土木工程学院团委20xx年工作总结 共青团土木工程学院委员会一年来在学校党委和上级团委的领导下，充分发挥共青团组织作为党的助手和后备军的作用，按照校团委的总体工作思路，结合我院实际，以“教育、管理、服务、成才”为宗旨，发扬土木学子“求真务实，敢为人先”的优良传统和特色，深化“学在土木”的具体内涵，落实服务青年学生成长成才的根本要求，切实改进大学生思想政治教育，全面推进校园文化繁荣发展，不断完善服务育人工作体系，与时俱进，积极进取，扎实工作，为我院广大团员青年营造出了朝气蓬勃、和谐融洽的良好氛围。现将一年来的工作总结如下：

一、完善团的自身组织建设，夯实团队工作基础。

1.完善“三类载体”。我院现有共青团员2107人，班级团支部82个，年级团总支4个，社团团总支10个。完善这三类基层团学组织是我院成功开展一切工作的基础和保证，是联系学生和老师的有效载体。我院向来十分重视基层团学组织建设，目前已经建立起了覆盖面广、体系完整、深入基层的团学组织。

2.建立健全机制,全面拓宽服务领域。作为我院共青团工作的领导机构，共青团土木工程学院委员会组织机构健全，设有书记一人，第一副书记一人，第二副书记四人，下设有10个部门，分别是办公室、组织部、宣传部、外联部、网络部、科技协会、社团管理委员会、青年志愿团、心理健康部、治安部.我院共有10个学生社团（D-show街舞协会、灵影摄影协会、绿色家园协会、时空英语协会、金手指协会、新声道协会、爱心信用社、力学学会、建模协会、活力滑板俱乐部）。

3.完善的干部监督考核体系。我院团委进一步完善《土木工程学院学生干部考核办法》，细化考核指标，优化考评方式。每月对学生干部的工作进行考核，对于在日常考核中考评为“不称职”的干部，及时对其进行教育促使其改正自身缺点。连续2次考评为“不称职”

的干部将免职。在加强敢干部考核的同时，我院团委各部门根据自身情况，制定干部培养计划，创建锻炼平台。

二、强化主体教育，巩固三个“阵地”，多种形式加强思想政治教育。

1.团的组织生活会是对团员进行思想教育的主要阵地，我们以抓好团组织生活会为中心，深入对广大团员青年开展思想政治教育。同时我们不断修改和完善团组织生活会相关制度，包括《土木工程学院团组织生活会蹲点制度》、《团组织生活会评优制度》、《团组织生活会评分细则》等，巩固和加强团组织生活会的主阵地作用。在团组织生活会的主题确定方面。我们力求贴近生活、贴近实际，紧跟时代步伐。一年来，我们开展了“90后的担当”“礼拜教师，礼拜教学”“回眸大学路”、“关于胡锦涛同志在建党90周年上的讲话”“学习雷锋”等8次团组织生活会和团员互评自评生活会，认真开展以“先进帮后进，后进学先进，后进赶先先进，先进更先进”为指导思想的活动，深入开展批评和自我批评，使他们及时改正缺点，相互学习，共同提高。

2.“三下乡”等青年志愿活动是团员思想教育的重要实践阵地。.我院一直注重学生的社会实践活动。我们认为，思想教育不能只是关注书本，还应该开阔眼界，关注国家、关注社会，把书本学到的知识应用到社会实践中去。20xx年7月，我院组织学生开展了暑期“三下乡”系列活动：到田间干农活，房屋、道路及水利规划调查，开展走访问卷调查，志愿者与村民交谈，现场勘查及给建设提供意见等。此次活动中同学们发扬吃苦耐劳的精神，圆满完成了各项任务，很好的锻炼了同学们适应社会的能力和增强了社会责任感。最终志愿者团队被评为“三下乡”社会实践活动优秀项目”,带队老师罗小红老师被评为“三下乡”社会实践活动优秀指导者”。通过一系列措施，调动了广大同学参与社会实践的积极性，以此深化对理论的理解。

