乡镇委员会“六五”普法总结检查验收自查报告

乡镇委员会“六五”普法总结检查验收自查报告

县依法治县办：

今年是“六五”普法的收官之年，为全面总结“六五”普法工作经验，为“七五”普法工作打好基础。按照“六五”普法《规划》和《决议》的要求，我镇“六五”普法工作在上级部门的领导和指导下，扎实开展普法工作，深入推进“法治xx”建设，取得了明显的成效。现将“六五”普法工作开展情况自查总结如下：

一、全面落实“六五”普法工作，注重“强机制”

(一)领导重视，机构健全。把认真学习贯彻党的十八大精神作为法制宣传教育工作首要政治任务抓好抓实。按照十八大对普法工作的要求，深入开展法制宣传教育，把十八大精神落实在普法依法治理的各方面、全过程。同时，加强对全镇“六五”普法工作的领导，进一步调整充实法治宣传教育领导机构，明确专人负责法制宣传教育工作，使“六五”普法工作有人抓，有人管，有人做。

(二)全面部署，措施到位。及时制定并下发了《xx镇法制宣传教育第六个五年规划(2011-2015)》，经镇人大主席团审议并通过了《关于深入开展法制宣传教育的决议》。将“六五”普法工作纳入党委、政府的重要议事日程，定期研究部署普法工作，及时查漏补缺，制定年度实施意见和普法计划，使“六五”普法工作有部署，有安排，有落实。

(三)机制完善，责任落实。制定《xx镇法治宣传教育工作制度》，明确法治委员、普法宣传员以及各部门工作职责，“谁执法、谁普法”责任全面落实。与各村(社区)、镇属各企事业单位签订普法工作责任书，将普法工作纳入绩效考核的重要内容，建立普法经费调整机制，进一步保障经费落实，进一步健全工作制度，进一步明确职能职责，有力地推动了“六五”普法工作有序开展。

二、深入开展法治宣传教育，注重“抓重点”

(一)以提高依法执政意识为重点，推进领导干部的法治宣传教育。认真落实党委中心组法治专题集中学习制度，制定领导干部年度学法计划，每年对领导干部遵法学法用法守法情况进行测评。认真贯彻落实十八大、十八大四中全会的精神，不断丰富领导干部学法用法内容，创新建立“以案释法”大讲堂和“我学法我讲法”等学法课堂。进一步增强了领导干部的法律素质，提高了依法决策、依法行政、依法管理的水平，加快推进法治xx进程。

(二)以提高依法办事能力为重点，加强公务员的法治宣传教育。进一步健全学法制度，县委党校xx分校将法治课纳入培训教学内容，定期组织干部职工进行法律知识学习，进一步落实公务员学法考试考核制度，规范行业执法程序和行为，推进法治政府、法治窗口、法治干部建设。

(三)以增强引导性、参与性和趣味性为重点，加强青少年法制宣传教育。坚持发挥学校法制教育主阵地作用，完善学校、家庭、社会三位一体的青少年学生法制教育体系，充分发挥兼职法制副校长和青少年法制教育基地的作用，做到学校法治教育教材、师资、课时、经费、考试“五落实”。同时，建立学校法治宣传文化长廊和法律图书角，举办法律知识趣味竞赛、编排法治宣传小品等，倡导师生共同学法、共同守法，营造良好的学法氛围。

(四)以推进依法诚信经营为重点，加强企业经营管理人员的法治宣传教育。镇司法所组织村(社区)法律顾问和法制宣传员深入玛谱丽制衣厂、金安玩具厂、仓储物流中心等企

业开展送法进企业活动，上门开展法制宣传和法律服务工作。促进企业规范化管理，提升企业参与市场竞争的能力；提高企业经营管理人员与职工的权利义务意识，构建和谐劳务关系。

