墩尚镇中心小学20xx年工会工作总结
墩尚小工会在县教育工会的关心指导下，在学校党支部的正确领导下，团结全镇教职工，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七届五中全会精神，高举旗帜，科学发展，共建和谐，认真学习贯彻全国教育会议精神。充分发挥工人阶级的主力军作用，在围绕学校的中心工作，认真履行工会职能，在维权、维稳、和谐、协商、沟通等方面做了大量的工作，为推进学校的改革和发展、民主建设、倡导精神文明、构建和谐校园、人文校园、加强工会自身建设等方面做了应有的贡献，高质量完成各级领导下达的各项任务，使我镇小学工会工作不断开拓前进，取得了长足的发展。
一、广泛开展师德建设，全面提高思想素质
罗小工会充分利用政治学习时间组织广大教职工系统学习中国特色社会主义理论，包括邓小平理论，“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系，学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》。使全体教职工能以德立教、脚踏实地、真抓实干、追求卓越、与时俱进、创新发展。
罗小工会能坚持开展读书活动，教职工能做到每周写一篇读书笔记，每学期写一篇师德、师风论文，五月份组织征文活动，女职工服务月活动，在女教职工“展时代风采，树巾帼新风”征文评选活动中有张艳梅、刘雪芹等11人分别获二、三等奖，坚持实施“女职工立业工程”和“女职工素质工程”，积极组织“女职工技能大赛”，有黄桂琴、李代娣等13名女教师平时在不影响教学工作、学校其他工作，利用早上、中午、晚上、节假日、星期天积极参加中华医学女子健舞训练，功夫不付有心人，他们在分片比 1
赛取得较好成绩，在镇五、一文艺演出中获得一等奖。
组织召开两次班主任经验交流会、学生家长会、指导教师及学生家长对学生进行德育教育，全方位开展“以人为本、关爱学生”的师德活动，组织评选优秀班主任活动。先后有张来震被评为市骨干校长，张新娣、张艳梅被评为市优秀班主任，王绪才、仲启强、王从兰、李永刚、陆振岭、黄荣叶、穆雪被评为市骨干教师，被评为市优秀园丁。刘雪芹等3人次被评为县优秀班主任，蒋阳成、徐长青等7人被评为县先进教育工作者，郑宝生被评为县“十佳优秀辅导员 ”。刘胜男、李苏芹等14人次被评为镇先进教育工作者，洪利、陈涛等9被评为镇师德模范，宋随利、徐开建等10人被评为镇优秀园丁，二（1）班班主任张丽等10个班被评为镇“十佳文明班级”，郑宝生等10人被评为镇“十佳优秀辅导员 ”。良好的师德，卓越的成绩，赢得了社会的赞誉。
墩尚小学工会能紧跟形势的需要，继续开展“十、百、千、万活动”。配合句容市支教的教干、教师全面参与学校教育教学管理，学习兄弟学校先进管理经验，发动教干、教师走访学生家长了解学生思想、学习、生活情况，让学校、社会、家庭全方位教育、管理好学生，对留守儿童更加关怀。全体工会委员能深入到职工中间去，了解职工的思想、工作、学习、生活情况，在工会的职权范围内尽力给予关怀和照顾。请来外地教师到我校来上示范课，提高了教职工的参与能力和授课水平。通过开展“十、百、千、万活动” 仲启强等13人次被评为镇先进工会工作者。闫伦芳等10人被评为镇“十佳班主任”。 郑小果等10人被评为镇“十佳文明教师”。 朱学快被评为市“十、百、千、万活动”先进工会干部。
认真组织开展向程新彬老师学习活动，中心校到中心、东关、刘口、 2
大沙、朱庄、河口小学组织教师观看程新彬同志事迹报告会录像，组织教师座谈讨论写心得体会，我们的教职工得到教育，学习他爱岗敬业、关爱学生的崇高品德，学习他脚踏实地、任劳任怨的优良作风，学习他服从大局、淡泊名利的高尚情怀。通过开展向陈新彬老师学习活动，我们罗小教职工涌现许多好人好事，王兴贤主任为河口小学美化、绿化学校，星期天天黑卸花坛路边石，因车上路边石倒塌从车上摔下，左腿小腿摔伤，他带伤坚持把路边石卸完，晚上九点才到罗阳医院包扎吃药打针。吴小伟园长骑摩托车，到大沙幼儿园检查工作，在路上摔伤，右肩骨摔劈。她忍痛带病上班，为幼儿园现代化创建积极努力工作。陆振岭老师有计算机专业技术专长，他不分早晚、节假日、星期天不管是学校、还是教职工家的计算机有毛病，只要找到他他都想法设法帮助把毛病排除，热情周到从不计报酬。
通过学习和各项活动的开展，全体教职工的师德修养普遍提高，不但体现在教育教学管理活动中，也体现在社会各项活动中。全体教职工向玉树地震灾区捐款10050元，在开展“送温暖，献爱心”捐款2400元，充分体现了全体教职工乐善崇德的博大胸怀和高尚情操，也赢得了全社会的尊重。
二、抢抓素质，突出中心，创办特色铸品牌