3.学院网站是团员思想教育的网络阵地。我院网站开设学工信箱板块，学生可以通过信箱咨询和反馈问题，构建起了一个便捷交流和

沟通平台；及时更新学院新闻、学术活动、就业服务等板块，宣传优秀老师、学生事迹等形式加强思想教育。

4.思想动态调查。学院每学期都会对学生开展调查研究工作，了解学生的思想政治状况，以便及时发现问题，并给予纠正，同时使我们了解了学生的思想特点，从而使我们新学期团学工作的开展更有针对性。一年来，我院开展了《贫困生思想动态调查》、《2011级新生心理健康和思想动态调查》、《学生权益问题调查》。

5.新生入学教育。为了让新同学对学校、对学院、对专业以及新同学之间都有初步的了解 ，我们认真组织新生入学考试、安全教育讲座、专业介绍会等一系列的主题教育活动。通过新生入学教育，使他们顺利及时地做好自我定位，树立远大目标，为以后的顺利完成学业、稳步迈向社会打下坚实的基础。

6.文明诚信教育。诚信是公民最重要的品德之一，为了提高学生的诚信品德修养，杜绝考试作弊、拖欠学费、不按时还贷等不诚信现象。我院组织开展了以“诚信教育”“考风考纪”为主题的班会。

7.心理健康教育。针对当前学生心理健康方面的严峻形势和出现的新问题，每学期都要组织心理健康调查，心理健康月的心理征文和心理话剧，对2011级新生组织了心理健康团训。建立了各年级学生的心理健康档案，将有问题的学生，包括：心理疾病、贫困生、差生、感情问题等的一类同学的档案提出，建立委员与问题学生联系制并同时做好保密工作。

8.推优入党。我们借推荐优秀团员入党为契机来加强和改进大学生思想政治教育，高度重视学生党员发展工作，坚持标准，保证质量，把优秀团员吸纳到党的队伍中来。20xx年，我院共推荐235名优秀团员加入了党组织。

三、狠抓学风，健全以学生为主体的教学监控体系

1.学生作为接受教育的主体，最有权利也最能客观地评价教育教学效果。学院坚持以“服务师生”为宗旨，牢固树立“以学生为主体，老师为主导、师生互动共进”教育教学理念。近年来我院主动搭建平台，建立健全了以学生为主体的课堂效果的反馈体系，建起了一座学生与老师交流反馈的桥梁。

2.课堂日志制度。上课班级以书面形式反映老师的教学的效果、学生对授课内容的掌握情况和学习收获，以及对教学活动的改进意见等。每周五学院收集各班的课堂日志反馈信息并对信息进行分析、整理和汇总，然后将汇总结果通过学院教职工qq群反馈给任课老师和主管院领导，平均每周学生反馈教学意见和建议61条，每学期反馈信息1098条。对于连续出现学生反映课堂教学差的老师，院领导与之谈话，促进其改进教学方法，提高教学效果。

3.师生双向动员促学风，零距离互动。专业座谈会，每学期学院将组织各班召开专业座谈会，通过这种零距离的互动，同学们可以踊跃的向老师咨询专业课程，就业，考研等信息；对课程教学提出合理化建议。老师也可以直接了解自己教学状况，并通过这个平台对反馈的信息内容提出质疑和有面对面交流的机会。促进了师生之间的交流与沟通。年级大会，学院每学期分年级召开一至两次年级大会，通报学生学习生活表现情况，强化安全意识，宣讲就业形势；聘请院领导和有关职能部门负责人等作重强调学风建设和安全教育，副书记、年级辅导员通报各班的到课率、补考率，就学生中的先进事例进行保障和表扬，对存在的问题进行批评教育。实行晚自习制度，营造良好学习氛围学院倡导各班级实行晚自习，从去年11月 2日起，在教务处大力支持下09、10级相对固定教室严格执行实行晚自习制度，年级辅导员老师跟班自习，副书记和其他辅导员老师周一至周四轮流抽查，从目前情况看，学生晚自习学习氛围浓厚，晚自习学习纪律相当好，晚自习制度有效遏制了学生大面积上网玩游戏的现象。

4.家长告知制度，家庭教育与学校教育互动。学生一学期内不及格科数超过三科（含三科）即向其家长通报情况，全年共向学生家里寄信2300余封，电话联系3800余个，家长来校70余人次。实现了学校教育与家庭教育的有效互动。

5.重点关注学生制度：年级辅导员负责对本年级需重点关注的学生的信息收集、整理、及时进行教育帮助，每月向本年级的班主任发放、收集《土木工程学院学生谈心登记表》并汇总。对重点关注学生坚持“平时重点关心、课堂重点关注、考试重点监考”。本学年累计与重点关注学生谈心教育255人次。

