名词解释：

1、公平施政 课本P229

美国杜鲁门政府时期的国内政策。为了解决战后初期美国面临的房荒、失业、罢工等一系列棘手的问题，19xx年9月6日杜鲁门杜鲁门总统提出了“公平施政”作为施政纲领。主要内容是：保障充分就业、为低收入家庭建造廉价住房、提高最低工资限制、扩大社会保障范围、建立国民医疗保险制度、争取公民权利的立法等。虽然有些内容由于议员的反对而流产，但还是在一定程度上发挥了积极作用，“公平施政”巩固扩大了罗斯福新政的改革成果。

2、马斯特里赫特条约 课本 P228 PPT159

《马斯特里赫特条约》亦称《欧洲联盟条约调19xx年 12月9～10日，第46届欧共体首脑会议在荷兰马斯特里赫特举行。经过两天激烈辩论，终于通过并草签了《欧洲经济与货币联盟条约》和《政治联盟条约》，即《马斯特里赫特条约》。

19xx年2月7日欧共体12国外长和财政部长正式签订了该条约，于19xx年1月1日起生效，这一条约是对《罗马条约》的修订，它为欧共体建立政治联盟和经济与货币联盟确立了目标与步骤，最迟于19xx年1月18在欧共体内发行统一货币，实行共同的对外与防务政策，扩大欧洲议会的权力。该条约的签署标志着欧共体一体化建设进入了一个新的阶段。

3、布拉格之春 课本P166 P224 PPT156

诺沃提尼——斯沃博大；《四月行动纲领》1968.4

在捷克斯洛伐克，60年代中后期，党内斗争日趋激烈。19xx年1月，曾遭打击的杜布切克取代亲苏的诺沃提尼出任捷共中央第一书记，并进行改革开放，出现了被称为布拉格之春的新局面。苏联认为这是“反苏的自由化运动”横加干涉但遭到了捷共的抵制。19xx年8月20日，苏联纠结波、匈、保、民德军队50万人入侵捷克斯洛伐克，推翻捷政府。双方经反复交涉，最后妥协。布拉格之春被莫斯科的严寒所摧残。

4、知识经济 课本257 PPT176

知识经济的内涵：通俗地说就是“以知识为基础的经济”。从内涵来看，知识经济是经济增长直接依赖于知识和信息的生产、传播和使用，它以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托，是可持续发展的经济。按照世界经合组织的说法，知识经济就是以现代科学技术为核心的，建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费之上的经济。知识经济的出现，标志着人类社会正步入以知识资源为依托的新经济时代，在这个新时代，知识将成为最重要的经济因素，由此引发的经济革命将重塑全球经济的新格局，并将引起政治、社会的全面变革。

5、限制欧洲常规武装力量条约 PPT214

19xx年11月，华约和北约的有关国家签订了《欧洲常规武装力量条约》，它规定了华约和北约在欧洲部署的常规武器的最高限额，即最多允许双方各自保留2万辆坦克、3万辆装甲车、2万门大炮、6000架战斗机、2000架作战直升飞机，超过限额的武器必须销毁或解除作战能力。该条约是第二次世界大战后两大军事集团签署的第一个常规裁军条约，它的签署使苏联丧失了在欧洲的常规力量优势，降低了两大军事集团的军事对抗水平，缓和了欧洲局势。

6、超越遏制”战略(课件p199 \p201~203 ）

美国总统布什制定的新的对苏政策。19xx年5月13日，布什总统提出其政府所制定的新的对苏政策。称之为“超越遏制”战略，主要内容; 第一，提出了美国对苏联的战略目标和实现这一目标的具体措施。 第二，提出了美国在欧洲的目标，即建立一个“开放、统一和自由”的欧洲。 第三，强调推行遏止战略的基础是保持经济、外交和军事上的强大。宣称它是“美国战后对苏政策的彻底改变”，标志着“美国外交政策将进行哲学思想的变革.

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7、肯尼迪新边疆政策 （课本230）

“新边疆”是美国民主党总统肯尼迪的施政纲领。五十年代，美国经济增长缓慢，落后于西欧日本，黑人贫困和种族歧视问题突出；科技发展速度受到苏联的挑战，美国的优势地位逐渐丧失。这些因素迫使美国采取新的对策。19xx年1月，肯尼迪提出名为“新边疆”的社会改革方案。主要内容；实行大规模减税，刺激经济发展；增加失业津贴和社会保障金，提高最低工资标准；对房屋建筑和清除贫民窟提供经费和重新开发萧条地区；联邦援助教育和农场主；消除种族歧视；发展空间技术等。“新边疆”是新政式改革的进一步发展。后肯尼迪遇刺身亡，改革半途而废，美国面临的国内国际矛盾并没有缓和。

8、卡达尔的“新经济体制”（主要内容有改课本224）

19xx年，匈牙利在全国实行新经济体制改革。主要内容有五方面；在计划体制方面：实行指导性计划经济，上下结合共同制定计划；在价格体制方面：实行多元的价格机制；在收入调解制度方面：该企业只交部分税收和企业可以留成，工人实行基本工资加浮动制度；在组织制度方面：精简机构，减少中间环节，使中央保持对公民经济的宏观控制；在所有制方面：国企所有权与经营权分离，企业拥有较大经营权

实行新经济体制后，匈牙利国民经济有了较大发展，人民生活水平一度名列社会主义国家榜首。但这种改革并没有突破计划经济的框架。在面临突破时，匈牙利领导人满足于已取得的成果，并担心进一步改革会引起苏联的干涉，改革停滞不前。

9、《新欧洲巴黎宪章》(课件p212 )

19xx年11月19日，欧安会34个成员国的首脑齐聚巴黎，参加欧安会第二次首脑会议。 通过和签署《新欧洲巴黎宪章》(p215)《新欧洲巴黎宪章》包括三个方面的内容，即欧洲的形势、欧洲未来的方针以及欧安会的新结构。

关于欧洲的形势，宪章认为欧洲正处于一个“民主、和平和统一的时代”，强调“欧洲对抗和分裂的时代已经结束”、各国今后的关系将“建立在彼此合作和尊重的基础上”。关于欧洲未来的方针，宪章确定了签约国的共同任务及行为准则。 关于欧安会的结构，宪章决定将欧安会制度化和机构化。 《宪章》增强了欧安会在欧洲裁军、政治和经济合作等方面的职能，使以欧安会为基本框架的集体安全体系日去代替雅尔塔体系。

