医护人员及新入院医生、实习生的传染病知识、传染病报告的培训考核制度
一、每年组织医务人员（包括实习生、培训生、新上岗医务人员）学习传染病相关知识至少两次，有签到、课程、试卷、总结。包括新近全区或全国、全省、全市、新发生的传染病的相关知识的培训。
二、现场考核在岗医务人员传染病相关知识。 范围：1、报告传染病病名、种类；
2、报告程序、方式、时间要求；
3、考核各科室相关传染病知识。
三、每年对全院医护人员进行传染病知识笔试一次，将成绩纳入年终总结。
第二篇：传染病报告培训制度
传染病报告培训制度
为认真贯彻《传染病防治法》、《传染病信息报告与管理规范》，确保及时、准确、完整的报告传染病以及规范管理，特制定本制度。
1、每年年初制定传染病防治知识培训工作计划。
2、每年对本院医务人员进行至少一次以上传染病防治法、传染病信息报告与管理规范、传染病诊断标准以及近年来卫生部下发要求学习的相关文件和我市发生传染病暴发疫情和近几年未发现的传染病又重新出现时的培训。
3、每年对乡村医生进行至少一次传染病防治法、传染病信息报告与管理规范、传染病诊断标准以及近年来卫生部下发要求学习的相关文件和我市发生传染病暴发疫情和近几年未发现的传染病又重新出现时的培训
4、对新上岗人员进行传染病防治知识和疫情报告的培训，对培训结果考试合格后进行录用。
5、每次培训后对参加培训人员进行考试，并及时打分，同时进行培训效果评估。
6、保存培训通知、签到册、课件或讲义、培训效果等记录。