四、加强日常管理，营造良好的学习、生活氛围

1.加强宿舍管理。加强宿舍管理：学院领导每学期集中下寝不少于2次，安排辅导员老师每周至少2次按时下寝，院自律部每周不定时对学院各寝室进行大面积的检查，积极督促学生按时就寝，2010-2011学年共检查寝室6624间，其中优秀329间，不合格170间，优秀率和不合格率分别为4.97%和2.57%；检查晚归43683人次，其中晚归726人次，晚归率1.66%。针对学院卫生较差的问题，我院迅速采取措施，每周对卫生、晚归等方面表现都比较优秀的宿舍将有学院以寝室为单位发送“标兵宿舍”流动红旗，次周星期四收回。坚持一年内“无旷课，无违纪，无补考”的寝室为当年优秀寝室，寝室长为当年优秀学生干部。同时，在学校举办的第五届宿舍文化艺术节中，取得了校一等奖5名，校二等奖2名，校三等奖7名的优异成绩。

2.加强查课力度。辅导员老师每周查课至少2次；在院学生党支部的协助下院学习部对同学们的到课率进行普查；院年级分会的干部也会不定时的进行抽查。201年上学期更是加大了查课力度，还发动每个班级的学习委员每堂课对全班同学进行签到，并依此对学习委员进行考核记入当年的评奖评优中，20xx年上学期查课共计1005次，应到人数38090，实到人数35620，到课率93.52%。而下学期到目前为止

查课共计687次，应到人数21198，实到人数20583，到课率97.1%，全院的学风有了很大的进步。全年查课共计2086次，应到人数71358，实到人数67219，到课率94.2%。

3.加强早签管理。我院体育部在各部门的配合下，20xx年度应到次数为33314，实到次数为32644，早签率达97.99%。有效的督促学生早起，参加早晨体育运动。

五、多层次全方位，营造积极的校园文化氛围

1.科技活动是学校校园文化的重要组成部分，作为一个以土木、建筑教学研究为主体的学院，20xx年，我院对挑战杯做了很大的宣传力度，同学们的参赛热情都很高，取得可喜的成绩全国第八届周培源大学生力学竞赛中我院获国家优胜奖两个，省级三等奖四个。我院还举办了“湖南科技大学第七届土木建模类大学生结构模型创作竞赛”和“湖南科技大学第五届力学竞赛”，从这些竞赛活动中，涌现出了一部分非常具有科技代表性的作品，这不仅大大培养和提高了同学们对科技活动的浓厚兴趣，更加强了同学们理论联系实际，动手实践的能力。

2.为了让20xx年的科技活动能够迈上一个更高的台阶，为了让大一的新生了解我校和我院的科技赛事情况。我院科技协会于上学期举办了一次关于我院三大赛事和挑战杯的大型科技讲座，聘请了之前获奖的同学和专业老师，给广大同学普及了一次科普教育，真正从行动上落实了普及科技意识，浓郁校园科技氛围。活动的准备宣传阶段：部门召开了专门的例会分工明确的有序进行着。达到了很好的效果，同学们通过了这次讲座提高了对科技赛事的兴趣。

3.“加强体育锻炼，增强学生体质”是体育活动的最大宗旨。为了丰富学生的校园生活，密切同学们特别是新生同学之间的联系，有效加强各班级之间的团结协作精神， 20xx年3月组织学生参加学校组织的篮球联赛，我院领导、老师高度重视，团委学生会干部积极组织

安排，我院篮球队获得了第二名的历史最好成绩。在10月的秋季运动会上我院更是取得了团体第四名、男子团体第六名、女子团体第五名、道德风尚奖的佳绩。院学生会体育部针对全院学生还分别于20xx年5月份组织了“奋进杯”拔河比赛，11月份一次“飞鹰杯”足球联赛。这些活动的组织丰富了同学们课余生活，增强了学生体质，培养了团队意识。

