打通老年人协会20xx年工作总结

打通镇位于綦江县南部，东靠安稳镇，南连石壕镇，西与贵州省习水县寨坝镇邻界，北与赶水镇相接，渝黔公路穿境而过。全镇最高海拔1300米，政府所在地海拔780米。幅员面积125平方公里，辖11个行政村，1个居委会，6个社区，131个村民小组。截至目前,全镇户籍人口52335人，其中老年人口8318人，占总人口的15.89%，其中空巢老人513人，百岁老人2人。参加老年人协会会员5500人，占老年人口的66%。全镇有敬老院1所，床位50张，现入住23人，有老年活动中心13个，村（社区）级全面覆盖。村（社区）卫生服务中心13个。面对人口老龄化的加剧，打通镇认真贯彻落实“党政主导、社会参与、全民关怀”的老年人工作方针，紧紧围绕“六个老有”工作目标，始终把工作重点放在村、社区、放在基层，大力开展为老服务体系及设施建设，不断强化工作机制，创新工作方法，改善发展条件，在求新上做文章，求深上下功夫，求高上创一流，求先上见实效，较好地实现了老龄事业又好又快发展。

回顾近年来的工作，打通镇老年人协会主要做了以下五个方面的工作。

一、党政重视，老年人工作地位进一步突出

镇党委、镇政府高度重视、关注民生、情牵老龄、心系老人，始终以实现老年人工作有位臵、有规划、有政策、有投入、有成效为首要任务，强化领导，落实责任。一是老年 1

人工作“四纳入”。即：把老年人工作纳入镇党委政府的工作议事日程，纳入全镇经济社会总体规划；把老年人工作纳入目标责任制管理，与党建工作、经济工作同布臵、同检查、同考核、同奖惩；把老年人工作经费纳入同级财政预算。对村级一事一议建设老年活动中心（室）及文化广场的，分别给予财政补贴；二是组织机制“三健全”。镇老年人协会由镇党委组织委员分管，配齐配强了镇老协领导班子及工作人员，党群联动，目标一致，切实做到了老年人工作处处有人抓，事事有人管。三是党政领导“三坚持”。即：坚持每季度定期听取一次老年人工作专题汇报；坚持涉老事件和涉老活动至少有1名镇级领导参加；坚持重大节日党政领导分组带头慰问。近年来，镇党委书记、镇长等班子成员，先后多次慰问了感动重庆十大人物李学珍、英雄穆仁元的母亲袁登芝、敬老院的孤寡老人、全镇的贫困老党员和特困老人，走访慰问了镇机关退休的老干部等。打通村每年为70岁以上的老人发放慰问金。

二、狠抓创建，基层老年人工作进一步夯实

打通镇以创建“敬老先进村（社区）”为载体，以基层老年人工作规范化建设和基础设施建设为切入点和突破口，不断搭建为老服务平台，提升为老服务水平和质量。一是坚持“方便适用、布局合理、功能配套、统筹规划”的建设原则，形成了“政府投入为主，集体、企业、个人多方集资为辅”的多元化投入机制，实现了老年活动阵地建设由数量型 2

向质量型转变。截至目前，全镇新建、改建、扩建老年活动中心（室）13个，覆盖率达100%，全面塑造了基层老年人工作新形象。特别是20xx年镇财政投入10万余元改建、扩建了镇老年人活动中心，购臵了建身器材，新安装了空调，新添臵了桌椅30套。二是推进“六七八”做法，促进基层老年人协会规范化建设。即实现“六上墙”：协会班子分工、各项规章制度、敬老“黄红牌”、表彰奖励情况、支持协会功德榜和经费收支情况上墙；“七登记”：登记老年人名单、协会会员、协会会议内容、协会重要活动、来信来访、走访慰问、好人好事和特困老年人救助情况；“八个有”：有一个一个热爱老年人事业的领导班子，有一个完善的协会章程，有一定数额的活动经费或创收积累措施，有一个切合实际的工作制度，有一个老年人活动场所，有一所老年人学校，有一支比较得力的老年活动骨干队伍，有一块老年人协会牌

