XXXXXXXXX公司关于开展不作为 不担当乱作为问题自查自纠报告 为认真贯彻落实XXXXXXXX关于在全局开展不作为不担当乱作为问题专项整治活动的通知》文件精神，结合“三严三实”专题教育活动，使全公司党员干部精神面貌得到明显转变，办事效率和服务水平得到明显提高，工作作风得到明显转变，履职能力得到明显增强，努力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态，以严和实的精神扎实做好各项工作，现将公司关于开展不作为不担当乱作为问题自查自纠报告总结如下：

一、日常工作中存在的问题

1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。 作为一个XXXXX单位，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权？如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题？围绕这些问题，公司的领导干部和员工们在敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。各XX项目部作为公司一线部门，其责任不仅关乎公司的发展，更关乎的是项目的安全生产。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对公司重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大

胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。公司员工有时对一些公司已经明确要求推进的重点工作、文件、指示还要等上级调度，有的部门要等兄弟部门先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。员工有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3、员工有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对部门管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

二、整改措施

1、努力提高党员干部和员工敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科

学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、耍和懒散思想；干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当；要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质；多想多思，主动研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

XXXXXXXXXX公司

二〇一五年十一月十二日

第二篇：公司自查报告

个人自查报告

来XXXX已经一年多了，一年前的我还是一个完全没有组织概念的孩子，一心以为在社会上干活也和在学校的学生会那样，只要干劲够就会有成果，其实不然。

XXXX是一个组织十分严密，工作十分严谨，但却又是一个十分有朝气的企业，这里确实是让我成长的地方，让我明白一些学校学不到的东西的地方。

公司这次组织开展整风运动，这正是一次加强严格要求自己的好时机。“有令不行、有禁不止”这点我一直都有很好的贯彻着，领导交办、吩咐的事情，我都会很好的去执行，不明白的也会虚心去问，这个说好听一点就叫执行力强的表现，说得不好听就是奴化思想严重的现象。不管是执行力强还是奴化思想，只要在心理面谨记“在公司，下级就必须要服从上级”。

看到第二条，其实不用特意去说，我本身从小到大，都谨记家教第二条 “不该听的不听、不该说的不说、不应该是你知道的事情不要去知道、不要主动去问别人的私事、在大家都谈论是非的时候，要学会悄悄的隐藏自己”。

关于执行力的问题，确实是现阶段的我最应该要学会的能力，XXX总曾经在我面前说过几次，是关于一本名叫《把信送给加西亚》，这本书就是说一个员工不管领导交办了什么事情，都要准确的去执行，不要抱怨、不要推辞，一个人

本身就是在肩负责任的过程中成长，我也很希望能得到公司领导的肯定。因此，除了阅读《把信送给加西亚》，我还阅读了其他一些比较有影响力的书籍——《西点军规》。《西点军规》里面的第一条，就是“绝对服从”，服从上级是很需要一个人拥有一个良好的心态，因为有时候上级会交办一些不可能完成的任务，但是首先不能找借口推辞，不要有怨言，也不要长篇大论的借口，领导只需要结果。很多人会因此在背后大骂领导，其实不需要这样，领导也知道你办不好，但是他要看你对待这件事的决心，因此这里只能回答“好，我立刻去办。”

我自认自己有一个十分好的心态，我不会对领导有任何的怨言，有怨言只会导致处理的事情更加的恶劣，我现在要遵从的就是绝对服从。

XXXXXXXXXXXXX

二〇一〇年十二月二十三日