学校的中心工作是教育教学工作，以培养新时期的创新型人才为目标。要提高学校的教育教学水平，教职工不但要思想素质好，还必须业务素质高。
学校工会能重视对教师业务能力的培养，倡导全体教职工要立足本职、加强学习、勇于探索，不断进取，实行“走出去，请进来”战略，组织教 3
师到兄弟学校参观取经，到名校请专家讲课，到帮扶学校献课，请名师到我校授课，骨干教师的公开课，中心小学公开课日，使一大批青年教师脱颖而出，有近百篇论文在省、市、县级获奖，有近百人在国家、省、市、县级竞赛中获奖。
刻纸是我校的办学特色，同志负责刻纸艺术校本课程的开发工作，成功源自执着，天道酬勤。他辅导的徐晨皓、张晓、王乐乐三位同学的刻纸作品在“祖国在我心中——庆祝新中国成立60周年”主题征文征图活动中分获一、二、三等奖。20xx年10月26日，的《龙女牧羊》、《报春图》、《一代词人集漱玉才媛婉约冠古今》三幅刻纸原创作品被赣榆县博物馆永久收藏。我校的另一位老师李幻，虽然在刻纸方面学习时间不长，但也取得了一定的成绩。她创作的刻纸作品《尊廉敬洁》获赣榆县廉洁文化“清风杯”作品展评比一等奖，现已送省参加省级比赛。辅导四名学生参加2010连云港市西游记卡通形象设计大赛全部获奖。20xx年10月，代表罗阳小学参加了江苏省文化产业交流会，所展示的刻纸作品受到参观市民的一致赞叹。
为了进一步彰显罗阳小学的刻纸办学特色，我校于暑假又扩建了刻纸艺术展厅，成为罗阳小学又一新的亮点。20xx年7月10日，江苏省文化厅副厅长马宁在县、镇领导的陪同下，专程来校参观。20xx年12月1日，在“省级社区教育示范镇”的验收中，我校的刻纸艺术得到了省教育厅社会教育处副处长裴东根、省社会教育服务指导中心副研究员张珠龙、扬州市教育局职社处副处长杨洁三人考核验收组的高度评价。
20xx年6月8日，《赣榆新周刊广播电视报》以《刻纸艺术彰显罗阳小学特色教育》整版报道了我校的刻纸艺术。20xx年7月10日，市电视台《走 4
乡村》栏目组走进罗阳小学，以《纸情童趣》为题，专题报道了罗阳小学的刻纸艺术。除了新闻媒体的报道外，我校的刻纸艺术还先后参加了省、市、县的各种活动。如20xx年6月11日，赣榆县非遗展演。20xx年7月10日，连云港国际西游记文化（旅游）节展演。20xx年10月21—24日，第五届江苏省文化产业交流会。20xx年10月22—23日，赣榆县国际徐福节。
三、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者，工会坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，教职工以主人翁的姿态参与学校的民主管理和民主监督。
1、民主管理，工会召开一次教代会，学校管理工作、教学工作、财务工作、奖惩制度、职工全员聘任工作、奖励性绩效工资实施方案都必须在会上讨论通过，方可实施。
2、始终坚持校务公开，党支部、校委会、工会，三位一体坚持校务公开，建立了党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。对财务管理、招生、教师职称的评定与考核、奖励、评优、基建、入党、聘任、奖励性绩效工资，等方面进行全方位监督。凡事关教职工切身利益的事情及学校的重大决策都必须公开。学校以高度负责的态度，遵照规范程序，设置了公开栏、公开举报电话、举报信箱，建立校务公开监督档案，校务公开使教职工对学校的工作运行、发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面深入的了解，对发扬教职工们主人翁精神，全面调动教职工参与学校管理的积极性，增强教职工参与管理的意识起到了良好的推动作用。
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四、关爱教职工生活，活动丰富多彩
黄金有价情无价，在工作上关心，生活上关照，帮助教职工解决实际困难是工会的一项主要任务，在各项收费管理规范的时期，学校财务有限，工会配合党支部尽力解决教职工们现实困难。
九九重阳节召开离退休教师代表座谈会，他们对罗阳小学的发展变化给于高度的评价，对学校今后更好的建设和发展提出宝贵的意见和建议，对离退休教师能做到中秋节、春节按时慰问，对住院教师能前往医院探望，对离休教师工会派专人护送体检，为病逝教师主持追悼会，为青年职工主持婚礼仪式，关爱女职工生活，组织“女职工服务月”活动，“三八”妇女节为女职工送购物卡并举办卡啦OK比赛。
罗小工会能紧跟形势，在各个不同的时期和节假日，组织教职工开展丰富多彩的活动，既丰富了职工的课余生活，又提高了职工们师德文明素质，。营造了多姿多彩的校园文化氛围，推动了校园文化建设和精神文明建设。