子。三是结合新农村、小康村、和谐平安村和和谐社区建设，镇财政对新建一个村（社区）老年人活动室和文化广场，以奖代补。20xx年，全镇累计投入20余万元，建成11个村级文化活动室，1个镇级文化活动室，8个村级文化广场，形成了全镇推进的良好局面；截至目前，全镇有老年人室内活动场地1500余平方米、室外活动场地3000余平方米，真正成为了老年人政策的宣传地，讨论兴办公益事业的议事地，社会公德、家庭美德的弘扬地，涉老家庭纠纷的调解地，老年人思想疏导、青年人尊老敬老养老美德的培训地。

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三、落实政策，老龄社会保障功能进一步增强

近年来，打通镇在推动经济社会又好又快发展的同时，坚持以人为本，多措并举，让全镇广大老年人共享改革开放和经济发展的成果。

（一）贯彻落实《条例》“三到位”。一是政策到位。出台了《打通镇人民政府关于贯彻落实〈老年人权益保障条例〉的实施意见》；率先实行60周岁以上老年人免费在镇中心医院体检。二是宣传到位。按照“报刊上有文字，广播里有声音，电视上有图像”的老年人宣传工作要求，20xx年累计发放各种涉老宣传资料6000余份，《綦江新闻网》、《綦江报》等刊登老年人工作的信息10余篇，进一步让广大群众及社会各界近距离、面对面的认识老年人工作，关心关注老年人工作。三是服务到位。在办理老年人各方面的事务时，坚持老年人优先的原则，要求各办、站、所优先接待老年人。这一举动，深受广大老年人及社会的好评，进一步彰显了老年人工作的地位和作用。

（二）养老保障“四到位”。一是落实“低保”制度到位。 20xx年底，全镇发放城镇最低生活保障金1037765万元，农村最低生活保障金1216915万元。二是落实“五保”供养制度到位。全镇集中供养23人，分散供养93人，年支出经费284572万元。三是落实养老保险制度到位。参加农村养老保险1.4万人，发放保险金额28万元。四是落实“医保”政 4

策到位。20xx年参加城镇职工基本医疗保险6000人，参加农村新型合作医疗老年人3.1万人，参合率达95.3%。

四、整合资源，老年人福利设施进一步配套

结合全国十部委《关于全面推进居家养老服务工作的意见》的贯彻落实，打通镇坚持以城镇“三无”老人、农村散居“五保”老人、生活困难的空巢老人以及其他特殊困难老人为重点对象，有效实现了为老服务的良性循环和互动发

展。一是按照“设施完善、经济繁荣、队伍精干、安全稳定、民主自治、洁净园林、祥和文明、管理数字、便民服务”的和谐村（社区）建设标准，牢固树立“老年人需要的，就是我们要做的”村（社区）老年人工作理念，全镇统一推行“一站式”便民服务，进一步拓展服务领域，创新服务形式，提升为老服务水平和质量。截至目前，全镇建有村卫生服务站11个、老年人健康档案7000余份。二是扎实开展温情照料、医疗、援助、教育、康乐、维权六项服务，充分发挥了窗口示范、辐射带头、领先排头的模范效应；大罗村依托森林资源优势，建设设施齐全、功能完善的老年活动中心；镇政府计划投资50万元改扩建打通敬老院，床位增加到100余张。三是为老年人提供运动、医疗等公共设施和服务，使老年人不出社区便能参加康复、娱乐活动，享受到便捷的入户服务和平时照料等服务，切实改善老年人的生活环境和生活质量。

