莲花街道办事处20xx年省级文明单位

创 建 规 划

为不断提升文明单位的质量和水平，巩固街道精神文明建设成果，营造文明祥和、风清气正的工作环境，建设精诚团结、作风过硬的干部队伍，更好地带动辖区物质文明、政治文明与精神文明协调发展，结合街道实际，特制定创建省级文明单位工作规划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，围绕街道中心工作，以创先争优活动为龙头，以各类创建活动为载体，大力培育文明道德风尚，着力提升街道干部职工文明素质、健康素质和社会现代文明程度，创造一个文明、和谐、稳定、团结、奋进的良好工作环境，为建设街道各项事业长远发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。

二、创建目标

通过开展创建省级文明单位活动，实现：班子坚强有力，勤政廉洁好；队伍素质提高，思想作风好；工作成绩突出，民生事业好；创建活动有序，综合治理好；环境整洁优美，卫生面貌好；创建机制完善，工作制度好。争取本年度达到省级文明单位以上标准，创建成为省级文明单位。

三、保障措施

创建省级文明单位必须遵循围绕中心，服务大局；贴近群众、服务群众；立足实际，注重实效；分类指导，整体推进；借鉴先进，开拓创新；齐抓共管，形成合力的原则，严格按照省级文明单位创建的标准和要求，采取切实可行的方法措施，高标准要求，高质量完成。

（一）加强组织领导，提供创建工作有力保障

加强班子建设。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。及时根据创建办人员变动情况调整文明单位创建工作领导小组，科学安排创建工作，定期研究创建进展，开办创建工作简报，加大创建工作宣传，总结创建工作成绩，推动创建工作健康开展。

规范创建管理。深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，精神文明建设工作坚持“两手抓，两手都要硬”，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。办事处、社区要层层落实创建工作责任制，全体干部普遍参与创建活动，确保创建目标任务落实。 丰富创建活动。围绕县委重点工作、重大活动和重要节庆日，结合基层党建“三亮、三评、三比”工作，深入开展“我们的节日”活动，教育机关干部“修身律已，做文明人”。履行社会职责，热心参与社会公益事业，积极开展扶贫帮困、精神文明结对帮扶共建活动，弘扬互助友爱精神。在创建文明县城工作中发挥积极作用，进一步提高文明程度和水平。

加强制度建设。将省级文明单位创建经费纳入年度经费预算，保证创建所需。积极探索创建工作方式方法，建立创建工作长效机制。丰富创建载体，狠抓创建管理，做到创建活动有计划、有落实、有信息、有总结，档案资料齐全，创建效果明显。

（二）加强思想教育工作，树立良好的道德风尚

加强思想道德建设。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神。广泛开展深入细致的思想政治工作，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观。狠抓《公民道德建设实施纲要》落实，大力倡导社会主义荣辱观，通过走进社区、学校开办“道德讲堂”，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范。注重“六项文明竞赛”活动成果运用，通过图片展、典型巡回报告会等形式，经常组织开展向评选出的学习道德模范和身边好人，用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。扎实开展学雷锋活动，健全完善学雷锋活动的管理制度和干部职工行为守则，确保学雷锋活动有内容、有效果，常态化持续开展。

加强诚信建设。恪守职业道德，积极开展“做文明人、说文明话、办文明事”活动。通过在学校中开展“小手拉大手”宣传活动，在企业中开展“星级商户”评选活动，引导干部职工“文明交通、文明旅游、文明上网”，引导辖区生产企业和商户诚信经营、文明经营，大兴文明之风。把志愿服务活动作为

提升干部职工道德素养的有力抓手，积极建立长效工作机制，依托现有志愿者服务队，每年组织开展不少于六次的关爱他人、关爱自然、关爱社会志愿服务活动。运用QQ、微博、微信等网络新兴媒体，发展网络志愿者，在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。

（三）营造学习氛围，认真开展文体活动，落实爱国卫生教育

积极开展创建学习型党组织、创先争优活动，坚持以“书香莲花”创建评选、“四项教育”和“爱心助学”活动为载体，对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育，形成全员学习、自觉学习的风尚。

崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。坚持在行政、企事业单位和广大干部及辖区餐饮服务行业开展开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭活动。坚持在机关、社区中规范开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”创建活动，文明细胞评选率达到100%。认真落实卫生防疫制度，全面做好人口与计划生育工作，持续开展优质服务，尤其要服务好独生子女家庭、失独家庭，奖扶、特扶家庭，人口出生率、育龄妇女管理率、性别比均达到省市规定标准。

坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。搭建白羽公园群众性文化平台，组织公园戏剧爱好者开展戏曲票友赛，引导文化活动从自娱自乐向促进文化活动全民受益转化。结合元旦、春灯节、“五一”、“十一”等

重大节日，组织职工开展寓教于乐的文体活动，活跃职工文化生活。继续开展全民健身运动，提高干部职工身体素质。充分发挥非公企业党支部的战斗堡垒作用，积极发展“党员示范岗”、“党员先锋兵”等，推广南大医院、泰祥公司等企业文化活动开展经验，定期举办知识竞赛、演讲比赛等活动，大力营造浓厚的单位文化氛围。

（四）加强民主管理，严格遵纪守法

建立健全民主集中制、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障机关干部合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。机关内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体干部无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

配合创建工作开展，健全文明创建奖罚制度，完善安全生产防范制度，充实文明行为规范和服务规范内容等，形成科学规范的管理体制。加大制度执行力度，增强干部职工照章办事意识，确保各项制度要求落到实处。20xx年，办事处纪委两位书记专职负责考勤、督查、制度落实等纪律检查工作，使干部职工自觉遵守机关各项规章制度及法律法规。

丰富载体活动。继续开展廉政文化作品展，扎实推进廉政教育进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭“五进”工作，努力营造崇廉、爱廉、敬廉的社会风尚。

（五）内外环境优美，环保工作达标

认真做好机关各科室门前和内部的美化、净化、亮化工作，保持卫生整洁。统一门牌、宣传栏、板面及走廊、围墙宣传画，做到科学布置，和谐一致。建立卫生清扫责任制，定检查评比科室环境卫生，内务管理规范有序，无卫生死角。各科室内悬挂书画作品，摆放图书柜，文化氛围浓厚。认真落实节能减排措施，确保机关各科室人走灯灭，及时维修水管，杜绝跑冒滴漏。制订文印制度，预防纸张浪费。同时以海成集团为引领，在企业中推广新能源生产、清洁生产，节能减排效果明显。

（六）业务水平领先，工作实绩显著

根据20xx年县定目标任务，认真抓落实，围绕街道全局、全县大局，做好中石、冕昊问题处置工作，成立领导小组，安排专人接访，负责购房户及储户协调接待，稳定信访人思想，及时掌握动态，对辖区对象入户走访，做好思想矛盾化解工作，确保了辖区大局稳定，配合县处置领导小组更好开展工作，为县委县政府分忧，受到了县委政府领导的好评。同时进一步深化机关作风建设，密切党群干群关系；针对法治进基层工作率先在全县开展普法知识竞赛、法律演出进社区等群众奇闻乐见，方便参与的载体活动。开展安全工作专项检查，在居民集聚区进行防火、灭火指导等，活动紧扣热点难点，关注民生，深入人心，在居民中有良好口碑。 一是奋发有为精神。积极倡导竞争、专业和效率，通过竞争发现不足和差距；以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；强调效率，在工作中克服形式主义，不断提高工

作效率和水平。树立创先争优意识，争当“岗位能手”。

二是开拓创新精神。努力克服无所作为的思想，主动探索组织协调、指导服务工作的新措施、新方法。按照中央、省、省要求，围绕西峡县委工作重点、认真进行视察调研，积极开展各类实践活动，为辖区科学发展、率先发展出谋划策。

三是团结协作精神。在认真履行好各自工作职责的基础上加强协作，发挥集体的力量，形成工作合力。积极参与“文明科室”的评选活动，树立争第一、创一流的意识，积极参与创先争优活动。

四是求真务实精神。认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，注重深入基层，搞好调查研究，开门听取意见，引导干部党员真正走出机关、走进基层，听基层言、知工作情、解群众难。广泛开展送政策、送服务、送保障等活动，掌握第一手资料，为领导决策提供有效的信息。

四、创建要求

今年是机关创建省级文明标兵单位的跨越之年。各社区、单位和全体干部要认清形势，增加压力，团结一心，绷紧文明创建这根弦，为跻身省级文明单位序列奠定坚实基础。为加强对省级文明标兵单位创建工作的领导，经党政联席会议研究决定成立省级文明单位创建工作领导小组。