(五)以村干部和外出务工人员为重点，加强农民法治宣传教育。建立党员义务法制宣传员队伍，夯实了基层普法队伍；发放《江安县实用法律知识手册》，帮助基层干部和群众学习法律知识；集中开展返乡农民工专项法制宣传教育活动，努力增强农民工的法律意识和维权能力；深入开展送法进农村活动，加强农村“两委”干部的培训，提高了民主管理、依法管理农村事务的能力；明确职责，开展了农民工输出地、输入地法制教育，提高农民工自觉守法、依法维权能力；深入实地为农民工提供普法教育和法律援助，切实维护农民工合法权益。

六是做好了相关法律知识的学习。在领导干部中重点学习《环境保护法》、《国家赔偿法》和《行政许可法》；在公务员中重点学习《行政处罚法》和《行政诉讼法》；在青少年学生中重点学习《治安管理处罚法》和《刑法》、《预防未成年人犯罪法》的有关内容；在企业经营管理人员中重点学习《安全生产法》《环境保护法》和《劳动法》；在农民中重点宣传《土地承包法》和《信访条例》。

三、狠抓“法律七进”活动，做到“三结合”

一是结合《四川省“法律七进”三年行动纲要(2014—20xx年)》，根据镇情民意，重点针对“法律七进”中的法律进机关、进学校、进乡村、进企业、进单位工作深入开展，做到“五有”，即每一“进”有针对性的工作方案、有配套的宣传资料、有形式多样的宣传活动、有健全完善的工作台账、有奖惩分明的责任书。

二是结合法治示范乡镇、法治示范村(社区)创建活动，积极组织开展“法律进乡村”和“法律进社区”活动,切实推动法治文化建设,以基层法治示范创建促进“法律七进”落地生根。先后开展“法律进乡村”活动9次、“法律进社区”活动5次。xx社区法治示范社区创建工作获得市县领导高度肯定，xx镇创建市级法治示范乡镇工作即将接受市县检查验收，板栗村、新窝头村法治示范村创建工作也在紧张筹备中。

三是结合社会管理网格化管理，划区分片开展“法律七进”工作。建立以村(社区)法治委员为队长，法律顾问为副队长，片区网格员和义务法制宣传员为队员的法律服务小分队，深入辖区开展法治宣传、法律服务、法律援助等活动。共建立法律服务小分队9支，人数达125人，其中法治委员9人，法律顾问4人，片区网格员10人，义务法制宣传员112人。

四、存在的主要问题及下一步工作思路

“六五”普法期间，我镇按照《规划》和《决议》要求，全面实施“六五”普法工作，“六五”普法任务全面完成，总结出了“领导重视是关键，任务明确是前提，配合协作是保证，经费保障是基础”的经验，普法依法治理工作取得了阶段性成绩。但是我镇的普法依法治理之路还很漫长，也还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：一是普法的宣传氛围不够浓，普法学习对象发展不平衡，教育宣传形式比较单一；二是普法用法上主动性不够，活动开展受客观条件制约，有时紧时松现象；三是基层法治示范创建工作开展不够平衡。

下一步，我镇将重点做好以下五个方面的工作：一是进一步加强重点对象法制宣传教育，促进全民普法深入开展；二是进一步搞好“法律七进”，把法治宣传落实到基层；三是进一步推进基层法治示范创建活动，努力促进基层法治化管理的提高；三是着力法律文化建设，大力弘扬法治精神；四是注重创新方式方法，扩大普法依法工作覆盖面；五是加强队伍建设，最广泛地动员和组织社会力量参与法制宣传教育。

附件：xx镇“六五”普法总结检查验收自查评分表

中共xx镇委员会 xx镇人民政府 20xx年6月25日

第二篇：六五普法自查总结

“六五” 普法自查情况汇报

我院“六五”普法工作，在县司法局和卫计局的正确指导下，认真按照全县“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，狠抓落实，取得了显著的成效。院领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到明显增强，有力促进了医院各项工作的全面发展。我院“六五”普法工作的主要做法是：

