20xx年度工作总结

20xx年4月2日，公司决定成立机电维修公司，从那时起到现在，机电公司的运行发展经历了两个阶段4月初至7月初，上海焦化与盛顺达公司合作，共同经营管理机电公司。在这个阶段合计加工各类备品备件600件（套）维修焦炉炉门（与焦炉炉门修合作修理）88个。进入7月份后，公司决定从各单位抽出部分员工补进机电公司，成立独立的机电公司，现将此一阶段的工作重点总结如下：

一、 安全方面

自7月9日各单位调来的同志到位后，利用多种手段采取多种形式对新员工进行有针对性的安全教育，三级安全教育结束后。我们在员工技能培训前再次邀请安环部，各车间分管安全的领导采用观看PPT，现场观摩等方法，强化职工安全意识，让大家从心里真正明白“设备是老虎”“违章操作就要付出血的代价”的道理。

针对机电公司人员少，工种多的实际情况，我们分别制定了各工种的安全操作规程，并张贴在厂房内，方便大家查看学习，另外充分发乎老同志的作用，通过现身说法、言传身教增强职工安全意识。

二、技能培训方面

根据公司的统一安排，机电公司新进员工培训工作由矿务局李楼技校负责实施。培训分为理论和实践两部分，在为期三个月的培训过程中，我们与技校方面密切配合，尤其是在实操培训阶段。

试验我们采用封闭培训的方法，每天早上6点集合出早操，每周

二、四晚上开技术交流会。通过培训使原先都是操作工的同志对身背检修有了一些初步了解，车工、焊工在培训中表现较好，车工已能进行简单工件的加工，焊工也已具备简单的结构件焊接能力。目前已开始加工件的制作工作。

三、 管理方面

1、 机电公司是个新成立的单位，人员都是从原操作工岗位转岗而来，为尽快完成这些职工由操作向检修的转变，除对他们进行相应的专业技能培训外，配套的各项管理措施也是必不可少的，目前我们一边摸索一边总结并实施了一些专业管理规定，如《机电公司市场化考核办法》草案，《机电公司与各兄弟单位工作联系程序办法》、《各班组岗位职责》、《机电公司劳动纪律考核规定》等，通过这些规定理顺内部与外部以及内部之间的工作协调关系，为开展工作打好基础。

2、 在经营管理方面，我们把自己与各单位之间的关系明确定位于客户关系，把提供优质服务的思想灌输到职工的脑海中，由于机电公司刚成立，各单位对我们不太了解，部知道我们到底能做什么，如果坐等别人送活上面，机电公司不是吃不吃的饱的问题而是有没有饭吃的问题。在这种形式下，我们主动与各单位联系，排查活源，目前工作安排正在逐步向正常的方向发展。

四、 面临的主要问题

1、 是各级管理人员包括技术人员，管理能力、专业技术能力不足，机电公司目前的班长、骨干是从前期培训中择优临时委派的，这些人没有检修工作经验，在技校的培训下远不能满足技术管理以及专业带头人的需要。

2、 是员工技术水平低下，尽管大家培训了三个月，但这距离一个成熟的技术工人还差距很大，这在平时工作中就能看的出来，大部分人很迷茫，不知道该干什么，部知道从哪下手，好在公司帮助我们协调了几个熟练工，单仅靠这3个熟练工的传、帮、带，短期内也不能奢望员工的技术水平有飞跃。毕竟技术经验是需要慢慢积累才能增长的。

3、 是机电公司的运作毕竟是刚开始不久，许多工作关系，工作协调方面尚需摸索，其中比较突出的是车间向机电公司下过订单后，制作所需的材料，备件由谁来报？如由机电公司报，则占我们的材料费用，如由车间报则容易耽误加工和修理时间(当月报材料，下月才能到货差了一个月)，最合理的解决方法是公司把常用的各型材（钢板、钢管、角铁、槽钢）等各类标准件，各类辅材（主要是常用的电焊条）建立合理库存。在当前情况下，经分管领导同意，我们采用的是由车间报材料的办法。

4、是施工时的各类工具、器具、量具不全，尽管我们机电公司人数不多，但涉及到的工种有车、刨、铣、钻、钳、铆、焊等，从承担的业务范围看，既有制作，又有修理，从工作地点看，

既有室内也有现场，正时因为这些复杂因素，往往工作是缺乏必要的工具，如全部购齐，机电公司将背上沉重的材料费用包袱。目前我们的采购原则是优先购买现在就要用的，优先买工作量多的，其它的慢慢择机选购。

20xx年工作打算

一、 首先把公推公选班组长的工作落实好，让班长名正言顺的开展班组管理工作，进而把班组建设工作开展起来。

二、加强全体员工的专业素质培训，具体培训可采用专门授课，以及

现场实践教学相结合的方法。鼓励员工自学、互学、适当采取经济手段激励先进，刺激后劲。（如定期开展专业考试，用扣罚末位者奖励成绩优秀者），在机电公司内部树立起学技术关荣，学技术有奔头的正能量环境。

三、是要更加重视安全工作，所谓细节决定成败，对设备检修工作来

说，细节决定的不光是成败，有时可能决定的是检修人员的生死，没有规矩不成方圆，有了规矩要用好规矩才行，在新的一年里，我么准备把安全工作从小处着手。从执行力着手，既要生产也要安全。

