20xx年

编务工作暂行规定

20xx年5月1

妇女杂志社

日

一、编辑工作要求

（一）组稿

1． 文字编辑组稿时要全面组稿，力争每个板块、每个栏目都有稿子，只有这样才有更 多上稿机会。

2． 编辑要严格按栏目设置要求组稿，对于一些与我刊栏目定位接近又有距离的边缘稿 件要与作者及时沟通交流，进行修改。

3． 在日常工作中，编辑要充分利用现代化通讯手段，通过各种方式不断发现、发展新 作者，要不断完善、强大自己的作者队伍。

（二）编稿

文字编辑在编辑稿件时要认真、负责，一丝不苟。

第一，要根据每个栏目的设置要求对文章内容严格把关，对于模棱两可或牵强附会的稿子不要编辑、上交。

第二，要根据每个栏目的设置要求对文章字数、页数严格把关，所编稿件上交时纪实类每篇最长不要超过5500字，情爱画廊、围城风景、亲情树下栏目稿件每篇最长不要超过4600字，心灵氧吧、红尘有爱、细说心语、Woman下午茶等栏目稿件最长不要超过1600字。 第三，对文章的结构、段落要用心把握，对文章大小标题要精雕细刻，特别对一些最基 本的语言文字和语法问题要严格把关，不要得过且过。

第四，在语言运用上要尽量使用最正宗的词语。（比如，虽然“唯一”也作“惟一”，“蒙眬”也作“矇眬”，“叮咚”也作“丁冬”、“丁东”，但都要统一使用前者。）

第五，在处理情感类栏目的稿件时要慎重，要尽量尊重、保持作者原来的语言风格和行 文方式。

（三）交稿

编辑人员每月1日交稿。编辑在交稿时必须按照稿签设置内容将作者姓名、通讯地址、文章字数、所发栏目、拟发期数等内容一一填全，纪实稿件必须附主人公照片（打印件）、法律文书等证明材料。没达到编稿要求、稿签未填全及未交打印照片的稿件原样退回，本期不发。如发现编辑在稿签上所填文章字数与实际情况不符（上下误差允许在50字以内），对责任编辑罚款100元，此稿退回，本期不发。编辑每期所交稿件，纪实类每个栏目不超过2篇， 1

情感故事类每个栏目不超过2篇（心灵氧吧栏目不超过4篇），同一风格、类型稿件仅限交1篇。

（四）改稿

通过终审分发下来的稿子，编辑必须及时处理、修改、上交。编辑要严格执行终审意见，如有疑问或不同意见必须及时沟通，达成一致。否则，若某篇文章字、词、标点或语法等没有按终审意见修改便上交，累计达到三处，对责任编辑罚款30元；超过三处，每发现一处，再对责任编辑罚款40元；不按终审意见删减字数的稿子（上下误差允许在50字以内），一经发现，退给责任编辑，本期不发，并对责任编辑罚款200元。

（五）校对

文字编辑在校对时要认真负责，特别是在相互校对时更要严格把关。经过专业校对员校对后，确定失误一处（一个字、一个词或一处语法错误等）对责任编辑罚款10元（同一错误重复出现，按二处罚款）；在看清样时发现错误，每发现一处对责任者罚款20元，对发现者奖励30元（若发现政治性等重大失误，奖励200元）；杂志印发后发现技术性错误，对责任者罚款30元（目录由编辑部主任负责、封面由美术编辑和业务副总编负责）。

如出现校对失误，互换的编辑也要接受处罚（减半）。

（六）对美术编辑的要求

1． 美术编辑要建立一支实力较强的摄影作者队伍，每期提供至少5张可供选择的不同 作者、不同风格的优质封面照片，与文字编辑同时上交（每月1日）。

2．设计版式时要有大局观，有创意感，强调整体的和谐与美感，对版式细节（字体选择、图片选择、标题设计等等）的处理要精益求精。

3.在校对时要严格按文字编辑的修改意见及时、准确地作出相关处理（比如标题设计、图片配置等等）。由于美编的原因出现校对失误，由美编承担相应责任。

（七）处理编读往来等事务

每月，指定一名文字编辑值班（轮流），拆阅读者来信，处理有关编读往来等问题，并协助编辑部主任进行目录校对、编务工作园地内容展示等工作（值班费100元）。在处理读者来信时要认真、负责，特别是对读者举报的非首发稿要如实作好记录，并在月底前与具体发稿编辑一起核实完毕，将结果以书面形式交给编辑部主任，为发放稿费及评选优秀稿件等提供 2

依据。如不能按要求完成值班工作，取消值班费；在统计非首发稿时，如弄虚作假、隐瞒不报，一经发现，视情节罚款200元到300元。

（八）关于编辑部主任的职责

编辑部主任负责主持编辑部日常工作，必须认真负责、一丝不苟，承上启下，坚决执行领导做出的编务决策和决定，做好编辑工作考核、组织校对、统计发稿量、评选优秀稿等各项具体工作。负责二审的编辑部主任，必须严格把关，每月送给业务副总编的稿件纪实类每个栏目不超过6篇，情感类情爱画廊、围城风景、亲情树下每个栏目不超过6篇，心灵氧吧栏目不超过12篇，红尘有爱、Woman下午茶、细说心语等栏目不超过8篇。

二、编辑人员奖惩办法

（一）优秀稿、优秀标题、优秀版式及优秀编辑奖评选

1.评选标准

优秀稿评选标准：

第一，必须是首发稿件——凡在市级以上公开发行的报刊上发过的稿子（包括同月同 期刊发）均视为非首发；题材相同，作者、写法、文字不同的稿件不视为非首发。

第二，题材必须新鲜动人——文章题材要新鲜，故事要具有较强的震撼心灵（感动、愤慨、惊叹，等等）效果，能够在读者中引起强烈反响。

第三，文笔必须优美——要求行文流畅，语言生动，写法讲究技巧，具有较强的艺术感染力。

优秀标题评选标准：

第一，标题要新颖、大方，既要有冲击力，又要耐人寻味，同时要准确涵盖文章内容、立意。

第二，标题文字要优美、生动，讲究诗意，让人看后有怦然心动的感觉。

优秀版式评选标准：

第一，版式整体构思要新颖、大方、好看，有创意。

第二，配图要精益求精，讲究美感（包括凄美），且要与文章内容相得益彰。

第三，细节装饰（小标题、栏眉、页眉等）要精致、优美。

优秀编辑奖评选标准：

第一，编辑对作者的纪实题材把握准确，能够按我刊要求对作者较为粗糙的原稿提出诸 3

多具体修改意见，从而达到发稿要求。

第二，以原稿为基础，编辑进行了大量的二次加工创作，比如故事主题的深化、故事细节的增删、语言文字的润色等等，最终使见刊文章达到优秀稿标准。

（优秀编辑奖只在纪实稿件中评选，每期根据实际情况进行评选，宁缺勿滥。）

2.评选方式及数额

每期杂志由编辑部主任、业务副总编于月底共同评选出8篇优秀稿件、8个优秀标题、1个优秀版式、1个优秀编辑奖。优秀稿一等奖2篇，二等奖2篇，三等奖4篇。优秀标题一等奖1个，二等奖2 个，三等奖5个。

3.奖励标准

优秀稿及优秀版式一等奖奖励200元，二等奖奖励160元，三等奖奖励120元；优秀标题一等奖奖励80元，二等奖奖励60元，三等奖奖励40元；优秀编辑奖奖励300元。

（二）工作量考核办法

拥有正高级职称的编辑每月发稿任务量8页；拥有副高级职称的编辑每月发稿任务量7页；拥有中级职称的编辑每月发稿任务量6页；拥有初级职称的编辑每月发稿任务量5页；编辑部主任按正常任务量减2页；非首发稿不计工作量。

以工作任务量为标准，每超额一页奖励100元，未完成一页扣发工资100元。

（三）出现重大失误的处理

杂志印发后出现重大失误（如文章内容、图片严重失实造成恶劣影响等），酌情对具体责任人处500元以上1000元以下罚款；同时，编辑部主任、业务副总编、总编要承担连带责任，酌情处罚。

（四）有关编辑的文章或发表的作品的奖励办法

凡所编发的文章被国家级报刊（也包括《读者》、《知音》、《家庭》、《意林》、《格言》等发行量在百万以上杂志）转载，奖励发稿编辑200元；凡被省级报刊转载，奖励发稿编辑150元；在市级报刊转载，奖励发稿编辑100元。凡在国家级专业报刊上发表的论文，署名带有“妇女杂志社”字样，一篇奖励作者400元；凡编发、采写的文章在社会上引起广泛关注，引起良好反应，对妇女杂志社声誉产生积极影响的，对编辑酌情给予奖励。