“庆元旦职工趣味运动会”“演唱比赛”“三八”节女职工演唱比赛，中华医学女子健舞比赛，庆“五一”文体活动，“女职工服务月活动”， 女教职工“展时代风采，树巾帼新风”征文评选活动，继续开展了“十、百、千、万工程”活动。认真学习十七届五中全会精神。
五、健全教代会制度，参政议政加大维权力度
教代会是学校实行民主管理的一项制度，这项制度贯彻的好坏，直接关系到学校的兴衰，推行教代会制度，促进教职工参与学校管理、行使民主权利。抓好制度建设，抓好提案落实，抓好理论研讨。做到教代会制度化、程序化、规范化。同时把教代会开成一个发扬民主，集思广益，求真 6
务实，紧跟时代，奋发向上，积极进取的大会。市教育工会来我校调研，对我校教职工代表大会召开的“三化”给予高度评价。
罗小工会真心实意地为教职工服务，时刻想着职工，坚持对上负责对下满意的理念，在维护整体利益的同时，乐于维护教职工的合法权益。才在职工中享有一定威望，才有较强的生命力。当然，只有把工作做好，加强工会自身的建设和改造，加强学习，才能有较强的战斗力。
罗小工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下，无论是师德建设，业务培训，教育教学及其他创建活动都取得了可喜的成绩，这是全镇教职工辛勤努力与创造性工作的结果。
今后我们要继续高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，坚定不移走中国特色社会主义道路，紧密地团结在学校党支部周围，群策群力、科学发展，为建设好有中国特色的社会主义基层工会组织，为罗阳的教育事业再创辉煌而努力奋斗。
二0一一年一月十日
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第二篇：工会工作总结
上半年来，****工会在公司工会的领导、关心和支持下，紧密围绕公司年度中心工作，深入贯彻公司职代会精神，全面开展各项工会工作，理清工会工作思路，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，认真履行工会职能，积极开展民主管理、经济技术创新、厂务公开和“四争当”等健康有益的活动，增强职工队伍的凝聚力和战斗力。开创了固井四队工会工作的全新局面。现将固井四队今年以来的工会工作情况作以总结：
一、加强工会自身建设，稳步推进四队民主政治建设。
工会工作是调动职工积极性与创造性的关键工作，是形成团队凝聚力的核心力量，固井四队一直把工会的自身建设作为工作的重点。
1、建立健全各项规章制度，加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展. 上半年我队工会结合实际，根据我队的具体情况重新修订了各项管理规章制度方面，以确保做出每一个决定都能有章可依、有章可循。继续坚持推行厂务公开。成立了厂务公开领导小组，进一步明确职责，充分调动员工参与民主管理和参政议政的能力，激发员工干事创业的积极性、主动性。以厂务公开为基本形式的民主管理制度得到了进一步的完善。每月对奖金、考勤、差旅费报销、单车成品油使用情况以及材料的使用和发放等在公开栏或职工大会公开公布，使职工及时了解队里的各项事宜，充分维护职工的根本权利。
2、加强民主管理工作,
民主管理是党联系职工群众的桥梁、纽带和重要载体，是切实维护职工合法权益的主要形式，没有职工积极参与民主管理，民主管理就会在制度上不完善，在形式上不完备，犹如空中楼阁，从而失去民主管理的科学意义；其次，民主管理是广大职工行使民主管理权力的需要。通过民主管理，职工可以直接地、经常地管理队伍的事务。在公开的形式上，坚持以职工大会为基本载体，辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式，力求达到人人皆知。工会的每项决议都通过工会委员会讨论决定，并召开全体职工会议，征求大家意见。做到决策之前兼听民意。4月份，固井四队召开了一届三次民主管理大会，听取和审议《固井四队20xx年工作总结》、《固井四队20xx年工作规划》，通过《固井四队生产经营管理小组和提案审查小组委员会名单》，讨论审议了《今年工作指导思想和经营指标及目标管理考核办法》，提出了工作的总体思路。同时，对职工代表提出的5个提案，进行归纳整理，明确整改措施、落实责任人。
积极推进党内民主，深入开展了民主评议党员活动，形成了浓厚的民主氛围。认真落实党风建设，狠抓监督工作，职工利益得到较好维护，保持了团结稳定的良好局面。通过召开专题组织生活会，交流谈心、广泛征求意见，查找影响和制约固井四队工作中的突出问题，并以科学发展观为指导，分析原因，总结经验，积极谋求推动固井工作发展的新思路、新方法、新举措，形成了勤学多思、团结进取、共谋发展的学习工作氛围。会上充分调动和发挥职工的积极性和创造性,提高了本队的科学管理水平,促进了整体能力的提高。
