述职述廉报告

一年多来，在X委、X政府和XX党委、政府的正确领导下，我紧紧围绕中心工作，立足本职，尽心尽职，积极开展工作，圆满完成了党委、政府交办的各项中心工作。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习、提高政治修养

一年来，我重视加强理论和业务知识学习，坚持一边工作一边学习，把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成学习的习惯，使学习成为工作、生活的重要组成部分，不断提高自身综合素质水平。一年来我认真学习领会XX委扩大会议、XX政府工作报告和四中全会精神，努力把理论与实践相结合，弄清工作方向、目标和任务，在思想上政治上行动上始终与党委、政府保持高度一致，坚定树立自己的政治理想信念。

二、扎实工作，做好各项工作

以“党管武装”为指导思想，积极认真做好征兵、民兵预备役整组、民兵训练和遂行非战争军事行动等各项工作。从年初开始就制定了全年的武装工作计划，在上级军事部门和XX党委、政府的正确领导下，积极宣传国防教育知识，做好具体的业务工作。开会研究整组工作，下发文件和宣传单，进行整组宣传，夯实民兵队伍和思想建设，将符合条件

的群众纳入到民兵队伍中来，征兵工作是武装工作的重要部分，XX党委、政府也十分重视这项工作，专门开会研究和制定工作方案，积极开展宣传动员工作，努力将高素质人员送入部队中，今年将XX名合格人员送到了部队。

二、从严要求、廉洁自律

一年来，我时刻从严从紧要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严格按照廉洁自律有关规定约束自己的言行，参加工作以来，认真对待每一项工作。认真负责的帮助群众解决实际困难，认真遵守各项工作制度，生活上勤俭节约，不攀比、不浪费，待人谦和，始终保持艰苦奋斗的作风，在一年的工作中，我工作取得了一定的进步，自身的政治素质、理论水平和分析、解决、处理实际问题的能力有了一定的提高，但是，自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足，比如思想上还需要进一步加强思想政治学习，提高个人的思想理论水平；工作方式方法的还不是很成熟，需要进一步改进。

三、牢牢扭住思想政治建设不放松，切实打牢听党指挥的思想基础。

能够坚持不懈地抓好党的创新理论的学习贯彻，认真落实党委中心组学习制度，认真学习实践《党的群众路线教育实践活动》，紧密联系思想和工作实际撰写读书笔记和心得体会，不断用创新理论武装头脑、指导工作，改造世界观和

人生观，始终保持了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心、对党中央的信赖。积极组织和参加党的群众路线教育实践活动和“牢记强军目标、献身强军实践”两大教育实践活动，主动为干部群众备课授课、讲解释疑，使广大干部职工进一步坚定了高举旗帜、听党指挥、履行使命的政治信念，确保了政令军令畅通，确保高度集中统一、安全稳定。

三、坚持务实创新，努力推动后备力量建设又好又快发展。

自去年任人XXX以来，我始终牢固树立“官无所求、业有所创”的思想，以强烈的事业心和责任感，以昂扬的精神状态抓工作、搞建设，没有丝毫的懈怠。在抓武装工作上，坚持以习主席系列讲话精神为指导，树立正确的政绩观，把是否有利于战斗力的提高、有利于人武部全面建设的发展进步作为衡量和检验工作的标准，出实招、用实劲、求实效。在今年的民兵整组工作中，多方协调，充分调研，着眼“三个转变”要求，切实高标准组建完善了全县基干民兵队伍，建立了XXXX，实现了建设一支“建在身边、抓在手中、用在关键”的民兵应急队伍的目标。