（五）参加有关新闻出版活动的奖励办法

参加全国妇联组织的好作品评选（国家级奖励）获得一等奖的奖励500元，获得二等奖 4

的奖励400元，获得三等奖的奖励300元；参加省新闻出版局组织的论文评比或知识竞赛等活动，获得一等奖的奖励400元，获得二等奖的奖励300元，获得三等奖的奖励200元。

（六）奖惩时间

为防止出现非首发稿等情况，编辑任务量考核、校对失误考核、优秀稿评选、发放稿费等都要在两个月后进行。

三、编辑人员组稿、采访规定

编辑出差组稿、采访必须认真填写出差请示报告单，获批准后方可成行。

（一）组稿

编辑到外地组稿必须事先向编辑部主任请示，经业务副总编及总编批准后方可成行。从出差之日起计算，两个月内组来两篇以上、总计页数在4页以上通过终审的稿件，方可报销差旅费，否则一切费用自理，由工资扣除，出差期间按事假处理。（出差时间在一周左右）

（二）采访

编辑出去采访必须事先详细汇报选题，经编辑部主任、业务副总编、总编同意后方可成行。从出差之日起计算，两个月内所采访稿件能够通过终审方可报销差旅费，否则一切费用自理，由工资扣除，出差期间按事假处理。（出差时间在一周左右）

四、稿费标准

（一）外部作者稿费

本刊稿费标准为三个档次：千字300元、400元、500元（每期千字500元的2篇，千字400元的2篇，其余为千字300元）。每月由编辑部主任和业务副总编根据稿件实际情况共同确定稿费标准，最后由总编审批。

（二）内部作者稿费

本社人员经领导批准外出采访并通过终审的稿件稿费标准为外部作者稿费的一半；不占用工作时间、独自承担差旅费用采访并通过终审的稿件或创作性的稿件，稿费标准与外部作者相同。

（三）封面照片稿费

封面照片稿费一幅800到1000元（要求首发，否则，根据情况扣发全部稿费或者只付50元到200元）。

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（四）稿费发放日期

为防止出现非首发稿，无论内部、外部作者稿费，均延后两个月发放。每月月初（5日前）财务部门要将稿费及时发放或寄出。（比如1期稿费于3月5日前发放。）

五、《妇女》杂志每期流程：

从每月1日编辑交稿，到下月15日前出刊，共历时44天。

（一）审稿时间（15天）

编辑部主任审稿5天(1日至5日)，副总编审稿7天(6日至12日)，总

编审稿3天(13日至15日)，共用时15天。

（二）排版时间（7天）

美编排版7天（16日至22日）。

（四）校对时间（10天）

编辑校对用时5天（23日到27日），专业校对用时5天（28日至下月2日 左右），总共用时10天。

（五）对红、出清样（4天）

对红出清样用时4天（3日到6日）。

（六）印刷（7天）

印刷用时7天（8日到14日）。

（注：所有用时都包括节假日、休息日在内。如遇节假日、休息日等特殊情况,原工作程序原则上提前进行。）

本规定从20xx年5月1日起执行，《20xx年编务工作规章制度》同时废止。 6

第二篇：20xx年公司各项规章制度1

栾川县潭头金矿有限公司

安全管理资料

栾川县潭头金矿有限公司

栾川县潭头金矿有限公司简介

栾川县潭头金矿有限公司的前身为河南省栾川县潭头金矿，是一个设计规模为300t/d矿山企业，筹建于19xx年，于19xx年通过竣工验收，并一次性试车成功，当年实现黄金产量1万两。建矿至20xx年底累计向国家上交黄金24万多两，累计上交税收3800多万元，连年被县评为“黄金生产先进单位”，曾多次荣获市“安全生产先进单位”，20xx年荣获河南省“安康杯”优胜企业和市“五一劳动奖章”。为国家黄金事业和地方经济的发展做出了较大贡献。

栾川县潭头金矿于20xx年12月19日完成股份制改造，更名为栾川县潭头金矿有限公司，为股份制民营企业，现有固定资产8296万元，主要产品为金精粉。

潭头金矿有限公司经过多年的发展，领导班子精诚团结，开拓创新，科学管理，吸收了先进、科学、合理的管理经验，特别在安全管理方面，把安全工作放在首要位臵，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。以学习实践科学发展观活动为动力，认真做好安全生产工作，坚持以人为本，安全发展。围绕“安全生产年”活动，全面深入开展隐患排查，落实治理整改措施，严格事故查处，实施责任追究，有效防范重伤事故、遏制死亡事故的发生；实行安全生产目标责任制和安全押金制度，落实公司、车间、班组三级管理体制，明确职责，授予权力，加强 - 1 -

监督，重奖重罚，20xx年度安全奖金达15万元，罚款3万元；深入开展安全生产宣传教育活动，提高安全生产意识和事故防范能力，保证了企业安全文明生产，20xx年度被洛阳人民政府评为安全生产先进单位。

公司始终以“科技是基础、人才是关键、机制是保障、创新是生命”为发展经营理念。不断创新，不断学习，不断提高，使各项工作有新思路，改革有新举措，创新有新局面，促进企业平稳可持续发展。

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安全机构设置说明

为深入贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，从公司领导到全体员工，牢固树立安全至上、以人为本的理念，从讲政治、讲大局出发，高度重视安全工作，明确企业一把手为安全工作的第一责任人，实施目标责任制管理，形成一级抓一级，层层落实，上下联动，齐抓共管，全员重视安全工作的良好局面。

公司总经理为安全工作第一责任人，主管安全副经理全面负责安全工作，其他副经理对分管单位的安全工作负责，安环科代表公司实施监督检查、隐患排查和督促落实工作，各单位、各部门对本单位和本部门的安全工作负责，并把安全职责分解到各个工段和班组，设立专职或兼职安全员，以车间为单位组成抢险突击队，应对突发事件的抢险救灾工作。

坚持安全检查和隐患排查制度，公司每月组织两次全公司范围内的安全大检查和隐患排查。车间每周一次，工段每天一次，班组每班一次，排查事故隐患，落实整改措施，全方位实施安全监督，努力营造安全、和谐、稳定的生产环境。

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总经理安全职责

总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业安全生产负全面责任，直接领导本企业开展安全工作。职责如下：

1.认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的各项方针、政策、法律、法规和规章制度。

2.负责组织制定企业安全生产目标，审定企业安全生产规划，对重大安全和工业卫生问题进行研究并作出决策。

3.组织检查各位副经理、总工程师、各职能部门、生产单位的安全生产工作开展情况和安全生产责任落实情况。

4.认真做好生产安全工作的布臵、检查、总结、评比工作。在安排企业的新建、改建、扩建和技术改造项目时，保证有关安全生产和劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。负责审批企业的安措计划，并指定有关部门组织实施。

5.负责安全生产领导小组的工作，组织相关部门制定安全生产规章制度、岗位操作规程和事故应急救援预案。

6.负责企业有关安全、环保卫生机构的设臵，按规定配备安全技术和职业卫生管理人员。

7.组织重大伤亡事故的调查、分析、处理、上报工作。

8.决定重大安全奖惩事宜。

9.保证安全生产经费的投入。

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安全副经理职责

1.协助总经理具体负责安全管理工作，直接领导安环部门工作，认真执行党和国家有关生产安全、劳动保护的方针、政策和法律、法规以及公司的规章制度。

2.坚持“安全为了生产，生产必须安全”的原则，认真执行“五同时”。

3.定期召开安全工作会议，及时布臵和检查安全生产工作，了解和掌握有关情况，定期向总经理或公司汇报。

4.坚持“安全第一，预防为主”的原则，在保证安全的前提下组织生产，不违章指挥，当生产与安全发生矛盾时首先应考虑安全。

5.组织并参加安环部门开展的安全大检查和季节性、节日性安全检查，及时处理重大事故隐患，督促解决尘毒危害问题。

6.检查督促职工安全技术知识培训和宣传教育工作。

7.督促检查各级领导、各职能部门安全生产工作会议精神贯彻落实情况和安全生产目标责任分解落实情况，努力实现安全生产目标。

8.按照“四不放过”原则，主持调查、分析、处理重大伤亡事故。

9.组织安全生产和文明生产竞赛，交流经验，表彰先进。

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生产副经理安全职责

1.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格贯彻执行国家有关安全生产的方针政策，法律、法规，对安全生产负直接领导责任。

