司法局工作总结

今年以来，我县司法行政工作紧紧围绕县委“抢抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的总体思路，以“创先争优”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为抓手，以造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍为目标，按照“抓班子，带队伍，强基层，创亮点，保稳定”的工作思路，全面落实科学发展观，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。以维护社会稳定为首任，以提高服务质量为中心，以夯实基层基础为重点，以强化队伍建设为保证，充分发挥法律保障、法制宣传、法律服务三大职能作用，为维护我县社会和谐稳定，促进经济发展作出了积极贡献。

一、全面抓好法制宣传教育工作，不断加快依法治县进程

法制宣传教育是一项长期而艰巨的任务。今年是“十二五”规划的开局之年，也是“六五”普法的启动年，为了使“六五”普法起好步、开好头，我们在总结“五五”普法的基础上，结合实际，针对不同普法对象，开展了一系列内容丰富、形式多样、特色鲜明的专题普法活动，为实现“十二五”时期的目标任务，加快推进依法治县进程，全面建设小康社会营造了良好的法制环境。

（一）全面启动“六五”普法宣传。联合法院、检察院、公安局等多部门举行“六五”普法启动仪式，为全面推进普法依法

治理各项工作，迅速启动“六五”普法奠定了基础。活动期间，共悬挂横幅30多条，展出法制宣传展板50多块，发放宣传材料3000份，播放法律、法规录音10多部，现场解答各类咨询300多人次。

（二）不断创新形式，全面推进法律“七进”活动。深化“一加一”普法联系点活动，实行县综治委、县依法治县领导小组成员单位法制宣传联系点制度，为法制宣传提供了强有力的组织保证和制度保证。一是以“法德进农村五个一”为载体，大力开展了“普法赶集”活动，创新了农村普法新形式。针对新形势下农民外出打工、人员难以集中的现状，利用各乡镇每月农村集贸市场赶集日，群众较为集中的有利时机，协调组织公，检、法、卫生、农业、林业、民政等20多家部门、单位在全县各个乡镇开展“普法赶集”活动。活动中各单位充分发挥利用自己的优势，充分发挥自己的职能，以设立宣传咨询点、现场讲解、散发宣传资料、展出图版等形式，集中宣传与己相关的各项法律法规。活动自3月份开展以来，共发放宣传资料6000多份，展出图版400多块，前后共接待咨询人数1000多人次。推进了“法律进农村”的深入发展，受到人民群众的热烈欢迎。二是以创建“诚信守法企业”为载体，大力开展了送法进企业活动。开展了以“送法制讲座”、“送法律服务”和“送法律学习材料”为内容的“送法进企业”活动和以维护职工合法权益、维护企业经济效益、维护新产品质量安全“三维护”主题实践活动。在电力公司、县自来水公司等多家企业开展了“诚信守法企业”的创建活动。举办法制讲座10多场次，赠送法律书籍500多册。三是深化了社区“六 2

项建设”，开辟了“法制广场”。为了加大社区法制宣传力度，加强法制宣传教育阵地建设，在社区营造了浓厚的法治氛围。同时，始终坚持法制教育与法治实践相结合，深入开展法治县城、法治乡镇创建活动，进一步健全完善了各项制度，提高了创建水平，不断推进了依法治县进程。

二、强化基础、构筑防线、确保社会和谐稳定

深入开展社会矛盾化解和社会管理创新，对司法行政工作提出了新要求。今年以来，我们认真加强规范化司法所创建，提高基层司法行政工作能力和水平作为出发点和落脚点，矛盾纠纷排查调处、刑释解教人员安置帮教和社区矫正等工作取得了新成效。

（一）以实行“以奖代补”为契机，基层矛盾纠纷排查调处工作有序开展。实行“以奖代补”以来，我局在积极开展调查研究的基础上，制定了《富民县基层矛盾纠纷排查调处“以奖代补”办法》以及《“以奖代补”办法实施细则》，严格按照《办法》和《实施细则》的规定发放“以奖代补”补贴。极大地调动了基层调解员的工作积极性，为切实维护我县基层和谐稳定起到了积极的推动作用。今年，我们从组织建设、队伍建设、制度建设和业务建设四个方面不断规范和完善人民调解员队伍，组织人民调解员认真开展了《人民调解法》的学习宣传。将人民调解骨干纳入培训计划，分期分批组织培训，提高人民调解员的综合素质和预防化解矛盾纠纷的能力。各级调委会以打造“平安富民”为目标，以实施“以奖代补”为契机，积极开展“争当人民调解能手”活动，大力推行了“村民代表集中说事”、“和事佬”协会和“十户 3