四、自觉严于律己，始终保持清正廉洁良好形象。我经常告诫自己，在廉洁自律上一定要做得更好一些、要求更严一些，切实树立党员领导干部的良好形象。我始终严格按照

《党内监督条例》、《党员纪律处分条例》党纪条规和中央八项规定、中央军委十项规定约束自己，用党员的标准要求自己，用反面典型警示自己，时刻保持清醒头脑。在处理人、财、物等敏感问题上，坚持按规定办、按原则办，不搞个人说了算，不乱花钱、大花钱。与灯红酒绿有关的地方不去，违反原则的事不办，做到了说话硬、办事正，站得住脚、立得起身，对得起组织、对得起历史、对得起家庭、对得起同志。在严格要求自身的同时，坚持维护班子成员团结。存在问题：在对创新理论的学习上还不够深透，需要进一步加强；对新形势下民兵工作如何创新发展，研究得还不够深，把握得还不够准。

第二篇：关于进一步加强基层机关事业单位在职人员学历教育工作的通知

渝人社发?

2009?103号

关于进一步加强基层机关事业单位在职人员

学历教育工作的通知

各区县（自治县）党委组织部，政府人事局、教委、招办：

按照市委、市政府《重庆农村乡镇人才队伍建设计划》的安排部署，20xx年我市大力实施农村乡镇人才培养计划，对区县机关、事业单位35岁以下，未取得国民教育大专学历的在职人员开展学历教育，受到广大基层单位和学员们的欢迎。为进一步加强和规范基层在职人员学历教育，把该项工作做好，全面完成《重庆农村乡镇人才队伍建设计划》，现就有关事宜通知如下：

一、总体要求

深入贯彻市委三届三次全委会精神，坚持科学发展观，围绕全市经济社会发展需要，不断拓展培养渠道、创新学习形式、丰富学习内容，切实提高基层机关事业单位在职人员能力素质，为建设社会主义新农村、推进城乡统筹发展提供人才保障和智力支持。

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二、参学人员条件

全市各乡镇和各区县（自治县）机关、事业单位35岁以下（19xx年12月31日以后出生），未取得国民教育大专以上学历的在职人员均可报名，参加考试的人员由各单位分期分批自行安排。

三、招生高校和专业设置

基层在职人员学历教育承办高校和专业设置由市教委、市人力资源和社会保障局、市招办组织审批。经审批同意的招生计划在重庆人力资源和社会保障网上予以公布，以便考生查询。各高校在设置专业时，要按照“少而精”的原则，重点围绕我市农村经济发展和城镇建设规划，结合地区产业布局和各区县优势行业，有针对性的开设相关专业，充分满足基层单位和学员的需求。

四、学习形式

为了解决远郊区县和贫困地区的单位和学员的困难，根据全市成人高等教育的专业设置和招生计划，采取业余（半脱产）、函授和成人远程教育三种形式，灵活安排。

五、申报和审批

每年8月上旬，符合报考条件的乡镇机关、事业单位的干部可填写“重庆市基层机关事业单位在职人员学历教育申请表”（一式三份），送所在单位审核同意后，报区县（自治县）人事局审核；区县（自治县）人事局审核同意后，送市人力资源和社会保障局备案（一份），并将“申请表”返回学员单位（一份）。 -2-

六、报名、考试和入学

（一）报名：每年8月下旬，符合选派条件的学员持区县（自治县）人事局审核同意的《重庆市基层机关事业单位在职人员学历教育申请表》报名。其中，报考业余（半脱产、函授）的学员到当地招办报名；报考成人远程教育的学员具体报名事宜以当年通知为准。

（二）考试：报考业余（半脱产）和函授的学员于当年10月中旬参加全国统一组织的成人高等院校招生考试；报考网络远程教育的学员于当年9月中旬参加各有关高校组织的远程教育入学考试，具体考试事宜以当年通知为准。

（三）入学：各高校在次年春季或当年秋季向通过全国成招考试或各有关高校远程教育入学考试的学员发放录取通知书，学员按学校要求入学。

七、相关政策

（一）学员补助

1、参加业余（半脱产）的学员在校期间的补助，按照市委组织部、市人事局、市财政局、市教委、市招办《关于我市乡镇机关事业单位在职人员接受学历教育有关问题的补充意见》（渝人发?2009?13号）的规定执行，即：学员就读期间住宿补助按每人每年800元的标准，伙食补助按每人每天12元（节假日除外）的标准，交通补助按每年往返两次的标准由学员派出单位承担。对个别贫困乡镇，可视具体情况执行补贴标准，不足部分由学员