2.在管理生产的同时，要负责管理安全工作，在布臵生产任务的同时要布臵安全工作。处理好“四个关系”，当安全与生产发生矛盾时，要先解决好安全问题，再进行生产。

3.在组织生产的过程中，要不断提高科学性和预见性，了解分析安全生产情况，及时解决存在的问题。

4.熟悉国家有关安全生产方面的各种操作规程和本企业的各种安全管理制度。

5.组织编制和审查本单位的“两措”计划及“两措”经费，并组织督促实施。

6.组织生产部门安全生产责任制的编制，并督促检查，层层贯彻落实。

7.了解本企业人员技术水平，思想动态和培训情况。

8.做好安全生产、文明生产的宣传教育，组织新工人和特殊工种人员的安全技术培训和员工的“三级”安全教育，在采取新技术、新设备、新工艺、新材料或调换工人的工作时必须进行有关安全教育。

9.做好女工保护工作。

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经营副经理安全职责

1.按照谁主管谁负责的原则，对分管业务范围内的安全工作负责。

2.参与制定、修订安全生产规章制度、安全技术规程，并检查监督落实和执行情况。

3.认真贯彻“质量第一”的原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件、劳保用品质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

4.组织并参与主管部门和涉及本职业务方面的事故调查处理工作。

5.定期召开业务部门的安全工作会议，及时分析解决存在的安全问题。组织本职业务方面的安全检查，落实重大事故隐患的整改。

6.负责业务部门的安全教育和培训工作。

7.组织主管业务部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的先进经验，奖励先进单位和个人。

8.定期到主管的部门检查指导安全工作，对存在的安全隐患提出整改意见并监督落实整改措施。

9.把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须明确安全指标。

10.确保安全技改项目和安全投入资金到位，并监督专款专用。 - 8 -

总工程师安全职责

1.组织开展科学技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装臵，组织制定重大事故隐患整改方案和实施工作。

2.组织制定各项技术规程、标准时要考虑到安全和工业卫生事宜，严格遵守国家安全卫生职业技术标准。

3.在审定新建、改建、扩建和技术改造工程项目时，严格执行“三同时”规定，对忽视或削减职业安全卫生工程项目造成的后果负责。

4.在审查、批准新的生产设计方案，推行新技术、新工艺、新设备、新材料（包括引进的技术项目）时，必须同时审查相应的安全卫生技术措施方案。

5.审查企业安全技术规程和安全技术措施项目时，保证技术上科学合理、切实可行。

6.在编制公司长远规划时，负责提出安全生产和工业卫生方面的技术措施项目。审定年度安全技术措施计划时，确保不断改善职工劳动条件。

7.教育工程技术人员遵守并执行国家的劳动保护法规、安全卫生技术标准，以及本企业的安全规章制度、安全技术操作规程。

8.参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。

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安环科安全职责

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、操作规程和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。协助安全副经理抓好公司的安全工作。

2.负责组织各种安全检查，对查出的事故隐患和职业危害问题有权下达整改指令，限期整改，并督促实施。在生产中遇有重大险情时，有权下令停止生产并立即上报公司主管领导。

3.贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的事故隐患制定整改措施，督促隐患整改到位。

4.组织公司安全生产目标责任制的制定，参与各项操作规程的编制，并抓好督促落实。

5.负责组织安全生产的宣传教育工作，贯彻落实安全三级教育制度，协同有关部门做好新上岗工人的岗前培训、特殊作业人员的安全技术教育，做到持证上岗。

6.编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案.参与新建、改建、扩建项目以及各类工程的初步设计方案的审查和验收工作。

7.参加各种安全生产会议，负责任的提出安全生产及职业卫生方面的建议和意见。做好安全检查、事故隐患整改纪录。

8.深入生产现场调查解决有关安全问题，参加工伤事故的现场勘察、调查、分析和处理，负责各类事故的汇总上报工作，并 - 10 -

建立健全事故档案。

9.认真贯彻执行劳动保护条例，及时提出改善劳动条件的意见和建议，督促检查劳动防护用品的质量和发放、使用情况，防止职业病发生。

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生产科安全职责

1.及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持抓生产必须抓安全。

2.编制年度和月生产计划及岗位技术操作规程，必须符合安全生产要求。

3.在保证安全的前提下组织生产，出现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的，要立即制止，严禁违章指挥，违章作业。

4.在生产过程中出现不安全因素、重大险情及事故时，要果断指挥，正确处理，防止事态扩大。

5.参加安全生产大检查，及时掌握安全生产动态。

6.负责监督检查操作规程执行情况，杜绝或减少非正常停机和跑、冒、滴、漏事故，实现安全、稳定生产。

7.参与生产事故的调查处理，统计上报工作。

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供应科安全职责

1.对因采购的设备、备品、备件、工具、器具、材料、防护用品有缺陷或质量不合格、品种不符合安全要求而导致的伤亡事故负责。

2.在物资采购时，应将涉及安全生产所需的工具、材料等优先安排，并及时采购供应，不能影响生产和工程进度。

3.对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、运输，应严格遵守国家颁发的各项安全规定，保证其安全。

4.参与制定或修订各项机械动力设备的操作规程、岗位责任制及检修制度。

5.负责落实提供设备的厂家或供应商，对设备的操作和安装进行现场培训指导，待达到安全运行条件时方可移交，同时应提供可靠的防护措施。

6. 加强设备安全技术鉴定，参与对重大设备事故的调查与分析，弄清原因，提出防范措施。

7.在制定或审定有关设备制造、发行方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施。

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办公室安全职责

1.认真贯彻执行《劳动法》及相关的法律法规，凡是企业员工必须签订劳动合同，合同内容要有安全方面的条款。

2.保护女工合法权益，不得安排女工到有毒有害和有损女工身体健康的岗位工作。照顾好年老体弱和患病职工，禁止招收未成年人就业。

3.配合安环科制定公司员工的安全培训教育计划，配合各单位作好新上岗员工岗前教育和调换工作岗位员工的转岗教育。

4.为各单位、各岗位配备充足的安全生产管理人员和专兼职安全员。将安全工作纳入干部的业绩考核和职工晋级、奖励依据。

5.作好劳动保护工作，按时发放劳动防护用品，及时组织职工体检，发现职业病及时治疗，确保职工身心健康。

6.负责公司安全生产目标责任制的制定，并做好督促落实。

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车间主任安全职责

1.认真贯彻执行国家安全生产和劳动保护工作的方针政策、法律法规及公司的各项安全生产规章制度，对本单位的安全工作负责。

2.负责本单位的安全生产和职业卫生工作的规划布臵、检查落实、总结评比和奖惩工作。

3.负责本单位职工培训计划的编制，并加强对全体职工和新上岗职工的安全教育工作，对未经“三级安全教育”的职工不得分配工作岗位。特殊岗位的职工应持证上岗，不得无证操作。每个生产班组必须配备专（兼）职安全员，并保持其岗位相对稳定。

4.建立健全本单位的安全管理制度，定期召开会议；研究布臵和协调安全环保工作。对解决不了的问题要及时上报公司。

5.按照规定，定期组织有关人员进行安全大检查，发现事故隐患及时安排专人限期排除，经常保持设备完好无损，安全装臵齐全，防护设施到位，安全出口通道，物品堆放整齐，地面干净整洁。

6. 发生伤亡事故，要采取得力措施，实施紧急抢救，并保护好现场，立即查明原因并及时上报，避免事态扩大。

7.认真贯彻执行《劳动法》，全面作好劳动保护，未经批准，不得随意安排职工加班。

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调度室安全职责

1.坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针，做到安全与生产同时编制计划、同时安排布署、同时检查落实、同时总结评比。

2.在指挥生产的过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达以人为本的处臵指令，不得违章指挥作业。

3.及时掌握本单位安全生产动态，熟悉各部位的安全情况。发生重伤以上事故时，应及时采取措施，保护好现场，立即报告本单位领导和公司安环科，同时指派有关人员紧急实施抢救，协助公司做好事故调查和处理，待现场处理完毕后，经批准，在保证安全的情况下，方可组织恢复生产。

4.在本单位的安全生产调度会上负责任的汇报生产施工中的安全情况，协调解决生产一线在安全生产方面出现的问题。

5.在安排生产施工过程中，必须考虑安全生产的需要，对因指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误的责任。

6.积极参与公司及车间组织的安全大检查，对查出的事故隐患，要落实专人实施整改，并加强督促检查，及时整改到位。

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车间安全员职责

1.车间安全员应协助车间主任贯彻执行上级安全生产的指示和规定，在车间主任的领导下，负责车间的安全工作。

2.参与制订车间有关安全生产的管理制度、安全技术操作规程，安全技术措施计划和隐患整改方案，并作好检查落实工作，及时通报贯彻执行情况。

3.参与车间新建、改建、扩建工程的设计、设备改造、工艺条件变更方案的审查和竣工验收，使之符合安全技术要求。

4.负责设备检修、停产、开工的安全措施落实。

5.负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间各生产部位尘毒危害情况，提出改进建议。

6.每天深入所负责的区域进行安全检查，及时发现事故隐患，现场提出整改措施和意见，安排专人落实整改，对重大隐患需要制定整改措施的，及时上报有关部门。

7.配合做好职工的安全思想培训与教育，督促检查班组、岗位安全教育工作。

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班组长安全职责

1.认真贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，负责本班组（工段）的安全生产工作。

2.组织职工学习并贯彻执行公司及车间的各项安全生产规章制度和安全生产技术操作规程，教育职工遵章守纪，及时制止违章作业行为。

3.组织并积极参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全的制度。

4.负责班组安全检查，对不安全因素及时组织排除，发生事故立即上报，并及时组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

