服务居民群众 促进科学发展
--高峪街道“下基层、进万家”活动小结
明山区高峪街道位于本溪市中心东部，辖4个社区，总面积
4.8平方公里,总人口4.5万。下设3个社区党委，1个社区党总支，5个直属支部，30个党支部，42个党小组，现有党员915名。“党政机关下基层、党员干部进万家”新一轮活动开展至今，街道党工委紧紧围绕“人民群众长期得实惠，党员干部经常受教育”的目标，进一步强化重点，创新实践，突出“解民忧、惠民生、暖民心”，深化拓展“三百”（服务群众解百难、干部调研知百情、深入百企促发展）活动内容，通过民情恳谈、一线接访、走访入户、调研指导、走访慰问等多种形式，切实做到社情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、全面提升了街区核心竞争力，促进了高峪地区各项工作的科学发展。
一、主要做法
自区委召开推进会以来，街道党工委高度重视、精心组织、狠抓落实，创新“三百”实践活动,广大党员干部进一步深入基层，热情帮扶困难群众，有效化解信访积案，密切联系群众，促进了高峪地区的和谐稳定。目前，街道12名党员干部对5件信访积案有效对接；全街道66名党员干部实际联系困难家庭66户，帮助解决实际问题42件，累计捐助款物10000余元。
一是心系百姓，服务群众解百难。党工委要求全体党员干部，牢记服务宗旨，为民排扰解难，认真抓好关键任务和难点工作的落实。结合街道工作大局，紧密联系信访群众、重点关注弱势群体和困难群众，突出把化解信访矛盾、做好群众工作、推进社会管理创新作为各项工作的重中之重。在活动中了解群众疾苦，倾听群众呼声，为群众解决实际问题。目前，街道党员干部20人参 1
与帮扶20户困难家庭，社区干部参与联系困难家庭46户，确立联系社区4个，确立重点信访案件5件（百兴家园及天福苑居民房票久拖难办案、庄宝富夫妇不满动迁上访案、荣山街新峪街及合金街新馨家园居民取暖问题上访案），确立重点建设项目7个（泛亚环保热电的城市基础设施建设项目、地工路欧洲城商住小区建设项目、地工路微电机厂改造项目、富祥家园建设项目、金源铜箔有限公司改造项目、鑫通汽车贸易公司建设项目和银亿四期建设项目）。同时，组织各社区开展“党员当先锋，志愿献爱心，我为和谐社区建设添光彩”系列活动。发动社区党员、社会志愿者、热心群众组成“爱心小分队”，广泛开展经常性爱心扶助。“爱心小分队”由党员担任队长，与需要帮助的弱势群体结成一帮一对子，为群众办实事、好事200余件。开展“爱心敲门”活动，为住在本辖区内的“空穴”老人提供服务，使辖区内19名“空穴”老人得到了妥善照顾。建立“社区爱心QQ服务平台”，为地区百姓实行“预约式服务”，对关系民生的问题进行公开在线解答。社区工作人员和居民代表共同签下为民服务“爱心承诺”，使社区工作进一步规范化、制度化。编制“党群爱心卡”，把结成帮扶对子的党员干部与困难的空穴老人他们的姓名、住址、工作单位、联系方式等内容印在卡上，并统一发放。继续启动社区“爱心时间银行”，以共 产 党员的先锋模范作用引导居民自我服务以及为他人服务的意识，由街道党组织引领，以“奉献爱心，升华自我”、“关心别人，快乐自己”和“今天我帮你，明天他帮我”为目标，帮助那些有需求的人特别是高龄、特困等特殊群体。目前，社区“爱心时间银行”已吸纳“爱心储户”300余名。
二是体察民意，干部调研知百情。紧密联系全街道工作实际，开展了“科学发展、明山振兴、高峪先行”的解放思想大讨论活 2
