据学校职能，培训主要班次包括：进修班、培训班、专题研讨班和理论读书班。

（1）新任县处级领导干部反腐倡廉培训班。培训各县（区）委和市直各部门各单位新提拔的副县处级领导干部，每年1期，学制5天。

（2）县处级领导干部进修班。培训市直各部委办局、人民团体、企事业单位副县处级领导干部；县（区）委副书记、常委；县（区）人大副主任；副县（区）长；县（区）政协副主席；县（区）法院院长、检察院检察长、公安局局长和政委等县处级领导干部。每年1—2期，每期调训90人。学制12天。

（3）县处级非领导职务干部培训班。培训全市55周岁以下县处级非领导职务干部，根据需要安排，每期调训80人，学制5天。

（4）乡科级领导干部进修班。培训全市各乡（镇）乡（镇）长、人大主席、党委专职副书记，市属各部委办局科级干部，各县（区）属行政事业单位正科级领导干部。每年4—6期，调训人数据具体情况而定，学制12天。                                  

（5）妇女干部培训班。培训全市副科级以上妇女干部。每年1期，每期调训80人，学制12天。

（6）少数民族干部培训班。培训全市副科级以上少数民族干部，每年1期，每期调训80人，学制20天。

（7）青年干部培训班。培训各县（区）、市直各部委办局30岁以下优秀青年干部，十二五期间举办1—3期，调训80人，学制20天。

（8）高级专业技术人员理论学习班。培训全市各行业具有副高级职称以上的专业技术人员。每年2期，每期调训80人，学制7天。

（9）企业经营管理人员培训班。培训工业企业、非公经济、乡镇企业经营管理人员及驻普商会负责人。每年1期，每期调训60人，学制4天。

（10）公务员初任培训班。培训全市每年新录用公务员，期数人数据具体情况而定，学制12天。

（11）专业技术人员初任培训班。培训全市每年新录用专业技术人员，期数人数据具体情况而定，学制7天。

（12）统战系统干部培训班。培训全市统战系统各条战线干部。每年1期，期数人数据具体情况而定，学制5天。

（13）民族宗教人士培训班。每年1期，人数和学制据具体情况而定。

（14）专题研讨班。围绕党在各个时期中心工作，根据市委市政府安排，举办各种专题研讨班，期数人数及学制据具体情况而定。

（15）其他班次。根据各有关部门具体情况，为各部门进行理论和知识培训，期数人数及学制据各有关部门具体情况而定。

（四）培训管理方式

十二五期间，在原有教学模式是基础上，不断探索完善新的教学模式。

1、完善教学管理。设专兼职班主任和联络员，专门负责学员管理工作。

2、完善教学方式。不断完善团队拓展训练和案例式教学课程。

3、创新教学模式。主要尝试对话式教学、论坛式教学、结构式讨论教学。对话式教学：采取团队授课方式，由主持人选定一定内容范围，授课教师分别负责一部分内容，学员提问，选择授课教师回答，以提高学员主动性和积极性。论坛式教学：一般由一名主持人和一名授课教师共同授课，就某一问题进行探讨，学员参与其中。结构式讨论教学：以提高学员主动性和参与性为目的，首先由学员自由讨论发言，提出问题。然后由学员选出值得讨论的部分问题进行讨论。整个过程由班主任组织实施。

（五）加强科研工作

继续围绕为推进理论创新服务、为提高党校教学质量服务、为党委和政府的决策服务、为中国特色社会主义事业服务的总体要求，不断完善科研激励机制，加大对科研的投入，充分调动教研人员科研积极性，力争科研水平更上一个新台阶。重点争取省级课题，承担市委市政府部分社科课题，与各部门共同合作研究课题，在量和质上比十一五期间有明显提高。优化科研平台，加强图书馆的数字化建设，购置《中国学术期刊网期刊全文数据库》等网络数据。

（六）加强队伍建设

十一五期间，我校中青年教师基本具有研究生学历（或在读研究生），十二期间，继续做好人才引进工作，招聘紧缺高素质人才充实队伍；继续加强教师短期培训，根据需要，大规模选派教师到名校进行学习培训；继续选派教师挂职锻炼，每年选派2-4名教师到挂职锻炼点挂职，提升理论联系实际的能力和综合素质。

