****党总支

基层组织建设年自评结果、分类定级自查报告

根据**党发[2012]32号文件，《关于**煤业公司在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的精神指示，**二矿党总支为切实做好本党总支建设年的各项工作，总支书记带领各层领导班子精心部署、认真实施，全面开展自查、自评，重点以查找问题所在、分析原因形成、总结经验教训、制定整改方案为手段，以实现将基层党组织朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面推进矿区科学发展。

****党总支根据《****集团基层党组织分类定级参考标准》，根据自身实际情况，仔细分解条目，结合群众意见，认真开展自查自评工作，现将该总支建设年自评结果和分类定级情况汇报如下：

一、党总支基本情况

****党总支下设5个基层党支部，即机关党支部、掘进队党支部、机电科党支部、运输队党支部、通防队党支部，共有党员**人，其中正式党员**人，预备党员**人，全部为在岗党员。

截止20xx年5月份以来，在**发电集团和**煤业公司的

正确领导下，****各级党组织坚持以科学发展观为指导，以把党的政治优势转化为企业核心竞争力为目标，努力把党总支政治核心作用体现到煤业公司发展战略谋划和****安全生产组织实施的保证监督上，把党支部战斗堡垒作用体现到组织带领党员和职工队伍完成安全生产任务上，把党员先锋模范作用体现到立足岗位、带头创造一流工作业绩上，把宣传思想工作作用体现到凝心聚力促进科学发展、安全发展、跨越发展、和谐发展上，把企业文化建设作用体现到兴矿建队育人、提升企业软实力上，把群团组织作用体现到充分调动职工群众积极性上，为实现**煤业公司“三步走”发展战略目标和完成****安全生产目标任务提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、分类定级自评结果

（一）强素质、抓作风、促廉洁，切实发挥党组织各项职责。（满分10分，自评9.6分）

该总支组织健全，人员机构合理，以建设学习型党组织、学习型党员为契机，突出各级领导班子这个重点，充分借助中心组学习、班子民主生活会、干部会议、组织理论自学活动等多种形式，强化党的最新理论成果的学习教育。注重提高科学理论的内化力，通过开展兴起学习贯彻科学发展观、迈好跨越发展第三步等系列活动，提高理论教育的实效，增强了各级领导班子的危机意识、发展意识、机遇意识。从公司实际和**二矿从基本建设转向生产矿井的新实践出发，按

照科学发展观的要求，解放思想、开拓思路、直面困难、求实创新，形成了提高认识、统一思想、凝聚力量、抢抓机遇的共识，认真贯彻**煤业有限公司提出的三步走发展战略，进一步确立了打造千万吨级的大型煤炭生产基地的战略，确立了“当年实现达产、次年提升水平、三年完成技改”发展原则，使**二矿的发展思路更加清晰。同时，高起点谋划企业发展战略，启动**二矿***万吨技术改造的发展规划，为企业可持续发展、科学发展从战略定位、发展方向和工作方案上提供支撑。

从规范决策程序、堵塞管理漏洞、防范控制风险、提高管理效能等方面入手，切实贯彻执行《****公司党风廉政建设“十不准”》初步形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。强化廉洁教育，积极贯彻学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，在矿区营造了浓厚的学廉、说廉、倡廉、促廉的氛围。

（二）确定基本工作思路及制度，坚决执行信心不动摇。（满分25分，自评24.5）

在认真落实党建工作目标、标准、激励、责任体系的基础上，坚持突出重点、整体推进。牢牢把握公司全力向千万吨级大型现代化煤炭生产基地迈进的难得机遇，以具体工作实践为抓手，立足**二矿转型的实际，精心组织，周密安排，扎实推进，探索创新，顺利完成了**二矿竣工验收工作、圆满完成了年度原煤生产任务，完成了**二矿由基本建设转向生产矿井的任务，取得了明显效果。突出建设“五好班子”目标，在二矿管理层深入开展“提高执行力、提升发展力、

增强和谐力”作风建设活动，着力解决各级管理人员思想认识、工作落实、能力素质、党性修养上“四不到位”的问题，切实提高了管理人员的忧患意识、责任意识、机遇意识和进取意识。

修订完善《**二矿管理制度汇编》，党组织各项工作制度落实到位，制定中层管理人员相应的日常考核办法，严格年度考核和日常管理，将考核结果与干部的选拔、薪酬和奖惩挂钩，增强了考核的针对性、有效性和可操作性，建立健全了以思想品德为基础，以绩效目标为核心，以创新能力为重点的管理人员业绩考核评价体系。积极贯彻上级要求，将公司已经开展的创先争优活动深化拓展为以争创“五好”党支部，争做“六好”党员为主要内容的创先争优活动，坚持宣传舆论发动、督导检查促动、典型示范带动、严格考核推动的工作方法，坚持党建带工建、带团建创先争优，把握集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项重点工作，把创先争优活动与安全生产相结合、与提升水平相结合、与强化管理相结合、与和谐矿区相结合，通过深入开展民主评议、经验交流、学习考察等活动，为**二矿党建工作创新发展添注了不竭动力。同时，制定并实施《**二矿党总支2011、20xx年度党建工作计划》，坚持党群工作一体化考评管理，进一步促进了党组织和党员的“三个作用”的发挥。