动，活动中，注重把学习活动与实践工作相结合，从和谐街区、经济建设和民生工程等方面，找差距、找问题，先后6次组织辖区人大代表、政协委员、非公企业代表及群众代表，针对社会治安、区域经济发展及民生工程等敏感问题召开专题交流研讨会，解决突出问题，破解发展难题，提高工作水平。同时，街道党工委组织班子成员和机关干部就分管工作开展调研活动，要求党员干部进行一户一户走访，确保每户必访、无一疏漏。亲身倾听群众的呼声，把群众的所想、所盼、所急、所需作为一切工作的出发点和落脚点，对需要解决的问题进行细致的调查研究，提出解决问题的正确对策和办法；认真抓好各项惠民政策的落实，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意帮助解决群众的实际困难，帮助群众改善生产生活条件，让群众得到实惠；深入开展大排查活动，全面准确掌握各类矛盾纠纷和苗头隐患，对排查出来的矛盾纠纷和苗头隐患分类化解，做到群众诉求合理的解决到位，诉求不合理的解释到位，确实有困难的帮扶到位，重点信访对象稳控到位，最大限度地把矛盾纠纷解决在老百姓的家门口。
三是把握重点，深入百企促发展。以“四个加强”服务企业保增长：加强跟踪服务，随时了解地区企业的困难和需求。目前欧洲城商住小区、富祥家园、银亿四期、地工路微电机厂改造项目“丽舍”商住楼已全部开工建设；加强政策服务，让企业享受到实实在在的优惠。新增市里下放企业本溪金源铜箔有限公司、本溪泛亚环保热电有限公司，本溪电力设备制造有限公司、本溪水泵有限公司规模企业四户，目前地区已有11户规模企业，引资额达283000万元；加强协同服务，与职能部门密切联系，齐心协力帮助企业排忧解难；加强重点服务，对新引进项目欧洲城商住 3
小区和鑫通汽贸进行重点服务，为高峪地区产业发展增强后劲。
二、工作体会
街道党工委将活动与解决群众疾苦、发展地方经济结合起来，同时在党性教育，转变机关干部的思想作风和工作作风等方面狠下功夫，确保真正做到“人民群众长期得实惠，党员干部经常受教育”。
一是在党政机关和党员干部转变工作作风、接受党性教育上下功夫。街道党工委在活动中，既将活动做实，又突出党员干部的党性教育，让党员在活动中真正受教育，让党员直接走进困难家庭，拉近党群距离，使党员真心实意为群众办实事、办好事，达到群众得实惠，党员受教育的目的。街道党工委要求党员干部要把贫困户当成自己的亲人来对待，把组织要求变成自觉行动。广大党员干部带头深入到最困难的基层，带头联系最困难的群众，带头帮助解决关键性的问题，把自己的联系点办成示范点，做知晓群众冷暖的贴心人，帮助群众解困的热心人。通过活动，全街道广大干部群众的精神状态、工作作风等方面都有了明显变化，激发了广大干部顾大局，谋发展，干事业的积极性和创造性，增强了干事创业的责任感和紧迫感，形成了人人想事业、人人干事业的生动局面。
二是在加强党的基层建设、强化基础工作方面下功夫。今年以来，党工委不断夯实基础、健全制度、搭建平台，优化服务，把党员服务中心建设成为党组织了解民情民意，服务党员群众，凝聚党心民心的重要窗口，并取得较好的活动效果。街道党工委还以理顺基层管理体制为先导，以基层组织建设为基础，以加强基层领导班子和干部队伍建设为重点，健全了基层工作网络，强化了基层党建工作的组织基础。选好配强社区党委领导班子，特 4
别是通过社区“两委”换届选举工作的顺利进行及选举后各社区工作的顺利开展，充分发挥了党组织的领导核心和战斗堡垒作用，街道党的基层组织建设力度大大加强，为街区经济社会事业又快又好的发展提供了坚强的组织保证。
三是在创新社会管理、化解矛盾纠纷方面下功夫。党工委引导广大党员干部牢固树立以人为本、执政为民的理念，增强做好新形势下群众工作的本领，努力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进高峪和谐发展，广大党员干部深入社区深入百姓，认真分析所在社区群众存在的矛盾纠纷隐患，做到及时排查，及时化解。新馨家园小区由于物业管理不善及电力设施故障，发生大面积停电，近千户居民怨气很大，群众打算通过堵路的偏激形式上访来解决问题。得到消息后，一方面，街道党工委主动耐心做群众思想安抚工作，另一方面，对信访案件进行全面代访，及时联系有关部门，让居民群众在最短的时间内用了上放心电。