5.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行状态,督促教育职工合理使用和佩戴劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。

7.负责对新上岗工人进行岗前安全教育。

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班组安全员职责

1.班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，落实班前安全布臵、班中安全检查、班后安全总结工作，受车间安全员的业务指导。

2.组织开展本班组的和各种安全活动，提出改进安全工作的意见和建议，认真做好班组的安全记录。

3.严格执行有关安全生产的各项规章制度和岗位操作规程，对违章作业的行为予以制止，并及时报告。

4.检查督促班组人员合理使用劳动保护用品和各种防护用品、消防器材。

5.发生事故要及时了解情况，维护好现场，并立即向领导报告。

6.对新上岗工人进行岗前安全教育。

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职工安全职责

1.认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。

2. 严格按工艺流程，精心操作，做好各项岗位操作记录，交接班同时交接安全运行情况。

3.正确分析判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时如实上报，并保护好现场。

4.有权拒绝违章指挥，对他人违章作业要加以劝告和制止。

5.精心维护设备，保持作业场所环境整洁，搞好文明生产。

6.上岗必须按规定穿戴劳动保护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

7.积极参加各种安全活动。

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炸药库保管员安全职责

1.坚守岗位，昼夜值班，严格执行安全操作规程及防止爆破材料被盗或变质，提高警惕，加强责任心，经常保持库内安全状况良好。

2.认真学习安全消防知识，熟练掌握消防器材使用方法。

3.提高警惕，严防火灾，发现隐患及时处理并上报，确保仓库安全。

4.凭票发放，杜绝外借，严禁炸药、雷管混放，搞好库内整洁卫生。

5.保持仓库墙外20米内不准有枯草和易燃、易爆物品。

6.建立出入登记制度，未经许可，任何人不准进入库内。

7.库内要有可靠的防雷设施和足够的防火器材及用具，并保持完好状态。

8.库内禁止使用电器设施、禁止烟火，任何人不得将火种带入库内。

9.库内存放的爆破品必须按规定执行，严禁超限存放。

10.严格爆破材料的领、退库手续，保证帐、物平衡。入库要做检查和必要的试验。

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安全检查制度

一、公司安全检查

1. 全公司的安全大检查由主管安全副经理组织，安环科牵头，安全领导小组成员及有关科室、单位负责人、基层安全员参加。

2.检查时间安排：

⑴每月一次全公司范围的安全、设备、环保大检查和一次隐患整改落实状况督查。

⑵每年及时组织“五〃一”、“十〃一”、“元旦”、“春节”等重大节假日前后的安全大检查。

⑶六月份进行汛期检查，十月份进行冬季“五防”检查（防冻、防滑、防寒、防煤气中毒、防火）。

⑷根据上级要求和具体情况，总经理或主管副经理可安排不定期的专项安全大检查。

3.检查要求：坚持“谁领导谁负责、谁检查谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”的原则，每次安全检查后，参加检查人员要对查出的问题充分发表意见，提出整改措施，落实专人解决。对重大事故隐患应制定整改方案，责令其限期整改。

4.对要求限期整改的隐患，安环科落实专人跟踪督查，直至隐患消除为止。

5.每月对全公司的安全大检查应写出通报，下发各单位， - 22 -

各单位应按照要求限期治理。

6.安环科工作人员要经常深入生产一线，及时发现和解决问题，做好安全记录，建立、健全各种安全台帐，对于重大事故隐患，安环科有权下达指令书，要求限期整改。

7.对上级有关部门安排的专项治理和专项检查活动，安环科应积极主动配合，并首先搞好自查，如实报告存在的问题和整改措施。

二、车间安全检查

1.车间每周进行一次安全检查，由车间一把手或主管副职组织，有关工程技术人员、安全员、工段长、班组长参加。

2.对检查发现的隐患及时采取有效措施、抓紧解决，本单位解决不了的应立即上报公司主管经理或安环科。

3.建立班前检查制度，在交接班时，由班组长领导、安全员参加，对作业场所进行检查，发现问题，就地解决，确认安全后，方可作业。

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隐患排查制度

一、隐患排查由主管安全副经理组织，安环科牵头，安全领导小组成员、有关科室、单位负责人、工程技术人员、基层安全员参加。

二、隐患排查可以和公司安全大检查同时进行，也可以根据具体情况专项安排，但重大节假日前和上级部门安排的专项活动前必须安排。

三、对查出的一般事故隐患，应现场落实人员予以排除，重大事故隐患，应组织相关人员讨论制定整改方案，组织专人限期整改。

四、安环科应作好隐患排查纪录，安排专人跟踪督查落实，直至事故隐患排除为止。

五、隐患排查情况应及时报告上级相关部门。

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安全教育培训制度

一、安全教育培训内容

1.对新上岗职工在上岗前，必须进行以下内容的安全教育培训：

⑴本单位有关安全生产方面的法律、法规；

⑵本单位特殊、危险生产地点安全知识介绍；

⑶一般的机械、电气安全知识及安全操作规程； ⑷一般的入坑安全知识和预防事故的基础知识。

2.对在岗职工或调换岗位职工进行下列内容的安全培训 ⑴有关安全生产的法律、法规知识；

⑵本岗位设备工艺流程技术知识和安全操作规程； ⑶劳动保护知识；

⑷操作故障排除及意外事故预防知识；

⑸典型事故剖析和事故现场安全知识。

二、新上岗职工的三级安全教育

1.三级教育指：公司、车间、班组三级教育。

2.公司教育：由安环科负责，每季度组织一次安全培训学习，重点学习国家的安全生产方针、政策，矿山、选厂安全操作规程、劳动保护知识及典型事故案例。

3.车间教育：由车间主任负责，结合本车间的生产特点和实际情况进行安全思想、安全知识的教育，结合设备工艺流程 - 25 -

进行安全技术操作规程教育。

4.班组教育：班组负责对其进行本岗位设备、工艺的《安全操作规程》教育，并具体介绍工作特点、性质和注意事项，同时指定技术熟练的工人带领，见习期满后进行有关安全知识考核，合格后方可安排上岗作业。

三、特种工安全教育：

1.特种工主要包括：电工、空压机工、电机车工、爆破工、通风工、汽车司机、铲车司机、电焊工、起重工、爆破物品保管员等。

2.根据工作需要定期与上级安全主管部门配合，对上述特殊工种进行安全知识培训、考试，合格后颁发作业证书。

3.对已取得特种工作业证的人员，在实际工作中定期进行有关安全知识培训，时间一般每年一次。

4.经常进行安全教育培训，使其警钟长鸣，并对证件每年组织审核一次，不合格的重新到上级有关部门培训。

四、安全知识考核办法；

1.由公司领导对中层干部每年进行一次安全知识考核。

2.由公司主管领导对安全管理人员每年进行一次安全知识考试。

3.由车间领导对本车间职工每年进行两次安全知识考核。

4.在每期的安全教育培训后，组织对参加学习培训人员进行一次考试。

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5.不论干部、职工、考试不及格，继续进行学习补考，直至及格后方可上岗，成绩记入个人安全知识培训档案，做为评比晋级的条件之一。

