浅谈基层文化工作现状
下面我想就目前基层文化建设的现状和存在的问题谈谈个人的看法：
一、当前基层文化建设中存在的问题
一是文化活动形式较单一。受多种因素的影响，当前基层文化活动比较单调，只有在传统的节日才有活动。平常缺乏专业训练和指导，演员基本功不扎实，难以向百姓传送优秀的文化内涵。
二是文化人才队伍缺乏专业培训。社区文化活动的大多为企事业离退休的中老年人，受基层条件限制，很难接受到专业系统的培训。由于基层的基础条件比较薄弱，人员流动性强，人才队伍的流失以及后备人才队伍的不足，是基层文化队伍建设中的一大难题。
三是资金紧张。目前基层的文化活动站主要依赖于乡镇资金的拨款支撑，乡镇街道本来财政就比紧张，社区文化建设经费没有保障，公共文化服务的职能无从发挥，在这样的情况下文化工作开展比较艰难，许多基层文化工作站也被流于形式；有些社区的“文化大院”虽然也已成立，但是书刊、报纸仅限于上级发放，种类少，针对性和时效性差，没有起到应有的效果。
四是基层文化工作人员身兼数职，工作繁重，无法专一而全身心的投入文化工作，文化活动开展缺乏创新性。
加强基层文化建设是一项长期性、艰巨性的任务，不可能一蹴而就，必须上下共同努力、齐抓共管、常抓不懈，才真正有可能把基层文化建设落实到实处，开创基层文化繁荣的新局面。我认为应重点做
好以下方面：
一是强化领导，将文化建设纳入考核机制。发展基层文化建设，关键在党和政府的领导，基层党委、政府应该切实将文化建设纳入自己的日常工作范围，调动广大人民群众的积极性，引导他们自己参与到文化建设中来。坚持建设和管理并重，逐步完备各项制度，健全基层文化评价机制，同时多多倾听群众的意见，将基层文化建设植根于人民群众中，将文化建设过程当成为群众排忧解难的工作来抓，真正实现由“办”文化向“管”文化的转变。
二是抓好人才队伍建设。发展基层文化建设，“人才资源”是最根本的资源，也是社区文化建设能否成功的根本。首先，应该加强人才培养、培训的力度，特别是对社区本土文化传承者的培养。建立社区基层文化骨干培训网络，坚持岗位培训与学历教育培训的相结合，提高他们的文化技能、知识技能。其次，积极发展民间优秀文化队伍。每个地方都有自己的文化特色，也都有自己的民间艺人，他们创造的文化形式与百姓日常生活最贴近的，也是最受百姓喜闻乐见的。定期对这些草根文化队伍进行培养，鼓励他们参加各种比赛，提高民间艺人的待遇，不仅可以提高他们的业务水平，而且能够保证这些传统文化能够源源不断地流传下去。
三是丰富群众的文化生活，引导群众抵制不良文化侵袭。让先进文化、主流文化占领社区文化阵地的同时，还应该将知识性和趣味性与社区文化活动有机结合起来，不断丰富群众文化生活，满足群众文化精神需要。首先，抓好传统文化。利用传统的节日，向社区居民普
及文化知识，开展社区文化活动，以社区居民喜闻乐见的形式，转变居民对文化的态度，激发他们对主流文化的热情。其次，发展社会主义新文化。以“文化下乡”、“农家书屋”、“文化大院”等为载体，普及农民的文化知识，提高农民的文化素质。第三，抓好本地特色文化。以非物质文化遗产保护的形式，保护当地民间传统艺术、特色文化，抓好传统文化特色社区的建设。
基层文化建设任重而道远，让我们从自身做起，脚踏实地、积极工作，为文化工作的繁荣与发展贡献自己毕生的力量。
第二篇：浅谈基层文化工作应把握的几个问题
浅谈基层文化工作应把握的几个问题
警营基层文化工作是武警队伍政治工作的重要组成部分,在活跃部队基层业余文化生活、陶冶官兵情操、增长知识才干、促进部队全面建设上,发挥着中流砥柱的“主心骨”作用。搞好队基层文化工作是部队全面建设的重要基础和内容,基层文化工作对活跃警营文化生活,增强部队凝聚力和战斗力,发挥着越来越重要的作用。但是,由于受客观条件的制约,致使警营文化建设还存在一些新情况、新问题。针对新形势下基层文化工作中出现的新情况. 新问题,结合自己对警营文化的理解,就如何加强开展基层文化工作,谈谈以下几个需要引起各级重视的问题。
一、抓住重点,把握方向
基层文化工作是部队思想政治建设的根本指南,是当前思想政治工作的必然要求。能不能开展好基层文化工作,不仅直接影响着部队官兵士气和斗志,也影响着部队的整体全面建设。搞好基层文化工作是重点,也是难点。