试行“代访制”以来，高峪街道群众集体上访从信访改革前的平均一季度15件次下降到5件次，同比下降了66%。信访累计办结率达97%，特别是一批多年积案得到有效处臵，维护了社会稳定，促进了社会和谐。与时同时，街道党员服务中心依托司法所、劳动争议调解所积极探索为社会弱势群体开展法律援助工作，积极建立以法律援助为重点的绿色通道，为有法律诉求的弱势群体，提供代写诉状、劳动投诉等法律援助，帮助居民们维护其合法权益。通过搭建“真心援助、热情服务”的代诉平台，建立调解优先的工作机制，引导当事人采取调解、和解等非诉讼方式解决纷争、化解矛盾，试行“代诉制”以来，街道党工委共帮助群众完成息诉事件12件，取得了显著效果，也赢得了群众满意。
四是在关心群众疾苦，改善民生方面下功夫。新峪社区2栋 5
弃管楼，年久失修，楼顶破损，下水管道严重堵塞，居民苦不堪言，我们接到居民代表的代办请求后，及时将情况反映到市区政府。各级领导高度重视，责成相关部门，拨付专项经费，对此楼进行彻底修缮，解决了困扰48户、196口居民多年的老大难问题。老百姓们特意为我们送来了感谢信。高峪社区百合新城为新落成小区，通往小区的主干道多年没有安装路灯，党工委接到代办申请后及时与相关部门联系，解决了路灯安装问题，有效地减少了地区百姓夜间出行的安全隐患。合金小区多年来由于体制原因疏于管理维护，路面坑坑洼洼，井盖破损严重，路过的行人掩鼻行走。在“下基层、进万家”活动中，街道经过多方的协调沟通，市政相关部门历经一个月的维修整治，修补路面800余平米、栽植绿地100余平米、修建甬道60余平米、修补梯蹬5处、铁艺维护近20米，如今的合金小区焕然一新，老百姓们露出了久违的笑容。
三、存在问题
在这次“下基层、进万家”活动中，街道以科学发展观为指导，联系街道实际，对照市、区的相关要求，梳理出以下三个方面的问题：
一是创新意识、进取精神需要进一步加强。有些党员干部认为我们在前三年的活动中开展的特色工作，在创新方面已经做的不错了，为求稳妥，存在因循守旧的保守思想；我们有时在工作方法上还是沿用老办法，没有真正考虑到科学、管用，工作重点不够突出，部分党员干部开拓创新、与时俱进、锐意进取的时代精神还不够强烈。
二是服务意识、办事效率有待进一步提高。虽然多年来我们一直坚持全心全意为人民服务，关心百姓疾苦、解决群众实际困 6
难，但从总体来来说做的还不够，不少同志的为民意识还不够强，没有摆正自己的位臵，对待群众态度还不够热情、不够虚心，直面问题的决心还不够强。
三是学习意识、工作水平需要进一步提升。在全球一体化的信息时代，我们每个干部只有自觉学习，才能不断提高素质和水平，跟上时代发展潮流。有些干部认为自己能力强，经验丰富，平时工作繁忙，就放松了对自己的要求，满足于目前的水平，没有与时俱进地吸收新知识，学习新理论，导致工作方法简单，效率不高。虽然街道通过各种活动强化党员干部的学习意识，但在理论与实际结合上做的还很不够。
四、下步打算
高峪街道在开展新一轮“下基层、进万家”活动中，紧密联系实际，全体党员干部在学习中深化认识，在实践中推进工作，在发展中检验成果，取得了初步的成效，在以后的工作中，街道还将在以下几个方面下功夫：
一是进一步落实帮扶责任。要继续高度重视，切实负起责任；要定期召开班子会或工作调度会及时总结活动开展情况，认真制定推进和帮扶措施；要定期调阅本单位党员干部的《党群连心卡》，掌握党员干部参加活动情况，督促党员干部扎实开展活动。街道党工委按照活动要求，每月到社区、党员领导干部到联系户家中要达到1次以上。对一些问题能办的要马上办；一些问题靠党员干部个人一时难以解决的，由街道统筹研究，提出解决办法，制定出解决规划。
二是进一步加强基层党组织建设。要求广大党员要通过深入基层走访不断了解群众的困难和问题，并从中获启发、受教育，从而提高广大党员干部工作的责任心，是基层党组织不断创新和 7