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安全奖罚制度

一、奖励

1.凡有下列表现之一的职工应给予表彰和奖励：

⑴模范执行国家劳动保护政策、法令，一贯执行各项规章制度，认真实施各项安全措施，在安全生产方面有显著成绩者；

⑵发生重大事故征兆能立即努力采取措施或及时报告领导，以及制止违章指挥，因而避免了重大伤亡事故者；

⑶在安全技术、工艺卫生的科学研究中有显著成果者； ⑷对安全生产、通风防尘、环境保护有所发明创造和重大贡献者；

⑸抢救事故有功者；

⑹对改善劳动条件，积极提出合理化建议，被采纳后取得重大成果或显著成绩者。

2.具备以下条件的班组和车间，应给予表彰和奖励

⑴无任何工伤事故，接触粉尘作业合格率达到80%以上； ⑵班中每一个成员都能严格执行各项规章制度，无违章、违纪，积极参加各种安全活动；

⑶认真履行安全职责，做到互相关心，互相照顾，互相帮助。

二、处罚

1.执行安全事故责任追究制和安全押金制度，与各单位负 - 28 -

责人签订安全目标责任书。对车间和机关科室违反安全规章制度，有下列情况之一者，追究单位负责人的责任。

⑴不及时解决工作场地安全和防止尘、毒危害以及环保存在的问题，造成重大事故或尘毒危害严重的；

⑵忽视安全工作，致使安全管理混乱而造成事故的； ⑶对职工不按规定进行安全教育和培训，职工缺乏安全技术知识，违章操作造成事故的；

⑷由于设备安全防护措施有缺陷或作业环境不安全而发生事故的；

⑸由于地质报告设计不规范，坑内安全设施不健全，施工质量低劣，导致造成事故的；

⑹对公司下达的各种安全文件、通知没有认真传达贯彻、检查、落实、整改、记录、上报等工作的；

⑺不从集体和广大职工利益出发，没有安全责任制落实办法，目的不明确的。

⑻对事故和事故隐患隐瞒、谎报，不及时向公司领导和有关部门汇报的；

⑼没有经常进行安全检查，不召开安全会议，不组织班前会，职工安全意识淡薄造成事故的；

⑽没有按规定配备劳保用品或检查力度不够，劳保用品佩戴不齐全造成事故的。

2.有下列情况之一者，追究当事人的责任（安全员、工段 - 29 -

长、班组长）：

⑴违章作业或违章指挥造成事故的；

⑵忽视安全，玩忽职守，造成事故的；

⑶损坏安全设施，防尘、防毒设备不及时修复，造成事故的；

⑷发现有严重安全隐患，不采取防止事故措施或不及时报告的；

⑸对制止违章作业和违章指挥的人员进行打击报复的； ⑹发生事故后，对事故责任者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的；

⑺对无任何证件入坑或入坑进行盗窃，破坏设施造成事故的；

⑻对车辆手续不全、无驾照或驾照不合格、酒后驾车、未经领导批准私自出车和私自改变路线以及转借他人驾驶，车辆超员、超载等造成事故的；

⑼在尾矿库周围进行采砂、采矿、采石等破坏尾矿库安全生产活动的；

⑽违反爆破物品管理制度造成事故的，情节严重者移交司法机关处理。

3.因发生责任事故，造成直接经济损失，除责令责任人赔偿经济损失外并根据具体情况进行处罚：

⑴轻伤事故处以100元以上罚款，并下浮事故责任人当月 - 30 -

日工资2元，下浮工段长、安全员、班组长当月日工资3元；

⑵重伤事故处以300元以上罚款，并下浮事故责任人当月日工资4元，否决单位月总结算的2%，下浮工段长、班组长当月日工资5元，下浮车间正、副主任、安全员当月日工资7元；

⑶死亡事故，对事故责任人处以500元以上罚款，对单位处以1000元以上罚款，对单位负责人处以300元以上罚款，对工段长、安全员、班组长处以200元以上罚款，下浮事故责任者当月日工资5元，下浮单位当月总结算的2%，下浮工段长、班组长当月日工资7元，下浮车间正、副主任、安全员当月日工资9元，同时没收各单位负责人及有关人员全年安全押金；

⑷职工因工负伤，住院或外出医疗期间不发奖金。

4.事故责任人除受处分外，另按《职工奖惩条例》处理。

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伤亡事故报告处理制度

一、伤亡事故分类标准

根据我公司实际情况，伤亡事故一般可分为以下五种

1.重大人身险肇事故

2.微伤（负伤后不需休息）

3.轻伤（负伤后休息一天以上，含一天，但达不到重伤程度）

4.重伤（符合国家规定的重伤范围）

5.死亡

二、事故上报程序

1.险肇事故、微伤、轻伤事故，当班要报告车间主任和安全员，由车间报告安环科，并由车间填写《险肇事故登记表》和《职工伤亡事故登记表》，除留存外，应分送经理、 工会、安环科，分送时间不得迟于事故发生后1小时。

2.重大险肇事故、重伤事故要立即上报安环科、经理，同时车间要填写《重大人身险肇事故》和《职工伤亡事故登记表》，除留存外，报送安环科、工会、经理，报送时间不得迟于事故发生后1小时。

3.发生人亡事故，要立即上报安环科、经理（或经理责成安环科），要迅速用传真、电话将事故概况，发生事故时间、地点、人亡者姓名、年龄、工作、职务、事故简要经过和发生原 - 32 -

因，上报县安委会、黄金局、公安局、检察院、总工会等单位。

三、事故调查与分析

1.微伤事故由工段长负责组织全工段当班人员对事故进行调查分析；

2.险肇事故、重伤事故由车间负责组织有关技术人员、工会、工段长、安全员以及发生事故工段职工参加事故分析会；

3.重大险肇事故、重伤事故由公司共同负责调查分析，公司工会、安环科、设备科、经保科、办公室和车间共同派人组成事故调查组，车间主任负责组织召开事故分析会，公司调查小组参加事故分析会，通过调查分析尽快填写《职工重伤事故调查书》和《重大人身险肇事故登记表》，按规定立即上报有关部门。

4.发生死亡事故，由经理或安全副经理组织工会、安环科、经保科、设备科、办公室、车间等有关部门和单位的负责人成立事故调查组，按冶金部《伤亡事故调查报告书》立即上报有关部门。

四、发生事故后必须做到

1.全公司要全力以赴，首先抢救伤员，制止事故发展和事态扩大。

2.认真保护事故现场，安排有关人员要对事故现场进行详细检查、拍照和录像。

3.不经上级安全、保卫部门批准，不准擅自处理现场。 - 33 -

4.坚决执行事故“三不放过”原则，严肃认真的对事故进行调查分析处理，并要制定切实可行的预防措施，防止类似事故发生。

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重特大事故（险情）应急救援预案

为做好重、特大事故（险情）的应急救援工作，根据公司实际情况，特制定本应急救援预案。

一、报告

在公司范围内一旦发现有重、特大事故（险情），均应立即报告公司安环科（内线8908,外线66681908）,安环科值班人员在第一时间上报公司值班领导，同时通知抢险突击队奔赴现场开展抢险工作。尾矿库一旦发生重大事故（险情），值班人员要立即鸣锣报警，同时立即上报公司安环科，利用广播、电话、鸣锣等方式向全公司及附近村民通知，按预定方案避险。 公司要以最快方式向当地政府及县有关部门报告。报告以下内容：事故（险情）发生的单位、时间、地点、事故类型、事故的简要经过、遇险人数、事故原因、性质的初步判断、报告人的姓名等。

二、成立现场指挥部

发生事故后，应成立现场指挥部和救援小组。

1.抢险救援组：负责现场抢救方案的制定及实施工作。

2.治安管理组：负责现场警戒、维护秩序、疏导交通、疏散群众等工作。

3.医疗救援组：负责伤员抢救和治疗工作，保证工作人员的身体健康。

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4.后勤保障组：负责现场抢险物资调配与供应，抢险人员的生活保障。

5.善后处理组：负责伤亡人员家属接待，处理善后事宜。 指挥长由公司总经理担任，副指挥长由副经理担任，成员由各单位负责人担任。

组长由公司分管相应工作的领导担任，副组长由相关单位负责人担任，成员由相关单位职工组成。

三、应急救援的现场组织

1．各小组接到任务后，应立即组织本小组成员，赶赴事故现场，开展抢救工作。

2．事故发生后抢险小组应严格服从指挥部统一指挥，积极采取安全可靠的救援措施，防止事态扩大，并保护好现场。

3．公司领导应配合前来指导救援的上级部门，协商制定安全可靠的具体实施方案，以便迅速开展抢险救灾工作。

4．按制定的抢救方案在实施过程中若发生意外变化，应及时调整实施方案。

5．做好稳定现场抢救秩序和伤亡人员的善后及家属安抚工作。

公司各单位应组织广大职工认真学习该预案，各抢险小组应经常组织本组成员进行培训学习、演练，使每个职工熟悉预案内容和相关措施。本预案随着公司生产现场的环境变化将不断进行完善和补充。

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任何单位和个人都有参加企业重、特大事故（险情）应急救援的义务。

