毕业实习报告

一、实习单位情况介绍

1、柳新煤矿位于徐州市北郊约铜山县柳新镇境内，北与垞城矿相邻，西南与庞庄矿接壤。矿南有柳茅公路，矿东8km处有京杭大运河。井田范围：北与垞城矿相邻，西南与张小楼井接壤。浅部为各煤层露头，深部以-1200m等高线为界。走向长为2.7公里，倾向宽为3.96公里，面积10.7平方公里。矿井开拓方式为立井多水平开拓。

矿井于19xx年开始建设，19xx年建成投产，设计生产能力为30万吨/年，19xx年起，该矿进行改扩建，19xx年设计年产量40万吨，20xx年经省经贸委核定生产能力为25万吨/年。

二、实习岗位情况介绍

柳新矿机电科负责全矿机电工作，主要有抽风、压风、排水、提升等四大运转系统，以及矿井的高低压供电系统等。我实习场所是机电科的电工车间，电工车间负责全矿机电设备维修、安装、调试、检测检验等工作。

三、我对电气安全管理方面的认识和总结：

（一）、煤矿电力线路的安全检查：电力线路是电力系统的重要组成部分，担负着输送电能的重要任务。但目前在我实习的煤矿，往往对电力线路的安全检查和运行维护重视不够，导致个别区段的电力线路的安全性降低，增大了发生电气事故的可能性。因此，加强煤矿电力线路的安全检查是非常必要的

