反腐倡廉“十个一”教育活动心得体会
根据反腐倡廉“十个一”教育活动安排，县联社周密安排，组织全辖党员干部观看反腐倡廉集中警示教育片，参观反腐倡廉警示教育图片展览，听一堂党风廉政教育课等活动，使全辖干部员工受到了一次深刻的反腐倡廉警示教育。为此，本人结合自身实际工作，就组织参加这次反腐倡廉“十个一”活动一点粗浅的体会。
一、党员干部要以身作则，做反腐倡廉的垂范
领导干部以身作则，率先垂范，作出榜样，是充分发挥思想政治工作的作用，打开反腐倡廉工作新局面的前提和关键。首先，信用社领导能否做到清正廉洁，不以权谋私，不以贷谋私，直接关系到职工工作积极性、主动性的充分发挥，直接关系到信用社廉洁奉公新风气的形成和发展。其次，信用社领导事事、时时、处处都要做出表率。因为榜样的力量是无穷的，它远远胜于提在口头，写在纸上和挂在墙上的标准框框。事事、时时、处处都要身体力行，走在职工群众的前面，比如：在作息制度上，自己首先要做到早上班，晚下班；在实际工作中，哪里艰苦，哪里有困难，就出现在哪里，做到“吃苦在前，享受在后”；在业务上，做到勤学苦练，以自己过硬的业务技术为职工树立起一根“标杆”；在科学文化知识、法律法规知识等更新方面应勤奋好学，不耻下问，充分掌握驾驭社会主义市场经济发展的本领，努力营造本单位学习业务知识、科学文化知识的氛围；在廉洁自律方面，
坚决做到不贪不污，不受贿，不行贿，作廉洁奉公的楷模。如此表率，就必然赢得职工群众的信服和敬佩，必然感染职工的满腔热情，积极投入到实际工作中去。
二、动之以情，情理交融，做好员工思想政治工作 “感人心者，莫过于情”。真挚的感情是形成信任的桥梁和纽带，它能使反腐倡廉及思想政治工作入耳、入心、入脑、入神。一是动之以情，晓之于理。如利用业余时间，积极开展家访活动，坚持同职工交心谈心，把与职工的情感培养作为思想政治工作的一项经常性工作来抓。广泛开展民主生活会，勇于和敢于开展批评和自我批评，从而使干群关系处在一种融洽的气氛之中。二是动之真情，情意真切。特别是对落后或工作失误的职工群众，要以“治病救人”的态度，通过推心置腹的情感交流，努力减轻其心理负担，就能使之有亲切感，平等感和安全感及信任感，使其“放下包袱，轻装上阵”，以更大的热情投入工作。三是用情持恒，不怕反复。辩证唯物主义理论告诉我们，人的思想认识问题的解决是一个错综复杂的过程，其间的反复是正常的，只有以满腔热情，持之以恒地耐心以待，循循善诱，循序渐进，方能达到教育职工之目的。
三、切实掌握动态，狠抓“改”字
深入实际，掌握动态，是充分发挥反腐倡廉工作的动力之源。首先，要改掉信用社现存的不良风气，诸如“吃、拿、卡、要”，“办事拖拉”等，切实抓好精神文明建设，既注重形式，又要注重实效。其次，从根本上改，每个社所存在的
问题是不尽相同的。比如有的团结不够，内耗严重；有的制度不严，管理不力；有的服务观念淡薄，主人翁责任感不强；只有抓存在的主要问题，也就抓住了要解决的根本问题。根本问题解决了，思想政治工作开展有成效，反腐倡廉也就有了思想保证。 再次，坚持常抓常改。根据唯物辩证法原理，事物总是处在矛盾之中的，旧的矛盾解决了，新的矛盾又产生，循环往复，以至无穷。为此，只有将思想政治工作纳入经常化、制度化、规范化的管理轨道，常抓常改不懈，方能以不变应万变，才能更好地促进农村信用社长足稳健发展。
三、完善制度规范，保证监督有据可依
我们必须认真维护党的章程和其他党内法规，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，为信用社发展提供有力的政治保障。一是完善廉洁从政规范。适应形势的发展，对领导干部廉洁从政各项制度、规定、要求等进行清理，保留适用和管用的，及时根据新情况、新问题、新要求制定新规范。二是健全权力运行程序规范。以“权、钱、人”为重点，建立和完善公共权力程序运行规范，规范行为和程序，形成良好的环境。重点从加强贷款审批权等方面的监督入手，关卡前移，提前介入，加强监督，对违反规定和纪律的行为坚决进行查处。三是注重创新体制规范，如建立健全领导干部财产申报、财产公示等制度等。对大项目招投标、大额度资金使用等重大事项，要完善制度和规范运作程序，以制度来保障工作的规范。要完善监督体系，强化事前事中监督。要严格教育、严格要求、严格监督、严格管理。要在加强教育的
同时，注重从事后查处为主向事前监督为主转变，在造就带头加快发展的干部队伍上着力。事后查处可以有效地遏制腐败现象的发生，在现阶段，不严肃查处违法违纪案件是不现实的，但光靠事后查处是远远不够的，查处不是目的，必须把监督的关口前移，切实搞好事前监督和事中监督。万事人为本，要加强对干部选拔任用工作的监督，用好的作风选作风好的人。让想干事的人有机会，会干事的人有位置，能干事的人有舞台，干成事的人有奖励，努力营造促发展、干实事、创大业的良好环境。
二〇一〇年五月二十日