公司保密工作自查报告
一、保密工作落实情况
公司于20xx年与领导干部、机要人员、财务人员及其他相关涉密人员分三种等级签订了保密协议书。在所收到涉密文件后，均定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。
信息化方面，加强了局域网安全管理，配置高安全性防火墙及内网监察控制器，对所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我公司的计算机保密工作基本制度到位、管理到位、检查到位。
二、主要做法
（一）高度重视，强化组织领导。公司领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。
保密工作领导责任制落实方面：主要负责人会对保密工作重大问题进行定期研究；对保密工作开展提供人力、财力和物力保障；分管保密工作负责人定期组织开展保密检查、保密技术防范、泄密案件查处和考核表彰等工作；分管业务工作负责人及时研究部署保密工作；按时督促、指导和检查保密工作的开展情况。
（二）完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，公司不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。
在保密制度建设方面：结合了工作实际，建立健全了各项可操作性保密制度，在今后的工作中会根据情况变化做到对保密制度及时修订及完善。
（三）加强宣传教育，增强保密意识。为加强公司涉密人员保密安全意识，公司采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各部室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。
1.保密宣传教育培训方面：对上级保密指示，文件和法规制度做到了及时传达和学习，组织涉密人员进行保密指示培训，按要求参加保密行政管理部门组织的培训。2.在涉密人员管理方面：对涉密人员进行了分类管理并对他们进行审查签订保密承诺书；按照有关规定对涉密人员因私出国（境）等事项进行审批并督促涉密人员离岗前必须清退涉密载体；对涉密人员采取脱密期管理措施。
（四）重点突出，狠抓工作落实。公司对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。
1.定密管理方面：本单位本身无定密权，存在未制定本单位保密事项管理一览表、定密程序暂未规范、缺乏完整的审查审批程序的问题，但在信息发布上严格履行了保密审查审批程序。
2.国家秘密载体管理方面：国家秘密载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、维修、销毁等符合保密管理规定；公司根据工作需要确定国家秘密事项的知悉范围，对知悉机密级以上国家秘密的人员作出书面登记。
3.计算机网络和办公自动化设备管理方面由于公司暂未安装商密网络，暂无法落实检查项目，后期按自治区保密委员会要求执行。下一步将严格按照相关规定，进行商密网安装和管理。
（五）督促检查，堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，公司十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。
保密要害部门在部位管理方面存在防护措施不到位的现象，后期会从人防、物防、技防方面采取措施，加强管理；对进入涉密场所和保密要害部门、部位的人员采取了相应保密管理措施；因公司现暂无相关外事活动，对外提供文件、资料和物品未按规定经过保密审查审批，未有涉外国家秘密，后期若有外事活动会与外方签订保密协议；出国（境）团组
指定专人负责保密工作，对其进行行前保密教育，落实各项保密措施；因无境外分支机构，所以没有对境外分支机构保密管理工作进行监督指导。
在今后的工作中，公司将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。