10、哈尔斯坦主义（课件P324）

50年代联邦德国执行以外交部国务秘书之名命名的哈尔斯坦主义，即坚持联邦德国在国际上代表整个德国，拒不承认第二次世界大战后的欧洲边界和民主德国，除苏联外不与任何同民主德国建交的国家建立和保持外交关系。此政策使联邦德国与苏联东欧长期对立，加深对美国的依赖。（课件p325)19xx年9月，社民党在联邦议会选举击败联盟党，勃兰特政府上台后推行东方政策，力图改善同东德、苏联、东欧国家之间的关系，哈尔斯坦主义就此结束。

11、“ 伟大社会” （课本231）

美国约翰逊总统提出的施政纲领。19xx年1月在他的国情咨文中提出“伟大社会”的立法计划，要求国会在教育、医疗、环境保护、住房、反贫困和民权等领域采取广泛的立法行动并付诸实践。”向贫苦宣战“是伟大社会的重要组成部分。内容包括儿童与青年教育计划，职业训练计划，社会行动计划与改善落后地区状况计划。在扩大社会福利方面，政府提出支持各级教育和卫生的法案。在医疗卫生领域，给予符合条件的老年人以医疗保险，同时规定对接受社会保障和抚养儿童的低收入家庭及无力承担医疗费用的家庭提供医疗补助。在保障黑人平等权利方面，禁止在公共场合实行分种族隔离制度；禁止在选民登记时采取文化测试和其他歧视性措施；禁止在出售住房时实行种族歧视。"伟大社会"的改革是美国政府所推行的自"新政"以来的自由主义改革的顶峰。把“新政式”的国家垄断资本主义推进到一个新的高峰。

简答

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1、德国迅速统一的原因及影响（课件）

1.人心所向，人为的分裂从来不可能长久，人民要求民族统一的愿望是不可抗拒的。

2.经济发展的需要，是促进两德统一的重要推动力。

3.共同摆脱“核人质”地位，是推动两德统一的重要因素。

4.国际格局的转换，80中期年代以来，东欧剧变，东西方关系的缓和，冷战的结 统一的不可缺少的外部条件。

5.西德的积极活动与大国的态度变化，为两德最终实现统一扫除了重要的外交障碍。

首先，它从根本上改变了战后形成的以德国分裂为基本特征的东西方冷战格局，它与东欧剧变一起，标志着雅尔塔体系的基本瓦解。

其次，它大大促进了欧洲一体化进程的发展，表明以德国统一为起点的欧洲历史的新时期已经开始。

再次，它大大加强了德国的政治、经济实力，预示着德国将在未来的欧洲事务和世界事务中起到越来越重要的作用，促使世界格局的多极化趋势进一步增强。

2、海湾战争的影响（课件）

海湾战争是冷战结束后、世界战略格局新旧交替之际爆发的一场大规模的国际性地区冲突，它打破了中东地区原有的力量组合和战略态势，对阿拉伯世界乃至于整个世界的局势产生了极大了冲击，对国际关系产生了极为重要的影响。

第一，海湾战争使中东地区的力量组合发生了根本的变化，中东格局有所改变。

第二，海湾战争为通过政治途径解决阿以冲突带来了希望，给中东和平进程提供了契机。 第三，海湾战争表明冷战时期美苏力量对比势均力敌的天平已向西方严重倾斜，美国已成为世界上唯一的超级大国，这场战争确立美国了在中东乃至于全球的主导地位，标志着苏联与美国争夺中东的历史正在结束，但也暴露了美国在独霸世界方面力量的严重不足。 第四，海湾战争的爆发及其解决，表明联合国在处理国际事务中的作用正在日益加强。

3、第三条道路的基本主张（课本284） 1.建立合作包容型的新社会关系

2.建立能够团结各种政治力量的新政治中心

3.政府有管理型向治理型转变

4.创造有活力的现代经济

5.在对外政策上，致力于大国和地区合作

4、关于苏联解体原因的十说（课件）

1.“上层自决说”这种说法认为苏联解体的真正原因来自苏共内部，“是苏共的上层精英在对苏联的发展方向进行讨论所做出的决策结果”。

2.“经济没搞好说”该观点认为，苏联剧变中首要的决定因素是现存社会主义在同西方经济的竞赛中失败了，特别是在最近的技术革命期间，苏联的中央集权经济不能同西方发达资本主义经济并驾齐驱。

3.“葬送说”这一观点认为戈尔巴乔夫是马克思列宁主义的叛徒，是乱党乱国的罪魁祸首，是他葬送了苏联的社会主义事业。

4.“和平演变说”该观点认为苏联演变的主要原因是西方推行“和平演变”战略的结果。

5.“民族矛盾说”有人认为，苏联解体是苏联实行大俄罗斯主义，对内搞霸权主义的结果。苏联演变的过程也是苏联民族关系日趋紧张、民族矛盾日益激化、民族分立日见增长的过程。

6.“斯大林模式说”这种说法认为苏联演变的原因是由于实行“斯大林模式”的结果，苏联高度集中的政治经济体制窒息了社会主义的生机和活力，阻碍了社会主义优越性的发挥。

7.“错误路线说”该观点认为苏联演变的决定性因素是党的主要领导人推行错误的“改革”路 3

线，即所谓的“人道的、民主的社会主义”，把国家引上了资本主义复辟的道路。

8.“意识形态说”这种观点认为戈尔巴乔夫的“改革新思维”是苏联演变的思想渊源；“民主化、公开化、多元化”迎合了国家帝国主义和国内反动势力的反共需要；“人道的、民主的社会主义”是和平演变的政治策略。

