新员工工作总结

时间:2024.5.9

新员工工作总结

新员工入职一个月工作总结

入职已经一个半月了,对于我来说,与其说是年度工作总结,还不如说是月度工作心得。关于这份总结,我不想用太多过于华丽的语言来书写,那样的写法让人觉得过于虚浮,不切实际,我只想用最质朴的语句来表达,我这一个半月以来的所感、所想。 刚来到公司,对于一切都是那么未知,看见一个个陌生的面孔,心里真的有点忐忑,不知道大家都是什么性情,容不容易相处,但是这种感觉,很快就消失了,大家相仿的年纪,热情开朗的性格,和谐工作的氛围,很快就感染了我,让我愉快的投入了工作之中。

换了新的环境,就意味着和以前工作的模式不一样了,工作的内容也是千差万别,我认为作为一个好的员工,最应该做的就是抛弃固有的工作模式,以最快的姿态投入到新的工作中去。

我的新工作,对于我来说真的是"新",所做的内容,也几乎是从前不曾接触的东西,不能说一窍不通,但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业,对于里面的运作也是闻所未闻,好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓,多亏同事和领导的细心指导,我才一点点的深入我的工作,否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样,乱飞乱撞,必然会走很多弯路。

既然不懂的东西太多,就要比其他人还要专心、努力,俗话说好记性不如烂笔头,我把每一步需要做的工作,都写成笔记,这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作,我会事先做好统筹安排,这样工作就会有条不紊的进行下去。

虽然工作才刚刚开始,但是我要做的却有很多,公司在发展中,这就需要我们全体员工共同努力,来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。

首先,我需要做的就是建立起公司的人员档案,构建起人员结构花名册,制定相关的制度,合理规避用人风险,将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。

其次,随着工作的深入,我会发挥我人力资源专业的专长,帮助领导分担一些人员招聘方面的工作,包括发布招聘信息,预约人员面试等这些招聘的前序工作,让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划,汇总各个部门所急需和待需的人才,利用现有的资源,发布招聘信息,进行招聘工作。

再次, 利用现有的资源,请各部门负责人配合,逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书,明确各自分工,把工作逐项分解,落实到人,逐步摆脱一个工作谁都干,但谁都不精的状况,让工作形成模块,每个人负责自己的模块,这样就不会出现工作杂而乱,过程遗漏,没人负责的局面。

以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟,在未来的工作中,我会更加积极努力的完善自己的工作,使自己的自身价值更完美的展现。


第二篇:新员工入司工作总结


工作总结

自8月x日入公司实习至今已二十余天,就在此时需要回头总结的时候才发现时光如流水啊!原来那极度劳累而又铁粉弥漫的日子已日渐远去,现在的工作也慢慢变得顺其自然,这是我值得庆幸的一件事,原来的工作早已让我感到厌烦,每天噪音响在耳畔,到公司的这段时间是让我值得留恋的一段经历。

短短的二十多天我发现自己进步了不少,学到了许多以前没有详细了解过的东西。公司为了我们还组织了为期两天的拓展训练,使我们之间的团队意识得到了强化,也让我们更加深刻的体会到了“没有完美的个人,只有完美的团体”的涵义。我们还到了仓储体验了一周虽然不是很累,但是我却充分体会到了作为一个推广员不但要有一颗勤奋好学的心,还要有一种不畏艰辛,不怕困难的顽强精神。我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

自到八达参加工作以来各位领导、前辈对我们全体推广员关爱有加。那天下班老总在食堂摆上家宴来款待我们,并亲切的与我们每个人聊天,并不摆领导的架子,这让我充分感受到了八达人的温情,而其他大部分的前辈也像我们投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们会随时给予热情的指导,工作之余我们不分彼此,大家开怀谈笑。正因如此,在八达工作让我体会到了工作中的欢欣、乐趣。 近期我在工作中的收获有:

1. 了解了一些公司的新产品和原有产品的产品知识。

2. 学会了如何更好的与人相处。(这是刚出道的我感触颇深的,现在没有一个好的人缘是无法在社会立足的。)

3. 学会了团队协作,许多事情靠自己是做不好的,需要我们彼此协作,才能做到更好,要不怎么说人多力量大呢!

我在各个方面不足之处有:

1. 比较懒散,没有恒心,再学习产品资料时看了几遍之后

就不愿意再去翻动看看。

2. 心眼太小,容不得别人比我强,不过这也是使我进步的

动力。

我各个方面的缺点还有许多,无法一一列举,但我相信我会把我的缺点会慢慢改掉。

就总体工作感受来说,我觉得这里的工作环境非常令我满意,首先是上级领导的关爱给了我工作的动力,其次是同事间的友情关怀及协作互助给了我舒畅感和踏实感,第三,就是我们八达特有的企业文化及氛围给了我工作的信心。

我知道我以上的工作表现也许不能让领导满意,如果依据这些表现来决定我的去留,说实话,我并没有信心,但我坚信在以后的工作中努力学习,把精力都投入到工作和学习中去,保证会让领导满意!我相信我会做到的!!

李宗桓

20xx年x月x日

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