中国华夏管理中心
职务说明管理手册
（上）
中国华夏管理中心编订
目 录
一．人力资源部
1．人力资源经理
2．人力资源主管
3．人力资源助理
二．防损部
1．防损经理
2．防损主管
3．防损员
三．采购部
1．采购经理
2．采购主管
3．采购助理
四．生鲜部
1．生鲜经理
2．生鲜主管
3．生鲜助理
五．食品百货部
1．食品/百货经理
2．食品/百货主管
3．食品/百货助理
六．电脑部
1．电脑经理
2．电脑工程师
3．电脑操作员
七．收货部
1．收货部经理
（一）收货组
1．收货主管
2．收货员
3．退换货员
4．接单员
5．录入员
6．确认员
八．前台部
1．顾客服务部（前台部）经理
（一）收银组
1．收银主管
2．收银员
3．总收室出纳
（二）客服组
1．客服主管
2．前台接待
3．广播员
4．赠品发放员/退换货员
九．总务部
1．总务经理
2．库管员/总务助理
3．维修主管
4．维修工（电工/水暖工）
5．司机
八．企划部
1．促销经理
2．企划（促销）主管
3．美工
十．客户部
1．客户部经理
2．业务员
3．接待员
十一．财务部
1．财务经理
2．主管（会计）
3．出纳
职务说明书
职位名称：人力资源经理 说明书编号NO：
职务说明书
职位名称：人力资源主管 说明书编号NO：
第二篇：TS16949实验室手册--实验室人员工作岗位职责说明
TS16949实验室手册--实验室人员工作岗位职责说明
3.1 实验室负责人岗位职责
3.1.1贯彻国际、国内有关质量、标准、计量等方面的政策、法规和法令。
3.1.2保证实验室设备仪器的配备，人员素质，各实验室环境条件等。负责组织检测试验人员的培训、考核和取证工作。
3.1.3组织设计公司计量标准传递关系图、量传（检测）管理系统图，计量检定系统表等；组织建立公司各项最高计量检定系统表等；组织建立公司各项最高计量标准和相应的量值传递系统，组织开展好量值传递工作，确保各种计量器具、测试设备等的量值传递准确一致。
3.1.4对实验室检测试验的公正性、独立性、科学性负全面的责任。
3.1.5负责编制实验室中、长期计划。
3.1.6负责审阅测试规范、操作规程等内部文件。
3.1.7负责审核产品试验报告。
3.1.8对实验室内部的劳动保护及人员安全负责。
3.1.9协调实验室各项工作及确保检测质量。
3.2 计量室主任岗位职责
3.2.1贯彻执行国家和上级有关计量工作的法律、法规、条例和计量工作的方针、政策及有关规定。
3.2.2参与编制和贯彻实施公司实验室中、长期计划，制订年度工作计划和年度工作总结。对公司测试工作进行日常监督管理。
3.2.3参与并督促、协调专业检测组建立公司各项最高计量标准和相应的量值传递系统以及设计公司计量标准传递关系图、量传（检测）管理系统图、计量检定系统表等；审校各专业计量器具周期检定计划和公司自编检定或校准规程。
3.2.4负责建立汽零公司计量器具、测试设备总台帐。统一管理汽零公司计量器具和测试设备。会同各专业室对计量器具的降级、报废等实施审批。组织测试设备的鉴定或校准工作。
3.2.5负责对测试设备鉴定的组织和实施工作。按公司要求组织对测试设备的改造、购置的调研和协助采购验收工作。
3.2.6对产品试验进行合理安排和组织，协调试验有关事宜。
3.2.7负责组织各类检测人员的培训、考核和取证工作。
3.3测量组长岗位职责
3.3.1负责测量技术工作，承担公司零部件的精密测量。
3.3.2认真钻研测量技术，负责研究、推广新的检测技术和检测方法。
3.3.3负责检测技术仲裁，对测试方法和检测数据结果的正确性负责。
3.3.4负责协调外协件的入库验收等工作。