9.“抛弃说”该说法认为苏共违背了先进生产力的发展要求，背离了先进文化的前进方向，丧失了人民群众的支持。

10.“历史合力说”这一观点认为苏联演变是多种原因交错的结果。

5、新思维主要内容（ppt189页）课本264

1.以大规模的撤军、裁军作为改善对外关系、改善国际形象、缓和国际局势的基础。

2.把放弃苏美对抗、谋求苏美合作的伙伴关系作为外交工作的重心。

3.在“欧洲大厦”的口号下处理对欧洲国家的关系，谋求同西欧的合作，谋求西方国家的经济援助。

4.在苏联与东欧各国的关系方面，戈尔巴乔夫从根本上改变了以往的勃列日涅夫主义政策，赞许东欧发生的“改革浪潮”。

5.主动改善同亚洲地区各国的关系，提出了一系列减少亚太地区军备竞赛、军事对抗。建立安全机制的建议和主张。

6.停止在亚非拉地区的扩张。在西方的要求下，减少和停止了对原亲苏国家的援助和支持，开始和美国协商解决亚非拉一些国家的问题。

对“新思维”外交的评价

积极作用

苏联这一时期在外交活动中主要是采取了以对话代替对抗、以收缩代替扩张、以退让代替争夺的方式。这对苏联以及国际局势产生了重大影响。苏联的撤军、裁军、停止在第三世界的扩张以及与一些国家实现关系正常化等一系列做法，缓和了自冷战以来东西方之间几十年的紧张关系，对于国际紧张局势的缓和起到了巨大的推动作用，同时也大大改善了苏联的国际形象，为戈尔巴乔夫执政前期进行的改革创造了较为良好的国际环境。

消极影响

戈尔巴乔夫的外交“新思维”，严重背离了历史唯物主义的阶级斗争学说和唯物辩证法的矛盾分析原则，它用一种虚幻的“全人类价值观”取代了阶级的价值观，它过分强调两大社会制度国家间统一的一面却忽视了它们之间斗争的一面。

正是由于这种世界观和认识论的错误，苏联在外交实践中对于西方国家借缓与合作而推行和平演变的政策视而不见，过分强调与西方的合作，甚至为了求得与西方的合作不惜在一系列重大问题上向西方让步和妥协，最终使得苏联的内政也在一定程度上受到了西方国家的干预和制约。

苏联的这些做法，使苏联在美苏关系中日益陷于被动，逐渐失去了作为一个大国的地位和影响。戈尔巴乔夫的“新思维”外交，并没有实现其为国内改革创造有利环境的初衷，反而使改革在西方的影响下逐渐背离了社会主义方向。东欧剧变和苏联的解体，在一定程度上不能不说是由戈尔巴乔夫的外交“新思维”造成的。

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论述

1、关于苏联解体原因的十说（课件）

1.“上层自决说”这种说法认为苏联解体的真正原因来自苏共内部，“是苏共的上层精英在对苏联的发展方向进行讨论所做出的决策结果”。

2.“经济没搞好说”该观点认为，苏联剧变中首要的决定因素是现存社会主义在同西方经济的竞赛中失败了，特别是在最近的技术革命期间，苏联的中央集权经济不能同西方发达资本主义经济并驾齐驱。

3.“葬送说”这一观点认为戈尔巴乔夫是马克思列宁主义的叛徒，是乱党乱国的罪魁祸首，是他葬送了苏联的社会主义事业。

4.“和平演变说”该观点认为苏联演变的主要原因是西方推行“和平演变”战略的结果。

5.“民族矛盾说”有人认为，苏联解体是苏联实行大俄罗斯主义，对内搞霸权主义的结果。苏联演变的过程也是苏联民族关系日趋紧张、民族矛盾日益激化、民族分立日见增长的过程。

6.“斯大林模式说”这种说法认为苏联演变的原因是由于实行“斯大林模式”的结果，苏联高度集中的政治经济体制窒息了社会主义的生机和活力，阻碍了社会主义优越性的发挥。

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7.“错误路线说”该观点认为苏联演变的决定性因素是党的主要领导人推行错误的“改革”路线，即所谓的“人道的、民主的社会主义”，把国家引上了资本主义复辟的道路。

8.“意识形态说”这种观点认为戈尔巴乔夫的“改革新思维”是苏联演变的思想渊源；“民主化、公开化、多元化”迎合了国家帝国主义和国内反动势力的反共需要；“人道的、民主的社会主义”是和平演变的政治策略。

9.“抛弃说”该说法认为苏共违背了先进生产力的发展要求，背离了先进文化的前进方向，丧失了人民群众的支持。

10.“历史合力说”这一观点认为苏联演变是多种原因交错的结果。

2、保留北约的原因

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第二篇：历史~总结世界史

20xx年招调员工常见问题解答

一、今年招调员工业务的办理时间有何变化？

答：为了增强对技术技能人才引进工作的宏观调控，今年市计划局将在确定年度人口机械增长数量的基础上，按季度下达工作任务，要求我们的工作量做到“两头小，中间大”，化减高峰期的工作压力，实现市外招调工整体工作时间前移。今年的市外招调工工作将于3月3日启动，较去年提前了一个月的时间。企业立户时间为3月3日至7月31日，网上申报招调工信息的时间为3月11日—10月31日，窗口截至受理招调工个人材料的时间为12月1日，与去年相比，所有工作事项的时间均前移，同时，指标的有限期也缩短为40天。为此，我们呼吁企业积极配合，经办人员抓紧办理。

二、怎么理解今年办事手册中增加的《承诺书》？ 答：社会需要诚信，招调工工作涉及企业、个人多项基本情况更需要诚信。劳动保障部门今年推出一项措施，要求用人单位及其法人以“承诺书”的形式，承诺严格按照要求办理招调工业务，一旦用人单位、用人单位经办人和拟招调人员出现违规行为，劳动保障部门可视情节轻重对其采取停止办理招调工业务1年、2年、3年和不予办理招调工业务的处罚措施。同时，劳动保障部门也将采取积极措施，严厉打击和制裁招调工违规行为。情况严重的，如提供伪造国家机关文书的，将提请公安部门立案调查，追究造假人员的法律责任。

三、公司是一家综合性集团公司，所有下属公司的招调员工工作集中在集团统一办理，请问办理立户手续时需提供什么材料？

答：集团公司在办理招调工立户时，如其下属公司集中 1

在集团办理招调员工工作，须按照深圳市劳动业务网上申报系统要求如实填报下属公司的名称、纳税额、人员数量结构等基本信息，下属公司的纳税额不再合并计入集团公司的纳税总额。