（二）、对矿区架空线路，一般要求每月进行1次安全检查。如遇大风大雨及发生故障等特殊情况时，还需临时增加安全检查次数。架空线路的安全检查应重点检查以下项目：

1、电线杆子有无倾斜、变形、腐朽、损坏及基础下沉等现象。

2、沿线路的地面是否堆放有易燃易爆和强腐蚀性物质。

3、沿线路周围，有无危险建筑物。应尽可能保证在雷雨季节和大风季节里，这些建筑物不致对线路造成损坏。

4、线路上有无树枝、风筝等杂物悬挂。

5、拉线和板桩是否完好，绑托线是否紧固可靠。

6、导线的接头是否接触良好，有无过热发红、严重老化、腐蚀或断脱现象；绝缘子有无污损和放电现象。

7、避雷接地装置是否良好，接地线有无锈断情况。在雷雨季节到来之前，应重点检查。

（三）、电缆线路的安全检查电缆线路一般是敷设在地下的，全面了解电缆的敷设方式、结

构布置、走线方向及电缆头位置等。对电缆线路一般要求每季度进行1次安全检查，并应经

常监视其负荷大小和发热情况。如遇大雨、洪水等特殊情况及发生故障时，还须临时增加安

全检查次数。电缆线路的安全检查应重点检查以下项目：

1、电缆终端及瓷套管有无破损及放电痕迹。对填充电缆胶（油）的电缆终端头，还应检查

有无漏油溢胶现象。

2、对明敷的电缆，应检查电缆外表有无锈蚀、损伤，沿线挂钩或支架有无脱落，线路上及

附近有无堆放易燃易爆及强腐蚀性物质。

3、对暗设及埋地的电缆，应检查沿线的盖板和其它覆盖物是否完好，有无挖掘痕迹，路线

标是否完整。

4、电缆沟内有无积水或渗水现象，电缆是否受潮，绝阻是否降低。

5、线路上各种接地是否良好，有无松动、断股和锈蚀现象。

（四）、搞好煤矿配电线路的安全检查工作，也必须全面了解煤矿配电线路的布线情况、结

构形式、导线型号规格及配电箱和开关的位置等，并了解煤矿井上、下负荷的大小及配电分

布的情况。对煤矿配电线路，要有专门的维护电工，一般要求每周进行1次安全检查，其检

查项目如下：

1、检查导线的发热情况。

2、检查线路的负荷情况。

3、检查配电箱、分线盒、开关、熔断器、母线槽及接地接零装置等的运行情况，着重检查

母线接头有无氧化、过热变色和腐蚀等情况，接线有无松脱、放电和烧毛的现象，螺栓是否

紧固。

4、检查线路上及线路周围有无影响线路安全运行的异常情况。绝对禁止在绝缘导线上悬挂

物体，禁止在线路旁堆放易燃易爆物品。

5、敷设在潮湿、有腐蚀性物体的场所的线路，要定期对绝缘进行检查，绝缘电阻一般不得

低于0.5ΜΩ。

我认为变电所的运行发展及其管理做好变电所的运行管理工作，是实现安全、可靠、经济、

合理供电的重要保证。因此，变电必须备有与现场实际情况相符合的运行规章制度，交由值

班人员学习并严格遵守执行，以确保安全生产。

（五）运行及管理制度

1、交接班制度

交接班工作必须严肃、认真进行。交接班人员应严格按规定履行交接班手续，具体内容和要求如下。

（1）交班人员应详细填写各项记录，并做好环境卫生工作；遇有操作或工作任务时，应主动为下班做好准备工作。

（2）交班人员应将下列情况做详尽介绍：

a、所管辖的设备运行方式，设备缺陷，事故处理，上级通知及其它有关事项；

b、工具仪表、备品备件、钥匙等是否齐全完整。

（3）接班人员应认真听取交接内容，核对模拟图板和现场运行方式是否相符。交接完毕，双方应在交接班记录簿上签名。

（4）交接班时，应尽量避免倒闸操作和许可工作。在交接中发生事故或异常运行情况时，须立即停止交接，原则上应由交班人员负责处理，接班人员应主动协助处理。当事故处理告一段落时，再继续办理交接班手续。

（5）若遇接班者有醉酒或精神失常情况时，交班人员应拒绝交接，并迅速报告上级领导，做出适当安排。

2、巡回检查制度

为了掌握、监视设备运行状况，及时发现异常和缺陷，对所内运行及备用设备，应进行定期和特殊巡视制度，并在实践中不断加以修订改进。

（1）巡视周期。有人值班的变电所每小时巡视一次，无人值班的变电所每四小时至少巡视一次。

（2）定期巡视项目。

1）瓷绝缘子、连接点、变压器、电容器

2）电缆终端盒、。断路器、隔离开关、继电保护、仪表指示

3）设备缺陷有无发展变化。

（3）特殊巡视项目

1）大风来临前、 雷电后、在雾、雨、雪等气象时，应注意观察瓷绝缘放电情况。

2）重负荷时，检查触头、接头有无过热现象。

3）发生异常运行情况时，查看电压、电流及继电保护动作情况。

4）夜间熄灯巡视，检查瓷绝缘有无放电闪络现象、连接点处有无过热发红现象。

（4）巡视时应遵守的安全规定

1）巡视高压配电装置一般应由有资格的两人一起进行，试合巡视配电装置、进出高压室时，必须随手把门关好。

2）巡视高压设备时，不得移开或越过遮栏，并不准进行任何操作；若有必要移动遮栏时，必须有监护人在场，并保持安全距离。

3) 场地环境管理制度要健全。

（六）、技术管理

技术管理是变电所管理的一个重要方面。积累资料和运行事故分析，提高技术管理水平，保证设备安全运行。技术管理应做好以下几项工作。

1、收集和建立设备档案

2、应建立和保存的各种规程

3、应具备的技术图纸要全

4、井上、下的各场所的各种记录要全，发现问题要及时汇报并要作好记录。

（七）煤矿机电安全

1、矿用电气设备防爆的重要性电气设备在正常运行或故障状态下可能出现火花、电弧、热表面和灼热颗粒等，可以成为点燃矿井瓦斯和煤尘的点火源，因此搞好电气设备的防爆，对防止瓦斯、煤尘爆炸具有十分重要的意义。

2、矿用电气设备防爆的基本措施

（1）采用间隔隔爆技术。

（2）采用本质安全技术。

（3）采用增加安全程度的措施。

（4）采用快速断电技术，

3、隔爆性能的保证

（1）隔爆结构要符合要求。

（2）隔爆面要有防锈措施。

（3）隔爆面之间的紧固及防松。

（4）联锁和警告标志的设置。

4、短路故障的预防，经常性的对电气设备进行预防性检修和合理的对电气设备的保护进行整定是预防电气设备故障最有效的方法。

5、停电检修制度为了预防人身触电，在检修和拆装电气设备时严禁带电操作，在停、送电及施工过程中严格遵守停送电制度、工作票制度、工作许可制度和《煤矿安全规程》的有关规定，主要应做到如下几点：