五、发挥优势，老年人活动进一步规范

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近年来，打通镇按照“健康、社会、经济”三大效益协

调推进的要求，立足实际，实现老年人自我参与、自我管理、

自我教育。镇老年人协会在发挥老年人作用方面，倡导老年

人争当“八员”，即：党和政府的联络员、社情民意的调研

员、镇情民风的监督员、关心下一代的辅导员、先进文化的

传播员、邻里纠纷的调解员、老年人维权的宣传员、为老办

事的协调员。总之，对老年人协会的工作从认识上要起点高，

从布局上要全方位，从管理上要制度型，从服务上要多渠道。

回顾近年来的工作，我们得出以下体会：一是领导重视

是抓好老年人工作的关键；二是宣传发动是增强老年人意识

和敬老意识的前提；三是加强老年人福利设施建设是抓好老

年人工作的基础；四是增加经费投入是老年人工作正常运行

的保障；五是提升为老服务质量是老年人工作的核心；六是

让老年人安享晚年是老年人工作的最终目的。

各位领导，打通镇的老年人协会工作在县委、县政府的

正确领导下，在县老龄委、老年人协会的关心指导下，取得

了一定的成绩，但与兄弟街镇相比，与老年人日益增长的精

神文化需求相比，还有一定差距，主要是区域之间、城乡之

间老年人事业发展不平衡，社会化服务水平还有待提高；受

土地因素制约，为老服务基础设施建设有待加强。今后，我

们将以这次会议为新的起点，借鉴各街镇的好经验、好做法，

认真贯彻落实市委三届九次全委会精神和县委十一届十次

全委会关于“缩差共富”的决定，坚定不移走“工作制度化、

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设施配套化、投资多元化、政策实效化、活动规范化”的老年人工作路子，全面落实老年人的各项优待政策，坚持不懈地为老年人办好事、办实事，与时俱进、开拓创新、真抓实干，推动打通镇的老年人工作再上新台阶。

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第二篇：协会20xx年工作总结

上海市园林绿化行业协会二0一一年

工作总结与二0一二年工作打算

二0一一年工作总结

20xx年，协会在市绿化和市容管理局、市社会团体管理局的指导和监督下，遵循为企业服务、为政府服务的宗旨，全面落实科学发展观，认真贯彻执行年初理事会的工作部署，团结协作、求真务实，开拓进取，较好地完成了全年目标任务。现将20xx年的主要工作汇报如下：

一、精心准备，全力做好协会理事会换届改选工作。

按照协会《章程》规定，20xx年3月23日， 协会在同济大学礼堂举行了换届改选大会。来自协会会员单位的298名代表参加了会议，大会审议并通过了藏道华会长代表第二届理事会作的题为《增强服务功能，提升创新活力，为开创科技兴绿新局面而努力奋斗》的工作报告。大会以无记名投票的方式，选举产生了85名理事，组成了上海市园林绿化行业协会第三届理事会，随后召开的三届一次理事会，以无记名投票的方式，选举产生了新一届的常务理事以及会长、副会长，并聘任了秘书长、副秘书长等协会领导。第三届理事会共选出常务理事45名，会长1名、副会长15名。上海园林（集团）公司董事长藏道华继续担任协会第三届理事会会长，并聘任了许卫星为秘书长。会议号召全体会员，认真贯彻协会第三届会员大会提出的目标和任务，发扬“团结、创新、合作、发展”的精神，努力实践“科技 1

兴绿”的发展战略，为开创本市园林绿化行业发展的新局面做出应有的贡献。

根据行业分工不同，协会在已建立的三个专业委员会和三个区联络处的基础上，又筹备建立了立体绿化专业委员会。立体绿化专业委员会成立后，不仅加强了协会业务工作向专业委员会拓展和延伸以及对行业分类的服务、协调和管理，更重要的是通过专业委员会，着重研究本市立体绿化领域政策、技术、管理等问题，积极探讨本市立体绿化发展思路，为政府部门制定政策和企业的发展提供服务。