一佬”化解矛盾纠纷的新机制，深入推进社会矛盾化解，有效发挥了人民调解工作“第一道防线”作用，切实维护了社会和谐稳定。清泉镇司法所在总结化解矛盾纠纷经验的基础上，提出了“抚慰调解”五步走的新思路，在现实矛盾纠纷调解中发挥了积极的作用。至目前，共受理矛盾纠纷1238件。已调解1238件，并对前两个季度调解成功的矛盾纠纷发放个案补贴2.1万元。同时，积极推行“三调联动”和“人民调解诉前司法确认”工作，县法院为6件调解成功的案件进行了诉前司法确认。

（二）强化监管，开展刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作，切实推进社会管理创新。组织乡镇司法助理员开展了刑释解教人员信息管理系统培训，认真落实了刑释解教人员无缝衔接工作机制，强化了对出狱出所人员进行接送各项措施。对今年刑满释放的27名人员积极落实教育帮扶措施，引导他们遵纪守法、自食其力，顺利融入社会。针对我县劳务输出人员较多的实际，我们积极联系，将2户企业确定为我县安置帮教基地，并进一步予以拓展和深化，将安置帮教基地作为我县对劳务输出人员开展法制宣传、法律服务和法律援助的联络基地和服务平台，进一步延伸了我县法制宣传、法律服务和法律援助工作的触角。按照《富民县试行社区矫正工作实施方案》的要求，对全县64名社区矫正对象进行了全面摸排，做到了底子清、情况明。并与法院、检察院、公安局紧密配合，对41名社区矫正对象进行了移交和接收，做到人、档齐全。同时，认真落实社区矫正对象的外出请假、学习、会客等监督管理制度，通过定期见面与走访、组织公益劳动、实施考核奖惩等措施，加强了对社区服刑人员的日常管理， 4

确保管的住、矫正好，防止重新违法犯罪。

三、法律服务工作得到长足发展，服务经济社会发展的能

力和水平得到了提高

法律服务是司法行政工作服务经济社会发展的重要着力点

和切入点。律师、公证员和法律服务工作者作为司法行政队伍的重要组成部分，其法律服务质量和水平的高低直接影响和决定着人民群众切身利益能否得到维护和实现。为了全面提升法律服务质量和水平，我们严把入口关，对今年申请加入律师队伍的3名同志，严格考核，严格要求，确保新近人员的政治素质和业务水平。在此基础上，我们以“创群众满意窗口，做法律服务标兵”主题实践活动为主线，切实发挥他们法律专业特长和优势，进一步深化为民、便民服务举措，积极开展“走访百家企业”和“服务新农村建设试点村”专项活动和律师、公证员、法律服务工作者“1＋1”服务活动，同时，采取发送信件的形式，将律师、公证、法律援助工作的性质、宗旨、服务范围等向全县各个乡镇和县内重点企业予以了详细的介绍，并作出了公开服务承诺，扩大了社会影响力，得到了社会各界的广泛好评。

四、围绕主题教育实践活动，大力加强队伍建设，进一步提高了干部队伍的整体素质和综合能力

县司法局将“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动作为深化“创先争优”和加强队伍建设、转变干部作风、提升服务理念的出发点和切入点。通过开展经常性的主题教育实践活动，并结合“五好领导班子”和“学习型党组织”创建活动， 5

切实加强了领导班子思想政治建设，解决了司法行政干警在理想信念、宗旨意识、服务理念等方面存在的突出问题，增强了干部职工的忧患意识、责任意识，增强了履职能力，实现了队伍素质和工作水平的同步提升，切实推动了全县司法行政工作迈上新台阶。

（一）加强领导，创新载体，确保活动有序开展。先后制定了一系列文件，对司法行政系统开展“创先争优”和主题实践活动提出了明确的要求。在严格按照要求做好“创先争优”和主题教育实践活动规定动作的同时，结合司法行政工作实际，不断创新方式方法，在全系统提出了“六比六看”和实施“双援工程”的要求。同时，在公证、律师、法律援助窗口服务单位开展了以“创群众满意窗口，做法律服务标兵”为主题的实践活动。通过一系列行之有效的实践活动，我局“创先争优”和主题教育实践活动取得了初步成效。