4.我院团委下属的社团管理委员会以“让每位同学都能找到自己喜欢的社团，让每一位同学的爱好都能得以施展和锻炼”为宗旨，大力完善社团的组织形式和社团活动的组织形式。灵影协会在2010-20xx年度多次开展摄影知识讲座,让会员学习摄影知识。开展了多次实践活动，诸如农家乐外拍，白石公园外拍，油菜花地外拍等一系列活动，还举办了“洛城杯”台球赛，把商家的活动和社团活动结合起来，真正让会员在实践中真正学会摄影。时空英语协会充分挖掘英语的各种活动形式，举行了“英语角”，晨读，影视欣赏，狂人英语讲座等活动，为会员的英语学习作出了贡献。金手指协会的“DIY教学”，让会员学会制作各种手工艺品。爱心信用社的“爱心支教”，敬老院之行，以及绿色家园的保护野生濒危动物宣传，爱心募捐的公益性活动的开展，体现了我院环保公益类社团为社会公益事业所做的努力。建模协会的一年一度的建模大赛，力学协会的力学知识讲座，活力滑板，新声道和D-show街舞社的常规教学，等等，形式多样的社团活动异彩纷呈，成为我院和我校学生文化生活的重要阵地。

5.志愿者工作也得到了很好的开展，其中为了响应共青团湖南省委员会的号召，“打造东方莱茵河，保护母亲河”，20xx年4月，在湘潭水利局及湖南科技大学志愿团及各学院志愿团、湘潭大学志愿者协会、湖南工程学院志愿者协会得参与开展了一些列的保护母亲河的活动。20xx年3月雷锋月，我院志愿团组织10级各班级开展了维持一个月的志愿活动，活动地点涉及到湘潭市各个公园及敬老院、小学，活动参与人员达到500人，活动次数达20次，活动类容包括支教、植

树、公园卫生督促及清扫，敬老院看望孤寡老人。此次活动受到了学校和湘潭市团委的强力支持，受到了一致好评。

六、突破瓶颈，促进工作全面发展

1.贫困生作为一个特殊的群体，在我院学生中占较大比重，因此他们的思想、学习、生活状况一直为我们所关注，这也是我院团学工作的重点之一。我院“爱心信用社”，他们多年来发挥着校园第一信用社的作用，帮助贫困生解决了燃眉之急，使我院关心贫困生工作做得以落到实处。每年新生入学时，爱心信用社还开展了“绿色通道”活动，帮助那些因暂时交不起学费的贫困生顺利报到注册。这已成为我院的一大品牌活动。

2.贫困生的思想也是我们所关注的。20xx年，院勤工助学部针对学院贫困生开展了思想状况调查，以了解和掌握贫困生的思想动态，及时发现贫困生在各方面的问题，并予以反映、帮助和解决。同时，我们充分利用我们的心理健康工作体系。各支部心理健康委员重点关注贫困生，及时帮助他们解决心理上的困扰，心理健康委员不能解决的，及时上报学院。通过勤工助学岗位的提供，使贫困生形成通过自己的劳动解决困难得思想。20xx年，学院为贫困生勤工助学岗位87个，为部分贫困生缓解了一定的经济压力。提供通过一系列的关心、帮助措施，我院贫困生工作收到显著成绩。

一年来，正是在各级领导的关心下，我院团委的工作正在逐步趋向规范化、系统化和科学化迈进，思想政治教育、校园文化建设、学风建设、科技创新、组织建设等各个方面的工作稳步前进，团学工作取得了一定的成绩。当然，在成绩面前，我们清醒的认识到，我院团委工作还面临诸多挑战，存在一些问题，但我们将一如既往的发扬土木人脚踏实地、锐意创新、开拓进取的优良传统，为实现学院团学工作的新辉煌、迎接团学工作的新明天而不懈努力奋斗！

共青团土木工程学院委员会

二○一一年十二月一日

第二篇：同济大学 20xx年土木工程学院团委工作总结

土木工程学院团委20xx年度工作总结

20xx年，共青团同济大学土木工程学院委员会深入学习和贯彻科学发展观的精神和要求，在基层团组织和广大团员青年中吹响“创先争优，做青年先锋”的思想号角，以培养大学生的奉献精神和社会责任意识为核心任务，继续稳步推进“工程师之路”系列品牌活动建设。现从以下几个方面对我们一年来的工作进行总结：