（1）停送电人员必须懂得安全生产知识和熟悉电气设备，并取得合格证；

（2）停电工作前，对受影响的单位和地点必须办理停电手续，取得批准后，凭停电操作票进行停电操作；

（3）停电后，必须在控制开关上悬挂有“有人工作，不得送电”停电牌，除停电人员外，其他人不得摘下此牌；

（4）禁止乘全矿停电、部分停电或事故停电机会，未办停电手续就触动电气设备进行检修或拆装；

（5）因停电而影响通风的地点，停电前需经瓦检员检查瓦斯，恢复送电前必须检查瓦斯，经许可后方可送电；

（6）停电后，检修工作开始前，必须以相应的验电笔验电、放电，并将导体接地（在可能聚集瓦斯的地方，必须检查瓦斯浓度在1%以下时才准放电）；

（7）交接班时，如检修工作未完成，必须将停电情况及未完成的工作在现场向下一班交待清楚；

（8）检修完毕恢复送电时，必须由原来悬挂停电牌并参加检修的人员取下停电牌，然后才准合闸送，严禁由别人约时送电；

（9）如有两组以上人员在同一条线路上工作时，应各自悬挂自己的停电牌，一组工作完毕后，有其它停电牌未摘除时，绝对禁止合闸送电。

6、煤矿井下通风机供电要严格遵守“三专两闭锁”。

7、井下电器要有保护接地、保护、后备保护、变压器中性点不接地等措施保证电器的正常运行。

(八)、井下电气防爆

1、煤矿井下工作条件对电气设备的要求：

（1）、井下环境潮湿，有的地方还有淋水，因此电气设备要求防滴（溅），隔爆结合面防锈蚀，电气绝缘材料耐潮。

（2）、井下要求电气设备具有坚固的外壳。

（3）、井下要求电气设备选材和结构应便于搬运。

（4）、井下要求电气设备运行可靠，有一定过负荷能力。

（5）、井下要求电气设备体积小、操作简单、维护方便。

（6）、井下此要求使用在爆炸性环境的电气设备具有防爆性。

2、防爆电气设备的形式为了使防爆电气设备的设计、制造标准化，便于检修、使用和维修，我国已制订了完整的防爆电气设备的国家标准包括，

a、隔爆型电气设备；b、增安型电气设备；c、本质安全型电气设备；d、正压型电气设备；e、充油型电气设备；f、充砂型电气设备；g、浇封型电气设备；h、无火花型电气设备；i、气密型电气设备；j、 特殊型电气设备；k、矿用一般型。

四、学习心得体会

经过这四周来的实习，让我真真正正的体会到了理论和实践的区别。 在学校的时候，我们只是学习课本上的一些理论知识。那时感觉理论这么简单，操作起来也并不难。但事实却并非如此。当我们刚来煤矿时，单位按排了我们一个星期的煤矿三大规程及规章制度的学习。于是，我们经过这些初步的培训之后，终于迈进了我期待已久的实战中。当我们踏入了生产一线后，带班领导首先给我们讲的就是安全问题。听他说就是在我们机电组因为工作不认真谨慎，乱动设备而造成的电气短路、烧毁设备、自己触电、因工作疏忽使自己手指挤断、腿脚压伤致残及伤亡现象出现过。听起来让人心惊胆战。的确，在现场如果忽视了安全问题就很容易发生工伤事故，当然受伤的不仅仅是别人，说不定也会是自己。因此，我们每天上班开班前会的时候，首先都要讲到： “安全第一”和工作中注意的事项，为的就是要告诫我们自己不论做什么事都要把安全放在第一位。要三思而后行。不要完全依靠自己的感觉和经验做事。然后，带班才安排我们上线生产，刚开始工作时我什么都不会，做什么都是很慢，对那些工具设备的使用都是很生熟，甚至有些都是我们在学校所没见过的。所以在实习期间总是感觉到在学校学习的那些东西真是有局限性别，学习到的理论与实际有时很难结合在一起。

