污水处理厂20xx年度

“五比五赛五争当”立功竞赛活动总结

2011

20xx年10月12日 年3月，按照公司工会“关于开展五比五赛五争当竞赛活动的通知”的有关要求，水厂结合实际，制定了并落实竞赛活动工作规划及措施，明确了相关工作组织机构及其职责，在全厂开展“五比五赛五争当”立功竞赛活动。现将活动情况汇报如下：

一、关于立功竞赛活动组织运行情况

在20xx年度，水厂认真总结了以往竞赛活动的经验教训，进一步调整完善竞赛活动的组织机构及其职责，研究制定了20xx年度竞赛活动目标以及年度工作措施，着力健全活动运行机制，强化各级组织机构及职责，围绕中心工作，深入开展“五比五赛五争当”立功竞赛活动，促进全厂工作上台阶。

（一）强化组织领导，管理体系进一步完善

水厂为加强对“五比五赛五争当”立功竞赛活动的组织领导和有效管理，自上而下调整完善了“五比五赛五争当”立功竞赛活动工作领导小组及其职责，党、政、工共同参与，齐抓共管，在工作运行中形成了“四抓四落实”的管理体系：

一是主要领导亲自抓，水厂主要领导任领导小组组长，负责全厂“五比五赛五争当”立功竞赛活动工作的总体部署及协调；

二是分管领导具体抓，水厂分管副厂长任副组长，负责“五比五赛五争当”立功竞赛活动具体工作的安排和落实；

三是机关各办共同抓，责任到各办，落实到人，相关责任办为：生产办、综合办、经营办。分别针对政治思想、生产运行、设备管理、资料管理、安全管理、仪表及工具管理、标准化班组管理、劳动纪律等按分工协作原则，负责各业务竞赛活动内容的指导、督促和检查。

四是基层各队长直接抓，按照目标明确、组织落实、人员落实、措施落实到要求，负责全面动员并组织实施本队“五比五赛五争当”立功竞赛活动。生化队、污水队等基层队，均落实专人专责，负责“五比”活动的具体实施。

根据职责分工，各办主任主要负责“五比”活动指导意见和实施方案的制定、审定工作，各办工作人员负责监督实施和检查评比工作。在日常化管理方面，根据活动领导小组安排，领导小组办公室负责组织对基层工作的指导和检查，及时发现问题，及时帮助解决。通过强化“五比五赛五争当”立功竞赛活动的组织领导保证，促进了竞赛活动有效的开展。

（二）明确目标规划，推进管理工作再上新台阶

自年初提出了“五比五赛五争当”立功竞赛活动活动目标，以安全管理为中心，以“五比”为主线，以创新创效为重点，全面覆盖生产单位，深入推进“五比五赛五争当”立功竞赛活动，水厂以再夺金牌九连冠为目标，基层站队以争创标杆队为目标，加强星级站队建设。

20xx年主要活动规划分为三个阶段，第一阶段（11年5月前）：提高认识，找差距、定计划。主要措施是：认真组织学习贯彻公司有关会议及文件精神，积极开展先进经验学习交流，结合本单位生产实际，完成了活动计划的制定。第二阶段（11年5月-10月底）：做好指导和检查工作，力求实效，注重过程监管，建立“五比”的在线管理。围绕水厂中心工作，结合节约挖潜、安全环保等重点工作，全面开展“五比”活动。同时，水厂工会牵头安排了注水泵工岗位练兵和技术比武内容；并增加了比素质、比稳定、比革新的内容，收到良好效果。第三阶段（11年10月底-12月中旬）:水厂内部总结和验收考核阶段，采取现场听、查、看、问的形式，严格标准，认真总结，在内部评比的基础上，作好申报推荐工作。由于水厂目标规划明确，措施到位，保证了“五比五赛五争当”立功竞赛活动积极有效的开展。

第二篇：个人开展“四学五比”活动总结

个人开展“四学五比”活动总结

今年上半年，我在县局党组、行政班子和局长的领导下，严格按照州局党组关于在全州党员干部中开展“四学五比”活动的安排和部署，积极投身于活动之中。虚心向领导和同志们学习，向模范先进人物学习，团结奋进，努力工作，使自身得到了一定提高。

一、不断加强学习

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党章；学习党的路线方针政策、学习相关法律、法规；学习业务知识；学习正反典型事例。时刻向领导和同志们学习，始终树立自身正确的世界观、价值观和人生观。

二、进一步加强廉洁自律教育

坚持以人为本，强化自身廉洁教育。不该想的不想，不该去的不去，洁身自好，严格按照《公务员法》和“税务人员十五不准”要求自己，时刻牢记省局五条禁令和州局二条禁令，时刻以一个共 产 党员的要求和标准打造自己。时刻向廉洁自律先进典型学习，在生活上、工作中永远追求“清清白白做人”。

三、加强团结，努力工作

积极主动向领导和同志们学习，学习他（她）们齐心协力、团结向上、奋力拼搏精神。人心齐，泰山移。要使各项工作更上

一层楼，只有靠全局职工上下齐心，团结协作。为此，县局以创建“四好班子”为载体，不断完善各项规章制度，做到上下分工明确，相互信任、相互理解、相互配合。特别是在班长的正确领导和帮助下，自己摆正位子，多一些积极，少一些消极，因此，一直与班长和各班子成员之间都很团结，都很融洽。同时，经常深入到职工中，相互交心、谈心，形成团结一致、快乐活泼、积极向上的统一整体。日常工作中，在局长带领下，经常与县局各股室、分局一道深入企业熟悉情况，掌握税源；抓好分管部门工作，尽力当好局领导的助手。但由于文化水平和自身业务素质较低，虽然在一定程度上坚持了学习和工作，也完成了局长安排的各项工作任务，可是，对学习的意识不浓、兴趣不高；工作方法和工作措施欠妥，工作质量和效率不高，与局领导和同志们相比，还存在很大差距，有待自己强化学习，努力工作。特别是要以州局党组开展的“四学五比”为契机，转变理念，虚心向领导和同志们求教，取长补短，不断完善和丰富自己。