二、以活动为载体，推进工会稳步发展
工会是以服务员工为职责，以促进队伍全面发展为宗旨。半年来主要通过一下活动为载体来推进工会发展的。
1. 关爱员工，解决职工困难，用真情感动员工。
只有关心员工，切实为员工做实事，才能调动员工为公司做奉献积极性。因此，我们在工会工作中始终坚持以人为本，关心职工在政治思想、业务能力等各方面的成长，关心他们在工作、学习和生活等各个方面遇到的困难和问题，尽可能地帮助他们解决实际困难、解除后顾之忧。通过经常性开展谈心，交流思想等活动，使固井四队成为一个团结合作、互相关心、、互相支持、互相帮助的集体，使每一个职工感受到组织的关心和温暖。今年以来，对住院职工走访慰问8人次；两节期间对特困遗属、困难遗属、困难职工以及困难职工上学的子女申请和解决困难补助，共4人次6400元。凡单位职工遇有病丧嫁娶之事，工会都会组织人员前去参加和慰问，把工会的关心送到每位员工的心坎上，真挚的关怀为广大员工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，上半年固井四队工会看望病故老人家庭1家。
2.积极做好职工疗养工作
今年根据公司工会的安排，我们合理安排固井生产，积极做好职工的疗养工作，今年共有18人报名参加粉尘疗养，20xx年健康疗养费发放7人次，每人发放3300元。通过疗养使职工的切实体会到工会组织的关怀，也可以使其开阔了眼界，受到外面改革开放的大好形势的教育。
3. 女工工作
固井四队现有在册女职工2名，主要以公司组织的各项活动为重点，认真落实《女职工劳动保护条例》和《妇女权益保障法》，积极开展“争当女状元、争做女能手、创建和谐家庭”活动的，激发了女会员的工作积极性和集体荣誉感。3月x日为女职工活动提供了资金400元，作好女职工卫生费发放等工作。
4、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。
贯彻公司“党员干部读书会”章程，促进读书活动持续有效展开，固井四队成立了以党员干部、积极分子和青年职工为会员读书会，通过动员职工捐书和购买一部分书籍建立读书角，通过集中学习和自学，大力提升了职工文化知识内容。
5、其他文娱活动
固井四队积极响应公司各项活动，积极参加公司举办的员工长跑比赛、乒乓球比赛和“三心”教育辩论赛、排球、篮球，共有14人次参加活动。
三、深入开展“四争当”和“安康杯”竞赛活动，充分调动广大职工的生产积极性、创造性。
1.积极开展“四争当”活动
根据公司“四争当”劳动竞赛活动方案，固井四队开展以“标准施工，绿色环保，优质服务，降本增效”为主题竞赛活动。动员广大职工积极参与，积极争取职工意见，充分发挥民主、集思广益。层层分解落实竞赛指标，制定具体方案和措施。优化生产组织，合理安排运行车辆。在生产组织上要以服务生产为中心，为固井任务的顺利完成奠定了基础。在公司“标准施工，优质服务”质量安全起步活动竞赛中，固井四队取得了优秀施工队、优秀施工技术员、优秀操作手三项竞赛第一名好成绩。
通过开展全员性理论知识技术、操作技能竞赛活动，激发了广大职工学技术、练本领、读书励志、岗位成才的积极性，营造了良好的学习氛围。从而创造一个学技术、练技术的积极氛围，促使操作手苦练内功，提高了职工操作技能水平。
2.注重抓好“安康杯”竞赛活动
认真贯彻落实安全发展、和谐发展，以安康杯活动为载体。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚持“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，全面推进安全生产管理，安全文化建设，做到强化管理，普及安全知识，提高员工的安全意识和安全技能，激发员工学习安全生产知识，掌握安全生产知识，提高员工安全生产知识水平和自我保护意识，进一步完善管理，落实责任，巩固成果，解决安全工作的难点和热点问题，开展了“反违章、查隐患、促整改”的安全生产大检查活动，保证了固井四队生产的正常运行和职工的生命安全。
以上是固井四队20xx年上半年工会工作情况，在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：工会相关档案资料尚不齐全规范；工会活动内容较为单一，活动力度和深度还不够，今后要以“四争当”活动为契机，全面提高劳动技能职业技能，围绕“目标管理年”和“1352”发展远景这个中心开展工作和活动，完成好全年各项工作目标。