推进“三代”等工作模式；同时，通过与群众交朋友，了解我们工作中的不足，不断完善工作机制和工作方法，从而不断地强化社会管理的创新。
三是进一步促进和谐稳定。街道党工委继续尽最大努力消化不和谐因素，增加和谐因素，每位党员带着感情走近群众、走进矛盾、走进困难，切实了解群众期待什么、要求什么，真正为群众解决问题；继续通过“领导包案”等工作方法，进一步完善信访工作制度，在做好调解工作回访制度的同时确保群众的合理诉求，在有效时间内得到有效解决，确保人民群众的利益得到维护，同时充分发挥司法调解、行政调解、人民调解组织的重要作用，深入群众定期和不定期的开展矛盾纠纷排查和调处工作。
四是进一步增强每位党员的党性观念。新一轮的“下基层、进万家”活动对于各党组织、每一位党员干部来说，是一项政治任务，每一位党员都要面向群众、走进群众，关心群众、融入群众，要求每位党员都要做到身要下、心要近，这是对每名党员、尤其是党员干部党性的检验。要求每位党员、每位领导干部都要把本次活动当做党性锻炼的一次实践，时刻谨记全心全意为人民服务的宗旨。
继续深入开展好新一轮“下基层、进万家”活动就是要动真情、办实事，从根本上为群众排忧解难，注重建立长效机制，不搞一阵风，使本次活动能够深入持久地开展下去，力求取得新的更大的成效。高峪街道将坚实落实区委安排部署，全力开展好“下基层进万家” 活动，不断加强党的建设，促进社会管理创新，为“昂首十二五，建设新明山”做出新的更大的贡献。
20xx年11月2日
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第二篇：20xx年交通局下基层活动总结
20xx年“机关干部下基层”活动
工作总结
为贯彻区委《关于开展“机关干部下基层，访民情、解民忧、促发展”活动的通知》（张定办[2011]9号）文件精神，进一步转变局机关干部作风，提高机关干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平，确保“十二五”我区交通工作起好步、开好局，元月20日开始至4月20日止，在全区交通系统开展了为期三个月“机关干部下基层，访民情、解民忧、促发展”活动，现总结如下：
一、基本情况
在这次下基层活动中，我局紧密围绕工作重点，以帮助基层解决实际问题为落脚点，狠抓政策宣传，注重民情民意的调查，以实际行动赢得群众的拥护。
（一）加强领导，制定方案，扎实推进
局党组高度重视，于2月18日成立永定区交通运输局“机关干部下基层活动”领导小组，由局长龙志荣同志任组长，秦自进同志为副组长，邓学军、李晓春、孟祥立、田际良、郑继民、等为成员，领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任。在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交通系统下基层活动的目的意义、具体工作安排、活动要求, 1
拟定了活动任务分配表（见附表）。2月20日，组织召开了动员大会，商讨具体工作。 2月21日开始，全局24名干部职工组成7个小组深入局属7个二级单位、全区21个乡镇开展调查走访，排查矛盾纠纷，着力解决影响社会稳定、安全生产等方面的突出问题，对排查出来的各类矛盾问题，要及时协调解决，不能解决的要及时报告，力争将不稳定因素消除在萌芽状态，消除在基层。3月21日，工作组对群众反映比较集中或强烈的意见、建议进行了集体研究，拿出了具体处理意见并组织实施，积极为群众办实事和好事，让当地群众真正得到了实惠。3月22日至4月20日，认真总结过来一段工作开展情况，针对当前工作中的热点、难点问题，深入调查研究，提出解决办法。
(二)广泛宣传，深化学习，提高认识
为进一步营造开展下基层活动的良好氛围，我局积极采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，各项工作内容开展得有声有色。