在办理立户手续时需提供如下材料，窗口留复印件：

1、年审合格的下属公司营业执照复印件；

2、《核准内资有限责任公司注册登记的有关资料》（工商部门出具）等能够证明公司之间关系的相关材料原件；

3、下属公司的纳税证明复印件。

四、《深圳市企业招调员工实施办法》(以下简称《办法》)立户条件中提到的“纳税”，具体是指什么税？

答：《办法》中提到的“税”具体是指向深圳市税务部门缴纳的国税与地税之和。

五、企业立户时是否需要提供创汇证明？

答：不需要。劳动保障部门已从相关部门获取了企业的出口创汇数据。

六、对于享受税收优惠政策的企业，若纳税额不符合立户标准，可以立户吗？

答：市劳动保障部门，区劳动部门业务处（科）室审核企业提供的税务部门的减免税文件等材料，根据具体情况决定是否可以立户。

七、上一年度纳税已达5万，但仍有欠税的企业，是否可以立户？

答：不可以。

八、民办非企业单位、合伙企业是否可以立户？

答：不可以。如果民办非企业单位、合伙企业需引进持高级以上职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特 2

殊人才的，可向就业服务或职业介绍服务机构申请代理引进。

九、非法人企业可以立户吗？

答：不可以。如果非法人企业需引进持高级以上职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向就业服务或职业介绍服务机构申请代理引进。但是，以下情况例外：

1、享受大企业直通车服务的非法人企业，经其法人单位同意并提供法人委托书后，可以申请立户。

2、原为法人企业，但由于体制转换，今年已变更为非法人企业的，在其法人单位同意并提供法人授权委托书后，可以申请立户。

十、符合立户条件的企业是否可以通过就业服务或职业介绍机构代理招调员工?

答：符合立户条件的企业应向市劳动保障部门、区劳动部门申请立户办理招调业务。同时，已立户的企业不能再通过就业服务或职业介绍机构代理办理招调。

十一、合法的招调工代理机构具体有哪些？

答：一共有8家，具体为：

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十二、如果申请代理的单位在企业信息库中没有相应的信息资料，应该怎样办理？

答：除提供立户所需的材料外，还需提供工商部门出具的《核准内资有限责任公司注册登记的有关资料》等能够证明单位信息的相关资料。

代理机构核对单位提供的信息后进行人工录入。

十三、劳动保障部门对企业招调员工业务经办人有何要求？

答：企业应授权责任心强、熟悉业务并持有劳动保障卡的员工为招调员工业务经办人。经办人应代表企业认真审查拟招调员工的材料，并负责到市劳动保障部门，区劳动部门办理招调手续。窗口只接收经办人提交的各种材料。

经办人在劳动业务网上申报系统提交拟招调人员的信息时应录入操作人的姓名。

十四、经办人能否为本人办理招调手续？

答：经办人可以为本单位所有员工(包括本人)办理招调手续。

十五、用人单位立户后获取初始密码后是否需要更改初始密码？

答：用人单位立户后获取初始密码后须在7天内更改初始密码。否则密码无效。

十六、企业新增经办人，《深圳市20xx年市外招调员工业务办理信息表》是否需要更改？

答：企业新增经办人，应当通过深圳市劳动业务网上申报系统录入并保存专题报告，然后打印一份，经企业法定代表人签字盖章后送交劳动保障部门。劳动保障部门审核同意 4

后，可修改《 深圳市20xx年市外招调员工业务办理信息表》。

十七、经办人和劳动人事负责人可以是同一人吗？办理立户手续是否需提供《 深圳市20xx年市外招调员工业务办理信息表》中填报的所有人员的身份证？

答：经办人和劳动人事负责人可以是同一人。经办人办理立户手续时应携带本人的劳动保障卡和身份证，不需要提供《 深圳市20xx年市外招调员工业务办理信息表》中填报的其他人员的身份证。

十八、企业经办人是否必须提供劳动保障卡办理招调工业务？

答：原则上，企业经办人必须提供劳动保障卡办理招调工业务。但是，由于经办人为外籍人士或港澳台人士或退休返聘的人员在我市没有办理劳动保障卡的，应当提交书面报告，经劳动保障部门批准后可办理招调工业务。

十九、法定代表人为外国人或台港澳人员、在深圳没有办理劳动保障卡的，是否可以不填劳动保障卡电脑号？

答：法定代表人为外国人或台港澳人员、在深圳没有办理劳动保障卡的，该项目可以不填。

二十、《 深圳市20xx年市外招调员工业务办理信息表》遗失，如何补办？

答：企业应书面说明遗失原因，并在深圳市劳动保障网重新下载并填写《 深圳市20xx年市外招调员工业务办理信息表》，经企业法定代表人签字盖章后，到劳动保障部门办理补办手续。

二十一、企业应该如何办理变更权属管理？

答：企业可以持营业执照和机构代码证原件和复印件直接到新的权属管理部门的窗口办理。

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二十二、个人是否可以直接向劳动保障部门申请办理招调员工手续？

答：不可以。招调员工业务应当通过用人单位办理。 二十三、什么是空挂办理招调员工？

答：立户企业为非本企业员工办理招调员工手续即为空挂办理招调员工。对于空挂行为，市劳动保障部门、区劳动部门将视情节轻重，将企业、企业经办人和拟招调人员记入黑名单，三年停办企业招调员工业务并向社会通报。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

二十四、今年拟招调员工送审材料中是否增加了劳动合同和本人的劳动保障卡？

答：1、拟招调员工应当提供与招调单位签订的劳动合同原件以及第一页和最后一页的复印件。窗口审原件，留复印件。政策中未做要求的可不提供。

2、拟招调员工应当提供本人劳动保障卡的原件和复印件。窗口审原件，留复印件。

3、投资纳税人员、劳动部门组织技术工人交流而引进的人员除外。

二十五、今年招调员工职业工种目录中标识出了一些紧缺急需的高技能人才，对这些人才有何优惠政策？

答：根据我们对20xx年企业招调工需求情况的调查，在《20xx年度市外招调员工职业工种目录》中标识我市紧缺急需技师、高级技师的15个职业工种。对于紧缺急需的技师、高级技师，其招工年龄可放宽至45周岁，属已婚的，其配偶年龄可相应放宽至45周岁。这是因为招工的基本年龄要求在35岁以下，而在实际工作中，有部分我市紧缺急需的技师、高级技师常因为超过35周岁，不符合招工条件， 6

