20xx年上半年党建工作总结

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的指导帮助下，XX街道紧紧围绕全区“一六五一”的思路举措，以创先争优活动为主线，突出抓好村“两委”换届这一中心任务，通过配强班子、带好队伍、扩大民主、健全机制，解决基层党建工作中存在的突出问题，进一步加强党的思想、组织、作风、制度建设，全面提升基层党建科学化水平，促进街道经济社会更好更快发展，不断提高群众的幸福感满意度。下面，结合工作实践情况作简要汇报：

一、强基固本，夯实党建工作基础。我们坚持在抓基层班子和党员队伍建设上下功夫，认真扎实打牢党建工作基础。1、加强制度建设，促使基层党建工作规范化、常态化运行。针对换届后村居两委班子成员变动情况以及个别村居场所变动情况，及时组织村居建章立制，健全工作制度，为基层党建工作的正常开展提供了制度保障，做到有章可循，按章办事。2、强化教育培训，增强村居干部的凝聚力和战斗力。坚持理论学习制度，带领广大党员干部认真学习了党的十七届三中、四中、五中全会精神，统一配发了《三会一课记录本》，做好学习和活动记录；街道还利用党工委书记上党课、换届后岗前任职培训的机会，强化对村居两委干部和党员的教育，督促广大党员干部摆正位置、促进团结，明确任务、落实责任，树立形象、公平办事，提高素质、服从领导；理清思路、干事创业。3、严格程序，认真做好党员发展工作。在党 1

员发展过程中，严格实行“两推一选”和票决制度，管区干部全程参与，做好监督指导，注重从致富带头人、优秀青年后备干部和女性成员中发展党员，真正把一批文化水平较高、致富本领较强的通知吸纳到党组织中来。完善了“入口管严、出口畅通”的党员管理机制，加大了对不合格党员处理力度，在动态管理中保持党员队伍的生机与活力。今年上半年，共确定培养入党积极分子129人，发展党员25人。

二、抓好载体，促进党建工作上水平。以党建“书记项目”为抓手，以抓好制度落实为目标，不断加强和改进工作措施，取得了较好的效果。1、搭建以“党建中心”为统领的社区服务平台。20xx年XX街道党工委书记基层党建创新项目为：推进党建中心建设，开辟党群服务新领域。针对该项目，街道成立了以党工委书记为组长的班子和项目团队，定期研究调度，项目扎实推进，成效明显。结合街道经济社会快速发展的实际需求，先后在大庄子社区和XX大街社区创新成立了“党建中心”服务平台。一是以大庄子社区党建中心为统领的3个农村管区的14个基层党组织，着重在服务“城中村”改造、壮大村集体经济、引领群众发展致富、公共安全防范和方便群众就医中打造特色化品牌。二是以XX大街社区党建中心为统领的2个城市管区的8个基层党组织，着重在围绕市场党建、“两新组织”建设和服务民本民生中打造特色化品牌。通过党建中心的打造，整合了区域党建资源，深化了网格化管理，完善了以党建中心为统领的综治维稳中心、计划生育中心、老年活动中心、服务中心、 2

文化中心和卫生中心“七个中心”建设，打造了服务党群促发展、综治维稳促和谐、保障社会促民生、繁荣文化促文明的大党建综合管理服务平台。2、圆满完成村“两委”换届工作。今年的村“两委”换届工作是《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》修订后的首次换届选举，为确保整个换届工作依法有序、和谐稳定，XX街道按照“六个精细化”（组织发动精细化、调查摸底精细化、方案制定精细化、选民登记精细化、人员分工精细化、选票管理程序精细化）的要求和选票的印制管理“三个不固定”（选票颜色不固定、选票编号不固定、盖章位置不固定）的措施，紧扣会议研讨、预案制定、先行试点、分析总结、压茬进行的环节，高标准、高质量地完成了村“两委”换届选举工作，达到了组织满意、村级班子优化团结的目的。3、推行村居党建基础工作台帐化管理。为了全面提升基层党建工作的科学化水平，XX街道把规范村级事务管理作为改进基层干部工作作风，促进党风、政风、民风的基础性工作来抓。去年5月份，在辖区内创新推行了村居基础工作台帐化管理，通过一本台帐反映村居全部基础工作，规范村级事务管理，强化村居工作措施，促使各村居做到村史明晰、家底清楚、档案规范、工作理顺，全面促进了基层党员干部服务群众的自觉性和主动性。特别是在村居财务管理方面，收效最为明显，在对村居“资金、帐目、公章、合同”全部实行四代管的基础上，研究细化了财务审批制度，累计节省非生产性开支120余万元，有效消除了群众疑虑，避免了村居干部因经济问题引发的违法违纪现象，化解了干群矛盾，减少 3

