风景处20xx年上半年工作总结

在局领导班子的正确领导下，风景处全体干部职工真抓实干，顽强拼搏，做到了安全管理无事故。（上半年收入情况：共33.51万元。其中刘氏捐款等收入1.31万元。温泉水供应收入

2.20万元；门票协议收入30万元。温泉水供应去年预收 万元。支出44.30万元，包括旅游、温泉水电费等）半年来，景区管理规范，卫生面貌进一步优化改观，旅游秩序进一步好转。现总结汇报如下：

一、狠抓党员干部职工思想政治教育，促使服务上水平、工作上台阶。

从思想入手，抓作风建设；从纪律入手，抓制度建设。风景处班子齐心、职工顺心，团结协作、凝聚力强，广大干群爱岗敬业，各项工作井然有序。按照局统一安排部署，积极投身三严三实专题教育，“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，撰写读书笔记及心得体会，取得了良好的效果。党员的思想和精神面貌发生了有益的变化，支部的凝聚力和战斗力进一步加强。通过主题教育活动的开展，加强了职工对我局、对风景处当前的困难和所面临机遇的认识，加强了工作责任心，提高了工作干劲，增强了大局意识，提高了服务质量，促进了各项工作。

二、加强景区管理、努力使景区各项工作向规范化迈进。 景区管理涉及方方面面，一年来主要做了以下几个方面的工 1

作。

1、加强管理，规范旅游秩序。从治脏入手，加强卫生管理，努力建设卫生景区。狠抓景区卫生治理，美化环境。班子针对景区卫生的薄弱环节，完善制度，落实人员、强化责任，对景区卫生死角进行集中打扫、填埋原有生产、生活垃圾，修剪绿篱、清除杂草，保持了较好的卫生面貌，营造良好的旅游环境。上半年相继迎接完成了4.19刘姓拜祖大典、各级领导视察等。

2、加大景区宣传力度，提高景区知名度。在局领导的大力支持下，我们对宣传工作作了以下工作。一是更新了景区入口的入景标志、大型宣传画，树美湖形象；二是通过参会，有意识的动员人员在郑州、许昌等地进行宣传联谊，提高景区知名度；三是在鹰城文学网站、平顶山旅游网等媒体进行文图宣传，在平顶山市旅游局组织的征文活动中积极参选，目前已经报送3篇参选文字；四是同国内知名旅游网站河南水利旅游网等网站合作，宣传景区；五是协助市、县刘氏成功召开了“世界刘氏4.19统一祭拜始祖累公大典”活动。通过活动不仅使海内外刘氏乡亲在祖地欢聚联谊，同时向外界展示了昭平湖景区积极发展的精神面貌。

3、加强安全管理，确保旅游安全。加强职工安全教育，狠抓安全及旅游秩序。不时召开安全会议，牢固树立安全意识，加大安全责任制的落实力度，强化景区各项安全措施。一是科学排班，加强值班巡查；二是“五一”假期前夕，多次组织景区从业 2

人员、景区经营单位学习、贯彻上级关于旅游安全的有关精神，落实安全责任制及各项安全措施，进行充分周密的准备，并组织签订了《安全目标责任书》，落实了人员，明确了责任。三是制作更新了一批护林防火、禁止游泳禁止涉水等旅游安全的警示标志，加强水上安全管理，禁止涉水，张贴安全管理通告。四是在春节、汛前协助进行了防控防汛值班巡查，并对船队进行登记造册建立联系，随时投入防汛工作中去。以上措施保证了景区安全旅游无事故，游客投诉率为零的目标。

三、招商选资及项目争取工作

在局党委的高度重视和大力支持下，招商选资及项目争取、刘氏文化开发力度加大，与海内外刘氏宗亲的联谊进一步增强。目前正积极进行相关工作。

四、旅游接待与服务

内强素质，提高旅游接待水平；外树形象，处处事事展示我昭平湖风采。半年来，我们继续坚持例会制度及学习制度，解决旅游接待相关问题。同时，加大刘姓始祖刘累与龙文化研究开发，增强与海内外刘氏宗亲的广泛联谊。主要做了以下几方面工作。一是配合做好了“世界刘氏4.19统一祭拜始祖刘累公大典”活动的联谊、接待等工作。二是配合局里成功接待了省、市领导等；并在河南水利旅游网及腾讯网都刊发了文图稿件，扩大了景区宣传、影响。三是上半年接待海内外游客无一例投诉。