（二）加强学习，强化措施，以制度建设促进队伍建设。在坚持每周三、五集中学习的基础上，组织干部职工深入学习了党的十七大和十七届五中全会精神、学习了各项业务和法律知识，认真开展干部队伍作风教育。先后集中学习38次，开展讨论4次，干部人均记笔记3万字以上，撰写调研理论文章、心得体会、征文80多篇。先后组织机关党员参加了省、市、县各类培训20人次。同时，我们切实加强制度建设，一方面，进一步修订完善了涉及党务、财务管理、公证、律师、法律援助等司法行政工作方方面面的制度共63项，制定了《富民县司法局绩效考核办法》，实行局、所、股分层岗位责任制，分解确定个人岗位责任，使工 6

作职责具体量化。操作性更强，绩效更明显。通过“考核到岗，责任到人”激励个人自觉、自发开展工作，推动了整体工作开展。并对各股室工作情况进行跟踪检查、实行每周汇报制度，要求各股室对每周完成的工作情况进行汇报，并对下周工作做出计划安排，确保做到项项有着落，件件有结果。另一方面严格按照《关于实行人权财权事权监督制约配套管理制度》的规定，进一步规范了财务管理、来人接待、车辆管理制度；坚持重大问题集体研究，切实做到按规矩办事。全体党员自觉用“八个坚持、八个反对”规范自己的言行，从思想上筑牢了反腐防线，增强了自觉抵制各种腐败的能力，队伍素质得到了提高，干部作风有了明显转变。

（三）强化宣传，营造氛围，切实提高司法行政工作的社会认知度。利用各类新闻媒体，多渠道开展宣传工作，扩大司法行政宣传工作覆盖面，不断提升司法行政工作的影响，是提升社会各界对司法行政工作认知度的重要途径，为做好今年的信息宣传报道工作，我局在总结去年经验和不足的基础上，采取有力措施，进一步加强信息宣传报道工作。一是将信息宣传工作任务分解落实到具体部门和承办人员，与司法行政工作一起部署、同步实施，形成全员抓信息工作的良好局面。二是成立信息宣传工作领导小组，明确职责，确定专人以主要精力从事信息宣传工作，具体负责日常信息的档案管理、编发、报送、通报、统计汇总等工作。并在各部门明确了信息员，负责信息的采编、报送及重大信息题材的撰写、报道。三是强化约束机制。县局实行了信息宣传任务量化考评制，将信息宣传工作纳入年度目标考核，对各部门实行 7

信息必报制，规定了信息报送任务和采用任务，对未完成任务的部门将实行扣分处理。四是严把“五关”，切实提高信息质量。在工作中，县局严把信息的筛选、加工、提炼、审核、报送等“五关”，提高了信息的质量。规定所有信息须经科室负责人审核，再由分管领导审核把关，重要信息须经主要领导签发后，方能定稿、发送。通过采取灵活多样的形式，拓宽了信息宣传渠道。

五、工作中存在的的问题和困难分析

通过开展“创先争优”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，深入调查研究，认真分析了司法行政工作中存在的主要问题和困难，一是法制宣传教育的深度和广度还不够，“法律七进”活动还存在死角和盲区。二是培育、总结、推广普法依法治理工作典型和经验还不够。三是司法所管理体制不顺，专人不专用的现象严重，影响工作开展。四是尚有四个乡镇司法所长没有任命，在一定程度上影响了工作的进一步开展。五是人民调解组织网络不健全，调解员的业务素质较低。六是“创先争优”活动成效不够明显。七是法律援助经费严重不足，无法确保“应援尽援”目标的实现。

六、今后的工作打算

一是继续深入开展以学习实践科学发展观为主题，以“促进和谐、服务民生”为载体，以“工作质量效率年”为突破口的“创先争优”活动，并做好“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动各项工作。二是深入学习，推进学习型机关建设。三是突出重点，强化责任，大力开展以“法制伴我行，和谐兴富民”为主题的“法律七进”活动。四是积极创新，做好“六五” 8