了各类不稳定因素，为辖区社会长治久安奠定了坚实基础。4、扎实做好远程教育工作。一是抓好学习收看。在区远教中心加强集中学习日督查通报的前提下，街道按照事前通知、事中抽查、事后通报的远程教育月考核制度，落实每月5日、15日、25日以及非集中学习日的党员干部学习活动，确保参学率和学习效果。二是加强设备管护。为便于对远教设备的管理维护，街道严格按照属地管理原则，根据区里下拨的站点维护经费，与专业公司签订远程教育终端站点维护协议，并定期组织远教管理员培训，提高设备维护效率和设备完好率。三是强化管理员队伍建设。着眼党员干部现代远程教育教学、管理和设备保障维护的实际需要，进一步充实人员、稳定队伍、加强培训、完善管理，着力提高管理员队伍素质，调动其工作积极性，努力建设一支政治合格、业务熟练、保障有力、服务周到、稳定可靠的管理员队伍，为深入开展党员干部现代远程教育工作，提供可靠的人力支撑和技术保障。四是抓好课件评价和需求信息反馈。根据要求，建立课件评价信息员队伍，每月发放《课件评价反馈和需求信息调查问卷》，汇总后充分了解到广大党员群众收看远程教育节目真实需求，并以此为依据拟定《远教节目收看指南》，指导各村居在远教频道上选择收看广大群众所喜闻乐见的节目，同时及时抓好课件评价反馈和需求信息以及远教简报信息的上报工作。5、规范党建档案整理工作。按照材料齐全、分类明确、整理规范的具体要求，街道为各村居统一印制建档目录、资料封皮、盒签，配发资料盒、抽杆夹，并要求22个村居配备专用电脑和档 4

案橱柜，推行计算机管理和目标管理。要求各村居按照统一要求，认真对党建档案资料进行分类、排序、核对、装订、装盒、入柜，切实做好资料的收集整理和查缺补漏工作，使每份党建档案达到“资料齐全完整，程序规范完备，外观整齐美观”。

三、丰富内容，实现党建工作新突破。1、狠抓“三有一化”建设。强力推进村居“三有一化”建设，尤其是在村“两委”换届后，街道重点抓好村居工作人员配备，加强办公和活动场所建设，落实了办公经费。目前，火车站社区、西市场社区、西XX社区、XX大街社区、东市场社区、五道庙社区服务办公用房全部达到了300平方米以上，高家楼社区、花家社区、马家黄土埠子村也都进行了大规模的场所扩建和整修，大大提高了村居办事效率。2、强力推进创先争优活动开展。扎实开展创先争优“四个一”活动，明确活动主题，依托公开承诺，承载领导点评，宣树行业先锋，大力营造事争一流、勇当先锋的浓厚氛围。街道通过村居月考核和重点项目调度会形成了领导点评的长效机制，街道领导班子成员亲自到一线和联系点进行点评，点成效，评不足，并亲自查看验收问题整改落实情况，大大激发了工作活力。到第二季度末，各基层党组织和党员共承诺并已完成实事好事3651件。在庆祝中国共 产 党成立90周年之际，街道在潍州剧场隆重表彰在“创先争优”活动中涌现出的先进基层党组织10名、优秀党务工作者12名、优秀共 产 党员100名，号召全街道基层党组织和广大党员以典型为榜样，以先进为动力，与时俱进、干事创业，努力在各自岗位上创造出更加辉煌的业绩。 5