3.3.5严格执行现行有效的控制计划及自编检测计划。
3.4检定组组长岗位职责
3.4.1负责执行各专业新的检定规程，参与自编检定或校准方法的编制工作，参与撰写建标报告。
3.4.2负责计量检测方法的合理性分析、误差分析等技术交流和探讨工作。
3.4.3负责各专业计量器具的入库检定、降级、报废等技术鉴定及处理意见。
3.4.4负责对其他单位提供的校准服务可信度的确认，参与制定对测量设备的间隔确认。
3.4.5按时对各专业计量器具的各项指标进行统计。
3.4.6负责计量检定中发生的争议的仲裁。
3.4.7负责提供、验收、保管修理用配件清单。
3.5产品试验室主任岗位职责
3.5.1负责试验计划的实施；对试验工作进行统筹安排和有效管理。
3.5.2编制有关试验规范、工艺规程和操作指导书等技术资料。对试验工进行技术操作指导。
3.5.3对试验过程中出现的异常情况进行分析判断，对日常问题进行处理
3.5.4对试验设备的运行进行监督,参与测试设备的鉴定或校准工作。提出非标准测试设备的订货及编制主要技术要求并协调有关技术问题，会签有关资料。
3.5.5编制试验报告，客观反映试验情况，供有关人员分析使用。
3.6 检定、检测、测量技术员岗位职责
3.6.1根据专业分工负责本专业计量技术工作。承担零部件的精密测量/计量器具、仪器仪表的检定或校准、调修工作。
3.6.2认真钻研本专业测量技术，执行本专业新的检定规程和接受公司自编检定或校准规程的编制工作，撰写建标技术报告等。
3.6.3负责研究、推广新的检测/修技术和新的测试设备。
3.6.4参与本专业检定、测试技术仲裁工作；对本专业测试方法和结果的正确性负责。
3.6.5承担对本专业计量器具、仪器仪表的降级、报废作出技术鉴定和签署处理意见。
3.7 产品试验技术员主要职责
3.7.1编制有关试验规范、工艺规程和操作指导书等技术资料。对试验工进行操作指导。
3.7.2对试验过程中出现的异常情况进行分析判断，对日常问题进行处理。负责向有关部门和领导报告试验中出现的产品问题。参与对有关问题的分析。
3.7.3对试验设备的运行进行监督，参与测试设备的鉴定或校准工作。提出非标准测试设备的订货及编制主要技术要求并协调有关的技术问题。
3.7.4编制试验报告，客观反映试验情况，供有关人员分析使用。
3.8.测量人员岗位职责
3.8.1遵守公司有关制度，承担零部件的精密测量任务。
3.8.2对测量仪器、工具、量具等的完好性负责；并做好测量仪器、工具、量具等的日常维护保养工作。
3.8.3对测量件进行标识，认真做好检测记录并开具检测报告，并对检测结果的正确性负责。
3.9检定（校准）人员岗位职责
3.9.1执行国家计量法规\文件和公司相关制度规定。
3.9.2根据计量检定系统表和计量检定规程，严格按照计量器具（含专用量具）周期检定计划进行周期检定或校准工作并及时对计量器具进行调修，对并对检定结论的正确性负责。
3.9.3正确维护、使用计量器具。定期检查计量标准的技术状况。按要求建立计量标准器具和精密仪器设备的设备档案。
3.9.4负责计量器具入库检定。对本专业计量器具的当降级、报废作出技术性鉴定，必要时可签署处理意见。
3.9.5认真做好原始记录和收发记录并合理利用和妥善保管修理配件。
3.10 试验人员岗位职责
3.10.1所有试验必须严格按照试验工艺规程或根据技术通知要求进行试验；对试验过程进行监控。
3.10.2按要求作好试验记录，保证试验数据的真实客观。
3.10.3及时向试验技术人员或负责人报告试验中出现的异常问题。
3.10.4定期或不定期对试验设备进行维护、保养。