建设工程有限公司 推进服务型党组织建设实施方案
根据集团公司《中共 建设集团有限公司委员会关于集团推进服务型党组织建设实施方案》（〕15号）的相关要求，为切实加强企业服务型党组织建设，进一步提升党组织服务功能，结合我司实际，特制定本方案。 一、指导思想
以邓小平理论和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神。坚持从实际出发，着力强化党组织和党员的服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，充分发挥我司党委和全体党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众中的战斗堡垒和先锋模范作用。
二、总体目标和要求
（一）服务理念进一步提升。党组织和党员服务意识切实增强，始终把服务发展作为方向、服务项目部作为关键、服务群众作为根本、服务党员作为基础，做到围绕中心推进发展，深入基层破解难题，贴近党员改善民生，关爱党员增强活力。
（二）服务功能进一步提升。着力构建全面覆盖、灵活高效的基层服务型党组织体系，党组织和党员的服务领域、服务渠道不断拓展，服务载体、服务方法不断创新，服务制度、服务举措不断完善，初步构建起上级党组织服务下级党组织，党组织服务
党员，党组织和党员共同服务发展、服务项目部、服务群众的工作体系。
（三）服务能力进一步提升。党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策的能力、推动发展的能力、服务项目管理的能力、做思想政治工作的能力和为民办事的能力有效增强，党员干部队伍素质明显提升。
（四）服务水平进一步提升。公司党委及所属各党支部和党员在开展服务过程中的目标激励、平台支持等保障措施不断加强，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用充分发挥，提供全方位、多层次服务的整体合力基本形成。
（五）群众满意度进一步提升。通过扎实有效的服务活动，使党建工作的基础更加牢固、业绩更加突出，广大群众对党组织和党员的满意度进一步提升。
三、主要内容和措施
坚持以创新理念引领党建科学发展，牢固确立并始终坚持主题党建、和谐党建和效能党建等创新理念。要把公司中心工作和阶段性任务作为主题，围绕中心抓党建，抓好党建促中心；要贴近客观实际和部门职能履行，贴近职工群众现实思想，更好地服务企业经济发展，服务职工群众；要坚持“以人为本”，注重人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，充分发挥每个人的潜能。
（一）扩大舆论宣传
创建活动领导小组将通过宣传栏、公开栏、公司网页等形式，广泛宣传创建活动的目的意义和主要内容，明确基层服务型党组织建设的目标、任务、内容，营造浓厚的舆论氛围。并将创建工作进程中的新举措、新成效、呈现出的亮点等编写成信息及时报送集团党委、《建工报》和有关新闻媒体，推广我司服务型基层党组织建设工作进展情况以及涌现出的新典型，扩大宣传效果。
(二)加强学习型党组织建设
1.营造良好的学习氛围。通过宣传栏、公司网页及党员大会，大力倡导全员学习、终身学习的理念，重视拓展理论学习的渠道和途径，创新理论学习的方法和手段，增强理论学习的活力，营造良好的学习氛围，努力做到工作学习化、学习工作化和学习生活化。
2.开展制度化的思想政治和业务素质教育。一是进一步完善和落实学习制度，使员工的教育学习不断制度化、常态化；二是创新学习方式。利用业务培训、视频讲座等多种形式集中党员干部学习，特别是加强对法律法规、经济管理、企业文化、科技创新等各类知识的学习教育，不断丰富党员干部的知识体系，提高处理解决各类问题的能力和水平；三是围绕公司生产经营工作，结合我司党委今年年初开展的“传帮带”活动，让业务骨干帮扶新员工或业务能力差的员工，结成“一对一”或“一对多”的帮带对子，在实战中进行手把手式的传帮带，提升党员队伍服务群众的能力和水平，加快青年职工的成长成才，不断充实企业骨干
队伍；四是按照《 建设有限工程公司“职工论坛”的实施方案》定期举办职工论坛，为员工搭建交流互动平台，提高职工服务发展的能力；五是定期组织职工观看企业文化及员工培训视频讲座，提高员工的综合素质。 （三）加强效能型党组织建设