一、 夯实基础，确保全面高效的完成各项团务工作

1、进行人员调整与整章建制

20xx年x月，团委下设学生会、研究生会和星光志愿者中队进行新学年的招新和主要负责人换届的工作，共吸收了150余名同学进入到上述各学生组织锻炼培养。此外，我们在过去工作经验的基础上，完善了《土木工程学院学生活动经费使用办法》、《土木工程学院学生活动宣传制度》等规章制度，向规范化、制度化方向进步与发展。

2、团组织关系转出、接受及党校推优工作

20xx年，土木工程学院有650余名本科生毕业，580余名本科新生入学，其中团员比例约为90%，我们顺利地完成了所有毕业生团员和新生团员档案的转出、接受和整理归档工作。此外，各团支部严格把关、精心推选，共选拔推荐了272名优秀团员进入党校学习，使越来越多的优秀青年凝聚在党旗之下。

3、开展共青团干部凝聚力建设活动

凝聚力建设是共青团干部队伍建设的重要内容和任务，我院团委于20xx年x月和12月以素质拓展、内部友谊竞赛等形式开展了内部建设和能力提升活动，锻炼了共青团学生干部之间的协调合作能力、组织服从能力和团队精神。

4、完成了上级团组织布置的各项团务工作

20xx年，我院团委在学校团委和学院党委的共同领导下，圆满的完成了上级团组织布置的各项团务工作，包括团员信息统计、团报团刊征订、共青团年鉴信息上报和各类科技文体比赛组织工作等。

二、精心组织，全面细致地开展世博志愿者服务工作

土木工程学院团委自中国20xx年上海世博会申办成功后，便积极地以主人翁的态度投身到世博会的各项服务中，从20xx年底世博志愿者选拔开始至20xx年底世博志愿者表彰结束，我院团委顺利的完成了世博志愿者的选拔、培训、动员、服务、总结表彰等各项工作。

1、世博志愿者选拔

根据上海市世博会筹办工作领导小组志愿者组的统一部署，20xx年x月中旬正式启动同济大学中国20xx年上海世博会志愿者选拔工作。学院工作组在一周时间内，克服重重困难，制定了以《土木工程学院20xx年上海世博会志愿者选拔方案》为蓝本的选拔制度，并完成了对1047名志愿者申请人的面试，最终组建了包括教职工、研究生、本科生在内的共532人的庞大志愿者团队，占同济大学选派志愿者总数的10%左右。

2、世博志愿者信息审核

按照中国20xx年上海世博会志愿者招募运行工作的总体安排，为了保障志愿者的权益和做好后勤保障工作，学院团委自20xx年x月x日至3月x日，进一步完成了志愿者的名单审核、岗位分配、照片收集、课程及住宿情况摸底等基础性工作。

3、志愿者能力培训

为了进一步提高园区志愿者素质，培养其综合应变能力，更好地为世博会服务，学院团委除了完成世博局志愿者部规定项目的培训外，先后开展了“我们的奥运，我们的世博”——奥运志愿者座谈会、“世博零距离”素质拓展及情景模拟等活动，帮助志愿者从各个方面提升自我知识储备和素质能力。

4、临行前动员

为了加深学院全体志愿者的集体荣誉感，学院团委在全校志愿者动员大会前安排组织了土木工程学院世博志愿者动员大会。学院党委书记陈世鸣教授、院长朱合华教授为全体志愿者做了临行前动员。校党委副书记李昕老师、校团委书记杨元飞老师也出席了大会。

5、志愿服务工作

为了保障志愿工作的可持续性，学院团委积极配合学校进行每日之星、双周星等奖项的评选，同时在学院内部也建立了一套效果显著的奖励制度，通过各种手段来激励志愿者，做到奖惩兼具，奖惩分明。最终，我院志愿者顺利地完成了各项服务工作。

6、总结表彰工作

世博志愿服务结束后，学院团委就“后世博志愿服务精神”等主题开展了一系列活动，包括志愿精神进社区、世博志愿者与昆明学校小学生“大手拉小手”等系列形式多样的活动，宣扬志愿服务精神和理念，取得了良好效果。学院团委在世博志愿者服务证书、世博志愿者慰问品发放、世博志愿者评优申报等多项工作上予以高度重视、保质保量的完成了总结表彰的各项工作，五百多名志愿者的信息核对和物资发放等无一差错。

