闽南理工学院

MINNAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY

实习报告

实习名称：  关于新万鑫精密薄板轧机的实习报告

实习单位：  仙游新万鑫精密薄板有限公司

实习形式：  分散实习 实习时间：2015.3.2-2015.6.30

系    别：  光电与机电工程系 

专    业：  材料成型及控制工程

学生姓名：       层    次：  本科   

班    级：  1120161  学    号： 1120161

指导教师：  余老师   职    称：  副教授 

                                             年  月  日

闽南理工学院教务处制

1 实习单位及岗位简介

1.1仙游新万鑫精密薄板有限公司概况

　　新万鑫（福建）精密薄板有限公司（以下简称新万鑫公司）始建于20##年，是中外合资企业。公司保持前期生产经营的优势，以做专、做精，可持续发展为前进方向，新建了冷轧硅钢生产线，主要生产市场急需的冷轧硅钢和紧密薄板，连续三年工业产值超亿元。

　　新万鑫公司拥有先进的20辊可逆式轧机二台，六辊HC轧机三台、连续退火、涂层生产线三条、高温退火罩式炉五十座以及国内先进的磨床、检测等辅助装备。年生产能力15万吨，其中：取向硅钢片（带）3万吨、无取向硅钢片（带）2万吨、精密薄板（带）10万吨（厚度0.08~2.0mm；宽度20~750mm）。

　　20##年被福建省人民政府列入重点项目、省科技厅授予“高新技术企业”，半工艺无取向冷轧硅钢片获得国家发明专利，并填补福建产品和工艺技术空白，“万鑫牌”无取向硅钢片（带）荣获“福建名牌产品”。公司是国内市场占有率300强企业、福建工业主要行业前十强。

　   新万鑫公司秉承“超越自我，追求更好”的价值观，为加快海峡西岸建设作出新的贡献！

2 实习内容及过程

2.1实习内容

实习大致分为三个阶段，第一个阶段：理论知识学习，这阶段主要对公司的大致信息进行了解，系统深入的学习公司研发产品的基本理论。第二阶段：实操阶段，主要是对培养符合公司要求的职工进行实战模拟实验，以及生产管理的培训。第三阶段：正式工作阶段，培训后参加公司考试，通过后发放上岗证，获得操作资格。

2.2实习过程

刚到新万鑫硅钢厂的时候，公司给我们安排一些为今后工作做准备的培训，我们的培训分为分公司级、班组级、车间级。公司级的培训给我们培训了公司简介，企业文化，公司的价值观，行政事务，以及EHS(环境、健康、安全)，质量意识以及ESD（静电）的对产品的影响产生于防止。这是第一次的培训，它初步让我知道了自己从事的是怎样一个行业，公司在这个行业的地位，公司的企业文化，员工规范，包括：日常行为规范，进FAB前的流程步骤、穿着要求，无尘车间内部安全注意事项及行为规范；以及工作时的注意事项（如静电ESD对产品的影响以及如何防止它的产生）。着重培训了安全问题---EHS系统，如出现火灾时该怎样逃生，怎样用灭火器，如何以最快的方式求救等，收益颇多。

公司级的培训完毕之后，我被分配到了质量保证部，之后我们又迎来了班组级的一些培训。班组级培训给我们培训了LTPS(低温多晶硅)的工艺流程，以及外观的检测，接触了无尘室的规范、外观不良的认识以及检验手法。然后是部门级的培训，让我们了解了部门的组织架构与职责。质量管理的过程，先是玩了沙漠掘金这个游戏，让我们深刻体会到，以效果为导向做计划的重要性，明白计划的威力，学会对有价值的信息获取，以及学会分析信息是否有价值，锻炼对于变化管理的决策能力、工作分配、员工管理、目标管理。然后学习了问题分析与解决的七个工具，八个步骤。懂得了学会用依据测量获得的资料或者事实数据来说话，分析解决问题，且学习了5W1H、SMART原则、管理的分配、团队优化、员工激励、还看了《首席执行官》这部电影，对于质量管理又有了更深的理解。因为我们是公司储备的班组长，对人员、及工作内容、工作计划、工作环境进行安排管理。这就要求有一定的管理能力，是对自己的一种锻炼，你要想着怎样才能协调好各班人员及各个部门的合作关系、团队精神、和睦相处等，要思考怎样才能高效无误地完成工作内容。而且要求对车间内部工作环境、生产制造流程、机台运转等熟练了解。对生产流程中出现的问题：机台故障、工艺问题、人员问题等知道如何去处理，以保证工作效率、产品质量。而且有遇见问题，沉着冷静的心态，才能更好地去应对。

起初，人员比较懒散，进车间时间，跟进度的状态都不是很好，因此，站在实习生的角度上分析了一些问题，讲了一些相关的东西，调动彼此的情绪和积极性；学会怎样高效地跟进流程进度，怎样处理一些问题更加有效且节省时间及人力；当面对目前机台不太稳定而引起地故障时应该怎样去处理等。随之而来地就是组内人员地和睦相处及团队合作带来的高效率，很有集体荣誉感。

3 毕业实习体会及对公司的建议

3.1实习心得体会

1.  无尘洁净车间内部，机台运转不稳定，总是出现故障，而工程师处理时间又过长，都影响生产率。

2.  工程师相对比较懒散，机台出现故障，通知他们时，总是等了好久工程师才前来处理，延误生产。

3.  车间噪声很大，对耳膜很不好，时间久了，耳朵会感觉不适，耳膜会受损，听力也会下降。

4.  车间辐射太大，严重影响人身体健康，尤其是HF酸系列清洗机、Stipper洗机，OCA胶等会于人体钙质结合，公司却没有做出相应措施。还有就是黄光区，对人体视力、健康都有很大危害。