领导小组要加强领导，明确责任，强化措施，科学管理，精心组织创建工作开展，确保创建任务落实。要健全创建工作责任机制，依据省级文明单位创建标准，对创建目标进行

责任分工，明确到位，责任到人，充分调动全体干群参与积极性，形成创建工作强大合力。同时，要不断细化创建举措，及时总结创建经验，促进创建工作健康开展，确保20xx年度省级文明单位验收成功通过。

20xx年

月 日

第二篇：省级文明单位创建规划

省级精神文明单位创建规划

为了切实加强公司社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，推动单位房地产开发工作，根据省、市、区委文明办的总体部署，特制定20xx年度精神文明创建规划。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大会议精神，坚持物质文明和精神文明两手抓的方针，加强思想道德建设，推进单位文化建设，深入开展群众性的精神文明创建活动，重在建设、以人为本，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工，提高全体干部职工素质及整体文明程度，推动公司物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，为全区经济和社会发展做出新贡献。

二、创建目标

围绕党的十七大和中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、中央印发的《公民道德建设实施纲要》、中央精神文明建设指导委员会《关于深入贯彻党的十七大精神进一步加强公民道德建设的意见》、市关工委印发的《文明单位管理办法》，在全所干部职工群众中进一步掀起学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的新高潮，进一步掀起思想道德教育的新高潮，进一步掀起群众性精神文明创建活动的新高潮，牢固树立中国特色社会主义的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线、基本纲领不动摇的坚定信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；坚持弘扬和培育民族精神，显著提高以思想道德修养、科学文化、民主法制观念为主要内容的干部职工公民素质，形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的氛围和“以 1

人为本、勤政为民、廉洁高效、文明执法”的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌，促进房地产开发工作创一流业绩，推动全区房地产工作稳定好转，今年继续保持省级文明单位，继而向国家级文明单位迈进。

三、工作重点

（一）领导班子建设

要以提高素质、改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。领导班子要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；坚持“三个文明”建设一起抓，重视精神文明建设投入，扎实开展创建活动；领导干部要团结协作，廉洁勤政，作风民主，联系群众，关心干部职工，虚心听取群众意见，认真接受党内和群众监督，全心全意为人民服务，积极争创“五好”（学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好）领导班子，提高战斗力和威信。要建立健公司党支部中心小组学习制度，重视提高中心小组学习质量效果，争创先进中心小组。领导干部要带头学习和实践“三个代表”重要思想及科学发展观，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范；领导干部要在不断提高五种能力上下功夫，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。

（二）思想道德建设

1、加强思想建设。以创建学习型、服务型、创新型单位为抓手，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想、科学发展观的宣传教育，使干部、职工树立中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世 2

界观、人生观和价值观。紧密结合房管的工作业务，加强和改进思想政治工作，抓好形势政策教育。

干部职工要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党的路线方针政策，学习现代科技、市场经济、法律法规和房地产开发业务知识，做到政治合格，思想敏锐，为人正派，能力过硬，道德高尚，胜任本职工作。

各党小组要重视抓好党员、干部、职工的理论学习，深入推进学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大会议精神。贯彻科学发展观要按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求，紧密结合全面建设小康社会的实践、推进改革发展稳定的实践、促进全区开发工作稳定好转的实践，在深入人心、开拓创新、力求实效上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展，在艰苦奋斗、反腐倡廉、全心全意为人民服务上取得新成绩。

2、加大社会主义道德建设力度。认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部、职工、群众在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。

要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。

要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好公仆。

要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主 3

要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员。

弘扬和培育民族精神，是社会主义思想道德建设的一项极为重要的任务。要深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，把优秀文化、优良传统、革命传统同时代精神结合起来开展宣传教育。广泛开展“弘扬伟大民族精神、全面建设小康社会”主题教育活动，大力弘扬抗击非典斗争中展现出的伟大精神和载人航天精神，大力倡导解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，大力倡导顾全大局、团结协作、一方有难、八方支援的精神，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，大力倡导扶危济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的精神，把伟大的民族精神转化为激励广大干部职工群众奋发进取、扎实工作、创一流业绩的强大精神力量。

（三）党风廉政和机关作风建设

加强精神文明建设首先要从严治党，搞好党风和廉政建设。党员和干部职工要认真学习胡锦涛同志在中纪委全会上的讲话，学习中纪委和省纪委全会精神，学习党内监督条例和纪律处分条例，增强廉洁自律和反腐的自觉性。领导干部、共 产 党员要发挥表率作用，领导干部要自重、自省、自警、自励、以身作则，言行一致；共 产 党员都要坚定共产主义信念，身体力行共产主义道德，大公无私，清正廉洁，服从大局，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。全局上下、各处室、各单位都要切实落实党风廉政建设责任制，认真执行“四大纪律”、“八项要求。”