1、召开动员大会，全面部署下基层活动
2月20日上午，召开由局机关、局属事业单位主要负责人以及企业负责人等30余人参加的动员大会，全面部署工作，认真学习领会省、市、区委有关“机关干部下基层活动”文件精神，龙志荣局长作了重要讲话，要求大家充分认识开展下基层活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、 2
能力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，按照适度超前的原则，积极推进交通基础设施建设，构建和谐、平安交通运输市场，不断提高交通服务水平，抓好农村公路养护体制改革，加快农村客运站场和渡改桥工程建设。
2、深化教育，营造浓厚的学习氛围
加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，组织党员干部学习党的方针、政策和法律法规及重点学习了全国、省、市、区关于本次活动开展的相关精神，提高干部职工对活动的重要性和必要性认识，充分调动广大机关干部职工参与本次活动的积极性、主动性，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。
3、注重宣传，扩大活动的影响面
我们积极利用报纸、网络、简报等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大下基层活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，上报相关信息9条（次）。
4、加强监督，切实整改影响机关效能行为
我们在开展下基层活动过程中，对照“五条禁令”，组织人员对局属企业、事业单位的效能行为进行监督检查，并将下基层实绩作为机关干部年终考核的重要依据，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。
(三)虚功实做，积极创新，狠抓落实
20xx年我局被评为省交通厅和全市交通系统先进单位。 3
以此为动力，鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创新辉煌。我们将下基层活动与交通事业发展相结合，相继召开交通工作会议、作风建设主题活动月会议和“两通”工程建设工作会议，明确年度工作目标任务，进行责任分解，将各项工作落实到人、落实到岗。通过以上举措，营造了交通系统“机关干部下基层，访民情、解民忧、促发展”的创业氛围。
1、在重点工程建设方面。我们以实施”十二五”规划为抓手，重点推进项目建设。局里开会就如何推进项目的建设进行广泛探讨，明确开发思路，成立重点工程建设指挥部，确定1名党组成员为主要责任人，分解任务，着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。要求指挥部同志迅速开展工作，积极与有关单位联系，做好邢大公路等项目的前期准备，目前项目已进入工程预审阶段，下一步着手环评和项目审报等工作。
2、在“两通”工程建设方面。及时作出年度预安排计划。“两通”工程建设一直是我区交通部门的一项重要工作任务，也是为民办实事八件实事考核内容之一。为努力完成建设任务，我们采取了以下措施：一是继续实行机关干部包片、技术人员包项目的责任制度，交通局机关干部每人联系一个片区，负责片区内建设项目的质量监督管理，技术人员联系到具体项目，负责对工程建设进行全程指导；二是继续实行通 4
乡工程招投标制，计划实施的通乡工程三个项目，邀请有资质、讲诚信的建设单位通过竞标方式获得工程建设合同；三是继续实行“区、乡、村、施工单位”四级工程质量监督管理体系；四是实行工程建设与质量验收分离，成立专门的工程质量验收小组，对完成的工程实行统一的工程数据采集与样品检测，研究制定工程质量验收标准和办法，由质检所对检测数据进行统一归总后出示工程验收结果。