3、提升人民群众的幸福感和满意度。在西市场、西XX和XX大街社区创新开通了“12343”便民服务热线，只需按一键，即时获得日用品购买、家政保洁、法律咨询等上门服务和全方位的信息咨询服务，起到了“社区“110”的作用。划拨专项资金20余万元，为老旧居民楼地下室窗户制作安装防护雨搭4689个，解决了雨雪天倒灌入室的难题。通过整合社区有形资源，先后投资近200余万元，提升标准化社区服务中心12处，文化活动中心、儿童俱乐部、老年会所、四点半学校9处。综合整治重点、难点部位7处，老旧和开放式居民小区与单位宿舍32个，整修道路3200多米，粉刷墙壁和单元楼道12.5万平方米，清理垃圾760余方，清理化粪池和污水井711个，有效提升了群众的幸福感和满意度。

四、存在的不足和下步打算。前期，XX街道党建工作取得了一定成绩，但工作中还存在差距和不足，主要是：基层党建工作开展不平衡，党建创新不够，党建科学化水平有待进一步提高；个别基层党组织凝聚力、战斗力需进一步增强；个别党员干部团结意识、大局意识和事业心、责任心还不是很强，服务发展、服务群众的能力需进一步提高等。这些问题尽管存在于个别单位和个别人身上，但也削弱了党的战斗力、影响了党的形象，我们必须高度重视、认真解决。

下一步，我们将继续按照区委、区政府的统一部署和要求，狠抓落实、创新思路、攻坚克难，以创先争优活动为强大动力，将推动科学发展贯彻始终，将发挥作用、彰显先进贯彻始终，不 6

断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进街道经济社会更好更快提供强大动力和组织保证！

20xx年8月13日

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第二篇：高速段20xx年党群工作总结及20xx年工作设想

电气化公司高速铁路工程段20xx年党群工作总结及

20xx年工作安排

20xx年，高速铁路工程段党总支在集团公司、公司党委的大力支持下，认真贯彻党的十八大精神、集团公司“三会”精神、公司“双代会”精神和公司党委、工会的工作部署，积极开展“迎接生产高峰，再创新的辉煌”和“强堡垒、凝心聚力，争先锋、攻坚克难”活动，紧密围绕公司今年的生产经营中心工作，凝聚队伍，汇聚人心，积极抓好段的党建工作，充分发挥段所属各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了段党总支的向心力、创造力和战斗力，为我段圆满完成今年的各项施工任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将今年的党建工作总结如下：

一、党组织工作

（一）围绕施工生产，发挥党组织战斗堡垒作用

党员是队伍的中坚，党总支始终坚持“支部建在项目上、党旗飘在工地上”的思路，在施工生产中以强化先锋意识和作用为主线，积极发挥党员先锋模范带头作用，带领广大职工立足一线、服务一线，苦干巧干，攻坚克难，形成了一个党员一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒的局面。目前，我段至今按施工区域已建立起湘桂项目部党支部、柳南项目部党支部、杭长项目部党支部、香港830项目部党支部，四个党支部的工作内容与项目施工任务紧密结合，重点抓质量管理、工期管理、安全管理和文明施工管理，为我段在建工程项目提供最大限度的服务。

我段现有职工中，青年职工占了80%以上，段党工委结合自身施工实际，以“执行力提升年”活动为契机，利用青年职工争先创优热情高，可塑性强等优势，广泛开展“党员先锋号”、“青

年突击队”、“创岗建区”、“青年安全监督岗”、“红旗党支部”等创先争优活动，根据各项目的工期节点，将责任落实到个人，班子成员分工负责，形成上下统一，层层落实，各负其责的联络网，确保各项目的施工顺利开展，做到工程建设有保障、提升工程品质有措施、切实担负起社会责任、实现效益最大化。

各项目党支部把干好工程当成公司及集团公司发展、宣传的窗口，创品牌、创效益、创名声的新台阶。按照公司要求，为使工程开工后工程进展顺利，项目管理、安全质量有序可控，在上线之初，各项目党组织就明确了各项成本目标、安全目标、质量目标和社会效益目标，秉着“和谐、共进、发展”的理念组织各专业心往一处想、劲往一块使，为共同完成任务铸就坚实的战斗堡垒。