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自行解决。

2、参加其他形式学习的学员，考虑到报考高校集中学习等因素，学员就读期间住宿补助、学习往返交通费、集中学习伙食补助，参照渝人发?2009?13号文件的规定执行，不足部分由学员自行解决。

3、凡通过成人高考或远程教育入学考试，被各高校正式录取，并报到入学的学员，均可按渝人发?2009?13号文件的规定，在入学后由相关部门通过录取高校向学员返还报名费。

（二）考核管理

1、承办高校和学员所在单位要共同承担对学员的管理。每一学期高校要将学员在校的出勤情况、学习情况和考核考试情况反馈给学员所在单位，学员所在单位也要不定期的向学员所在高校了解情况，加强对学员的管理，并将学员在校期间的综合表现，作为年度考核的重要依据。

2、各相关单位要严格执行渝委办发?2008?17号文件的有关规定，即：“相关单位要加强对参学人员的考核管理，将学历达标情况作为职务晋升、职称评聘的重要依据。对学历未达标人员，一律暂缓职务晋升、职称评聘”。具体包括以下几种情况：一是被报考高校录取，但未按时完成学业，未取得国民教育专科以上学历的学员，给予两年的补习期。补习期间的工资和津补贴按70％发放，不再给予资助。补习后仍完不成学业的，视为不能完成工作任务，予以辞退（聘）处理。二是到20xx年12月31日截止，-4-

对符合条件应参加学习而不参加，或者报名考试未被高校录取的人员，给予4年的考试机会。如因为本人原因不参加学习或参加考试仍不被录取的，视为不能完成工作任务予以辞退（聘）处理。三是到20xx年12月31日截止，对全市各区县35岁以下（19xx年12月31日以后出生）未取得国民教育大专以上学历又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，视为不能完成工作任务予以辞退（聘）处理。

（三）学员就读期间保留原所任职务

20xx年12月人力资源和社会保障部下发的《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第三章第十四条规定：非组织选派，离职学习期限超过一年的公务员应予免职。重庆市农村乡镇人才队伍建设计划是市委、市政府的重点工作，各乡镇机关事业单位在职人员是按照市委、市政府要求，经组织选派、同意到各高校参加学历教育，故对参加学习的学员就读期间保留原所任职务。但各基层单位可结合实际，在学员脱产学习期间，派人承担其工作。

（四）学费标准和经费划拨

关于学费标准和经费划拨的政策仍按照渝人发?2009?13号文件有关规定执行。

八、工作要求

选派未取得国民教育大专学历的基层机关事业单位在职人员参加学历教育，是市委、市政府加强农村基层人才培养的重要

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举措，是落实《重庆市农村乡镇人才队伍建设计划》的重要内容，对统筹推进城乡人才资源开发，提高农村乡镇人才队伍素质，优化干部队伍结构有着重要的意义和深远的影响。各地各部门要充分认识此项工作的重要性，认真安排好所辖区域、所管理单位和部门未达到规定学历的人员参加学习。对参加学习的学员要给予关心和支持，落实好各项优惠政策。

各基层单位负责人要高度重视基层干部成长和基层干部队伍建设，把此项工作作为培养基层干部，加强基层队伍建设的重点工作。每年必须安排本单位和部门符合条件的人员不低于五分之一的比例，分期分批参加学习，完成《重庆市农村乡镇人才队伍建设计划》确定的目标任务。

附件：农村基层机关事业单位在职人员学历教育申请表

中共重庆市委组织部 重庆市人力资源和社会保障局

重庆市教育委员会 重庆市大学中专招生委员会办公室

二〇〇九年八月五日

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附件：

重庆市农村基层机关事业单位在职人员学历教育

申 请 表

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主题词：人事 学历教育 通知

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抄送：各有关高校。

重庆市人力资源和社会保障局办公室 20xx年8月5日印发

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