也不符合可放宽年龄的调工条件，而无法招调入户我市。为解决这部分我市紧缺急需高技能人才的入户问题，我们制定了这一优惠政策。

二十六、具体哪些工种的技师、高级技师为紧缺急需的高技能人才？

答：具体有以下十五个工种，它们分别是：

二十七、今年对投资纳税类拟招调员工个人材料的送审有何特别规定？

答：对于按核准条件申报的投资纳税类拟招调员工的个人材料，应当先由市公安局人口管理处进行资格审查。经审查合格的，再送审市劳动保障部门或区劳动部门。

对于按审批条件申报的投资纳税类拟招调员工的个人材料，直接送审市劳动保障部门或区劳动部门。

二十八、20xx年招调工政策中为何要将工伤保险缴费时限作为招调人员在深圳工作时间长短的衡量标准？

答：审批计划指标实行择优下达的办法，在以往的操作

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上是将养老保险作为衡量拟招调人员在深工作时间长短的重要参考条件，但由于养老保险的覆盖面窄，且有些人在内地原工作单位缴交，在深圳并未缴交而影响招调工的办理。而工伤保险作为属地化缴交的险种，其覆盖面最大，强制性最强，员工受益最大，对员工最公平。因此，我们将工伤保险缴交情况作为衡量拟招调人员在深工作时间长短的参考条件。

二十九、夫妻双方可以同时申请办理招调员工手续吗？ 答：夫妻双方均符合技术技能人才引进条件的，可以同时通过所在的已立户用人单位办理招调员工手续。

三十、夫妻双方在同一年办理招调，如一方先调入，另一方是按单招单调方式还是按夫妻分居方式申报？

答：以先调入一方的《招用员工通知》（《员工调动通知》）是否下达为标准进行申报。《招用员工通知》（《员工调动通知》）已经下达的,按夫妻分居方式申报；反之，则按单招单调方式申报。

三十一、宝安、龙岗户籍居民如何办理入户特区手续？ 答：在年度计划指标范围内，对于在宝安、龙岗两区常住5年以上、在特区内有自有房产，并落实工作单位的人员，可办理调入手续。如拟招调人员配偶属于宝安、龙岗户籍，其本人要求调入特区的，仍以单招单调的方式办理。

三十二、深圳市高级技工学校毕业生如何办理招调手续？

答：由于深圳市高级技工学校开设的专业工种是根据我市经济社会发展和产业结构调整而设臵的，其毕业生属于我市急需引进的高级技能人才，因此，深圳市高级技工学校毕业生在办理招调时不受在接收单位缴纳工伤保险时间长短 8

的限制，所有录用深圳高级技工学校毕业生的用人单位可在第一时间为这些毕业生申报办理招工手续，市、区劳动保障部门将优先办理。

三十三、请问今年招调员工未成年子女随迁应具备什么条件？

答：1、未成年子女应随母迁入。

2、符合核准下达计划指标条件的拟招调人员，除优势传统产业领域中持中级职业资格证书的人员外，其未成年子女可选择随父迁入。

3、符合以下审批下达计划指标条件之一的拟招调人员，其未成年子女可选择随父迁入：

（1）获得高级以上职业资格证书的；

（2）具有本科以上学历的；

（3）具有中级专业技术职称的。

4、其他有关未成年子女入户的问题，可按我市政策性迁户的相关规定，向有关部门申请办理。

三十四、在填报《拟招调员工信息》时，对于获得全国计算机信息高新技术考试两个模块中级以上合格证书的，应怎样填写？

答：应同时填写两个模块的合格证书和准考证号。 三十五、《办法》第二十四条第（六）项“立户企业中个人出资200万元人民币以上投资者的配偶”，是否指配偶必须与投资者在同一家立户企业工作？

答：配偶可以不与投资者在同一家立户企业工作。 三十六、拟招调人员的配偶已过35周岁，其在深圳缴纳养老保险费的累积年限可否抵扣？

答：可以。

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三十七、拟招调人员同时获得两个高级全国计算机信息高新技术模块合格证书的，是否视同为具有“高级职业资格”？

答：视同为具有“高级职业资格”，并可享受相关优惠政策。

三十八、已获得全国计算机信息高新技术考试类一个模块的合格证书，今年是否还需再获得一个模块的合格证书是否符合招调条件？

答：已获得全国计算机信息高新技术考试类一个模块中级以上合格证书，今年还需再获得一个模块中级以上合格证书，且符合其他条件的可以申报招调。但办公软件应用（2000平台）和办公软件应用（XP平台）视为同一模块。

三十九、执业资格证书持有者是否可以比照《办法》中有关年龄放宽的规定申报？

答：如相关主管部门明确规定持有某一执业资格证书可享受某一等级职称待遇的，则该执业资格证书持有者可以比照相应等级职称人员调入年龄放宽的规定申报。

四十、在深圳参加了某一工种的职业技能鉴定，成绩已公布，但尚未拿到职业资格证书的拟招调人员，应怎样填报职业资格（技术等级）？

答：只需填报所参加职业技能鉴定的工种名称即可，因为在深圳参加技能鉴定的，招调工网上办公系统可自动读取相关成绩。

四十一、有人通过提供虚假报考资料参加职业技能鉴定考试并获得合格成绩，请问在招调工审核个人资格条件时，该成绩予以认可吗？

答：所有参加职业技能鉴定的考生必须按照《深圳经济 10

特区职业技能鉴定条例》的规定以及所报考工种等级的报考条件报名参加技能鉴定，如果报名时提供虚假的报考资料参加鉴定，其鉴定成绩在办理招调工时不予承认。

四十二、怎样理解“在符合我市产业发展要求的优势传统产业领域工作，具有我市中级以上职业资格证书，在深圳缴纳养老保险费满2年以上的”这一核准条款？

答：该条款所指的拟招调员工必须在符合我市产业发展要求的优势传统产业领域（机械、服装、钟表、家具、印刷包装、黄金珠宝首饰）工作，具有我市相关产业中技术技能含量较高的重点工种的中级职业资格证书，并在深圳缴纳养老保险费满2年以上。具体工种如下：

(1)机械行业：钳工，车工，铣工，磨工，电焊工，加工中心操作工，数控铣床操作工，数控车床工，数控机床维修工，冲压模具工，液压气动控制工，电火花机操作工，线切割机操作工，注塑模具装配工，电梯安装维修工，汽车维修工，汽车维修电工,钻头数控磨床操作工

(2)服装行业：服装缝纫工，服装裁剪工

(3)钟表行业：钟表维修工，钟（表）成品装配工（钟装配工），钟（表）成品装配工（手表装配工）

(4)家具行业：家具木工*，家具油漆工*

(5)印刷包装行业：包装设计绘图员*

(6)黄金珠宝行业：玉宝石鉴别工，钻石检验员

(注: 带*的工种今年不再列入《20xx年度深圳市招调员工职业工种目录》，但仍然可以由企业或行业组织考评，不发职业资格证书。已取得带*工种的职业资格证书的拟招调员工，符合招调员工条件的，今年可以按这一条款申报)