（二）抓好“四项建设”，加强党组织建设

段党总支按照公司党委工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于项目稳步发展，以加强领导班子思想作风建设、干部和人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设为抓手，进一步加强各党支部的组织建设，优化班子结构，增强班子活力，充分发挥领导班子整体功能，为推动公司、段的发展提供有力的政治和组织保证。

1、注重加强领导班子思想作风建设

段党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，增强他们驾驭工作的能力和统领全局的能力。根据各项目的工期进展，不定期召开由各支部书记参加的党建例会，分析、总结党建工作情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，对牵涉到段整体利益的重大决策，尤其是在建工程的施工安排、劳务使用、物资采购、人员岗位调整、大额资金开支的使用、选人用人等方面，党总支注重

征求职工们的民主意见，并积极推行党务公开政策，从而增强了党组织工作的透明度，充分保障了广大职工的知情权、参与权和监督权，提高了决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全段员工开创项目工程建设工作新局面的坚强核心。

党总支还以强化党员作风建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照开展“守法纪、兴廉风”主题教育活动的总要求，利用工作之余和项目间歇期与班子成员一起学习了十八大三中全会精神、股份公司十二项具体措施以及集团公司的“八提倡、八做到”，进一步强化作风建设。还重点学习了《中国中铁领导人员廉洁从业教育读本》、《关于培养和践行社会主义核心价值观的意见》，领会了集团公司“双廉二十条”及集团公司领导在党委全委会、工作会、职代会上的讲话精神以及上级有关新精神、新要求，落实工作任务，不断强化自我约束、自我接受监督意识，不断激发我段创先争优的内在动力。

2、注重加强干部和人才队伍建设

制定了人才发展规划和建立人才培养责任制，坚持“以人为本，用育结合”的方针，通过不断完善人才吸收、培养、使用机制，构建了人才成长的良好环境，极大的调动了职工工作积极性。按照德才兼备原则选拔优秀青年技术骨干进行培养，大胆启用有活力、有潜质、作风过硬的人才走上关键岗位，孙吉、刘晓舟等多名人员走向领导岗位，大批青年成为管理层及一线的骨干力量。

我段现有员工761人，其中青年人占的比重大，如何让他们快速成才，独挡一面成为我段亟待解决的问题。党总支积极配合行政领导，鼓励、培养工程技术骨干人员，组织开展了“师带徒”、

“传帮教”活动，依靠他们进行技术攻关。通过这个一系列活动的开展，为年轻人施展才干提供了条件，年轻的技术人员和新吸收的大中专毕业生迅速成长起来，在各自的岗位上脱颖而出。

3、注重加强基层党组织和党员队伍建设

我段现有基层党组织四个，分别是湘桂项目部党支部、柳南项目部党支部、杭长项目部党支部、香港830项目部党支部，段党总支严格按规定设置与基层支部规模、党员数量相匹配的支部成员数量，同时要按合理程序及时补齐因工作调动等原因出现的支部成员空缺的岗位，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部充实到各项目党支部。

为了加强党员管理，作好党建工作，段党总支委派专人负责党员的日常管理，建立起了党员花名册，对中共党员、预备党员、发展对象和积极分子的信息做了详细记录，建立规范的党员信息管理台帐，并按照公司的要求及时组织缴纳党费。在公司党委的支持和我段各党支部的努力下，认真做好了入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，我段20xx年上报3名员工作为20xx年党员发展对象，为组织增添了新的血液，促使党支部增强了活力。

4、党群工作协理员试点工作初见成效

抓安全管理，落实保障措施。柳南项目部分专业任专业经理为党群工作协理员，同时各党群工作协理员与协作队伍签订安全包保责任协议，推进“迎接生产高峰，再创新的辉煌”主题实践活动有效进入协作队伍，带领劳务工进行安全质量宣誓，邀请项目安全管理人员进行安全生产教育培训，不定期的对协作队伍食堂、宿舍安全防火等；强化培训。各专业协理员积极发挥作用，期间多次组织召开生产会，邀请项目总工、安质部长、专业主管对新到员工及时组织岗前安全技术培训，其内容主要包括：相关安全知识及安全技术规程、各项应急措施、安全生产责任制、临