第一章 尾矿库防灾预案

为确保尾矿库下游人民生命财产安全，全力做好预防救灾工作，现结合我公司实际情况，编制尾矿库防灾预案如下。

1．检测预防重点

（1）溢洪洞入口处是否畅通；

（2）排洪渠、边坡渠是否畅通；

（3）坝体是否移位；

（4）各子坝是否有缺口和尾矿液化现象。

2．危险地点和范围

（1）二泵站、三泵站、选厂磨浮车间、脱水车间；

（2）化验室、仓库、机械厂、二选厂；

（3）办公楼、职工宿舍楼、伙房；

（4）纸房居民、小学。

3．尾矿库灾害危险检测、预防责任人、领导责任人

领导责任人：公司总经理、分片领导责任人和安全副经理。全权指挥抢险队伍、物资运送、人员调配及疏散。

预防责任人：选厂厂长，具体负责对尾矿库检测人员管理及抢险队伍的组织领导。

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监测责任人：尾矿库护坝工，具体负责对尾矿库内水位检测，及时报告险情和报警信号发出。负责尾矿库坝体固定检测点的检测，并对测量结果分析处理，写出检测报告，并建立档案，检测中若发现坝体有移位现象，立即报公司采取措施。

4．抢险队伍人员组织

防洪法明确规定：任何单位和个人都有参加抗洪抢险的义务。一旦发生险情，公司全体职工及邻近村民，任何人都必须积极参加抢险。

具体人数共120人：选厂50人、矿山50人、经保科10人、后勤科室10人。

集合地点：各抢险队员听到报警信号后，马上到尾矿库两边山坡和老虎口集合。

5．抢险队伍运动路线

后勤科室抢险队员从办公楼后沿山坡到老虎口，路过水塔从尾矿坝的南侧到达尾矿库；选厂抢险队员从破碎车间沿山坡从尾矿库南侧到达尾矿库；矿区抢险队员沿尾矿库北山坡到达尾矿库。

抢险物资：1000个编织袋、200米彩条布、50张铁锨、10把镐、100公斤铁丝、50米棕绳、25个矿灯、40把电灯。

抢险物资存放点：公司综合仓库。

6．人员疏散及财产转移方案

听到报警信号后，纸房村民、公司员工及家属要迅速沿距 - 38 -

自己最近的道路向后坡撤离；尾矿库水位达到泄洪警戒线后，组织车辆转移到安全地带，公司办公及住房一楼内重要财产转移到高层楼房内。

7．尾矿库出现险情的组织领导工作

发生在白天，由公司领导成员统一指挥；

发生在夜里，由当晚值班领导统一指挥；人员撤离工作由当晚值班中层干部具体组织疏散；选厂尾矿库抢险队员由当晚值班厂长及抢险突击队长统一指挥。

第二章 中毒窒息应急救援预案

为快速高效地对井下发生炮烟中毒者进行抢救，将事故损失降到最抵程度，特制定该应急救援预案。

1．炮烟中毒应急组织

组 长：公司值班领导

副组长：矿区值班领导，公司安环科值班领导，值班中层干部。

成 员：当班调度员、卫生室值班医生、公司值班司机、当班后勤及其他值班人员、发生中毒事故所在中段的全体一线工人、其他有现场急救能力人员。

办公室设在安环科。全天24小时值班，值班电话内线：8908，外线：66681908。配备一辆小车24小时值班，由安环科 - 39 -

统一指挥。

公司卫生室及矿区应配备必要的抢救药品和器材。

2．抢救人员的组织程序

井下现场工作人员一旦发生炮烟中毒事故，应立即打开风机或高压风输送新鲜空气，同时打电话报告值班调度，由调度员报告给矿区值班领导，矿区值班领导派佩带氧气呼吸器人员迅速赶赴现场，将中毒者抬至空气新鲜的地方，立即进行抢救。公司安环科接到报告后迅速报告公司值班领导，立即组织医护人员携带急救药品器械赶赴现场进行抢救，若中毒者较严重，立即拨打66688805（潭头中心卫生院）电话求救。

3．现场恢复

事故现场进行充分通风，用空气质量气体检测器，由外至里全方位进行检测，确认安全后，方可进入现场。

第三章 重大设备事故应急预案

为快速高效地组织设备事故的抢修，确保最大限度的降低损失，特制定本应急预案。

出现设备事故后，现场人员在采取应急措施的同时，逐级上报主管领导，领导小组、调查小组、抢险小组迅速到达事故现场，认真分析事故情况，制定抢险方案，并组织方案的实施。发现有危及人身安全的重大设备事故时，先紧急疏散人员，再 - 40 -

确定抢修方案，抢险小组立即实施抢修，后勤保障小组随时供应备品、备件及抢修所必要的工具物资等。

领导小组组长由公司值班领导担任，副组长由事故单位负责人担任，保障组长由设备供应科负责人、事故单位副职担任，抢险组长由机修班长担任，成员由全体维修工担任。

第四章 冒顶片邦事故应急预案

1．如有冒顶片邦事故发生，首先要认真观察事故现场顶板、两片邦的安全状况、遇险者的位臵及被压埋的状况，对现场不安全状况及时进行妥善处理。

2．小心移走遇险者身上的石块等杂物，先抢救头部和上身位臵。对于较大的石块，不能强行砸开，要用千斤顶或撬棍将大块撬起，将人救出。

3．抢救的同时，要立即上报矿区及公司安环科，组织医护人员赶赴现场紧急救护。

4．人员救出后，立即送往附近医院进行救治。

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特殊工种管理制度

一、为加强我公司特殊工种作业管理，减少伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律及规章，制定本制度。

二、特种作业包括

1.电工作业

2.金属焊接切割工作业

3.起重机械作业

4.厂（矿）内机动车辆驾驶作业

5.压力容器作业

6.爆破作业

7.通风作业

8.排水作业

三、特种作业人员必须具备以下基本条件

1.必须年满18周岁；

2.必须身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

3.初中以上文化程度，熟知相应的工种安全技术知识，参加过上级劳动部门组织的安全技术理论知识培训，实际操作合格，并经考试合格取得证件；

4.符合特种作业的其它条件。

四、特种作业人员必须持证上岗。

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五、按照国家规定，由安环科定期对特种作业人员的证件到县相关部门复审。

六、对证件进行统一建档管理。

七、特种工作业人员不经主管经理和安环科同意，车间不得随意调换工作。

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爆破器材管理制度

一、爆破物品的购买、入库管理

1.爆破物品的购买，必须由专人持公安部门颁发的押运证、使用证、购买使用监督卡等证件，按国家规定定点购买。

2.爆破物品经试验合格后，并经检查有采购、运输资格及到公安部门登记后方可入库，否则予以退回。

3.试验结果必须填写试验报告单，参加入员签字。

4.入库时必须详细记录，包括品名、规格、数量、产地等。

二、爆破物品存放管理

1.爆破物品库存量：总库存炸药不得超过半年用量，起爆材料不超过一年用量，分库内炸药不超过半月用量，起爆材料不超过一个月用量。

2.爆破物品严禁混乱存放，禁止在炸药库以外的其它任何地方存放。

3. 炸药和起爆材料间隔不得小于100米。

4. 杜绝一切火种入库。

三、爆破物品的运输管理

1.禁止用翻斗车、拖车、摩托车运送爆破材料，雷管、炸药不得同车运输。

2.装卸和运输爆破材料，严禁吸烟和携带发火器材，并要轻搬轻放。

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3.避免在雷雨天运输爆破材料，运送爆破材料的车不准随意停留。

4.运送爆破材料，炸药与雷管要分别装送，不得一人同时运送，不得散落丢失。

5.二人以上同时搬运不同的爆炸材料时，二人的前后距离不得小于10米，不得在人多的地方停留和通过。

四、爆破物品发放、领取及退回管理

1.发放爆破物品必须认真登记物品名称、数量，领用时必须持身份证、爆破员证，签名后，方可发放。

2.使用材料单位要指定责任心强，懂得爆破物品性能及管理要求的人员负责材料领用工作，并有证件。

3.当天领用材料，要根据实际用量进行发放，出坑后要交回剩余的火工材料，不得随意存放，否则，一经查出从严处理。

4.炸药库管理员必须24小时值班，做好爆破物品的发放、回收、保管、登记等工作。

5.炸药库只对公司的采矿队及在公司施工有资质，并在派出所登记注册的施工单位供应，杜绝其它单位借用或购买。

6.炸药库严禁非工作人员入内。

五.过期、失效爆破物品管理：

1.保管员要经常检查爆破物品，发现有变质、受潮等失效的爆破物品，及时登记，并分离存放，禁止使用。

2.定期对变质、受潮等失效的爆破物品进行销毁。

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3.销毁时必须报公安部门核对、审核，按指定地点进行销毁。

