“11.22”事故带来的体会与反思

一、体会和感悟

通过学习，我们认识到在HSE管理中意识、措施、环节三个方面缺一不可，任何一个方面的缺失都会导致事故的发生。

在HSE意识方面，每个员工必须把“安全第一”作为行事的基础并时刻提醒自己是否做到。同时，管理人员也要坚持不懈、认真和负责任的做好员工的HSE教育及HSE素质提升，并把这作为一项长期工作来抓。

在安全措施上，一要做到坚守规章制度，二要保证所有工作符合安全要求，三要把考核奖惩落到实处。通过严格的管理，确保安全生产。

在工作的环节上，必须按程序，按要求逐一落实，确保每一个工作环节没有疏漏，确保每一个细节要求都能有效做到，才能保证安全和职工生命健康。

二、自己的认识和行为差距

通过对照学习，感觉自己作为一名管理人员，虽然对HSE工作的重要性有深刻的认识，但在实际工作中，因为自身安全相关知识的欠缺，和习惯于解决问题而不是杜绝问题的产生等因素，导致自己在安全管理上有松懈和麻痹思想。

自己在安全行为方面也存在着：“一直就是这样做，也什么事”的想法；不做详细分析，认为没有问题而去做；等老毛病、坏习惯。

三、“低、老、坏”在本单位的表现

主要存在于两个方面。一是队上虽然对安全生产很用心，但有时对作业过程中的安全要求会无意识的降低标准，比如对作业人员不系安全帽下颌带现象视而不见。二是作业人员有时候在执行安全规定上不注意，出现如司机对副驾没系安全带发现提醒不及时，作业人员对作业现场、工具检查不到位，起重作业中多人指挥等现象。

第二篇：11.22反思心得体会

11.22反思心得体会

今天学习了11.22会议精神，赵庄事故再次引起我们的反思，作为一名企业的员工，面对每起事故心情都非常沉痛！每一起事故给了我们沉痛的教训，充分证明我们的安全工作还没有做到位。在这起事故中的一个共性是自身的安全意思差，安全确认不到位，无视安全，安全工作是要在工作中河工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落实到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点. 自从参加煤矿工作后，在不断的学习，不断的摸索下，对煤矿有了一个新的认识，虽然是一名施工员，但也需要用知识不断地武装自己，从实践中来论证理论，不断的摸索中前进.前进.在前进。对于井下的各个区域的通风设施我都比较了解，经常配合部里的技术人员去调风的工作，在跟他们的接触和讨论中，我感觉到自己不懂得地方还很多，应该多多的向他们学习，所有数据都需要相当精确的，由不得半点马虎，也感受到通风工作对已一个煤矿的重要性。

虽然我尚不具备扎实的专业知识，对各种问题的的看法更多的局限于感性认识阶段，但是我正在不断的学习，充实自己对专业知识的不足，我相信，我一定可以干好自己的本质工作，在这个基础上去接受新的挑战，我相信，我一定可以给领导一个满意的答卷。

（一）新工培训。企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，组里做好以老带新工作；通过培训，新工对该车间有一个全方位认识，并熟悉操作规程和五想五不干，对公司的安全黄线和质量黄线有细致了解，通过在工作中的以老带新，进一步对车间安全有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。

（二）开好班前会。作为车间每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个组员总结组里存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，都要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。

（三）安全学习。公司和车间对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前公司形式的严峻性，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我车间形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

（四）落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。

（五）现场管理。对于一个组来说现场很重要，现场的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，。