（三）完善各项机制，保障党建工作丰富多彩。（满分15分，自评14.5分）

**二矿党总支严格要求矿属各支部按照红旗党支部标准，遵从“组织活动经常化、制度建设系统化、阵地建设准备化、台账资料规范化、电教设备现代化”的要求，使各支部各项

制度趋于完善。坚持把思想性、知识性、趣味性统一起来，组织职工群众开展丰富多彩的演、展、赛活动，尤其是参加以庆祝建党90周年唱红歌等系列活动，声势大、效果好，充分展示了矿区职工的精神风貌。积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。定期更换以安全宣传为内容的牌板，借助电子屏、广播站等载体丰富宣传手段，增强宣传效果。

（四）提高工作业绩，促进矿区全面发展。（满分35分，自评34.5分）

全矿的思想政治工作牢牢把握发展第一要务，依靠教育和文化“软实力”，引领广大职工落实改革发展“硬任务”。用形势任务教育人，增强了干事创业的坚定信心。在面对发展机遇、挑战并存的形势下，**二矿各党支部采取编印宣传信息、矿务公开、集中教育等多种形式，广泛宣讲，深入教育，层层动员，引导广大职工认识矿情，分析形势，明确任务，直面困难，坚定信念，把思想和行动统一到矿班子的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到由基本建设转向生产矿井上来，在全矿形成共度难关、共谋发展的思想共识，保证了各项工作目标的顺利实现。

用团队精神凝聚人，形成了干事创业的工作合力。坚持正确舆论导向，大力弘扬精诚协作、拼搏进取的团队精神，20xx年至今相继安排了一系列促进**二矿安全生产、实现正轨循环、促进开采环境复杂工作面的走向正常、确保全年生产任务的劳动竞赛活动，有力地督促了**二矿的各项工作进程。用示范行动带动人，激发了干事创业的拼搏斗志。面对

**二矿地质构造复杂的困难与压力，二矿各级干部借助开展深入学习实践科学发展观、创先争优等活动，把转变作风作为创新思路、开拓工作、务求实效的关键环节，特别是班子成员坚持下井带班作业，深入现场，真抓实干，靠身先士卒的人格力量感染群众，较好地发挥了思想政治工作的感召力，形成了同心同德渡难关、万众一心谋发展的合力。用企业文化塑造人，提升了干事创业的思想境界。从深化企业文化认识，打造富有**特色企业文化的实际出发，初拟了《**二矿企业文化建设纲要》。把安全文化建设作为企业文化建设的突破口，通过建塑安全工作理念、在联廊形成安全文化长廊、在厂区设置企业文化标语、开展安全签名活动等多种形式，大力开展安全文化建设，并推行精细化管理，严格宣贯员工行为规范，促进了管理文化内化于心、固化于制、外化于行；同时加大宣传工作力度，灵活运用各类宣传载体，提高二矿的知名度和美誉度。

结合创建生态型矿井的目标，不断加大矿区环境绿化、净化、亮化、硬化、美化和矿井安全质量标准化工作力度，做到地面生活环境温馨化、花园化，井下作业环境标准化、人性化。

**二矿各级党组织始终注意加强对工会、共青团等群众组织的领导，从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上保护，把全心全意依靠职工群众办矿的方针落到了实处。不断深化矿务公开，加强民主管理，从党建宣传、生产计划、月度考核、评优选先等每月都予以公开，职工的知情权、参与权、监督权得到有效保证和维护。矿各级群团组织紧紧围绕二矿中心工作，扎实开展安康杯、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、安全监督检查等各项建功

立业活动，激发了广大职工学技术、创业绩的积极性。涌现出一批又一批知识型、技能型、奉献型职工。在夯实基础管理上措施得力。认真落实**煤业公司关于“五好班组”标准化建设的工作部署，不断健全管理制度，细化目标措施，量化考核标准，强化基础管理，班组建设进一步加强；召开班组标准化建设推进会，总结交流经验。

（五）群众满意度高，激励各项工作更进一步。（满分15分，自评14.6分）

**二矿各党支部以“切实加强基层组织建设、密切党群关系、充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用”为切入点，通过民主生活会和民主评议会，党员测评率均达到100%。并以“党员示范岗”“党员是示范区”“党员亮身份”等活动为载体，增强党员服务意识，提高党员工作效率，形成以党员带非党员、先进带后进的良好局面。

综上所述，**二矿党总支基层组织建设年自评结果为97.7分，达到分类一级标准。

**二矿党建专责 **

第二篇：党委分类定级自评的报告

党委分类定级自评的报告

市直机关工委:

我支队党委始终坚持以邓小平理论和个“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实发展观,积极落实基层组织建设年的各项工作任务,提高我支队党委自身建设和执政能力。根据《关于印发<鄂尔多斯市直机关基层党组织分类定级工作实施方案>的通知》文件精神,严格按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标, 我支队党委迅速组织部署,召开专题会议,深入党员群众,积极开展分类定级自评工作。自评情况汇报如下:

一、 基本情况

我支队现有党员89名,党委委员由5人组成,其中XXX同志担任书记。自支队党委成立以来,在市委的正确领导下,我支队党委不断加强自身建设和加快制度建设工作,大力增强党员的党性,帮助党员干部树立正确的人生观、价值观和世界观,激励党员干部在公路路政执法监察和收费公路监督管理工作中充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范带头作用。

二、 我支队党委分类定级自评情况

(一) 党组织带头人自评情况（满分15分，自评15分） 我支队党委书记XXX同志,政治素质高,党性观念强,积极围绕“服务中心,建设队伍”目标任务,认真落实党委书记带头抓党建责任制;模范遵守中国共 产 党党员干部廉洁从政若干准则,时刻讲党性、重品行、做表率;积极抓创领导班子建设,公平公正按期举行领导班子换届选举工作;带头贯彻民主集中制原则,狠抓党员队伍建设,高度重视发展党员工作,大力开展以各种生动活泼的主题实践活动为载体,加强内部团结、改变工作作风、创新管理方法,争党先进基层党组织和优秀共 产 党员。

(二)工作思路自评情况(满分10分，自评10分)

我支队党委有明确的党建工作思路，符合服务中心、建设队伍的要求，将全年党建工作形成年度工作计划，并且坚持按工作计划贯彻落实,建立了落实党建工作监督小组,每个季度要对党建工作进行总结,12月底形成全年工作总结,向上级党组织汇报。

(三)工作制度自评情况（满分10分，自评7分） 我支队党委建立了“三会一课”和党内激励关怀帮扶等制度,定时召开民主生活会, 定期开展民主评议党员活动,党委书记定期找党员谈心, 分析党员党性,随时掌握党员的政治方向,思想动态,及时发现问题,帮助他们纠正错误,指

明方向;支队党委坚持领导班子集体领导制度,书记不搞一言堂;认真落实中心组学习制度,每周五按计划进行学习培训,严格执行考勤、学习档案和考核制度;认真落实党务公开,推行阳光工程,实行民主管理;按照“三到”服务活动部署要求,建立了党员联系帮扶群众长效机制,倾听群众心声,关心群众疾苦,帮他们解决实际困难;建立了支队党委和党员公开承诺制度,全体党员干部签定了党员承诺书,承诺在各自工作岗位上履职尽责、廉洁自律、心系群众、服务群众;支队党委书记就党建工作向党员群众述职述廉并接受评议。

我支队党委经常开展党员教育培训活动，但是由于工作原因，未能实现党员群众全体参加,扣除3分。

(四)活动阵地自评情况（满分10分，自评10分） 西楼3层小会议室为我支队党委的党员活动室，各项组织活动、学习活动均在此进行，配备了多媒体教育设备，党员可以在这里举办各种丰富多彩的学习活动。

(五)保障机制自评情况（满分10分，自评7分） 我支队党委有89名党员, 配有专职党务干部1名, 工作经费只够日常开支，但集体性活动经费则不能够保证,扣除3分。

(六)工作业绩自评情况（满分20分，自评15分） 我支队认真落实上级组织部署的各项工作任务, 履职尽责,突出重点,抓住关键,积极支持配合完成我支队各项

行政执法工作;支队党委积极深入一线,深入基层,深入群众,坚持党的群众路线,把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点,帮助群众解决各种实际问题;在精神文明建设中,积极开展创先争优活动, 为鄂尔多斯市创建文明城市贡献自己的力量; 支队党委以党建工作为中心,引导工会、共青团、和妇委会积极投身于公路路政执法监察和收费公路监督管理工作中。

20xx年，国家实施成品油价格和税费改革，根据自治区文件精神，撤销鄂尔多斯交通征费稽查分局，成立鄂尔多斯公路路政执法监察支队，在这3年里，支队各项工作处于改革发展阶段，党建工作、业务工作不够突出，扣除5分。

(七)群众反映自评情况（满分25分，自评25分） 我支队党委在党员群众评测中满意度较高，满意率达100%；党委活动在党员、群众中反响良好，得到了党员群众的普遍支持；党员服务意识强，办事效率高，无群众信访或投诉情况；群众对党委服务基层、服务群众工作的反响良好。

我支队党委自评总分：89分,属于较好等级。

三、扣分原因分析及整改办法：

（一）我支队主要职能职责是公路路政执法监察和收费公路监督管理，执法人员要经常上路巡查监督，但党员培训又是集中学习，未能实现党员群众全体参加,扣除3分。下一步党员学习采用分批培训。

（二）我支队属交通厅全额拨款直属单位，工作经费只够日常开支，但集体性活动经费则不能够保证,扣除3分。下一步党员活动经费采用党员自筹方式，保障党员活动正常开展。

（三）由于我支队现处于改革发展阶段，党建工作、业务工作不够突出，自评扣除5分。下一步继续加强党建各项工作，圆满完成各项业务工作，争当先进基础党组织。

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