因为先进的基层文化是部队战斗力的重要组成要素,它为武警队伍实现“打得赢,不变质”发挥着添油导向、保驾护航的作用。坚持什么样的文化方向,推动建设什么样的文化,是一个政党、一支部队在思想上精神上的一面旗帜。武警队伍要永葆人民警察的性质、本色和作风,紧紧围绕“打得赢,不变质”两个历史性课题,坚持“以人为本”的理念,加强警察队伍的革命化、现代化、正规化建设,就要始终把思想政治建设摆在各项建设的首位,就要把文化工作作为我军思想政治建设的保障和基础。面对当今社会上酒绿灯红的腐朽思想文化对部队基层文化不断侵蚀的严峻形势,我们应深刻认识到文化育警在全面加强部队建设中的重大作用,只有转变观念,创新思路,才能有效地发挥部队政治工作的作用,只有把警营文化建设作为部队政治工作的重头戏来抓,才能为创建和谐警营、构建和谐社会提供有力的思想政治保障,我们必须以高度的政治责任感和时代紧迫感,从维护部队发展大局的战略高度,加快基层文化工作,加大对文化建设的财力和人力投入,不断完善基层文化建设,为部队建设创造一个和谐稳定的思想文化环境。
二、精心筹划,用心实施
要牢牢把握基层文化工作的主旋律,确保基层文化成为部队整体全面建设的基石。基层文化工作采用间接的思想教育形式,把教育内容进行潜移默化的渗透,使教育者自觉接受。谁掌握了基层文化工作这个当今部队各项工作的“制高点”,谁就能赢得“打得赢,不变质”
的主动权。一方面,要积极探索和遵循基层文化生产与传播规律,精心制定文化建设的方针战略,加强基层文化器材的配置,提高“硬件”质量。这主要是某些基层单位所配备的文体器材不能仅限于吉他、笛子、二胡等,种类单一,不能让官兵的业余文化活动仍停留在看电视、打牌、下棋、打球等传统活动上。此外,既要重视对器材的使用又不能忽视了对器材的维护,文化器材损坏的越多, 就越不能发挥最大的效用。另一方面,要通过经常性文化活动和文化工作,不断提升文化工作者的综合素质,大力开辟思想文化阵地, 提升“软件”质量。“软件”主要是指基层单位对文化建设队伍的培养和对文化活动的保障等方面。要加强文艺骨干的培养,并充分发挥现有文艺骨干的作用,根据官兵不同的兴趣和爱好,成立兴趣小组,以点带面,推动基层单位文体活动的开展。同时也要给文体人员提供施展才华的舞台,让他们的才能有地方发挥。
三、经常创新,重用骨干
随着时代的发展和社会的进步,过去的下棋、打#9@k等所谓的“主流”文化活动只能作为现在官兵们茶余饭后的消遣活动。缺少了多种多样的有特色的内容,造成警营文化缺乏生机,就无法调动官兵的积极性。为大力弘扬社会主义先进文化的主旋律,既保留基层部队文化本色,又实现警营文化与社会文化的融合,我们要坚持围绕中心工作,在文化活动的群众性、经常性、多样性上下功夫。在文化建设逐步完善中,不能放松对文化工作的创新和对文化骨干的使用。要想真正掌握基层文化工作的主动权,就必须建设一支充满活力的高素质文化骨干队伍。当前,多种腐朽思想文化的侵蚀,有可能让我们这支部队丧失凝聚力和战斗力。同时,由于部队广大官兵精神文化需求的不断增加和审美观念的日渐更新,加强部队文化建设,满足广大官兵日益增长的文化需要,迫切需要我们做出强有力的回答。所以各级单位要充分认清建设部队基层文化的重要性,以与时俱进的改革创新观念,加强对文化骨干的培养,坚守基层文化的主阵地,唱好主旋律,打好主攻仗,已是各级领导机关和广大干部推动部队发展义不容辞的职责使命。
四、规范制度,促进发展
制度是做好一项工作必须遵循的规则和程序,任何一项工作,要处于科学、规范、有效的运行状态,都必须有健全的制度作保障。因此,要抓好基层文化工作,促进基层整体全面又好又快发展,必须有科学的运行机制和制度保障。
为了部队更好更快的发展,各级领导机关要对文化工作者制定相应的骨干活动、骨干激励、骨干保留等制度,让文化骨干在活动中找差距,互学习,同提高,依次培养其对文化工作的兴趣,激发其热情,提高其能力和素质。领导机关可根据切实可行的评估和奖励制度,对文化
骨干进行科学的评估和适当的奖励,同等条件下,在新兵入伍、立功受奖、改选士官、入党提干等方面都应该给予优先考虑。骨干队伍建设是个连续的过程,要“盯住眼前抓培养,立足长远抓保留”。要建立文化骨干人才档案,在上级宣传部门备案,在他们的去留上要着眼于部队文化建设的需要,从而丰富警营文化生活,营造警营有张有弛的良好生活环境,陶冶官兵思想道德情操,调节官兵思想情绪,提高文化修养和理论水平,增强部队的凝聚力、向心力和官兵集体荣誉感,促进战斗力的生成,保证中心工作任务的圆满完成和部队的高度稳定,有效保证各项工作的顺利开展和部队建设的长远发展。
队别： 边防系十六队
姓名： 裴 本 超
学号： 200711640063