三、 扎实推进，积极开展第二课堂品牌活动

20xx年，学院团委围绕着卓越工程师的培养目标，继续推进“工程师之路”系列品牌活动的开展和建设，多点面、全方位的践行培养卓越人才的理念。

1、远大理想系列

20xx年x月，围绕“土木人与世博”主题，我院团委邀请到了土木工程学院副院长张其林教授进行了题为“以结构为缘，架世博之轴”的访谈活动。

20xx年x月，围绕着工程实践案例的具体情况，我院团委邀请到了土木工程学院地下系的白云教授进行了题为“地下施工案例分析与经验分享”的访谈活动。

20xx年x月、11月和12月，我院团委组织学生记者活动以采访的形式，通过其与院内外知名教授、学者等进行交流，将土木学科的历史发展、理论前沿及土木人的人生感悟与经历等以访谈的形式进行记录与宣传，增加了师生之间的交流，也帮助广大学生更快更全的了解学科前沿信息与知识。

2、身心健康系列

(1)心理讲座

20xx年x月，结合世博培训工作，我院团委邀请到了同济大学心理咨询中心的殷芳老师，进行了“大型活动前的心理减压讲座”。讲座以生动的形式使学员们明白了在志愿者服务期间可能遇到的比较重要的问题，并从心理学的角度得到了启示与收获。

(2)急救知识讲座

20xx年x月，为了配合世博培训工作，我院团委邀请到了校医院的方敏霞老师进行了“大型活动急救知识讲座”。通过理论知识的学习和对模型的实践操作，志愿者小组长们掌握了基础的突发状况的紧急处理能力和简单的急救的技能。

(3)“土木杯”足球赛

20xx年4—6月，学院团委组织了一年一度的“土木杯”足球赛。本次比赛扩大了比赛参与范围，吸纳了广大研究生的参与，共有18支参赛队伍，包括3支研究生球队。在经历了两个月的激烈角逐之后，来自建工系的研究生队获得最终的冠军。

(4)健康生活宣传周

20xx年x月，为在20xx级新生倡导健康的生活方式，打造良好的精神风貌，学院团委组织了健康生活宣传周系列活动，通过向新生发送健康生活宣传提示短信、健康生活短片征集等活动帮助新生适应大学生活、建立良好的生活习惯。

(5)“土木杯”篮球赛

20xx年x月—12月，学院团委组织了品牌体育赛事“土木杯”篮球赛，全院50多个本科班级及研究生代表队参加了比赛，经过近两个月的比赛，最终土木研究生二队获得了冠军。

(6)迎新系列体育比赛

20xx年x月，为丰富新生的文体生活，倡导运动生活理念，学院团委在20xx级本科生中开展了棋牌、足球、乒乓球和羽毛球系列比赛，近300名本科新生参与到比赛中来，受到了广大新同学的欢迎。

3、修身养性系列

(1)“泛舟世博——书海撷珍”读书系列活动

20xx年x月，为了能让广大同学更好的了解世博，了解志愿精神，学院团委举办了“泛舟世博——书海撷珍”读书系列活动，活动中向广大团员青年推荐了10本关于世博和志愿的优秀图书作品，并做成展板在土木楼底楼大厅进行展示。

(2) “唱响世博” 第二届师生卡拉OK大赛

20xx年x月，我院团委举办了 以“唱响世博” 为主题的第二届师生卡拉OK大赛。比赛分别在世博会志愿服务前后进行，先后经过了层层选拔，最终来自本科生20xx级的梁涤宇获得冠军，同时还评选出了土木十大歌手、最佳人气奖以及教师优秀表现奖。

(3) 商务礼仪讲座

20xx年x月，学院团委邀请专业礼仪讲师针对毕业班同学进行了商务礼仪讲座，通过职前礼仪培训和知识讲解，帮助毕业生提前学习和了解正规的商务礼仪知识和规范，做好就业准备。

(4) “我的青春我做主”主题迎新晚会

20xx年x月，经过近两个月的筹备后，学院团委为广大师生献上了题为“我的青春我做主”迎新晚会。晚会让20xx级的新生们充分感受到了土木学院洋溢的激情，展示了新生们身上鲜活青春的风采。

(5) 同济大学灯谜文化传承基地三期建设

20xx年x月，我院团委继续推进由学院承建的同济大学灯谜文化传承基地的三期活动建设。三期建设主要包括“宋词与灯谜”主题灯谜文化讲座、“谜游三国”灯谜文化展览、“谜游三国”灯谜游园会系列活动，经过精心组织和筹备，三期建设的活动圆满结束，收到了良好的效果。