5.  公司管理制度混乱，存在很多漏洞，这些都纵使了工作人员的懒散，及不规范行为的发声 。

6.  人员安排不合理，有些岗位人员工作量大，很忙很累，却往往安排不够，而有些对清闲，人员散乱，这些都影响了生产效率。

7.  工资制度不明确也不合理，工资待遇不好。

8.  员工流动性大，员工频繁地流失、招进，这就导致要频繁地对新员工进行培训管理，消耗人力物力，影响生产效率。

9.  培训不完善，新来人员还未进行较为全面地培训，就进入车间，总成车间内部管理及生产的负担。

3.2对实习公司的建议

针对建议上述问题，个人建议：

1.  管理至关重要。一个企业的发展与内部管理密切相关，发展壮大一定是建立在规范、有效管理的基础之上。只有管理规范了，公司内部才能井然有序地进行。

2． 调整薪资待遇，整理出相对合理地薪资方案。

3.  创建完善地奖罚制度，对于工作优秀、提交对于公司发展及生产发展改造方案的人员、具有创新精神的员工等给予奖励，从而更好地调动员工积极性，提高生产效率。对违规人员进行规范教育，严重者做出相应惩罚。

4.  优化工作环境，良好的工作环境可以给员工提供舒适健康的环境，从来保证员工的健康问题。

5.  加强产品质量监管力度，不能一味地只赶进度，要懂得团队优化。

6.  建立完善地培训制度，对新来人员进行完善有效地培训，以保证生产管理的有效进行。

4 毕业实习总结及感悟

实习，是每位大毕业生必须拥有的一个符号。它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。实习就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零，理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础，通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。

第一，这次实习让我讲所学的理论知识得到了很好的一次实践，动手能力有所提高。对于所学的专业也有了更进一步地了解和认识。车间里边机台、机械手臂、静电接地防护等，产线内部实现了自动化，里边产品的运转，让我对自动控制原理、材料力学、单片机、继电器、电工电子、等都有了更近一步地认识，所学知识得到了回顾和加强。

第二，是团队合作精神。所在厂区内部分为好多部门，各个部门都是相互关联的，一个产品的13道制程，需要各个部门协调合作共同完成，缺一不可。因此，部门间的合作显得尤为重要。部门内部工作量也是巨大的，内部人员团结一致、相互合作才能高效地完成生产任务。

第三，综合管理能力有了进一步地提高。在担任班组长的期间，要对人员、及工作内容、工作计划、工作环境进行安排管理。这就要求有一定的管理能力，是对自己的一种锻炼，你要想着怎样才能协调好各班人员及各个部门的合作关系、团队精神、和睦相处等，要思考怎样才能高效无误地完成工作内容。对生产流程中出现的问题：机台故障、工艺问题、人员问题等知道如何去管理处理，以保证工作效率、产品质量。以及调动人员积极性等，从而学会以更加沉着冷静的心态进行综合管理。

第四，为人处事方面有所提高。刚走出学校，踏入社会，因为历练太少，不仅实践能力薄弱，而且青涩幼稚、思想也不够成熟，为人处事方面难免有欠缺。实习过程中，接触了形形色色、不同地区、不同学历、不同职位、的人员，工作过程中与各种人员接触、交谈、了解，学到了很多东西。同时由于工作需要，在实习工作期间，要经常跟各部门人员做出接触、协调，为人处事方面也因此有所提高。

第五，意志力、心态得到强化。。工作期间会遇到各种问题，也会接触到各种人群，便总会有各种各样的烦恼，遇到各种挫折。每次我都告诉自己已经长大了，要加油，要坚强，要保持一个良好的心态去面对可能出现的种种，只有这样才会慢慢强大，才能更好地步入社会，更好地成长。

学以致用，充分说明了实践的重要性及必要性。对于我们而言，实习便是学以致用，讲理论结合运用于实践的一种途径。通过实习，讲三年来所学的专业知化专业的了解。实习过程中也暴漏除了自己存在的欠缺，知道自己哪些方面存在不足，需要去强化学习。在实习公司，有大量优秀的老员工以及技术员、工程师，遇到不懂得可以前去请教询问，跟他们交流期间可以学到很多知识。同时实习过程中，可以让你更深入的了解所学专业，及所学专业以后可能的工作内容、工作环境，在此过程中看清自己适合的职业，确立未来工作发展方向及努力方向，为向职场过渡做准备。同时意志力得到了磨练，社会实践经验也得以丰富，增强就业竞争优势。

 

5对学院教学工作的建议

学生校外实习工作，既是日后学生参加就业、走上工作岗位的一个预演，也是拓展学校品牌、增大发展空间的关键着子，要本着为学生负责、为学校发展负责的态度，与时俱进，认真做好校外实习工作。祝母校早日成为闽南大学。

第二篇：大四实习报告例

实习报告范文:

在即将毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处，是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不干了。也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气”， 自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么？刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。

再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶尔我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了。这个时候心里很开心；遇到一个如此好说话的经理。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。

人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：[1]与上司沟通不好；上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任；对琐碎重复的工作感到怨烦；与上司发生争执；情感方面。

针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。” 遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复印、传真、公文处理等文秘工作我都基本熟练。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。

通过在职的一个多月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！不管是在什么地方任职，都会努力！