1. 分解工作任务，落实目标责任。把全年的重点工作任务逐项分解，落实到具体部门，落实到具体员工，实现各项工作有部门牵头、有成员参与、有目标要求、有完成时限，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位。并将各部门的重点工作任务及完成情况挂在墙上，由分管领导跟踪落实。
2.全面执行《员工绩效考核办法》，大力加强公司本部作风建设。不断完善员工绩效考核办法，围绕提高党员及职工队伍执行力目标，以广大党员满意、广大群众满意为标准，以“治庸治懒，提能增效，狠抓落实”为重点，加强对职工队伍的日常考核督促，通过“办成要落实的事，表彰会落实的人，扭住未落实的事，盯住不落实的人”，形成求真务实、注重实绩的员工考核评价体，进一步转变工作作风，优化工作方式，提升办事效率，切实提高职工队伍的执行力。
（四）加强服务型党组织建设
1.不断加强项目基层党组织建设，计划在2-3个已建立临时党支部、临时工会的重点项目中开展服务活动。注重发挥工、青、
妇和职代会等群团组织作用，增强和拓展党组织和群团组织的服务功能。
2. 加强党员队伍建设。一是加强基层党组织后备人才队伍建设，力争到20xx年每个党支部后备人才不少于3名；二是坚持健全“三会一课”制度；三是吸收预备党员时严格把关，提高发展新党员的质量。全面提升党员队伍的综合素质。
3.全面推进领导干部“下项目部、服务在一线”活动。公司领导班子成员按照领导班子联系点制度的要求，紧密结合我司工作实际，广泛开展“领导干部下项目部、服务在一线”活动，组织干部深入基层一线，访民情、找问题、化矛盾、办实事，努力实现民声在一线倾听、难题在一线破解、感情在一线融合、成效在一线检验，加快推进海建集团及我司各项决策部署的落实。
4.积极开展服务年主题活动。广泛开展“优质服务年，我们在行动”活动，让各职能部门结合各自的服务对象，制订优化服务项目，如财务部和经营部为项目部及合作者提供的“便捷服务、贴心服务”，工程综合管理部为项目部提供的“创效管理服务”等，均成为优质服务年的主要活动内容，要让全体职工都参与到“优质服务年”活动中来。工程综合管理部要根据不同项目特点，对各施工项目进行创效策划，并安排专人负责跟踪创效管理的实施，并根据实际情况在施工过程中及时调整策划方案。
四、实施步骤
（一）宣传发动（4月下旬至5月上旬）。通过党员大会、宣传栏、公司网页等形式，广泛宣传开展创建服务型党组织的重大意义，营造浓厚的活动氛围。
（二）统筹推进（5月中旬至11月底）。把推进服务型党组织建设工作与企业中心工作统筹安排、整体推进。5-6月重点在制度建设、学习提高、整肃公司本部员工工作纪律、治庸治懒，完善党组织的服务功能，提升党员服务能力，提高工作效率；7-11月结合工作实际开展“优质服务年”的各种主题活动。
（三）总结提升（12月）。认真总结我司基层服务型党组织建设工作过程中的好经验、好做法，形成特色鲜明、长效管用的基层组织建设制度成果。
五、组织领导
为确保创建活动顺利开展，公司成立活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作,并保持与集团党委的联系联络，确保各项创建活动落到实处。活动领导小组成员如下：
组 长：
副组长：
组 员：
活动领导小组办公室设在公司党群部，作为领导小组的日常办事机构，负责人符致庄。
六、活动要求
（一）提高思想认识。各部室、各党支部要正确认识开展服
务型党组织建设与企业生产经营目标的一致性，要将建设服务型党组织作为推进我司工作的有效手段和“双创建双提升”活动的有力抓手，统筹促进各项工作的深入开展，妥善处理工作与活动的关系，做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合力安排。通过努力，真正把服务型党组织建设落实到服务职工群众上来，落实到解决突出问题上来，落实到实现国有资产保值增值上来，促进企业管理上新水平、企业发展上新台阶。 （二）强化督促检查。创建活动领导小组将加强对创建工作的推进落实情况进行定期或不定期的督促指导，及时发现在创建工作中出现的问题，推动工作落实，确保活动不虚不空不偏、不走过场，推进服务型党组织建设工作的顺利进行。
中共 建设工程有限公司委员会
20xx年4月25日