学习贯彻董事长20##年总结表彰大会

讲话记录

生产技术科

学习贯彻董事长20##年总结表彰大会讲话精神记录

时间：2012.1.26

地点：生产技术科办公室

参加人员：晁福海、于程帅、张孟先及生产技术科全体员工

主持人：晁福海

学习总结：

晁科长带领我们大家学习了董事长20##年总结表彰大会讲话的全部内容。董事长的讲话主要是回顾总结去年的工作，安排部署今年的任务，表彰奖励去年工作中涌现出来的先进集体和先进个人，组织动员公司上下抢抓机遇，加快发展，再攀高峰，再创辉煌。

讲话从以隐患排查为重点，不断夯实安全生产基础、以障碍清理为重点，不断推进公司上市，强调重大问题解决、以优质高效为重点，不断加快项目建设、以教育培训为重点，不断深化管理团队优势打造以增收节支为重点，不断提升公司经济效益、以成果共享为重点，不断强化企业文化建设，坚持以人为本、以作风转变为重点，不断提升公司总部效能，细化责任落实七个方面回顾了公司20##年工作，充分肯定了公司取得了空前喜人的成绩。也明白成绩来之不易，尤其是在各种困难矛盾相互叠加的多重压力下，取得这样的成绩更是不易。这些成绩的取得是公司董事会坚强领导、科学决策的结果，是公司上下团结拼搏、开拓创新的结果。

董事长的讲话阐明了公司20##年及今后三年工作的基本思路是：在“抓龙头、带两翼”发展战略和“好中求快”工作方针的统领下，以公司上市和资本运作为契机，以加快发展和做强、做大为主题，以产业结构调整和优化升级为重点，以项目建设和团队优势打造为抓手，以机制创新和制度完善为动力，以管理深化和经营强化为支撑，以企业文化和品牌建设为保障，瞄准“规模求大、产业求化”的方向，着力做强、做大产业板块；循着“产业相联、优势互补”的原则，着力发展循环经济；按照“资本运营带动产业整合”的要求，着力提升资本运作水平；围绕“百亿龙头”的目标，着力加快集团化大企业建设。今年公司工作的总体要求是：以“管理提升、运营提速、效益提高”为目标，以“全面预算管理、全面成本管理、全面质量管理”为抓手，着力在“劳动生产率、设备运转率、产品产销率、总资产净利率”的提高上下功夫，聚力在安全生产、公司上市、项目建设、市场营销、集团管控、企业文化建设、团队优势打造上作好文章，不断推进信息化、供应链、产业板块和品牌建设，不断实现管理、技术、制度和机制创新，不断发挥公司总部、成员企业与广大员工在经营管理和劳动创造上的积极性。工作顺利开展及推进公司各项工作、圆满的重要思想动力，为确保实现公司上市和“百亿龙头企业”的总抓手和总纲领。深刻领会董事长讲话精髓，认真学习讲话精神，提高工作认识，对保持公司又好又快发展具有十分重要的意义。全科员工表示要在学习贯彻中树立强烈的事业心和责任感，把所有心思集中到苦练内功上来，把整个智慧发挥到工作进展上来，把全部精力投入到实际工作中去，全力做好20##年的各项工作。

全科员工积极的讨论董事长的讲话精神，积极表达了愿为公司发展建设尽自己微薄力量。同时我们要进一步统一思想，坚定信念，按照公司董事会的总体部署，围绕发展这个中心工作，勇于创新，狠抓落实，为实现公司又好又快发展做出新的、更大的贡献！

第二篇：集团公司总结表彰大会董事长讲话

争先创优 奋发向上

建立一支优秀的企业团队

—在甘肃东煜集团20xx年总结表彰大会上的讲话

（二〇20xx年x月x日）

甘肃东煜集团董事长、总裁 李牧恒

各位员工：

今天，我们对在20xx年工作中涌现出来的先进单位和个人进行了表彰，首先，我代表东煜集团，对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！

这次会议看上去是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，20xx年，对于集团公司，对于全体员工，都是非常值得总结，值得纪念的一年。回首过去的一年，我们成立了甘肃东煜集团，制订了五年战略目标，树立了集团使命和价值观，大家积极面对困难，以大局为重，迎难而上，克服了诸多不利因素，各项工作取得了长足进展，

今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋发有为，百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。

东煜的发展道路需要我们齐心协力向前迈进，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗！

下面，我讲三点意见。

一、振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标

20xx年，是东煜集团成立后的第二个发展年，是我们创造效益，实现“创造企业利益最大化，回报员工，回报产业，回报社会”集团使命的关键一年，各项经营指标已明确，工作任务十分艰巨，希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。

二、发现价值，创建有效的激励机制。

优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，我相信还有一大批为公司发展做出了贡献的员工，企业的发展，归根结底是团队的发展，团队的发展又以每个人的发展为依托，今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。人力资源部门，今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。

三、发挥团队作用，充分激发全体员工的主人翁精神

我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之

本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。

最后，我代表东煜集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出贡献，希望你们新的一年里，继续保持良好的精神状态和工作干劲，继续发挥好表率和榜样作用，团结带领广大员工为企业的发展做出新的更大成绩！