四十三、企业在今年安臵了随军家属或就业困难人员， 11

能否享受今年下达计划指标的奖励政策？

答：可以。但应在随军家属或就业困难人员试用期满（一般在3个月后），就业状况稳定后申请。

四十四、今年对积极配合政府促进困难失业人员就业和安臵随军家属就业的企业进行指标奖励的内容是什么？

答：今年对安臵随军家属及招用就业困难人员的企业实行指标奖励，具体内容如下：

1、对有能力安臵随军家属的单位直接下达安臵任务，积极安臵的企业给予奖励。安臵随军家属1名（签订劳动合同1年以上）的，奖励6个指标，当年奖励2个指标，续签合同或继续留用的，第二年、第三年分别奖励2个指标。

2、每招用1名就业困难人员（签订劳动合同1年以上），奖励3个指标，当年奖励1个指标，续签合同或继续留用的，第二年、第三年分别奖励1个指标。

3、企业安臵随军家属，请到我局劳动就业管理处办理（地址：深南中路新城大厦东座714，电话25942940）。企业招用就业困难人员，请到市劳动就业服务中心办理（地址：八卦二路612栋6楼13、14号窗口，电话82132811）。

对有能力安臵但不完成随军家属安臵任务的企业当年内停止办理该企业的招调员工业务。

各区劳动（人力资源）部门可根据本区立户企业的具体情况自行制定奖励的办法，在本区内执行。

四十五、请问企业在深圳市劳动业务网上申报系统提交拟招调人员个人信息后，劳动保障部门怎样对提交的信息进行信息预审（即锁定）？

答：（1）市劳动保障部门、区劳动部门根据每年市政府统一下达给劳动保障部门的年度计划分项指标统筹安排年 12

度计划指标的分配。

（2）对于按核准条件申报的信息，系统会自动进行预审。预审通过的，系统会自动生成信息号。

（3）对于按审批条件申报的信息，市劳动保障部门、区劳动部门会根据计划指标审批原则分批锁定信息进行预审。预审通过的，系统会生成信息号。

四十六、审批类人员下达计划指标依据是什么？

答：（1）审批计划指标采用综合评价企业规模、纳税及综合考核拟招调人员技术技能水平、学历、在我市工作累计缴纳工伤保险时间等个人条件，实行择优下达的办法。

（2）对积极安臵随军家属就业,配合政府促进就业困难人员就业的企业，进行指标奖励。

（3）对高新技术、先进技术，各类政策性扶持的企业及市级重大项目（或高新项目），招调员工指标给予重点保证；对菜篮子工程以及公交、能源、基础设施等行业的企业，以及具有自主知识产权专利产品的企业给予指标倾斜；对政府鼓励发展的支柱型产业给予指标扶持。

四十七、今年计分排序的分居指标如何下达？

答：夫妻分居人员不符合《办法》第二十四条规定条件的，按计分高低从高到低依次下达指标。入围分数根据每年的计划及申报人员的具体情况确定。

夫妻分居人员招调员工计分办法如下：

1、分居时间：每分居1个月计2分（计算分居时间的最后截止月份统一为20xx年12月）。

2、拟招调者本人学历：大专以上8分，中等职业学校（中专、中技、职高）6分，高中4分。

3、拟招调者本人技术等级及职称：助理级职称10分， 13

中级技术等级8分（今年增加的内容），员级职称5分，初级技术等级5分。其中，中级技术等级包括以下情形：

（1）持外地中级以上职业资格证书，参加中级综合水平测试合格的；

（2）持全国统考或广东省统考工种中级职业资格证书的；

（3）获得全国计算机信息高新技术类两个模块合格证书均为中级或者一个为高级、另一个为中级的。

四十八、几年前参加深圳市职业技能鉴定后获得的职业资格证书，在今年办理招调员工手续时是否有效？

答：职业资格证书是对技术技能水平的评价，长期有效，但并不一定能凭以办理招调员工手续。如当年度的招调员工职业工种目录含有所取得证书的工种（职业），本人又符合当年招调员工条件的，可以办理；否则不能办理。

四十九、参加在深组织的职业技能鉴定取得技师职业资格证书的拟招调人员是否符合核准条件中“经市劳动保障部门职业技能鉴定获得技师以上职业资格证书的”这一条件？

答：不一定。在深组织的职业技能鉴定共有如下三类： 第一类是市劳动保障部门职业技能鉴定，颁发市劳动保障部门职业技能鉴定机构签章的职业资格证书；

第二类是全国统考类职业技能鉴定，颁发国家劳动和社会保障部职业技能鉴定机构签章的职业资格证书；

第三类是广东省统考类职业技能鉴定，颁发广东省劳动和社会保障厅职业技能鉴定机构签章的职业资格证书。 核准条件中“经市劳动保障部门职业技能鉴定获得技师以上职业资格证书的”只针对第一类人员。

五十、如何理解《办法》第十四条第（十三）项中 “注 14

册资本人民币200万元以上且任期一年以上的立户企业法定代表人”？

答：应当同时具备如下条件：

1、至申报时，企业注册资本为人民币200万元以上的时间达一年以上；

2、至申报时，拟招调人员连续担任企业法定代表人的时间达一年以上。

五十一、如何理解《办法》第十四条第（十三）项中“立户企业个人出资200万元人民币以上且出资时间一年以上的投资者”？

答：应当同时具备如下条件：

1、至申报时，拟招调人员在申报企业个人出资200万时间达一年以上；

2、至申报时，申报企业为已立户企业。

五十二、如何理解《办法》第十四条第（十四）项中“在最近连续3个纳税年度内缴纳的企业所得税均在30万元人民币以上的立户企业法定代表人”？

答：应当同时具备如下条件：

1、至申报时，企业在最近连续3个纳税年度内缴纳的企业所得税均在30万元人民币以上；

2、至申报时，拟招调人员连续担任企业法定代表人的时间达3年以上；

3、至申报时，申报企业为已立户企业。

五十三、为什么20xx年招调工职业工种目录中的个别工种名称与20xx年招调工职业工种目录中的工种名称不相同？

答：根据《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相 15

关活动的通知》（国办发［2007］73号）的文件精神，对照《中华人民共和国职业分类大典》，我们对招调工职业工种目录进行了梳理，对以下18个职业工种的名称或者代码进行了规范。具体情况见下表：

