漫湾村20xx“迎新杯”农民篮球赛讲话稿

时间:2024.5.13

各位来宾、朋友们:

在欢度新春佳节之际,我们在这里隆重举行漫湾村2015“迎新杯”农民篮球比赛。借此机会,我代表漫湾村委会及漫湾村全体人民对大家的到来表示热烈的欢迎,对本次比赛的顺利举行表示热烈的祝贺。

这几年,借助党的好政策,经过我们漫湾村全体人民的不懈努力,全村的经济和各项事业都得到了长足的发展,村容村貌发生了翻天覆地的变化,我们走上了平整干净的柏油马路,住上了宽敞明亮的房子,还有设备齐全的娱乐场所去娱乐,正是这样的变化,才使我们有机会在这里欢聚一堂,举行这次篮球赛。

我希望在这次比赛中,全体运动员、教练员要大力发扬体育精神,赛出成绩,赛出水平,赛出友谊,各位裁判员要本着“公开、公正、公平”的原则,严肃、认真、准确地裁判。让我们大家一起努力,力争本次篮球比赛办成一个“精彩、圆满”的盛会。

最后,预祝漫湾村2015“迎新杯”农民篮球赛圆满成功,预祝各代表队取得好成绩!

比赛规则和纪律

一、规则

1、由于时间关系,本次比赛实行双淘汰制。

2、比赛顺序通过抽签决定。

3、各队自带裁判,实行交叉裁判制

二、纪律

1、各领队、教练员、运动员都要服从组委会的安排。

2、各队要准时参加比赛,超过比赛时间按自动弃权处理

3、各运动员必须服从裁判的裁定

4、由于裁判员均非职业裁判,错判、误判在所难免,要求各位运动员客观对待

5、如对裁判的裁定有异议,可通过组委会协商处理,如出现对裁判进行辱骂、殴打等不礼貌行为,则取消该运动员所属球队比赛资格。


第二篇:演讲稿 (1)


演讲稿1

演讲稿1

制度建设则是在上届学生会新建的学生会内部量化管理和纪检考核制度、班级考核制度的基础之上,着手于学生会举办系列活动过程中,针对每次活动过程中的分工、流程、细节等方面建立起一套活动举办方面的完善规章制度。力争在学生会接下来无乱是日常工作还是活动开展都有章可循、有序可依。

3.强调组织凝聚力建设,着力干事培养。

面对学生会每一年度的较为庞杂繁重的工作任务,我们需要一个具有强大凝聚力而又富有战斗力的组织团队。这种凝聚力的建设有可能就是接下来又一年工作致胜的法宝。所以,在保证下面即将继任的部长队伍基础之上,面对下学期新生引入,都要做好这两个层次、这个组织团队凝聚力的建设引导工作,部长是感情经历的积淀而新生则是精神荣誉的激励。

具体可以表现为一是共同政治目标的激励作用;在学生会即将开展的新一届工作过程中明确组织目标,从主席到干事都要以这样的目标作为自己工作奋斗的不竭动力,责任到人,共同致力于一个个组织目标的实现。真正做到“心往一处想、劲往一处使。”二是要加强组织内部的沟通联系;无论是各部门之间、部门内部之间还是从主席到干事的三个层次之间在平时的工作中都要加强沟通联系,下一届尽可能争取组织学生会全体成员的集体学习、文娱活动,尽可能多的交流感情。三是要着眼于组织内部的民主生活会议;通过总结思考、批评与自我批评的方式相互取长补短、查漏补缺,既是学生会内部凝聚力的建设更是促进我们做好工作的有力手段。

4.继续办好旅游与酒店管理学院传统活动,延续优秀、更显特色、大胆创新。

以校运动会为开端,以饮食文化节、旅游文化节为和新生的葡萄酒文化节为突出品牌,在继承前任学生会举办此类活动的良好基础之上,着力点在于化繁就简、彰显出学院专业特色。

具体表现为尽可能减少此类活动中不必要的文娱演出活动,而是转向以“办活动来彰显专业特色、以专业背景为支撑来办活动”的思路模式。同时发挥好三个活动背后学院内部社团陆源社、烹协的依托乃至主导作用,减轻学生会的工作负担;保证活动质量的同时,减少活动过程中可能存在的宣传过度、求大求全、铺张浪费的不良现象。

5.部分工作的改革创新,强调组织部、秘书处等部门开展工作的实效。

具体在学院集体活动的开展、院系所属班级的日常服务管理两方面;活动开展班级参与度不高或者流于形式的问题,班级日常管理制度落实不到位或者对于奖惩没有予以及时反馈的问题,都将通过一部分的工作改革创新予以解决。

具体表现为新生团组织生活或将改革为“大型团员团日活动”的主题活动、以讲座或文艺汇演的形式使其更有吸引力和表达意义。日常管理或将召开更为制度化、程序化的班委各板块负责人会议,对于学院班级各项管理制度的前期通知部署、中期跟进实施、后期实效反馈都要起到很好的督促、引导作用。

6.打造学生会各部门“一部一品”的活动,给力学生会的各部门工作动力。

所谓“一部一品”活动,意在强调每一年度的学生会一系列的日常工作和举办活动过程中,工作任务庞杂而又繁重。在兼顾这一系类工作的同时,每一个部门都要结合自己部门日常工作的特色,在一学年的时间里,做好一次以自己本部门为主导同时又是全体学生会其它部门、成员共同参与的活动。这些活动多有继承却也鼓励创新。

具体表现为类似于即将开展的迎新工作以主席团为主导,全员参与来作为主席团的绩效考量,组织部着力打造的一年一度的“团展”活动作为重要绩效考量,体育部的校级运动会、生活部每年3月7号的女生节,实践部的暑期社会实践和志愿服务,学习部的科研立项和院系辩论队发展等具体事项…不要求一家独大更强调学生会整体作用的发挥和全员参与,旨在鼓励各部门、成员尝试以主人翁的姿态、高度参与、引领学生会的工作,

演讲稿1

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