（七）完善基础设施

十二五期间，争取多部门支持，多方筹资，加大基础设施投入力度，着重完成以下设施建设。

1、建造办公楼一楼大厅和培训楼一楼大厅室内电子屏各1块，旗杆旁室外电子屏1块，加强内外宣传。

2、继续加强校园美化绿化建设，重点完成阶梯教室周围美化绿化及绿化灯饰改造安装，提升校园品位。

3、修建阶梯教室背后停车场和职工宿舍楼背后停车场，方便大型会议停车。

4、将阶梯教室1楼改造为容纳200人左右小报告厅，对教学设备进行更新，更换多媒体设备。

5、投资300万元，完成运动中心“风雨操场”建设，建筑面积1657.6平米。

6、修建一块室外网球场。

7、改造食堂二楼餐厅，改造容纳25人、15人、10人左右标准餐厅各一个。

以上设施建设投资约500万元，从20##年底至20##年逐年分步实施，争取十二五期末，实现“打造云南省一流州市党校校园建设”目标。

（八）抓党建促发展

党建工作是实现十二五时期干部教育培训工作和学校发展目标的政治保障和组织保障。校党委要准确把握发展趋势，科学谋划发展蓝图，努力创新发展模式，加强对发展的统筹协调，切实提高发展质量。各支部要围绕校党委中心工作，服务大局，抓好支部工作。要坚持“党建带工建”、“党建带妇建”，带动工会、共青团、妇联等群团组织和科室（党小组）开展活动。

1、贯彻落实好为民服务五项制度。按照市委“为民之责有人担、利民之举有人谋、富民之策有人查、安民之计有人问、惠民之效有人评”的要求。结合学校实际，落实好民服务五项制度：一是把落实为民服务五项制度与加快民情责任区经济社会发展结合起来;二是把落实为民服务五项制度与推动党校干部教育事业发展结合起来;三是把落实为民服务五项制度与抓好干部队伍作风建设结合起来;四是把落实为民服务五项制度与创建和谐稳定责任区结合起来。

2、深入开展创先争优活动。围绕“支部创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标 ，实现提出我校“强宗旨意识、正工作作风、比敬业奉献、创一流业绩、促科学发展”的具体目标。

3、扎实推进学习型党组织建设。构建具有党校特色的学习型组织体系，形成由校党委、党支部、各科室学习团队构成的多层次、全方位的学习网络，创建具有特色的学习型学校。努力使学习成为领导干部和教职员工工作学习生活的基本需要。

4、争创省级文明单位。十一五期间，校党委带领全体教职工齐心协力抓好精神文明建设，我校分别获得了地级文明单位、市级文明单位的称号。20##年重新申报市级文明单位，20##年4月被市委、市政府授予“普洱市文明单位”称号（20##—2009）。十二五期间，我校坚持抓党建带动精神文明建设，在市委、市政府的领导和重视关心下，争取成功申报省级文明单位。

回顾十一五，在上级党委和政府的领导和重视关心下，在社会各界的大力支持下，学校干部教育事业获得了长足发展，为普洱市经济社会又好又快发展做出了积极贡献，得到了上级和社会各界的好评。近几年来，先后被被省委组织部、省人事厅、省委党校评为“创先争优”先进集体，被省委党校、省行政学院评为“优秀函授办学先进单位”，获云南省党校系统优秀办学单位称号，获普洱市党风廉政建设责任制优秀单位，普洱市基层党建目标责任制考核优秀单位，普洱市第五次民族团结进步模范集体，普洱市信息统计工作优秀单位，普洱市工会工作目标考核一等奖，云南省党校函授学历教育先进办学单位一等奖等。展望十二五，在市委、市政府的领导下，校党委将带领全体教职工围绕中心、服务大局，解放思想、改革创新，锐意创新，奋力拼搏，进一步完善学校职能，以崭新的面貌投入工作，努力使干部教育培训工作再上一个新台阶，开创无愧于时代的新业绩！

中共普洱市委党校

普洱市民族干部学校

普洱市行政学校

普洱市社会主义学院

二○##年十一月五日