(6) 第二届“土木年华”师生摄影大赛

20xx年x月，为展示我院师生丰富多姿的生活，给广大摄影爱好者提供一个展示自我的平台，学院团委组织了第二届“土木年华”师生摄影大赛。比赛共收到参赛作品270余幅，为全院师生送上了一道别具特色的视觉盛宴。

(7) “学海行舟”新生辩论赛

20xx年x月—12月，为给同学们提供了一个展示自我才华的绝佳舞台，同时也让更多的同学在观摩比赛的过程中开阔了自己的视野，了解了辩论的独特的魅力，我院团委举办了主题为“学海行舟”的新生辩论赛，经过激烈角逐，20xx级土木工程专业3班代表队获得了冠军。

(8) “创衣无限”创意衫设计大赛

20xx年x月，为更好的融洽学院生活氛围、加强学生寝室凝聚力和学生创造力的培养，学院团委组织了“创衣无限”创意衫设计大赛。比赛共有50余组选手以寝室为单位报名，收到了众多绘制精美、创意新奇的作品，彰显了我院学生的才华与想象力。

4、躬行实践系列

(1)暑期社会实践申报、组织、展示、评优

20xx年，我院暑期社会实践工作从4月初开始，学院团委先后组织了申报宣传、优秀项目展示、报名、实践经验交流会、暑期社会实践审批会等环节，做了大量细致、周密、有效的组织工作，共申报42支实践队伍。

20xx年x月，所有实践项目结束，学院团委在团市委、校团委的要求和号召下积极进行各类优秀项目和个人评优申报，最终我院荣获上海市最佳团队、上海市优秀团队、上海市优秀指导教师、校级优秀团队、校级先进个人、优秀组织奖等多个类别的奖项，综合成绩在全校名列前茅。此外，学院团委还组织所有获奖团队通过制作易拉宝、设立资料共享公邮等方式进行多层面的展示，供全院师生观摩学习。

(2)周末小型社会实践

20xx年，我院团委组织学生申报周末小型社会实践项目共计33项，立项主题多样，实践内容丰富，取得了培养团员青年服务社会意识、锻炼动手能力的良好效果。

(3)交通协管活动

20xx年，我院团委下属星光志愿者中队牵头，组织学校其他兄弟学院志愿者15次约200人参加了与黄浦区交警支队的合作的交通协管活动，为广大学子提供了走出校园、服务社会的平台，广受好评。

(4)与昆明学校共建活动

20xx年x月和12月，我院团委组织大学生志愿者与举办了两期共建活动，主题分别为“搭建积木，展示城市”和“低碳环保，绿色生活”，受到了共建单位师生的欢迎。

(5)曲阳图书馆志愿服务活动

20xx年x月以来，每个周末我院团委均组织志愿者前往曲阳图书馆开展志愿服务活动，共计12次100余人次，帮助图书馆整理书籍以及与曲阳社区的小朋友进行互动和交流活动，历练了志愿者“奉献·传播”精神，受到社区居民的普遍欢迎。

(6)“星光传情、感恩在心”主题节日活动

20xx年x月，感恩节之际，学院团委组织志愿者通过感恩明信片和传情气球等形式传递感恩情怀，共送出明信片325张，校内祝福200余份，营造温暖的校园气氛，宣扬感恩教育的风气。

5、骨干培养系列

(1)KAP团校培训

20xx年3—6月和10—12月，学院团委举办了两次KAP团校培训班，受众对象分别是世博会志愿者小组长和20xx届本科生班级、团支部学生干部。两次团校培训以课程必修和选修的要求安排，包含人文讲座、学科讲座、素质拓展、社会实践等内容，使得学员们知识、能力、人格各方面素质得到了切实的提升。

(2)主题团日活动

20xx年x月、9月和12月，我院团委分别组织了主题为“跃动的青春，世博有我更精彩”、“中秋·皓月·感恩”、“红色鲜亮，青春飞扬”的主题团日活动，各活动主题鲜明，富有教育意义，更彰显了团员青年的亮丽风采，受到了团员青年的欢迎。

共青团同济大学土木工程学院委员会

20xx年x月