普法规划的调研、制定工作。五是加强对乡镇司法所的指导管理，强化队伍、制度、工作机制、档案管理等建设，使司法所走上规范化管理轨道。六是继续按照“五有”、“四落实”、“六统一”的标准，规范乡镇、村调委会，并抓好人民调解员的业务培训工作，提高广大人民调解员的整体素质。七是进一步抓好人民调解诉前司法确认机制工作的落实；八是继续做好刑释解教人员安置帮教工作，并积极探索开展社区矫正工作。九是加强信息的收集和报道工作，及时总结推广基层工作经验和先进人物。

二〇一一年十一月三十日

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第二篇：司法局节能工作总结

司法局节能工作总结

为全面推进节约型机关建设，引导局机关干部职工树立

节俭意识，自觉厉行节约，不断降低行政成本，大力开展节能法规宣传，营造全社会节能氛围，我局采取了一系列措施，现将我局节能工作开展总结如下：

一、节能措施。

1、用电管理

⑴合理设置空调温度。除夏季需要时，其他季节不能使

用空调机，空调温度设置不低于26℃。做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调。提倡每天少开1小时空调。

⑵办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开

灯。室内亮度足够时不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。

⑶电脑、打印机、传真机、饮水机等设备要随用随开，

下班后自觉关闭各类用电器电源。通过分组电源开关控制等办法，对电梯、空调、楼道照明灯和大功率电器实行定时开关制度。

2、办公耗材管理

⑴加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、

配备和领用，实行发料单主管负责人及用料人双向签字、日清月结制度。

⑵强化文印耗材的管理工作。推行网络办公，尽量在电

子媒介上处理文稿，积极推行无纸化办公。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印

纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备，不使用时关闭办公设备，减少待机能耗。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。

3、公务经费管理

⑴严格控制公务接待经费支出。严格控制接待标准，减少陪客人数，降低经费支出，公务接待原则上安排在定点饭店、宾馆。严格审批制度，规范程序，加强监督。

⑵降低办公电话费开支。自觉利用内部集群网通话，严格控制座机数量和长途电话，节约通讯费用。

⑶减少办公经费开支。规范公用经费预算管理，严格公用经费支出审批程序，从严控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其他费用。

（4）严格控制报刊书籍订阅量，充分利用网络资讯条

件，把握必需、必备、有用原则，减少报刊书籍订阅量。

4、节能产品的采购。

严格按照《节能产品政府采购清单》中的产品目录进行采购，优先购买经国家认证的节能型设备和产品。

5、办公用房的维修改造。

维修、改造办公用房时，要积极推广和应用节能降耗新技术、新产品、新材料，倡导使用新能源和可再生能源。注重引进新技术、新材料，广泛采用节能技术和新型墙体材料，在安全可靠的情况下，精打细算，降低单方材料的用量。

6、公务用车的使用和管理

工作日内，尽量减少不必要的公务用车出驶台次，提高使用效率，严禁公车私用，对集体公务活动，提倡集中乘车。

车辆管理执行定点保险、定点加油和定点维修，科学核定单车油耗定额、实行一车一卡，合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。此项工作按《车辆管理制度》执行。

7、废品的回收利用。

局机关各处室产生的废品，能利用的继续利用，不能利

用的，设置分类回收器具，由局办安排专人每周五定期处置。

二、节能工作的日常管理

1、节能工作领导小组

成立局机关节能工作领导小组，负责局机关节能工作的

组织管理和监督指导。领导小组由黄良志局长担任组长，成员由办公室人员组成。局办牵头负责具体实施；各处室设1名监督员，负责监督落实本处室的节能工作任务。

2、节能宣传教育工作

做好单位的节能工作，全体干部职工高度重视，广泛参与，形成合力。不断加大宣传教育力度，以思想教育为切入点，紧密结合实际，组织干部职工认真学习上级部门关于节能的政策规定和有关文件精神，教育干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。组织各项节能节水宣传活动，通过制作节能宣传专栏、悬挂宣传标语、发放宣传册等形式开展宣传工作，形成浓厚的宣传教育氛围，努力使节约意识深入人心，使节能减排成为人民群众的自觉行动。

3、节能工作的督导检查

领导小组采取定期检查与不定期抽检相结合的方式，平时由节能监督员对各科室各司法所节能情况进行不定期的抽查，发现问题及时纠正。年终组织对各科室各司法所节能工作进行考核，对落实工作扎实，成效明显的科室司法所将给予表扬；对落实不力的科室司法所予以通报，考核结果作为年度评先条件之一。