时用电安全措施、事故案例分析、施工作业指导书、接触网及电力变电零部件的使用、根据专业的不同下发相应安全技术交底及验标等。据统计：共开展现场安全、质量、进度、文明施工等各类标准化培训10次，累计培训人员1300余人，切实提高了现场劳务工的安全质量意识和现场的文明施工意识。

5、注重加强党风廉政建设

我段严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真贯彻中央“八项规定”、《廉正准则》和《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，自觉贯彻执行“八个提倡，八个反对”，以“双廉20条”为依据，严格规范党员干部的从政行为，积极开展反腐倡廉宣传教育活动，引导党员尤其是党员领导干部廉洁自律，率先垂范，以实际行动影响和带动身边的同志，注重防范，提高了党员干部拒腐防变能力，在党组织内部形成了风清气正的氛围，使党组织充满了正能量。

6、深入开展群众路线教育实践活动

在我段所属各项目部积极开展党的群众路线教育实践活动，其中在我公司承建的柳南项目中更是以“保安全、促进度、重质量、送温暖”为标准，以实现“促生产、讲效益、树品牌、享实惠”为目的开展了群众路线教育实践活动，收效显著。

（三）重视员工技能培训、积极开展技术创新工作

按照公司党委、公司工会的要求，高速段把思想政治工作中关爱人、理解人、尊重人、教育人、培养人、提高人的理念与公司的人本理念紧密结合起来，采取各种有效措施提高员工素质，增强队伍战斗力，推动施工生产的顺利进行。段党总支、工会把加强员工培训，不断提高员工的思想认识、管理水平、业务技能和整体素质，作为实施“全员素质工程”。依托“职工业校”， 立足实际制定培训规划和措施，明确培训内容和对象，保证生产

一线需求，灵活掌握培训方式和方法，有针对性地定期或不定期举办学习培训班，配合公司完成了第一期作业队长培训，10月组织参加技术比武人员在柳南项目部强化训练，其中肖振以优异的成绩转为了公司级员工。通过政治、技术、质量、安全、文化等各个方面的学习，努力打造学习型党组织、学习型项目部，培养知识型党员、知识型员工，通过不断努力，段的文化建设取得成效。

我段在施工生产中不断使用新技术大胆尝试，不断创新，香港830项目部QC小组，研发的“提高隧道锚固螺栓打孔精度”、“提高隧道锚固螺栓的拉拔测试效率” 分别获得公司第七次QC成果发布会的三等奖，局集团QC成果发布会的优秀奖和北京市QC成果发布会的优秀奖，这些些课题的研究成果对打造精品工程将产生积极的推动作用。

二、项目文化建设上水平

贯彻落实《“学秀军事迹，谱雷锋之歌”青年主题实践活动》、《“守法纪、兴廉风”主题教育活动》、《“迎接生产高峰，再创新的辉煌”主题活动》、《“三争一保”主题实践活动》，把各项活动与“四型”党组织建设等紧密结合起来。充分运用项目部刊物、网络平台等媒介，大力宣传各项活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效，营造良好氛围。柳南项目部结合庆“七一”活动，在全线开展了“党旗映红柳南线 党徽现场亮身份”活动，为大家树样板、当示范，推动项目建设目标、管理目标、党建目标的全面实现。

按照公司的宣传要求，高速段加大现场施工的宣传力度，健全宣传设施，制作项目文化手册，柳南项目部对驻地建设、中心料库建设和施工现场的宣传布置进行了统一规划，突出重点，做到醒目、整洁，施工现场和驻地充分利用宣传橱窗、宣传牌、标

识牌、标语、彩旗、横幅等，将工程概况、组织机构、文明施工规定、安全纪律、企业精神、公司形象、企业行为准则、创党员先锋工程等图牌标识，营造出浓烈的文化氛围。

在企业精神与项目生产的结合上，段党总支、工会充分利用形势任务教育，把企业精神具体到项目施工目标上，积极组织员工认真学习新闻写作，鼓励员工多向局报《电气化铁路》、公司刊物《电化先锋》以及其他媒体投稿，及时反映项目施工情况，展示企业形象，塑造电气化品牌。一系列措施的推行，不但加快了企业精神的宣传落实，而且提高了员工认识、统一了员工思想，规范了员工行为，进一步促进了项目施工生产。