二、加强诚信建设，全面推进“创建”活动。

一年来，协会在加强诚信体系建设方面做了以下几方面工作： 1、表彰诚信，树立榜样。协会在三届一次会员大会上通报表彰了优秀诚信企业，为15家荣获“上海市二星级诚信企业”的会员单位颁发了铜牌和证书。同时，号召各会员企业要把加强诚信建设作为企业发展的首要任务，依法经营，公平竞争。2、积极开展诚信活动。年初，协会向会员企业发出《关于全面推进上海市园林绿化行业“企业诚信创建”活动的决定》，要求广大会员企业踊跃参加由市委宣传部、市文明办等部门指导的，并由上海市“诚信创建企业”活动组委会举办的上海市诚信企业评选活动。至今，已有135家会员企业参加了这一活动，其中有15家企业被评为四星级诚信企业；52家企业被评为二星级诚信企业；68家企业为诚信企业，协会秘书处在评选活动中被评为上海市最佳“行业诚信企业创建办公室”，一人被评为“最佳组织者”。3、为帮助广大会员企业增强自我约束，规范管理，为本市园 2

林绿化工程建设市场营造良好的诚信环境。12月，协会向会员企业发出了《关于组织会员企业参加2010—20xx年度上海市合同信用等级和“守合同重信用”企业认定活动的通知》，受到广大会员企业的热烈响应。4、为推进全行业诚信创建活动，协会积极参加市“企业诚信创建”活动组委会组织的行业诚信网络平台评优活动，通过诚信网络平台评优活动，使协会诚信网络平台更加规范，充分发挥了“平台”在行业诚信建设中的作用，对推进全行业诚信建设活动的开展创造了更好的条件。

三、认真落实市政府1号文件精神，把安全和质量管理落实到日常工作中。

为切实落实市府1号文件精神，20xx年，协会十分重视全面提升工程质量管理水平工作，把安全工作与提升工程质量水平紧密结合起来。具体从以下方面抓起：1、组织部分会员参加20xx年上海市用户满意工程（园林绿化）评选活动，有16家会员企业申报了17个工程项目参加评选，结果，17个工程项目全部荣获“20xx年度上海市用户满意工程”称号。2、开展了20xx年度“上海市园林杯优质工程”和“园林杯优质工程金奖”评选活动。有43家会员企业申报了48个工程项目。最终评选出38项工程为20xx年度“园林杯”优质工程项目。其中，7项优质工程被评为20xx年度“园林杯优质工程金奖”项目。3、组织部分会员单位参加20xx年度上海市工程建设优秀QC成果发布会。由协会组织申报的11个QC课题，经专家组质量评定，全部荣获一、二、三等奖。其中，九个课题荣获一等奖。上海国安园 3

林景观建设有限公司申报的“确保南方红豆杉在上海引种移植成活”课题被推荐参加20xx年年5月上旬由全国发改委在杭州举行的全国工程建设优秀QC小组成果发布会，并在此次发布会上荣获20xx年度全国优秀质量管理小组活动成果发表会二等奖。通过抓工程质量和对优质工程的评选活动，推进了全行业安全工作的顺利开展。与此同时，为进一步加强本市园林绿化建设市场的安全和质量管理，协会积极配合政府主管部门和相关业务部门，有效地开展了建筑业市场的整顿工作。积极与相关管理单位联手，筹备成立园林绿化工程安全质量分会。

四、积极承办政府部门委托事项，努力做好政府助手。

20xx年，协会积极承办政府部门委托事项：1、配合政府部门完成了《上海市绿地养护维修概算定额》出版印刷工作并协助推行；2、组织专家编写的《园林绿化养护技术规程》正式通过技术评审。3、接受上海漕河泾开发区园艺发展有限公司的委托，组织专家编写《漕河泾开发区立体绿化发展规划研究》课题，这是协会突破由过去只接受政府委托课题，首次面向企业、社会，直接为行业解决、攻克管理上和技术上的难题。4、接受市绿化和市容管理局委托，作为代甲方，组织实施第八届中国（重庆）国际园林博览会－“上海园”项目的建设、管理和参展工作。5、认真贯彻落实市绿化和市容局上海绿化林业行业教育干部培训工作会议精神，举办了首期园林绿化装饰师试训班及《屋顶绿化技术规范》培训班，有近200名专业人员参加了培训；组织本市及外来农民工、上岗工、等级工的补贴培训工作；组织了近230位专业人员参加了《<建设工程工程量清单计价规范>上海地区应 4