五十四、20xx年与20xx年招调工职业工种目录相比较，有45个职业工种未纳入，今年这些工种能招调吗？

答：根据《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发［2007］73号）的文件精神，对照《中华人民共和国职业分类大典》，我们对招调工职业工种目录进行了清理，有45个职业工种目录未纳入20xx年招调

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工工种目录，为保持招调工政策的连续性，对这45个职业工种分别做如下处理：

（一）对于在20xx年12月31日以前已获得这45个工种的职业资格证书，在办理招调工手续时仍然认可；

（二）对于在20xx年12月31日前已通过这45个工种的单科测试，在20xx年仍可参加另一科的考核，其合格成绩可以用于办理招调工手续。

（三）企业可将这些工种作为企业自考工种，按照企业组织自考的程序进行申报和考核。

45个职业工种名单如下：

原社会化鉴定工种 （18个）

原行业特有工种（27个）

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五十五、拟招调员工取得非深圳市颁发的社会化鉴定工种中级以上职业资格证书，去年参加实操考试合格，今年能否申报招调？

答：1、如果《20xx年度深圳市招调员工职业工种目录》中含有所取得证书的职业（工种），今年度可以申报招调。

2、对于去年参加实操测试合格的，但所考工种为今年 18

已删除的45个工种之一的，仍可以申报招调。

五十六、对参加广东省劳动保障厅组织的全国计算机信息高新技术考试所获得的模块合格证书今年能否用于办理招调？

答：今年参加广东省劳动保障厅组织的全国计算机高新技术考试所获得的模块合格证书不能用于办理招调。对于20xx年12月31日以前参加广东省劳动保障厅组织的全国计算机高新技术考试所获得的模块合格证书，属于以下情形之一的，今年可以办理招调：

1、拟招调人员在20xx年10月1日以前参加广东省劳动保障厅组织的全国计算机信息高新技术考试所获得的模块合格证书，其准考证号码第3位至第7位可以不为19002（20xx年5月—20xx年11月19010）或19003。

2、拟招调人员在20xx年10月1日以后参加广东省劳动保障厅组织的全国计算机信息高新技术考试所获得的模块合格证书，其准考证号码第3位至第7位应当为19002或19003的。

五十七、对深圳文化产业急需的人才有何优惠政策？ 答：文化产业是政府鼓励发展的产业，我市现有的工种中与文化产业相关的工种仍有待进一步开发。对现有的与文化产业相关的工种，如电脑美工、卡通动画师、影视后期制作师等, 企业可将这些工种作为企业自考工种，按照企业组织自考的程序进行申报和考核。劳动保障部门将根据企业需要优先审批。

五十八、在外地取得的职业资格证书可以申报招调员工吗？

答：在外地取得的职业资格证书，其职业（工种）属《2008 19

年度深圳市招调员工职业工种目录》第一类“社会化鉴定工种”范围内的，拟招调人员需要在深圳参加相应等级综合水平测试合格，且符合其他招调要求的可申报。

五十九、实操（综合水平）测试成绩或（综合水平）测试成绩有效期是多长？

答：有效期为两年。

拟招调员工在20xx年参加实操测试的合格成绩，在20xx年度和20xx年度申报招调有效。拟招调员工在20xx年参加综合水平测试的合格成绩，在参加测试的20xx年度和20xx年度申报招调有效。

六十、在深圳参加职业技能鉴定的成绩未公布，能否提前申报？

答：不可以，应当等到成绩公布后才可在网上申报。 六十一、拟招调人员的信息能否更改？

答：分为三种情况：

（一）信息预审前

如果系统未锁定信息，用人单位可更改填报有误的信息，然后重新提交。

（二）窗口初审前

用人单位可更改填报有误的信息，然后提交，重新进入信息预审。原信息预审结果无效，所生成的信息号作废。

（三）窗口初审后

用人单位更改填报有误的信息，需通过专题报告更改。 六十二、用人单位需通过专题报告更改填报有误的信息，请问如何提交专题报告？

答：（一）登陆“劳动业务网上申报系统”，在“专题报告”子菜单中录入需要更改的信息及其原因并保存提交。 20

（二）在“劳动业务网上申报系统”中打印出专题报告，交由法定代表人（委托人）签字并加盖单位公章后，连同相关资料的原件、复印件送交办事窗口审核。

六十三、计划指标的有效期是多长时间？

答：计划指标有效期为40天以内。具体每个拟招调员工的计划指标有效期可在“劳动业务网上申报系统”中查询。

六十四、网上提示“审核不通过”的，用人单位应该怎么办？

答：审核不通过的，用人单位应登陆“劳动业务网上申报系统”查询未通过原因。对于因需进一步核实相关材料而未通过的，用人单位应先行核实，然后将书面核实结果和相关补充材料送交办事窗口。

六十五、如果内地单位不认可深圳单位发出的联系函，要求必须加盖深圳市劳动保障部门的章，对此类问题该怎么办？

答：今年的《深圳市招调员工联系函》上已注明此函无需劳动保障部门盖章。如果对方单位要求加盖深圳市劳动保障部门的章，可以到市、区办理招调业务的窗口加盖。

六十六、学位证书和大专以上学历证书是否需要验证？ 答：学位证书和大专以上学历证书都需要验证。

六十七、如果学位证书、毕业证书遗失，需提供什么材料？

答： 学位证书遗失的，需提供由毕业学校补发的学位证明书。

高中、中专毕业证书遗失的，需提供由毕业学校和毕业学校上级教育主管部门共同出具的毕业证明。

大专以上毕业证书遗失的，需提供毕业学校补发的毕业 21

证明书和验证证明。

六十八、劳动保障部门在审核招调工个人材料时对验证证明有何要求？

答：深圳市人才交流服务中心是国家教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心正式授权的、在深圳地区唯一的高等教育学历认证代理机构。今年劳动保障部门在市外招调工工作中只认可全国统一印制、统一编号的《中国高等教育学历认证报告》，同时认可深圳市人才交流服务中心办理并出具的学位《验证证明》。

六十九、学籍档案遗失的，需出具什么证明？

答：技校、中专及以上学历的拟招调人员都需审查学籍档案。学籍档案遗失的，必须提交由毕业学校开具证明并附加盖学校公章的学籍档案复印件。

七十、户口本上的身份证号码与身份证上的号码不一致的，应该怎样处理？

答：户口本上的身份证号码与身份证上的号码不一致的，需提供本人户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明应当载明同一人出现两个不同身份证号码的原因，同时应当统一身份证号码。