三、完成公司下达的宣传任务指标

我们以项目精神为载体，围绕营造企业文化氛围来开展工作。企业形象和诚信是企业生存的“生命线”。宣传，则是这一“生命线”的重要手段。按照公司党委宣传工作要点，统一全体干部和员工的思想，积极组织开展各项施工、文化宣传工作形成上下同心、齐心协力的氛围。

各施工驻地通过企务公开栏粘贴并传达集团公司及公司两级党委当前新的形式，积极向广大员工宣传贯彻两级党委的学习报告，宣传近期铁路形势，学习中央领导和集团公司领导重要讲话，广大员工统一思想，认清形势。针对工程建设，我段成立了宣传员队伍，一方面跟踪项目动向，一方面挖掘先进典型进行宣传报道。

四、工会工作

（一）适时开展活动，确保各项施工进度。

根据公司工会工作的总体要，认真贯彻落实公司党委和上级工会的重要工作部署，以党的十八届三中全会、中国工会十六大精神为指导，以巩固党的群众路线成果、继续深化“面心实”活

动为主线，以围绕中心、突出重点，面向基层、服务员工为目标，充分发挥工会组织、引导、教育、服务员工和维护员工合法权益的作用，团结动员广大员工为推进公司实现质量效益型发展作出新贡献。

适时开展了“夏送清凉，冬送温暖”、“安全卫士百日竞赛”活动，定期对各项目部更新群安员台账并进行考核，及时掌握群安员情况，为安全施工生产提供服务、保障。同时，还积极开展羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛等文体娱乐活动，不断完善文娱设施，利用空暇时间经常不间断地开展员工喜闻乐见、健康向上的文化娱乐活动和主题实践活动，丰富员工的文化生活内容，营造项目文化氛围，扩大项目影响力，最大限度地挖掘团队中每个成员的潜能，提高团队的战斗力。

（二）统筹规划，建立健全“三工”建设长效机制

高速段党总支、工会严格按照公司关于“三工”建设的规范要求，成立了以党总支书记为组长，段长、各项目部党支部书记为副组长，各项目工程部、安质部、财务部、物资部、综合部等部门负责人为成员的 “三工”建设活动领导小组，负责段各项目部“三工”建设的统一领导、全面规划部署和指导，细化推进措施，并对执行情况进行监督、检查。

高速段立足各项目工程的实际，加强基础建设，突出“三工”建设特点，在总结过去工作经验的基础上逐步提高，在巩固现有工作的基础上始终坚持解放思想，不断创新工作形式和内容，建立健全“三工”建设管理体系，有效整合资源，形成合力推动，努力确保“三工”建设上台阶、上档次、有品位、重内涵。

（三）以人为本，用行动营造员工生活的高品质

“三工”建设的好坏关系到每一名员工的切身利益，更是影响到广大员工对工程段、对企业的归属感和生产积极性。结合

段上各项目部分散的特点，高速段从体现凝聚力、向心力、号召力，促进项目工程发展的大局出发，切实抓好“三工”建设，将“三工”建设的目标与项目工程目标、“迎接生产高峰，再创新的辉煌”主题活动有机地结合起来，分阶段实施、实现。

在具体实施过程中，高速段 “三工”建设领导小组在党总支、工会的指导下，以“宿舍设施配备标准化，食堂供应品种多样化，环境卫生优美化，文化场地实用化，教育培训制度化，企业标识规范化”的“六化”标准为基本要求，着力改善员工的住宿条件、生活区环境、餐饮设施条件、洗浴卫生条件，尽力解除员工在工地生活中的后顾之忧。柳南项目部在“三工”建设中，始终把“三工”建设作为项目建设的重要组成部分来抓，每名员工都由项目部统一配备床铺、被褥、凉席、蚊帐，每个宿舍还配置了热水壶、电扇、衣柜，项目部、作业队驻地都拉了宽带，设置了无线网，食堂、料库都配备了电视机，满足了员工日常生产生活的基本要求，真正达到了员工生活便利、住得舒心，为更好地进行项目工程建设创造了前提。