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劳保用品发放制度

一、劳保用品根据“按需分配”的原则发放，由办公室登记劳保卡后，方可进行发放。

二、公共场所需用的劳保用品，须由单位写出申请，经总经理签字同意后，方可领取。

三、职工调动工作时须到办公室办理劳保用品变动手续，对已领用而不到期限的劳保品，一律折价收款后，方可办理调动手续。

四、如劳保用品发放制度不完善，而实际工作中确实需要配备劳保用品的，由单位写出申请报办公室审核，经总经理批准后，方可发放。

五、按照《劳动保护用品发放标准》发放，后附《劳动用品发放标准》。

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机电设备检修制度

一、严格执行计划检修，做到专人管理，合理安排，充分准备。

二、检修计划编制应根据设备巡检记录及零部件使用寿命周期，结合生产实际情况，科学、合理制定。

1.设备月检修计划，由各车间、班组设备负责人主持编制，生产科审查确定。

2.年度设备检修一般安排在春节假期期间，由各单位审报大修计划，主管经理审核，总经理签字后实施。

三、设备检修分大、中、小修三类，及时的小修可以延长中修周期，设备检修应以小修和中修为主，尽量延长大修周期。

1.小修主要是清洗设备，部分拆除部件，更换和修复少量的磨件，调整紧固件，保证设备正常运行，一般间隔期为月、季、半年。

2.中修一般间隔为季，半年或一至二年，中修应包括小修内容并对设备进行解体检查，对设备主要零部件进行修理或更换，中修应基本上消除设备存在的故障和缺陷。

3.大修一般间隔期为二至十年，大修应包括中修内容，设备大修后，应全部恢复原有工作能力的技术状况，大修时应拆开设备的全部备件，进行彻底清洗检查，大修设备在必要时可更换部分零件和主机部件。

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四、大、中、小修计划的安排实施

1.小修由各生产单位直接编制安排实施；

2.中修由各生产单位编制并下达指令性计划报主管经理审批，生产科备案；

3.大修由各生产单位报生产科汇总，公司召开会议研究确定。

五、严格执行检修计划并做好检修前的组织准备工作

1.各检修内容要有专人负责，明确检修内容、任务，并做好人力、材料、工具，尤其是备件的准备工作。

2.检修前召开检修人员会议，具体布臵检修内容、项目、进度、技术质量要求及安全注意事项。

3.各单位编制检修进度表，填写检修任务单。

4.技术人员要亲临现场，解决检修进程中出现的任何难题，把好检修质量关。

5.设备检修要有主管领导负责，必须制定安全技术措施。

6.做好设备的检修记录，报生产科备案。

六、设备的大修

1.对于一台设备在两次大修间隔期之内，必须有1-2次中修，否则，不安排大修。

2.设备大修范围

①已达到大修周期者（其中已进行了中修）；

②在停产时已接近大修周期的设备；

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③没有条件按时停机检修的单机和辅助设备等，必须在主机大修的同时进行修理者；

④凡属下列情况之一者，不能列为大修工程

A.设备遭受水、电、雷、风等自然损害，需进行修复者；

B.设备损坏严重，接近报废，难以修复者；

C.小修能解决问题的。

3.为挖掘设备潜力，提高设备性能及改善安全操作条件，在大修中可对设备适当进行改造。

4.大修工程必须严格执行验收制度，如大修不符合质量标准，大修单位应重新修复。

5.大修工程竣工后，剩余的备品、备件如实归库。

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风钻工安全技术操作规程

1.进入作业面首先必须严格做好以下几点：

⑴通风防尘效果良好，顶板无悬石、浮石；

⑵认真检查工作面是否有盲炮、残药，发现盲炮必须处理好；

⑶检查供风、供水是否正常，风水接头是否有松动； ⑷了解和熟悉作业地点安全情况，坚持正规化作业，不违章操作；

⑸工作面必须保证良好的36V低压照明。

2.禁止打残眼和带盲炮作业，反对省事、便宜、不管安全的坏思想、坏作风。

3.禁止在带浮石、悬石的作业面作业，必须全面仔细地进行敲邦看顶，禁止在活石上打炮眼。

4.禁止打干眼，开钻时先开水门，后开风门；开始（点眼）要开半风门，扶钎人躲开后，才准开全风，换钎杆不准开全风门，操作要准、稳。

5.风钻工要站在风钻的后侧，手扶风钻，不准坐或跨在风钻的气腿上，风水绳只准从风钻工身体的一侧通过，禁止从两腿间跨过。

6.打眼过程中任何人不准从风钻下面通过和停留，不准从风钻、钎杆的上部越过，随时注意风水绳接头是否松动。 - 51 -

7.在打眼过程中，必须随时观察作业区的顶板、两邦、矿柱等是否有变化，发现异常，立即停机检查处理，重大问题及时向车间（工段）汇报。

8.回采和天井打眼时必须两人，禁止单人作业，在不安全的作业面，禁止两台（多台）风钻同时工作。

9.在高空或在有坠落危险的地方作业时，必须系好安全带。

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爆破员安全操作规程

1.领取爆破材料时，严格领取手续，清点好数量，如有遗失或被盗，应立即追查和报告有关负责人，运送时不得在人群聚集的地方停留，必须将材料直接运送到工作面或专用临时库（有锁），严禁他人代运、代管。

2.运送到工作面的爆破器材，必须放在安全可靠的地点。采场应放在安全出口的安全地点，平巷要距工作面15米以外，不准放在天井、漏斗、运输平巷内。

3.炸药和雷管必须分开运送和存放。

4.制炮时，只准在工作面附近的安全和无滴水地点进行，每次加工量不准超过该工作面爆破所需量，制炮时必须遵守以下几点：

⑴只准用竹、木制的锥子在药卷的端部中心扎孔，再放入雷管，雷管要安全扎入药包内、扎牢固。

⑵禁止在药管内装入无导火线的雷管和使用双雷管。 ⑶禁止从药卷内抽出雷管，导火线不准在药卷上缠绕和打折。

⑷在潮湿工作面上制炮时，必须有可靠的防水措施。 ⑸在制炮时，附近严禁明火，严禁用电或火烤雷管，无关人员禁止在现场。

5.不同燃速的导火线，严禁在同一工作面使用，导火线长 - 53 -

度应一致，禁止使用已潮湿和曲折破裂的导火线。

6.装药应注意事项：

⑴装药前必须把风水管及各种设备移到安全地点；

⑵必须详细检查炮眼的深度、方向和炮眼排列是否理，个别炮眼打的深度不符合要求，要补齐，药要送到炮眼底；

⑶装药时只准用木棍装药，禁止用金属物品代替木棍； ⑷装药爆破必须双人，禁止单人或多人，禁止明火照明； ⑸药包要装填的严密，但不要挤压过紧，导火线、导索、导爆管等不得卷折塞入眼内；

⑹炮眼端部必须堵炮泥或其它技术规定允许的充填物，炮泥块塞长度不小于250mm，不准用纸、布、炸药等代替；

⑺填塞时注意不要破坏导火线和电雷管角线的绝缘皮。

7.同一个工作面禁止打眼和装药同时进行，必须将全部炮眼打完，一切无关人员撤出后再装药。

8.平巷爆破时，工作面爆破人员不得超过三人，导火线长度不少于1.5米。

9.采场爆破前应先检查采场两头安全出口是否畅通无阻，作业场所要整洁无障碍物。

10.工作面进行爆破时，其它作业一律停止，禁止边装药边点炮。

11.点炮后，必须点清响炮数目，禁止任何人看回头炮。

12.使用导爆管爆破的方法和注意事项：

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⑴要根据炮孔数量、排列形式形式和位臵，领取不同段数的导爆管进行分段爆破。

