XX公司2014后备干部培训心得

20xx年6月5日至6日，我非常荣幸能以XX公司后备干部的身份，与全公司60多名精英们齐聚一堂，共同聆听领导对我们的殷切期望，以及培训讲师如何实现这些期望。短短两天的培训，让我的思想、眼界、理念、心态都发生了很大的变化，无论是总经理的《卓有成效的管理人员》，还是培训讲师的《笑傲职场》和公司书记最后总结讲话，都对我们今后在生产经营、学习生活、为人处事等方面指明了方向。下面就本次培训浅谈一下自己的心得。

一、领导干部的素质：无私奉献

总经理在开场培训课中所讲的话：领导干部应具备的基本素质就是无私、奉献，他可以帮助你积累资历，赢得口碑。从我个人这些年成长经历来讲，我很认同。一个人不要在工作安排、奖金分配、岗级升迁的得失上斤斤计较，不要总是横向比较，因为别人在工作上的努力，你不一定能很全面的了解；而要纵向思考，时时自我审视，要了解自己长处和短处，了解自己在工作方法、工作效率、工作质量包括团队合作、工作量大小上存在的不足，并适时去修正，在逐渐弥补自己、提升自己的同时，总会有机会让你得到之相应的岗位和薪酬。

二、领导干部的素质：责任担当

作为一名（后备）干部，或者是一名普通人，无论你在生活、学习、工作中，责任始终伴随一生，它包含服从和承诺，注重的是细节和责任心。服从，往大了说像遵纪守法，往小了说像听从父母长辈、老师的教导，他是人与生俱来的一种天性。对于企业，特别是我们公司这样的国企，身处国家改革开放的大潮中，要生存，就必然要朝着国际化、市场化的道路前行，那么作为企业的一个个小分子，我们也必然要服从这种改革的趋势和潮流，在不断地学习和交流中，提升个人和企业竞争力，让企业更好的发展，个人也能得到实实在在的好处。承诺，就是我们一定要去实现企业、个人的发展，这是我们作为企业一份子应该完成的使命，也是我们对自己、家庭、国家应该完成的使命。

有责任，就要有担当，能充分认识自己的不足，敢于承认自己的不足，挑战自己的不足之处，勇于为自己错误承担责任，正如我的领导时常教导我们的话：工作中出现错误、失误并不可怕，可怕的是没有找出原因，没有实事求是的分析，

或者藏着、捂着，那么错误会越积越多，越积越大，最终会导致不可挽回的损失。

三、自己的努力方向：

学习交流，自我提升。在学习中不断地历练自己，培养自己，充实自己，才能不断进步；才能在本职岗位或更高的岗位上站稳脚跟；才能更好实现企业、个人的双发展。

摆正心态，勤恳务实。无论是工作，还是生活，我都要摆正自己的位置，端正自己的心态，正确对待岗位的升迁，廉洁自律，心怀坦荡，扎实勤奋，努力做好自我。

团队无价，不断创新。“双拳难敌四手”，说明团队合作的重要，工作中我要与同事和谐共处，相互团结，彼此共进。不躺在功劳簿上睡大觉，亦不能固步自封，我会和同事们一起努力探索相关知识和理论，不断提升职业技能，一起构建有责任、守诚信、高智慧、高价值的和谐的XX公司。

2014.06

第二篇：培训20xx 我的培训心得

我的20xx年暑期培训心得

培训

滩涂踟蹰寻扇贝，

浪淘澎湃逐一杯。

曾经儒释孔孟道，

一朝千秋留后辈。

苏幕遮·夏

花恋蝶，夕阳下，暑气未消，还邀明月俏。布谷蛐蛐田间笑，又是寒暑，虫噪一个夏。 追岁月，扶年华，谁言不惑，秋在伏之后。书里画中惹白发，耕耘还在，岂惧半声叹。

心迹

当年月剥去青涩的外衣

徒留一颗心追忆

我们都曾相依

只为那逝去，仍求易水兮。

踪迹不在，还有心迹

啦……啦……

记得否，香油灯下的孩子

放学后，牛羊鸭后还有鸡

夜色里，倾听老人胡子

那就是一缕一缕的故事又一季。

踪迹仍寻，还要心迹

啦……啦……

杏坛下，三尺台上，挥洒青春无忌

无为治，大有可为，寻芳觅踪有心迹。

只言片语

聆听培训，感叹时事，人心所向，为民为国为事业。

不为滔滔千言，无需篇篇美文，只求一个心声，我们只为孩子。方法理念，改革前沿，犹如阵地，隆隆炮声，纷纷战火，以期捕获心灵，共铸文明之邦，繁荣复兴华夏。

尹锡山