（四）切实保障工地卫生， 关心员工生活、关爱员工健康 高速段每年组织员工进行体检，确保员工健康。加大力度确保生活区环境干净整洁、住宿舒适、餐饮设施洁净卫生、洗浴卫生设施齐全。在食堂建设方面，为食堂购买配备了压面机、冰柜、消毒柜，并严格执行《食品卫生法》和食堂卫生管理制度规定，定期做好食堂炊员和帮厨人员体检工作，办理了健康证并持证上岗；切实把好原料采购关，确保采购质量好的放心食品原料；把好食品原料储存关，做到不过期、不变质；把好食品加工关，生熟食品分开放，加工生熟食品，使用专用案板、刀具、盛具，从严保证食品安全。在生活设施方面，为员工置备了洗衣机、热水器，不断提高着员工的住宿条件。

对于办公区和生活区的卫生清洁，外聘专人进行保洁，坚持每日清扫整理，定期对项目部驻地、食堂、洗浴卫生间等设施和公共场所进行消毒，时刻保持办公区、生活区干净卫生，为员工办公、休息提供良好环境。

注重员工职业健康安全和劳动保护，专门配备了流动小药箱和常用消毒药品，按照公司的下发的《中铁电气化局集团有限公司防暑降温费、有害作业人员保健食品费、劳动护肤用品管理办法》和《中铁电气化局集团有限公司劳动防护及用品管理办法》，及时为每一名 符合要求的员工发放了防暑降温费、有害作业人员保健食品费、劳动护肤用品和劳动防护用品，确保员工健康工作、安心工作。

五、共青团工作。

逐步完善和健全了团总支组织机构，指定了团总支书记和各项目的团支部书记。工作中，我段坚持党建带团建，充分发挥团员青年的积极作用。适时开展了“学秀军事迹，谱雷锋之歌”青年主题实践活动、“提升执行力，青年争先锋”青春课堂活动。柳南项目部在10月1日开展了以“学习宣贯项目精细化管理”青年主题团课，随后通过精细化管理工作知识竞赛激发一线员工的学习热情，提高学习效率，增强团队的凝聚力、荣誉感。

六、存在的问题和不足

我段运行一年多以来，党群工作离上级要求的规范化、制度化、系统化管理还有很大差距。一是党群工作创新力度有待提高；二是各支部在标化建设方面还有一定的差距，仍需进一步加强标准化党支部建设，促进支部工作标准化、规范化、制度化；三是宣传力度还需进一步加强，对外宣传报道的力度还需进一步提高，没有扩大工程的影响力，没有达到外树形象的目的。

七、20xx年工作设想。

（一）按照公司的总体安排及高速段所面临的形势,重点在管理力量、技术力量、班子建设、工器具的管理等方面下功夫，确保在明年的工程建设中发挥作用。

（二）加强管理，提高管理水平。高度重视并理性分析工作中存在的不足，从制度建设入手，针对专业的特殊情况建立相应制度，建立人员调动、班子沟通、段总体思路和安排、人才培养规划、作业队建设、三工建设等制度，完善动态管理，使全段工作更加规范有序。

（三）全面提升党建工作，由于人员流失比较大，要加强作业队党支部建设，对有条件成立党支部的作业队成立党支部。同时抓好群安全员管理工作及外协管理员工作。根据上级安排部署开展好各项活动，继续深入开展“迎接生产高峰，再创新的辉煌”、“三争一保”主题实践活动、党的群众路线活动等各类主题活动，完成宣传“六个一”工程工作。

（四）加强宣传工作。积极参与各项劳模选树活动，充分利用媒体、刊物、网络等平台，加强宣传教育，在段内评先进树典型，再掀比学赶帮超的热潮。

（五）协助推进精细化管理，利用各种形式广泛宣传精细化管理，激发广大党员干部身先力行，发挥广大青年主力军作用做好精细化管理工作。

高速铁路工程段党总支 二零一四年十二月