经过带班组长及其领导的培训，自己的努力，现在我已经可以熟练撑握机电方面的操作知识并在煤矿机电科开始简单作业了。

通过实习，不仅让我获得了矿山机电的基础知识,了解煤矿生产一般操作过程、生产方式和工艺过程,熟悉了主要运输机械操作方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、安全操作技术，而且加强了理论联系实际的锻炼,提高了实践能力,培养了向工人及现场技术人员学习的良好素质。在专业方面：巩固已学专业基础课和部分专业课程的有关知识，并为后续专业课的学习作必要的知识准备；通过实习，学习本专业的实际生产操作技能，了解更多的专业技术知识及应用状况，拓宽专业知识面;培养学生理论联系实际的工作作风，树立安全第一的生产观念，提高分析问题、解决问题的独立工作能力；通过实习，加深学生对专业的理解和认识，为进一步开展专业课程的学习创造条件，我想在今后我会通过我努力学习和工作，在工作中虚心向老工人,技术能手请教自己不懂的问题，提高自己的技术水平和业务能力，做到在技术上能独挡一面，在业务能力上能提档升级。利用自己所学到知识为我矿发展做出自己贡献，为煤炭事业奉献自己的光和热。总之，我觉得态度是很重要的，态度决定着我们的工作成绩，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。也许，我做得不是很优秀，但我对这次实习所付出的汗水和努力觉得是我内心最大的安慰，因为我一直在努力做最好的自己。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础

第二篇：煤矿机电技术员实习报告

实习报告

我叫陈锡光，在20xx年7月5日毕业于太原理工大学机械工程学院机械设计制造及其自动化专业，22日到蔚州矿业公司单侯矿报到。现在单侯矿综掘一队实习（因轮岗实习曾在组织人事部档案室整理档案5个月），我实习的岗位是机电技术员。

光阴似箭,岁月如梭，转眼间一年已成为过去。在蔚州矿业公司见习的这一年里，我实现了从学生到企业职工的转变，在学习和思想上都有了很大的进步，完成了人生的一次重要过渡。同时也存在一定的不足，现总结如下：

20xx年7月我来到单侯矿，在组织人事部组织入矿培训后，我来到基层单位开始了全新的实习生活。那时我就被安排到综掘一队实习，在领导的安排下，我在办公室翻阅各类技术资料，在技术员的带领下第一次到井下观摩。短短的几天我便对煤矿工作有了很深的了解。

随后组织人事部为我们新一届大中专实习生安排的轮岗实习，我很幸运的的被选中参与档案整理工作。我和其余三名同事一起，在组织人事部郝亚弟的带领下，虚心向公司负责档案管理的高姐请教，制定了一套新的档案归类模式，并进行了彻底的一次整理。档案整理是一个长期细腻的工作，我们几个小伙子克服了浮躁心理，最终保质保量的完成了任务，并取得了领导的表扬。

随后，在领导的安排下我又回到了综掘一队进行实习。综掘一队是原来崔矿综掘队整支队伍拉过单侯来的，是单侯矿掘进队

伍的“老大哥”，现在册职工253人。在书记谷彦强，队长王慧斌的带领下，负责西南翼工作面的掘进工作。安全副队长贾贺武在综掘队奋斗了8个年头，是名副其实的“元老”。现在的机电副队长霍晓朝、技术副队长郑习武、经营副队长马坤均是新提拔上来的年轻干部，还有个一采煤技术员魏永峰也是刚刚转正一年，加上我一共是8名管技。总的来说，我队管技人员年轻化程度高，经验上有不足的地方，但是我们有青年人的干劲，活力十足，我们有信心把综掘一队的光荣传统发扬下去。我们队需求的岗位是一个机电技术员和一个采煤技术员。因为霍晓朝升为机电副队长，所以目前队里没有机电技术员，这对我来说是个机遇也是个挑战。

综掘一队是一支“勤奋、忠诚、和谐、进步”先进团队，特别是实行了精细化管理、准军事化管理之后，注重机制转换，强化过程考核，不断提高自主经营、自主管理的意识和能力，努力提高员工的集体意识，促使职工自主尊章守纪。进一步优化内部经营机制，提高管理水平。机电技术方面也取得了较大的进步，掘进机的使用与维护、皮带输送机日常维护、锚杆机及双机泵站的使用与维护等都有了提高。

我回到综掘一队的时候，6109S进风（现已改名为6111S回风）和西回探巷2个掘进迎头正在进行掘进工作。我在机电队长贾贺武和机电技术员霍晓朝的带领初步下解了工作面的供电系统、通风系统、运输系统、排水系统、出煤系统。

之后，我坚持长期下井，经常和井下职工师傅进行交流，遇到不懂的就问，渐渐的的熟悉了井下的工作环境。在井上我时时阅读机电相关资料，并且还时常翻阅安全技术资料，协助技术员进行安全技术培训工作。