四、要加强材料、工具的领用管理，把每日的材料消耗，工具消耗理

清，并把各类消耗与班组的市场化工作挂钩，培养员工少花钱多办事的工作习惯。

五、要着力开拓工作业务范围，争取培养队伍，创造效益两不误，在

继续加强与各单位的协调工作，主动出去找饭吃的基础上，改变

加工修理工作中的“全国产化“模式，既生产的产品不一定所有零件都要自己做，以皮带机支架为例，生产该产品时需要冲床或压力机生产托辊支架，而我们暂时不具备这些条件，硬要上这些设备则需增加设备投入，通过网上调查，完全可以购买成品零件（价格较便宜）回来组装，只要有利润并能满足生产所需即可。

六、通过摸索，整理出适合机电公司情况的市场化办法，目前执行的

市场化管理办法草案有一定的局限性，由于我们不是真正意义上的机械加工，还有些工作不好计量，修理工作与加工工作是有区别的，而修理的设备其性能、体积、重量、复杂程度均有区别，这些工作如何量化，怎么合理的把机加工的计件与机修工作量化有机的统一起来，真正让不同工种的人心服口服，怎样能体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的劳动原则是我们在新的一年里认真探索的重要课题。

20xx年就要过去了，尽管这一年我们临涣焦化同国内同行一样经历了诸多坎坷，但与其他同行相比，我们有着高素质的职工队伍，有日趋完善的管理制度，有越来越多的生产经验，更有一个坚强的领导集体，相信在新的一年里，临涣焦化会发展的更快、更好。

机电维修公司

江嘉勇

20xx年12月3日

第二篇：车间文员年度工作总结

20xx年度个人工作小结

时间过的真快，不知不觉之间，20xx年已经来到！在过去的一年里，让我的人生又遇到了一个小小的转机。由于领导的栽培以及信任，我有幸在20xx年5月进生产车间办公室工作，担任车间统计一职。自从进入办公室以来，在各领导以及各位同事的帮助支持下，紧紧以车间统计中心任务为中心，服从工作安排，认真学习，加强锻炼，全面提高自己，将自己的本职工作和领导交办的各项工作划上圆满的句号。以下是我这几个月以来的简单总结。

一、加强学习，提高自己。

做车间统计是我工作以来第一次接触到的知识。根据领导的安排及以自己个人工作的需要，在工作的同时先后进行了电脑知识和一些统计知识等的培训，使我对于统计工作有了初步的熟悉，这将对我以后能够熟练的进行统计工作打下良好的基础。

在工作上坚持做到事事都要有积极性，主动性，责任性。无论处于何种岗位中，都能及时的调整自己的状态，保证有充沛的精力投入工作，争取将自己工作做到最好。从车间到办公室，思想上没有任何准备，一到岗就投入工作中。虽然进车间办公室以来没有大批量的生产过，但作为刚刚接手统计的我来说，也绝不松懈每一个步骤。争取每一样事都能做到位、做到好，随时迎接大批量生产。 团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作，对产品还不是非常的熟悉，难免会碰到这样那样的不理解，每当此时，我都会主动向工作经验丰富的同事或领导请教。对同志们提出的意见、建议甚至批评，我会虚心接受、认真思考。无论在哪个岗位，我都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个良好的人际关系，从而能形成一个和谐的工作氛围，进而激起对工作的热爱与激情，促使在各方面的工作向着更好的方向发展，达到事倍功半的成效。

二、认真负责、积极工作

统计工作是一项非常重要的工作，也是我平时的工作重心，随着公司的不断发展状大，计划产量不断增加，这将要求我的报表工作要做的更加的及时、准确、精益求精，同时也将激励我要更好的做好统计工作。

每个月的25日是最令我措手不及的日子，既要进行盘点、考勤汇总、员工计件工资的核算，也要将下月的辅材计划整理好，保证生产能够正常的运作。即使在这样忙碌的情况下，我也要严格要求自己保证盘点的数据及员工计件工资做到准确无误。定期做好办公用品、劳保用品的申领发放，始终把工作做到前面。积极配合各部门、各班组，履行自己的职责。

在这几个月生产过程当中，积极配合部门，及时统计好加班申请人员名单。协助各班组将6S进行到位，随时保持6S标示清晰可见。对员工的服务工作进行了补充和完善，工具卡的维护、更衣柜的钥匙的配发，对员工提出的要求，隶属范围内、都力所能及的给予了满足和帮助。

生产车间是我公司的重要部门，身处其中的我，要做到积极学习，主动工作，不计较个

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人得失，将各项交办的事项做到圆满完成。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点与不足： 一是工作细节方面还不够注重，只考虑工作的大致，有些细节还是忽略了，不到位。

二是工作上没有什么突破与创新，还是按着老的思路走着。对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透。

三是工作中处理事情没有什么魄力，心里总觉得自己是从员工走过来的、技不如人，怕得罪别人的坏思想。

四是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。

在新的一年里，我会加倍努力，认真改正存在的缺点，做到扬长避短，认真学习新知识，不断完善自己，使工作水平能有质提高，达到理想中的自我。为我公司多做贡献，以全新的自己迎接今年更大的挑战，不辜负领导和同事们对我的期望。

刘海燕

2014.1.12

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