用导则》园林绿化（清单部分）的培训；组织实施了园林绿化专业造价员考前培训，有226人参加了培训。6、接受静安、卢湾、虹口、青浦四区绿化主管部门委托承办的绿化养护考评和指导工作。7、与市绿化和市容局工会共同组织20xx年上海市绿化和市容行业绿化职业技能竞赛，有336名人参加了比赛。

五、以展会为契机，不断加强行业交流。

举办展会是加强经济交流、促进行业发展的重要平台。20xx年，协会把举办展会和论坛作为工作的一项重要内容。3月中旬，协会与浙江省人民政府、中国花卉协会和国家相关部委联合主办了“2011'中国园林产业交易会暨萧山花木节”，本次展会，具有品牌价值高；综合效益好；产业互动强；辐射带动广等四大效应。吸引了来自全国各地数百家园林施工企业、园林设计单位、建设单位、花木经纪人和大型骨干苗圃前来参观、交流。同期还主办了“第五届中国园林绿化高峰论坛”。4月，在上海国际展览中心协办举行了“第十三届中国国际花卉园艺展览会”。同期举办的“城市园林景观发展论坛”备受瞩目，吸引了包括中外园林学者、专家及企业代表约150人参加。6月，在上海展览中心主办了“2011上海（国际）城市园林景观设计及设施展览会”。整个展会气氛热烈，次序井然，达到了预期的效果。展会同期还举行了“生态景观规划与营建学术论坛”、“甲乙双方面对面访谈活动”等一系列相关主题活动，受到各方好评。

六、开展对外学习交流，提高协会工作水平。

对外学习交流是协会一项重要工作。2-3月份，协会分三批组织 5

会员企业近百名专业人员赴台湾参观“2010台北国际花卉博览会”，学习、了解世界花卉科研新成果及先进的花卉生产和应用技术，同时还组织参观了在台湾具有代表性的优秀屋顶绿化工程项目，并与台湾屋顶绿化协会理事长等进行了有关屋顶绿化技术的交流和探讨。6月，组织部分工作人员赴西安参观考察了“西安世界园艺博览会”。11月，组织会员企业50余人分二批赴重庆参观考察了第八届中国（重庆）国际园林博览会。通过对外学习考察和交流，开阔了眼界，扩大了协会的影响，学习了先进技术和经验，在提高园林绿化养护技术、管理、服务等方面取得了收获。

综上所述，20xx年，协会围绕全年工作目标，在上级主管部门的指导、监督下，在广大会员单位的大力支持和配合下，进行了积极有效的工作，取得了一定的成绩。通过总结，我们也不难看出工作中存在的不足和一些主要问题。其主要表现为：一是缺乏经常地、主动地与政府相关部门的沟通与交流，随着市场经济的不断深入，对行业管理方面的职能日趋完善，需要与有关部门进一步协商和协调，并加以明确。二是工作重点不够突出，如何开展围绕政府行业管理要求的、符合企业发展需要的工作方面的水平有待进一步提高。三是充分发挥发挥各会员单位积极性，尤其是发挥理事会作用，实施真正意义上的民主办会的原则有待进一步的研究、完善、加强和提高。四是协会作为政府和企业间的桥梁、纽带，同时又是合作交流的平台，在传达政府管理要求、反映企业诉求、协调企业群体行为和发挥企业群体优势方面的作用缺少必要的制度和手段。所有这些不足和存在的问题，我 6

们要在今后的工作中加以克服和改进，以适应新形势下对行业协会工作的新要求，使行业协会真正成为政府的助手，企业的帮手。

二0一二年工作计划

20xx年，协会要在市绿化和市容管理局、市社会团体管理局的指导、监督和管理下，在广大会员单位的理解、帮助和支持下，认清新形势，把握新要求，探索新方法。正确理解和把握当前社会经济发展形势，结合协会实际，克服困难，强化措施，坚持有针对性地开展工作，重点做好以下几方面工作。