时间过的很快，眨眼到了5月份，一件另我终生难忘的事发生了。8号早班，技术室主任邹向荣在西回探巷巡视发现迎头出水量有明显增大，现场只有一台5.5KW的小水泵，当即和盯班管技祁永清联系。祁永清马上赶到现场，并组织安装备用水泵，井上也安排下大排量水泵。但是，出水水量持续增大，到夜班时水量已达每小时200方水，水已经漫过西回探巷巷最高点往外流了。针对险情的发生，队领导积极组织人员抢险，矿领导密切关注。我作为一名实习生明白自己在井下肯定不能帮什么忙，便与值班调度和值班领导一起在井上参与抢险工作。在矿领导的高度重视，相关兄弟单位的协助下，仅仅十余天，出水事故就得到了有效地解决。在这十余天的日子里，我亲眼目睹了广大干部职工的勇于奉献的精神：几位矿领导全部都亲临事故现场指挥。队领导不顾疲劳日夜下井，像王慧斌队长早班上来后饭都顾不得吃就要去调度室开会，开完会吃点东西又赶着下井；贾贺武队长和职工一起搬运抢险物资，昼夜不休息；谷彦强书记时时刻刻和职工一起守在井下，边指挥边给职工兄弟鼓劲等等。我队职工也是不怕苦，不怕累，有时早班6点下井，下午7点多才升井，非但没一个人喊苦喊累，分配的工作还都抢着干。其他兄弟单位也积极

投身抢险工作，一切为抢险开绿灯。等等等等，抢险工作让我感觉到了一种真正的集体温暖，人人都在奉献不求回报，我看到了一股空前的凝聚力，真的是什么困难都挡不住。现在，抢险工作早已过去，但那种精神还是令我很是感动。如何能将“抢险”精神长期的发扬下去，这是个很值得考虑的问题，加强职工的危机意识任重而道远。我觉得有必要把这挂在脑中时时提醒自己，争取在工作中能做到“抢险”精神无处不在。

在综掘一队七个月的实习工作中我严格要求自己，在自己实习的岗位上努力勤奋的工作。每月都超额完成矿上规定的下井任务，深入现场向老师傅们虚心的学习，在现场和老师傅们一起从事井下作业。特别是在20xx年6月底机电技术员霍晓朝升机电副队长以后，我担起了机电技术员应该完成的日常工作，按照《机电技术员岗位责任制》的标准来要求自己，积极主动地协助机电队长搞好机电管理，认真完成领导交办的各项任务。按时向矿机电管理部上报每月供电系统图纸和机电隐患排查表，每天将机电检修工作报表上网，每周二周五给检修班职工进行安全技术培训，严格执行矿主管部门制定的“四检制”，并按时检查资料的填写情况。陪同防暴组检查人员深入现场，认真检查机电设备的使用及完好情况，做好机电隐患排查工作，认真完成领导交办的其他工作，也获得了领导的认可。

通过长时间的学习，也发现了一些问题。生产班在生产过程中往往因机电事故要耽误一部分时间，偶尔甚至会耽误一个班的

时间，如果把这部分工充分利用起来，那将为矿上增加多少收益！这不是说机电检修班检修不到位，而是一个关于“超前检修”的问题。我觉得这个问题不光是我们一个队的，而是全矿所有检修班都应当重视的。要做好“超前检修”是需要长时间不断地努力的。首先应做到的就是提高职工自身的技术，这个提高是一个广度与深度并存的。广度就是要全面的提高，我们队能做到对设备深入了解的就那么几个人，其余的都是一知半解，我们要在以后的培训工作中不断向他们灌输专业知识，让越来越多的人懂技术，会“修”更会“检”,要在事故发生以前将问题揪出来，这就是“超前检修”。深度也是培训的重点，职工的技术水平不够如何能做好检修工作，要加深他们对设备的了解程度，咱们井下的设备就那么多，只要经验有了，再加上培训到位，深度方面就是个时间的问题。杜绝机电事故不能仅仅依靠检修班，这需要大伙共同努力才行。生产班组在使用设备时，要坚决规范操作，爱护设备。有些问题如锚杆机缺油应当班补油，不能让设备带伤作业。虽然检修设备是检修班的职责，但其他班组也有义务保护好设备。检修工作的重要性显而易见，这也是我主要负责的工作之一，我以后一定要边处理问题边思考问题，把问题扼杀在萌芽状态，加强超前意识，做工作有计划。

在一年的实习中，我也认识到了自己的缺点和不足，自身素质迫切有待于提高。从我个人的理解来说，我认为提高自身素质主要应当从思想品德素质，科学文化素质，身体、心理素质这三