七十一、对未婚拟招调人员的未婚证明有何要求？ 答：未婚拟招调人员应当提供由户籍所在地计划生育部门出具的《拟招调员工计划生育情况调查表》（表三）作为未婚证明，该表可从深圳市劳动保障信息网下载。

七十二、拟招调人员如有两个或以上小孩，可否同时办理随迁？

答：符合计划生育政策且符合随迁条件的，可以同时办理随迁，但应当出具招调单位所在区人口与计划生育局开具 22

的审核证明。

七十三、哪些情形的拟招调员工需要提供深圳市计划生育部门出具的计划生育证明材料？

答：（一）有下列情形之一的，应当提供深圳市拟入户地街道人口计生工作机构出具的深圳市《计划生育证明》，窗口收原件：

（1）生育一个子女（怀孕一个子女）的；

（2）有二个子女，属双方均是再婚，再婚前各生育一个子女，现组合家庭未再生育的；

（3）只收养一个子女未生育的。

（二）生育二个子女的，应当由深圳市拟招调单位所在区人口计生局出具深圳市《计划生育证明》。窗口收原件。

七十四、已婚怀孕的拟招调人员在报送个人材料时，需另外出具什么材料？

答：须提供《拟招调员工计划生育情况调查表》（表三）。若拟招调人员在指标下达后、审档手续办理前生育小孩，需向劳动保障部门提交专题报告，申请增加小孩指标；劳动保障部门的所有手续都办完后生育的，直接到公安部门办理。

七十五、拟招调人员的配偶为港澳台人士或外籍人士，需要提供什么材料？

答：该类拟招调人员报送材料时只需提供证明配偶属港澳台人士或外籍人士的个人身份证件原件和复印件。

七十六、毕业证上的姓名与身份证上的不符，需提供什么证明？

答：需提供户籍所在地公安局派出所和毕业学校分别出具的证明。

七十七、办理“农转非”手续需提供什么材料？ 23

答：办理“农转非”手续需提供高级以上职业资格证书，有两孩以上的还需提供计划生育审核证明。

七十八、对企业组织考评有何具体规定？

答：具体规定如下：

1、行业特有工种，由企业或行业协会提出申请，报市劳动保障部门审核认定后，企业或行业协会可以组织技能考评，考评合格者，由市劳动保障部门颁发相应等级的职业资格证书。

2、对具有一定规模的企业或属市政府公布的产业导向目录中鼓励发展的产业和项目的企业急需的技能人才，在深圳缴纳工伤保险费满3年以上且在本企业最近连续缴纳工伤保险满1年以上的，其所从事的职业工种，若目前暂未纳入社会化职业技能鉴定工种范围，有能力组织考评的企业可提出申请，经市劳动保障部门审核认定后，由该企业组织考评，考评成绩应张榜公示。

3、在下列企业工作的高级技工学校毕业生和国家计划内统招的全日制大专毕业生，在深圳缴纳工伤保险费满3年以上且在本企业最近连续缴纳工伤保险满1年以上的，可由所在企业按市劳动保障部门制定的考试规则组织考评。考评成绩应在企业内张榜公示：

（1）政府公布享受便利直通车服务的大企业；

（2）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；

（3）政府认定的高技能人才培训基地的企业；

（4）政府认定的劳动关系和谐企业。

七十九、企业考评合格的成绩有效期是多长？

答：企业考评合格的成绩，在考评的当年度和下一年度 24

有效。

八十、内地煤矿政策性安臵人员如何办理招调？深圳接收煤矿政策性安臵人员的企业未达到立户条件的，如何办理？

答：内地煤矿政策性安臵人员申报招调应当符合基本条件，并由所在单位按规定程序办理。所在单位应当在劳动业务网上申报系统中选择“M18—政策性安臵”条件申报。所在单位未达到立户条件，可以通过招调工代理机构办理。

八十一、深圳市首届百名优秀外来女员工如何办理招调？

答：深圳市首届百名优秀外来女员工申报招调应当符合基本条件，并由所在单位按规定程序办理。所在单位应当在劳动业务网上申报系统中选择“A10—受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作（生产）者”条件申报。所在单位未达到立户条件，可以通过招调工代理机构办理。

八十二、深圳市第三届优秀外地来深建设者如何办理里招调？

答：深圳市第三届优秀外地来深建设者申报招调应当符合基本条件，并由所在单位按规定程序办理。所在单位应当在劳动业务网上申报系统中选择“A10—受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作（生产）者”条件申报。所在单位未达到立户条件，可以通过招调工代理机构办理。

八十三、深圳市第二届保安员职业技能竞赛前300名保安员如何办理招调？

答：深圳市第二届保安员职业技能竞赛前300名保安员 25

申报招调应当符合基本条件，并由所在单位按规定程序办理。所在单位应当在劳动业务网上申报系统中选择“A4—在国家级一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛中获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的”条件申报。所在单位未达到立户条件，可以通过招调工代理机构办理。

八十四、深圳市建筑业职业技能大赛优胜者如何办理招调？

答：在深圳市建筑业职业技能大赛获得一、二等奖的选手申报招调应当符合基本条件，并由所在单位按规定程序办理。所在单位应当在劳动业务网上申报系统中选择“A4—在国家级一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛中获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的”条件申报。所在单位未达到立户条件，可以通过招调工代理机构办理。

由于深圳市建筑业职业技能大赛中理论和实操成绩合格的其他人员（含三等奖获得者），均颁发了高级技能职业资格证书，故这些人员符合招调工基本条件的，可由所在单位按规定程序办理。所在单位应当根据个人的具体情况在劳动业务网上申报系统中选择“A2—经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书，在深圳缴纳养老保险费满3年以上且申报招调前在本单位连续缴纳养老保险费满半年以上的”或“M2—经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的”条件申报。所在单位未达到立户条件，可以通过招调工代理机构办理。

八十五、受深圳市委、市政府表彰的深圳市劳动模范如何办理招调？

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答：受深圳市委、市政府表彰的深圳市劳动模范申报招调应当符合基本条件，并由所在单位按规定程序办理。所在单位应当在劳动业务网上申报系统中选择“A10—受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作（生产）者”条件申报。所在单位未达到立户条件，可以通过招调工代理机构办理。

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