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企业文化学习心得
12月17日，胡总充满激情的2个小时的精彩讲解和培训，把经过
企业二十年的积淀、沉蕴的企业文化，深入浅出的讲解出来，展现在
大家面前，让人耳目一新、欢欣鼓舞，我深深地感到，企业文化的建
设和推广，必将为公司的发展注入新的血液和活力，公司一定会由此
而进入一个新的发展阶段，迈入新的辉煌！
就企业文化而言，说大点是企业发展的动力,说小点则是每个人
做好自己职责范围内的每一件小事；这不仅是对自己做人做事的一种
原则；更是发自内心的一种要求,甚至是苛求，是做不好一件事决不
罢休的精神;是一种敢于承担的气概。面对检验这项责任心强的工作，
需要脚踏实地，细微观察每一个问题，并善于思考，能够及时发现质
量问题，把质量事故消灭在萌芽状态，避免事故发生；即使经验再丰
富的质检员，如果责任心不强，怎能及时发现问题，又怎能做到及时
解决问题呢？在平时工作中，不严格执行有关规章制度，巡检马马虎
虎、检验时精力不集中、交接班不认真、工作执行不到位等，虽说这
只是一些小事，却体现出了员工的责任心问题。查看每一次质量报表，
如果当事人的责任意识强一点，操作认真一点，也许质量问题就可以
避免。常言道“千里之堤，溃于蚁穴”，试想，员工责任心这道防火
墙出了漏洞，病毒怎能有孔不入？反之，如果员工都有高度责任感，
以公司兴衰为己任，做好自己工作中的每一件事，公司又怎能不兴
旺？工作责任心体现在工作的每一个细节中,体现在日常小事中。工
作虽小,但绝不能因此就敷衍应付,而要养成用心做事的习惯。一个人
有了责任心才能敬业,有了责任心才能尽职,有了责任心才能进取,不
因循守旧,墨守陈规,原地踏步。因此,我们要认真对待每一件事,对每
一件事负责任,做每件事都细心一点,认真一点,做好一点。只有员工
走得远，公司才能走得更远。
南阳天羽有色金属压延有限公司
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实现新发展，跨越新阶段，铸就新的辉煌！历史翻至20xx年，新
的一年，随着企业文化的开展和实施，天羽公司必将迎来新的辉煌。
常言道：细节决定成败。为此，我们对工作负责，就是对公司负责，
就是贯彻了企业文化，在新的一年里，我们要以公司为家，上下一心，
团结一致，认真细致的做好自己地每一项工作，为公司的发展贡献自
己的力量，为天羽公司的发展，铸就新的辉煌！
张 勇
2014.1.5
南阳天羽有色金属压延有限公司
第二篇：学习企业文化的心得体会
岗前培训之企业文化——个人心得体会
作为南方电网田阳供电公司的一名新员工，我参加了为期两天的岗前培训。
培训期间，我们学习了公司的员工守则，南网方略，礼仪，员工服务守则等。这些知识让我这个以前对南网只有些简单认识的员工有了很大的收获。而让我感触最深的是公司的方略，即南网方略。
企业文化是一个公司的精神支柱，而南网方略作为南方电网的企业文化，它包含了公司宗旨、公司使命、战略目标、发展思路、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象、企业理念等九个内容。它具有一种积极向上文化氛围，具有了与时俱进的指导方向作用。它是南方电网内独特的信念、假设、希望、追求、价值准则和行为规范。它不仅是我们的精神路标，也是我们工作的动力和激情所在。
从公司的角度看，公司的宗旨道出了其存在的意义和主要目的。公司使命也充分体现了公司的社会责任所在。而作为员工，我们更应具有社会责任感，做好本职工作，体现出南网人的扎实的职业技能和良好的职业道德，以及较高的素质修养。让南网因为我们的存在而具有更高的社会价值。
公司令的安全生产1号令和依法经营1号令，依次从员工的安全和公司的经营进行较为系统的规定，使在南网工作的员工尽可能的不受到伤害。是公司尽可能的得到最大的盈利。
作为一名南网新员工，我深知作为南网人应必备较高的道德操守和职业素养。我们应深入的学习南网方略，将其具有的精神贯彻到每一个工作的细节之中。我深知作为新员工我对公司的了解和一些制度仍有一些不了解和不明白的地方，但我们应贯彻南网方略的精神，将其作为我们的精神指导，一步一个脚印的进行工作，努力将工作做得最好。
我们坚信，在我们的不懈的努力和辛勤的汗水下，我们的南网家园建造得更加的美好和坚固。我们企业的理念会深入每一个员工心中，我们的企业形象也会是世界企业中一道经久不衰的亮丽风景线。