⑵导爆管联接，每3—5个导爆管联为一组，每组不得超过5个。

⑶导爆管联接方法，可采用并串联或串并联相结合的联接方法。

⑷导爆管的联接应采用联接块或用胶布将每根导爆管紧紧地和起爆雷管捆扎在一起的方法。

⑸导爆管联结不应打死弯，联接角度亦为10°—15°。

13．爆破警戒必须遵守如下制度：

⑴装药前先检查好所有爆破地点有关的通路或出入口，并在所有的通路口悬挂红旗或指定专人警戒，但在爆破作业面出口要用警戒标志，严禁派人警戒；

⑵爆破前必须统一信号，连续发二次信号后，开始点炮； ⑶响完炮后，必须继续警戒15分钟后，方可拆除警戒，若响炮数不够，适当延长警戒时间；

⑷只有当班爆破工，才有权撤除警戒信号，在未撤除前，任何人不准闯入警戒区；

⑸几个作业面同时爆破时，几个警戒人员必须联系好炮数确定响够后，才能按规定时间和路线撤除警戒。

14.爆破产生盲炮必须遵守下列规定：

⑴发现盲炮时必须及时处理，用铜、铝制的金属掏出泥， - 55 -

然后装进起爆药，重新起爆；

⑵当炮眼被挤死时，可用平行眼爆破法，在距盲炮30-50cm地方，平行盲炮重新打一炮眼，再装药爆破，新炮眼要比盲炮眼深10-15分；

⑶严禁从盲炮眼中掏出炸药，拉出导火线和扒出雷管等行为。

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通风防尘工安全操作规程

1．每天巡回检查井下主要通风机械的运行情况，确保井下通风系统正常运行。

2．禁止单人进入采空区，对有受污风流和可能缺氧的地段，要佩戴防尘防毒面具。

3．在竖井、溜井、天井上部密闭时要做好防坠落的安全防范措施。

4．严禁将风筒挂在电缆电线上。

5．经常检修，维护通风设施，回收和修补旧风筒。

6．局扇的起放要轻、稳，安装要牢固，并且不能妨碍矿车运行。

7．粉尘作业点，每月至少检测二次，其它有毒有害物质作业点，井下每月至少检测一次，地表每季度至少一次。

8．井下风量、风速、风质和作业环境的气候，必须达到矿山安全规程的要求，氧不得低于20%，二氧化碳不得超过0.5%，温度不得超过28度。

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电耙工安全操作规程

1.电耙、绞车必须安装在顶邦稳固或有支护的地点。

2.滑轮必须架设在专门架设的横梁（立柱）或挂在坚固的棚梁上或采用铁橛吊挂，橛眼深度不小于0.8米。

3.电耙运行线路必须有良好的照明和通风。

4.电耙在运行中行人禁止在下述情况下停留和通行： ⑴电耙巷道内和绞车的前方；

⑵在电耙运行线路左右各5米以内；

⑶禁止从钢丝绳上跨过。

5.开动电耙前必须检查危险区内是否有人，并与有关人员联系好，发出开车信号以后，方可启动。

6.电耙在运行中，禁止其他作业。

7.电耙在运行中，禁止用手抓钢丝绳和修理滑轮。

8.当耙斗受到阻力过大或斗内堆积矿石过多时，应将耙斗倒退1-2米，然后再耙，直到正常为止。

9.滚筒上的钢丝绳放至终点时，剩余的钢丝绳不得小于三圈，刹车皮带与闸轮之间要经常清理，不得有污泥存在。

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电机车安全操作规程

1.在任何情况下都不准超速运行，在弯道上不得超过1.5米/秒，在较长的直线轨道上不得超过3米/秒，当看不清路和照明不良时，车速不得超过一般人正常行走速度。

2.电机车有下列缺陷之一时，禁止行驶：

⑴制动不完善及未经调整的；

⑵碰头的连接装臵损坏；

⑶信号铃失灵和照明灯损坏；

⑷电气设备和集电弓子不完善的。

3.司机在驾驶过程中必须注意前方有无障碍物或其他危险情况，必须保证机车在能安全控制的状态下运行，确保在20米的制动距离内将机车刹住。

4.电机车在过弯道、道岔或遇行人时，必须不断发出声响信号，并减速行驶。

5.电机车在下坡时，必须在没有进入坡道以前操作控制器，预先减低车速。

6.停车后必须把车闸闸紧，御下控制把手，锁好车门，确认安全后才能离开机车，电机车不准停在运输巷道干线上，要停在错车和调车的专线上。

7.开车启动步骤，必须掌握稳，首先松开手动闸，并发信号，行车手把必须在“0”位时，方可接通电源，换档调位时要 - 59 -

准确，必须一档一档的推动手把，使机车慢慢起动。

8.制动停车要平稳刹车，首先切断电机车的电源，再刹车，在一般情况下，禁止使用反电流刹车。

9.挂车和倒车应注意事项：

⑴不准在电机车运行中摘钩，禁止在矿车不连接情况下运行；

⑵正常运行时，电机车不许倒开，不准在矿斗没有停稳情况下进行倒车；

⑶电机车开始运行时，确认矿斗全部联接后，方可加速运行。

10.修理电机车时必须放下集电弓子，断开电源。

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推矿工安全操作规程

1.进入工作面首先必须处理好顶、片邦浮石，方可作业。在推矿和装车过程中，时刻注意和检查工作面的安全情况。

2. 装车时，禁止装载大块矿石，一定要破碎后装车，单人搬装较大矿块时，首先要检查是否有裂纹，防止搬运时断裂伤人；矿块不准超出矿车边邦，装满矿车以后，不准再装大块，防止矿块滑落砸伤推矿人员。

3.在矿车运行过程中，要控制速度，不得高速运行，手不准离开矿车，任其自溜或放飞车。

4.推车时两眼要向前看，不准低头推车和站在矿车上，以免掉道伤人。

5.在运行中接近弯道、道岔、风门或发现有人或视线有障碍等情况，都要发出呼喊信号或减速行驶。

6.前后两车同方向行驶，两车间距：重车不小于1.5米，轻车不小于10米。

7.翻矿车倒矿时，人要站在矿车的两头，禁止站在两侧。

8.矿车御倒一次未成功时，只准用撬棍，禁止用脚蹬。

9.清理矿车斗时，必须把矿斗固定牢固后再清理。

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井下水泵工安全操作规程

1.开泵前首先将泵内空气放净，灌好引水，再进行起动，当合闸后，若电机没有转动，并发出响声时，应马上拉下开关，二次合闸启动，如果仍不转动，则需拉闸检查修理，启动时要单手侧面操作。

2.电动机启动后，随将排水闸门打开，不准在排水阀关闭的情况下继续工作。

3.在正常运行中的水泵因故障停机时，必须关闭水闸门，然后再切断电源。

4.电机运转时，不得超过额定电流，电压不得低于额定电压的10％，经常检查电机是否有局部发热现象。

5.工作场所要有充足的照明，必须有备用电石灯或手电筒，以防停电后便于事故处理。

6.初次投入运转的水泵，在全速运转几分钟后，需停车检查电机和泵体以及各部件情况是否良好。

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空压机安全操作规程

1.开车前必须先通知周围人员离开空压机转动位臵。

2.开车前必须做好下列准备工作：

(1)检查通向大气阀门是否敞开，风包闸门是否关闭。

(2)电阻器手轮指针和断路环手把是否在启动位臵，低压盘刀闸是否已送电，各种仪表是否在正常位臵。

(3)用测油杆测量曲箱中的油量是否足够，松动油箱低部的螺丝放水，油泵加油。

(4)用手盘车察看机器的动转是否正常。

3.开车操作要遵守下列顺序：

(1)对好水门时，开动水泵，使 水泵正常运行，检查水量是否足够。

(2)按起动按钮，注意电流表和声音是否正常，无问题后将变阻器逐级转到运转位臵，随后把电路环手把打到运转位臵，使机器全速运转。

(3)关闭通向大气中的阀门，待设备正常运转后，开风包闸门送风。

4.停机操作：

(1)使用调节器待设备无载运转后，打开放气阀门，向大气中放气。

(2)把断路环手把和变阻器手轮，打到停止位臵后，按停车 - 63 -

电钮。

(3)放泄冷却器的余油，停下水泵关闭水门（如长时间停车须放净各部分冷却水）。

5.电机运转不得超过额定电流，电压不得低于额定电压的10%。

6.检修时禁用汽油清洗气缸，气阀室和气阀。

7.禁止在运转过程中拆御空压机零部件。

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绞车工、起重工安全技术操作规程

1.斜井卷扬机工每班不少于两人，身体状况不良的不得上岗操作。

2.卷扬机工必须经技术安全考试和体检合格，并学习操作三个月以上者方可正式上岗，其它人员不得操作，学习操作的实习工要在有经验、技术熟练的工人亲自指导下进行操作，师傅不准离开，禁止学习工和技术不熟练者单独操作。

3.司机只有接到信号 工发出规定的声、光信号后方可开车，信号不清不准开车，应用电话问明原因后，由信号工重发出信号后再提升。

4.开车时要按操作顺序进行，手握操作手柄，不准松动，精力要集中，时刻注意信号和深度指示器的深度，防止过卷、跑车事故发生。

5.司机进入操作台后，要时刻注意电流、电压的变化，不准超负荷运行，若不正常应立即通知电工检查。

6.卷扬机工运行过程中，禁止进行下列操作：

⑴禁止断电作业及手离操作把和闸把（使用脚踏时，脚不离脚蹋板）。

⑵斜井下放时，严禁打开离合器自滑。

⑶严禁说话、谈笑、打闹和看书报等。

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地质采样工安全操作规程

1．入井时要遵守井下的有关安全规程和制度。

2．到达工作地点，首先要检查通风防尘情况，开动风机、洒好水、冲洗顶邦，操作时必须带好防尘口罩。

3．在作业前，必须首先进行敲邦问顶，处理好浮石，在确认安全的情况下，方可采样。

4．严禁单人进入采空区和偏僻无人作业地段采样。

5．努力搞好技术革新，改进采样方法、工具，解决好通风防尘问题。

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