五、做好职工的思想稳定工作

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去年至今，风景处和全局一样，面临经济的严峻困难，面对这种现象，我们及时召开班子会，班组长骨干会，党、团员会，认真学习，统一思想，提高认识，识大体顾大局与全局一样同甘共苦度难关。采取谈心等办法，解除思想症结，立足岗位多作奉献，团结一致笑迎困难，用实际行动干事创业，认真围绕局领导班子下达的工作目标任务积极开展工作，全面推动景区各项工作健康有序发展。

六、加强党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

加强党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1、上半年年召开支部会议和民主生活会多次，广泛听取每个党员的意见和建议。2、每遇重大事项，都召开支部大会讨论，形成上下思想统一，步调一致。3、注重加强党员的管理和教育工作，勇挑重担，发挥先锋模范作用。4、努力作好积极分子的培养工作，使之时刻以党员标准严格要求，努力工作。同时我们严格按照成熟一个，发展一个的原则，做好党员的发展工作。

七、存在的不足

上半年我们虽然做了一些工作，但与局领导班子的要求和景区发展的需要相比，还存在着很大的差距。主要是景区建设步伐缓慢，收入低，招商选资力度小；景区管理不到位等问题。今后要更加努力工作，优化改观景区面貌。

八、下半年工作计划

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在领导班子的正确领导下，积极开展工作，继续开展做好三

严三实主题教育，全面推动景区各项工作健康有序发展。

1、搞好旅游接待与温泉供水服务。

2、加大力度宣传促销景区，千方百计做好租金收取，提高

效益。

3、加大景区卫生整治力度，会同有关科室彻底整治解决饭

店排污及乱搭乱建问题。

4、做好调研，及时向局党委提出景区总体规划的修编计划。

加强同投资商的联系，确定投资意向，配合做好招商选资工作。

5、强化安全，确保旅游安全无事故。

展望未来，任重道远。我们将遵从局领导班子下达的工作目标任务，在局领导班子的正确领导下，团结协作，狠抓落实，使

各项工作健康有序的开展。

20xx年 07 月

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第二篇：海之南外国语实验学校20xx-20xx学年度少先队工作总结

海口海之南外国语实验学校

20xx-20xx学年度第二学期少先大队工作总结

这一学期，我校以“育人为本，道德为先”为宗旨，在校领导的引导和支持下，在全体老师的极力配合下，加强少先队组织，全面加强少年儿童思想道德建设，服务少年儿童“勤奋学习、快乐生活、全面发展”，努力开创了我校少先队工作新局面。现将工作总结如下：

一、从常规教育着手培养学生良好习惯

抓好学生行为常规是少先队工作的重点，大队部及学生会成员主要通过以下途径进行：

1、红领巾监督岗：由学校“红领巾监督岗”实行落实，利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯，以每日检查与定期抽查相结合，从细微之处使学生养成良好的行为习惯。

2、每周升旗仪式：本学期升国旗以各班级为单位，每周一举行升旗仪式、国旗下讲话等，各项分工责任到人，使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。

3、规范教室布置，每周更新教室文化栏，较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。坚持“班级常规管理”的检查制度，每天检查，每天简报公示。

4、主题板报和每周“雏鹰争章”评比：每月一主题，月头布置，月尾检查、评比，效果明显。各班出的主题板报内容丰富，制作精美，得到了广大师生的一致好评。

二、开展丰富活动，提高学生综合素质

本学期，我们开展了多项活动，让队员们在活动中享受成长的快乐。

开学初建立了少先队组织及少先队干部，加强少先队建设。

三月开展了“学雷锋”及“3·15绿色消费”主题班会。

四月举行少先队入队活动，“缅怀革命先烈、讴歌光辉业绩”李硕勋纪念亭扫墓活动并且参加了海南省纪念第44个“世界地球日”主题宣传周活动。

五月举行了庐山地震爱心捐款活动，坚持学生爱心教育。同时还开展了以“感恩·成长·责任”为主题的六年级少先队退队及初中新团员入团活动。

六月开展“幸福像花儿一样·庆六一”系列活动，以六一节为契机，为同学们打造一个多彩缤纷的节日。同时在六月中旬我校还举办了举行了“诵读中华经典，传承华夏文明”国学经典诵读比赛。通过“国学经典诵读”教育教给学生做人的道理，提高学生的自身修养。 总之，一个学期以来，少先队在学校领导的关心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。然而，还存在着很多问题与不足，如少先队干部及组织成员没有真正起到作用，各项活动的开展缺乏落实及检查。所以，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新。期待下学期的工作能走上新台阶！

叶淋淋

20xx年x月x日