要以立党为公、执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，开展增强宗旨意识、群众意识、公仆意识、服务意识的教育活动，使全体党员、干部职工树立正确的权力观，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，把立党为公、执政为民贯穿到房管和 4

开发工作的各个环节，积极解决关系群众切身利益和生命财产安全的热点、难点问题。

建立健全规范的管理制度，以严格工作纪律为切入点，以解决“三难”问题为着力点，以服务基层为落脚点，整体推进全所作风建设。发扬深入实际、深入基层、求真务实的作风；倡导艰苦奋斗、乐于奉献、勤政廉政的作风；保持敬业爱岗、讲究效率、雷厉风行的作风；坚持严守纪律、依法行政、文明执法的作风。要以宣传贯彻《行政许可法》为契机，实行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。切实贯彻“六个必须、六个坚持”，积极推进“五个转变”，强化“四个机制”，构建“四大体系”。

（四）载体与方式

1、通过举办培训班、报告会、心得体会交流会、座谈会及电化教育等形式，对干部职工积极进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主与法制、公民道德、形势政策、科学技术、专业知识的教育培训，提高干部职工的思想及科学文化素质。原则上每星期五下午和每周一早上为集中学习时间，党组织活动及其他学习每月至少各举行一次。

2、利用重要节日、纪念日、党和国家政治生活中的重要大事，组织知识竞赛、演讲比赛、图片展览、文体活动，进行生动活泼的思想、道德、法制、纪律宣传教育。拟在“三八”组织女职工活动；“五一”、“五四”之际举办歌舞晚会；“七一”前夕举办庆祝建党“九十周年”纪念活动并举办“红歌会”；在9月20日公民道德宣传日举办演讲活动；在“十一”前夕举办庆祝建国62周年卡拉OK演唱或文艺演出活动。

3、在办公楼内制作一批宣传普及社会公德、职业道德和家庭美德教育的 5

广告牌、宣传栏，使“争创文明单位、争做文明新人”家喻户晓，深入人心。

4、拟建设配套齐全的文体设施，如：电化教育室、娱乐室，配套乒乓球等设施。

5、积极开展群众性的文体活动，如球类、棋牌、健身操、交谊舞、工间操等，营造一种有利于提高文化素养和精神境界的氛围，拟在秋季或元旦春节期间举办运动会或单项比赛。

6、完善工作人员守则和行业准则，使道德建设融入日常工作、学习和生活之中。

7、大张旗鼓地开展“三讲一树”（讲文明、讲卫生、讲科学、树新风）活动，建立文明、健康、科学的新方式。

8、广泛开展扶贫济困送温暖献爱心活动。

9、紧紧围绕提高单位文明程度和干部职工、家属居民的道德素质，认真开展创“文明处室（处室、部门、项目部）”、“文明职工”、“文明处室”、“文明家庭”的活动，认真进行评比和表彰。

四、主要措施

（一）加强组织领导

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是建设小康社会的重要目标和重要保证，也是我们房管工作的灵魂和重要保证。精神文明建设贯穿在经济和社会生活各个方面，全所上下、各处室党政领导都要高度重视，要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位臵和议事日程，把精神文明创建工作纳入本单位总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。考核评价党政领导班子和领导干部，不仅要看领导物质文明建设的实绩和本领，而且要看领导精神文明、政治文明建设的实绩和本领。要建立“一把手亲自抓，分管 6

领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。要在所党支部的领导下，各党小组、各处室和工会、共青团等群众组织齐抓共管，形成合力。建立创建工作领导机构和工作机构，落实工作机制和有效载体，进行目标责任制管理。做到年初有计划，年中有检查，年底有评比。

（二）明确工作职责

成立公司精神文明领导小组，下设办公室，负责公司创建工作的组织、规划、申报、考核验收工作和综合协调工作；各党小组和各处室要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、工作作风、反腐倡廉、依法行政等方面的建设；办公室要加强检查、督办、考评、表彰，适时组织调查研究和经验交流。

（三）加大投入力度

精神文明创建工作是内强素质、外树形象的大事，是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的大事，要进一步加大投入，加强硬件建设，为做好创建工作提供必要的条件。

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