一、加强组织领导，扎实开展普法。

医院重视“六五”普法工作。成立了由院长任组长、班子成员为副组长和各科室主任为成员的普法领导小组，下设“六五”普法办公室，扎实开展普法工作。每年定期召开相关会议研究部署年度普法工作。制“六五”普法定医院普法工作规划及各年度计划，做到与医院业务工作同部署、同计划、同检查、同总结，使我院普法工作日趋规范化、制度化、常态化，形成了普法工作的长效性机制。

二、加强普法学习，增强法治意识。

为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的重要依据之一。

从抓好法治学习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。

1、依照年度“六五”工作计划，由普法办公室定期组织职工进行法律法规学习、讲座和学习辅导。重点学习《宪法》、《责任侵权法》、《执业医师法》、《药品管理法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。

2、普法办配发《六五普法读本》人手一册，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医务人员法治意识，形成自觉守法和依法执业的优良风气。

3、邀请医院法律顾问陈雨同志为我院干部职工进行预防职务犯罪专题讲座，以增强全院干部职工知法、懂法，尊崇法律的精神，预防职务犯罪。医院每年都组织进行心肺复苏等急救操作演练，随时应对突发事件。分管领导王兴国同志开展《消防安全法》讲座，全院100余名职工参加学习培训，培训结束后并开展消防安全演练、电梯故障应急演练等活动。

4、为了深入贯彻“六五”普法规划，进一步推动全县普法依法治理工作和法制建设，我院积极响应县卫生局在全县卫生系统贯彻“六五”普法培训与推广工作，组织院领导、干部职工

100余人参加了培训与网络在线无纸化普法考试，通过此次“六五”普法知识学习及考试，对全院普及法律、崇尚法律、维护法律良好风尚的形成具有很大的推动作用，使普法、依法治理工作在我院顺利开展而打下坚持的基础，为我院健康持续发展做出积极的贡献。

三、加强制度建设，规范内部管理。

在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人，重新修订了《医院制度与职责汇编》。通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了医院、科室和职工三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各科室“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高。

四、加强监督管理，推行院务公开。

我院不断完善各项监督机制，坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性和主动性。

1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。每年元月召开全院职代会，对医院计划、总结、绩效考核方法、职工考勤制度等重大事项进行审议，行使表决权，充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。

2、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如：医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做到决策公开、过程公开、结果公开。

3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《医院行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等，设立行风建设意见箱，外聘人员担任医院行风监督监督员，对医院各项工作进行民主监督。

4、将每周五下午定为患者及家属来访接待日，临床科室每月召开一次医患座谈会，每季度进行病人满意度调查，虚心听取

患者及家属对医院各项工作的意见和建议，抓好行风建设和依法治医工作。

五、加强依法治院，提高医疗水平。

医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则，并做到三个结合：

1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，组织职工听讲座，学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等，观看录像，撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗服务行为。

2、普法与转变工作作风相结合。通过开展“医患接待日”活动，广泛征求患者及社会各界对医院工作中的意见和建议。党支部认真梳理征求到的意见几十条，制定了整改措施并严格督促整改，要求广大职工将问题消除在萌芽状态。通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行为做好治病救人工作。

3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨，坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人，实行扶贫济困，开展一帮一捐资助学等活动，为他们送关心、送温暖。

六、创新普法载体，增强宣传效果 。

在普法实践中，我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合，不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实效性。积极参加县司法局举办的各类“六五”普法培训班，并获得培训学习合格证。积极开展“12?4”全国法制宣传日及下乡巡回医疗义诊等活动，利用医院网站、电子屏，悬挂横幅、发放宣传单、医院通告栏张贴宣传海报等形式，大力宣传各项医疗法律法规，起到了很好的传播作用。

七、下一阶段工作重点：

1、加大普法宣传教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。

2、充分认识中层干部工作的重要性，组织专门的中层干部普法培训，提高依法执医的艺术性和工作责任心。

3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动为载体，进一步抓好法制学习教育工作。

医院始终坚持把普法工作放在工作首位，按照县司法局关于“六五”普法的具体部署，坚持普法学习与政治业务学习并重，普法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医疗质量考核并重，使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作，职工法制意识良好，普法氛围浓厚，形成了自觉遵纪守法的优良风气，确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。