一、提升服务意识，提高工作水平。

20xx年，协会要继续把为会员单位服务作为重要工作来抓，踏踏实实地为会员单位服务。1、积极开展技能和岗位培训工作。要把各类培训同贯彻落实“十二五”规划结合起来；同劳动和职业技能条件的认定结合起来；同企业的需求结合起来，努力帮助企业培养各类人才，以提高绿化林业企业的整体水平和从业人员的专业技能水平，适应上海城市园林绿化建设转型发展的需要。根据年度培训工作计划，协会将在全行业继续组织“园林绿化养护师”以及园林绿化专业造价员、施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等各类培训，做好“园林绿化装饰师”的考核、结业工作，积极做好《上海市绿地养护维修概算定额》颁布后的宣贯培训工作。2、继续开展信息服务，积极推动信息技术在园林行业中的广泛运用。认真做好企业基本情况 7

统计工作，把做好企业基本情况统计作为信息工作的重要内容来抓。编制《园林绿化资材供应名录》，为企业提供诚信优质的资材供应商。同时，进一步做好《绿色东方》会刊的编辑、发行工作，通过《绿色东方》和协会网站的媒体作用，宣传绿化行业的政策法规，报道行业协会的工作动态，交流会员企业的先进经验，推广绿化行业的新优技术，启动苗木品种、产地的信息发布，使《绿色东方》会刊和协会网站成为会员单位的重要信息来源，并作为科技兴绿、科技创新的载体。

二、建设诚信体系，营造良好氛围。

20xx年，协会将继续加强诚信体系建设。继续落实与市工商局联合编制的《上海市园林绿化养护合同示范文本》，把建立规范性示范合同文本作为建立诚信体系的抓手，努力探索建设园林绿化养护信用体系和行业合同规范管理体系，切实达到保护正当竞争，制止不正当竞争，维护会员单位合法权益的目的；继续在上海市“诚信创建企业”活动组委会的指导下，动员和引导更多的会员企业积极投入“诚信企业”评选活动；不断完善行业诚信平台，并积极探索将行业诚信平台建设与园林工程管理事务站的电子诚信档案有机结合起来，切实发挥“平台”在诚信建设中的作用。

20xx年是上海市企业合同信用等级和“守合同重信用”企业认定的评审年，协会将统一组织会员企业参加“认定”活动，帮助企业增强自我约束，规范管理的意识，积极为会员企业创造与外省市同类企业平等竞争的条件，努力为园林绿化建设市场营造良好的诚信环境。

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三、完善考评制度，促进质量提升。

推进新一轮城市园林绿化发展，仍是协会20xx年的工作中心，协会将继续紧紧围绕这个中心，更加注重为提升城市园林绿化建设和绿地质量的提升服务。1、结合当今城市园林绿化发展的新情况、新特点、新要求，修订和完善“园林杯”优质工程评比的标准、条件和办法，并继续开展20xx年“园林杯”优质工程和“园林杯优质工程金奖”评比活动。充分发挥“精品工程”在园林绿化建设中的引领作用，以推动全市园林绿化施工水平的普遍提高。并把优质工程的评比活动与创建诚信企业及安全生产工作有机地结合起来。2、组织开展20xx年上海市用户满意（园林绿化）工程评选活动。通过活动，推动全行业工程管理质量水平快速提升和安全生产责任的进一步落实。

3、继续做好对虹口、黄浦、静安、青浦等四区绿化主管部门委托承办的绿化养护考评和指导工作，并积极争取松江区的考评指导工作。通过绿化养护的考评和指导，不断推进全市园林绿化养护质量提高，为美化城市，营造良好景观环境作出新的贡献。4、积极开展园林绿化行业职工技能竞赛和技术比武活动，以不断提升企业整体素质和行业从业人员的专业技能水平。5、探索尝试在行业内开展企业优良品牌的评选活动，通过评选，把广大会员单位在长期实践中累积和创造出的优良品牌加以宣传、推广和应用。