个方面抓起。

1、思想品德素质。

拥有责任感和吃苦奉献精神是我们新一带青年管技的首选目标，同时要有较高的政治素质。政治素质不仅表现在政治立场、观念方面的远见和洞察力，还表现为对社会发展趋势的敏锐性，对国家宏观政策的预测把握能力及具有一定的政治理论修养，我们在日常工作中始终要有一个中心思想，那就是把国家和企业利益放在第一位。企业要求我们要有事业心、责任感，要爱岗敬业、乐于奉献。想做到就要把肩负的工作当作长期追求、投入的事业，要与企业同甘苦，共患难，荣辱与共，而不仅仅是赚钱谋生的职业和临时落脚点。艰苦奋斗精神和务实作风是我们这些青年管技应有的精神风貌，在我矿以后的生产中，会遇到无数的艰难险阻，也难免有这样那样的事故和难题，这就需要我们青年管技始终保持昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。崇高的理想和信念是形成科学的世界观、人生观、价值观的基础，坚定的政治目标可以激发人无穷的奋斗精神，无私奉献是精神的最高形式。我们要从工作一点一点做起，把企业当成家，不仅索取，更在于付出。在思想上保持高度一致，制定奋斗目标。

2、科学文化素质。

科学文化素质是我们青年管技的代表特征，我们都是经过高等教育，掌握了很多深层次的理论知识的青年，拥有较高的文化

素质。企业要求我们不仅要具备宽厚扎实的基础知识，还必须具有广博精深的专业知识和大容量的新知识储备。我们要多接触日常工作以外的知识，将掌握的知识进行合理组合、恰当调配、形成知识系统。我们要在生产工作，日常生活中不间断的学习，利用好每一分钟，时时刻刻不忘记学习，再巩固以往的知识，这样不停的给自己充电。更要有创新能力，创新意识、创新精神、创新能力更是衡量新型人才的重要标志，我们青年管技是企业活力的象征，我们的活力就要从创新中体现出来，从细节做起，不忽略生产中的每一个小问题，用最简洁的新方法解决。

3、身体、心理素质。

良好的身体素质已成为人才竞争的物质资本。人们普遍认为德、才、学、识、体是人才的内在因素，而体是最基本的东西，是成长、成才的物质基础。身体是革命的本钱，没有一个良好的身体如何能胜任各项工作？我们应当经常保持锻炼，积极参加矿组织的活动。生活上保持良好的作风，烟酒要适度，努力克制自己。这不仅是为了自己，也是为了工作。为自己培养一个好身体，才能最有效地发挥自己的才能，在日常生产工作中做出相应的贡献。想要提高自身素质，身体素质是基础。在有了一个好身体的同时，我们必须加强心性修养，提高心理素质，要能正确评价自我，胸襟开阔、豁达大度、积极乐观；要正确对待挫折，克服期望值过高的心理，培养坚韧不拔的毅力；要克服自卑感，增强自信心，培养心理调试能力，以良好的心理素质去迎接挑战。事实

证明，仅仅有一个好身体是不行的，良好的心理素质是必须要有的。没有良好的心理素质，遇见突发事件就慌了手脚，怎能谈的上处理；没有良好的心理素质，遇到些困难就愁眉不展，怎样克服困难；没有良好的心理素质，遇到长期的难题，怎么能坚持下去。我们要在工作生活中不断锻炼自己的身心素质，虚心学习，把自己培养成对企业有用的人才。

在工作中还应当努力向先进学习，向党员学习。以严格的标准要求自己，争取早日加入中国共 产 党。大学时没有入党是个遗憾，被发展成入党积极分子，我知道自己还有不足，在以后的工作和学习中，自己要向先进看齐，向党员看齐，严格要求自己，努力提高自己、完善自己，扎实工作、积极上进，争取尽快加入党的怀抱。

时光飞逝，为期一年的实习生活即将结束，虽然我还有许多不足之处，但我会将自己的不足变成进取的动力，不断的加以完善。目前，我们综掘一队正在做6105S工作面掘进工作和6111S收尾和回撤工作，我将为单位工作地顺利运行贡献自己的一份血和热。对于未来我总是充满信心，在以后的工作岗位上我会不懈努力，踏踏实实，一步一个脚印的走下去，用我的努力赢得单位的认可。在自己的岗位上，立足本岗，不断地去实践、发现和解决问题，争取早日作出新的成绩，成为企业的栋梁之材，能够胜任本职，超越自我，努力成为一名合格的机电专业技术人员。