四、加强区域合作，推动产业发展。

20xx年，协会将继续顺应形势发展的需要，推进“引进来”“走出去”的发展战略，加强合作，共谋发展。具体做好以下几项工作： 9

3月上旬，在浙江萧山与浙江省花卉协会等单位共同主办“2012’中国园林产业交易会暨萧山花木节，以及展会峰会；5月，在上海国际展览中心举办以园林景观规划、设计、施工、材料为主题的“2012’上海城市园林景观绿化设计及设施展览会”，展会期间还将举办相关论坛。上半年，协会将再次组织会员单位，赴重庆参观第八届国际园林博览会及考察当地城市园林绿化建设和管理。与此同时，协会将适时组织会员单位赴国内外进行学习、考察、交流和访问活动，通过这些活动的开展，旨在开阔视野、拓展思路、增进友谊和加强合作。

五、开展调查研究，当好助手帮手。

根据“深化改革、服务行业、超前引导”的指导思想，20xx年，协会要对行业内热点、难点问题深入调查研究，掌握企业现状，展望行业发展趋势，抓住改革和发展中的重大问题，提出深层次、高水平的指导性意见，发挥协会的引导和服务作用。根据城市发展需要，协会将组织有关专家开展立体绿化建设和管理的调查研究，争取在全市范围内树立1-2个优秀立体绿化示范项目，努力培育立体绿化典范工程，引领立体绿化事业在本市蓬勃发展。与此同时，在配合政府和业务主管部门积极开展建筑业市场整顿的同时，充分发挥协会自律组织的作用，引导和帮助会员单位规范自身行为，严格办事程序，增强安全意识。积极拓展城市园林绿化养护的新思路，争取接收更多的区（县）绿地养护考评和指导，以此不断提高绿地的养护质量，为全面提升城市园林绿化的整体面貌作出新的贡献。

依靠政府，依托企业。加强与政府主管部门及其延伸的管理单位 10

的沟通、联系和交流，积极主动承办委托事项，努力为政府行业主管部门的行业管理出谋划策，做好助手，真正使协会成为配合政府行业管理的社会第三方组织。积极开展调查研究，主动倾听会员单位意见，及时反映会员单位诉求，努力为会员单位在市场运作和发展中释疑解难，当好帮手，真正使协会成为广大会员单位的企业之家。

六、加强组织建设，壮大会员队伍。

随着园林绿化市场经济的不断完善，社会对协会服务的需求量越来越大。20xx年，协会要继续加强会员的吸收工作，壮大协会队伍，代表行业的各个方面，反映行业的需求，提高会员单位在行业内的覆盖面，真正使行业协会做到了解企业、团结企业、凝聚企业、服务企业。20xx年，协会要在已经建立的四个专业委员会和三个区联络处的基础上，筹备成立园林绿化工程安全质量分会，积极探索成立具有专业性的相关专业委员会（分会），根据上海城市园林绿化发展和实际，有所选择地在相关区（县）建立分支（代表）机构。把各专业委员会和区联络处建设成为协会的重要支撑体系，使协会更富有生机和活力。将协会工作逐步向各区联络处和各专业委员会拓展和延伸，加强对行业分类及区域的服务、指导、协调和管理。

20xx年，协会将本着实事求是的原则，积极参加由国家民政部、市民政局和市社团局，共同组织实施的行业协会评估和星级评定工作，协会将以积极的姿态，在历年工作的基础上，进一步夯实基础，不断加强自身建设，积极争取在评估、评定中取得良好的成绩，以回报政府主管部门和广大会员单位长期以来的关注、关心和关爱。 11

总之，20xx年是贯彻“十二五”规划的重要之年，也是上海处于创新驱动、转型发展的关键阶段，新形势、新任务，必然给我们的工作提出新的要求。协会要在市绿化和市容管理局、市社会团体管理局的指导、监督和管理下，在广大会员单位的关心、帮助和支持下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届六中全会精神，按照市委九届十六次全会提出的“转型发展要有紧迫感”的新要求，充分发挥广大会员单位的聪明才智，团结一致，奋发有为，开拓进取，狠抓落实，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，为促进园林绿化行业的发展再创新业绩、再铸新辉煌、再作新贡献！

上海市园林绿化行业协会

20xx年1月

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