目前，局农村办工作人员对20个乡镇、街道办事处的67个通畅工程预安排计划项目、187.6公里，开展了认真细致地路基现场踏勘和调查工作，为项目的实质性实施夯实了基础。
3、在公路管养方面。区公路局对张青公路（S306线）中修1㎞，挖补水泥路4500㎡，消除旅游主干线路烂路、烂点，完成投入95万元，完成工程总量的90％，将在近期内全面扫尾；联合城管、公路沿线乡镇对乱摆摊设点、乱设非公路标志牌的行为进行集中整治，取缔广告牌72个，棚点摊位16个。
区公路管理站深入基层了解情况，就农村公路体制改革、优化公路环境等问题开展调研，教字垭镇团结桥改造工程已经完成，火车站至金岩安保工程正在紧锣密鼓的施工，已完成70％实物工程量；初查了王家坪镇关水坪村书记全某授意他人损毁行道树的违法行为。
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4、在运输管理方面。组织人员对农村客运服务的管理进行抽查暗访，3月29日召开客运公司负责人、车队队长、个体车主代表共30多人会议，就如何加强和改进道路客运安全工作，防止群死群伤恶性事故发生，做了周密安排和部署；加强司乘人员的服务培训，于3月初－4月中旬，举办9期从业人员职业道德和法规教育培训班；进一步规范经营行为，引导89台个体经营的车辆纳入公司化管理，消除安全隐患，为全区广大群众提供安全、便捷出行的需求。
5、在水上安全生产方面。3月份地方海事处对辖区各个渡口和重点码头进行一次全面的水路安全生产大检查，尤其是对青安坪乡洞子坊渡口仍用腐蚀严重的木船参运和温塘镇金豆湾渡口使用小木筏船参运的两处水上重大安全隐患，责令立即停止违章行为并督促乡、镇政府及时整改；对13处制砂场港口岸线许可证进行年检年审，确保水上交通运输“安全、平稳、有序”。
6、在企业改制方面。今年，我局拟计划完成局属企业永定区装卸运输公司的改制。企业改制工作关系到交通系统稳定发展，为确保此项工作的顺利完成，局党组给予高度重视，年初的局党组会议上进行了专题研究，安排部署具体改制事宜，成立了由局长任组长的永定区交通运输局企业改制领导小组，并明确一名副局长具体联系，一名正科级干部具体落实。结合本次机关干部下基层活动的开展，交通局党组 6
积极开展领导干部“访贫问苦”活动，认真倾听基层群众心声，热心帮助解决实际困难。目前，永定区装卸运输公司的企业改制工作已完成部分资产拍卖，其余部分资产也已进入资产拍卖程序。
二、工作体会
我局下基层活动是在明确的工作目标和严格的组织纪律下开展的。活动的成功，得益于领导的重视和关注，也不离开干部职工务实的工作作风。
1、领导重视是关键
这次下基层活动由一把手亲自挂帅，亲自参与，亲自过问，分块工作有一名副职具体负责。活动期间，局长龙志荣先后深入邢大公路、企业、“两通工程”涉及的重点乡镇等地调研，详细了解了各组的工作情况，对下基层活动作了具体的指示。
2、目标明确是前提
这次活动工作重点是：加强机关干部作风建设，密切党群干群关系，排查纠纷、化解矛盾。活动之初，局领导小组要求各组认真开展实践活动，即：集中三个月的时间，为群众办一批实事，帮助建扶村制定好一个村级发展规划，结对帮扶一户困难户，写一篇有份量的民情调查报告。同时要求干部职工切实做到 “三个结合，三个到位”：一是与创先争优活动结合起来，确保规定的动作和程序落实到位；二是与宣 7
传贯彻党的方针政策结合起来，确保各项支农扶农政策措施落实到位；三是与指导企业改制、建设扶贫工作结合起来，确保解民忧促发展工作落实到位。
3、作风务实是保障
这次下基层活动，干部职工严格按照区委、政府的要求，严守工作纪律，注意工作方法，维护自身形象。在纪律上严守“五个严禁”：严禁工作时间到各种休闲、娱乐等场所开展与工作无关的活动；严禁工作时间组织或参与打牌赌博活动；严禁工作日中餐饮酒；严禁上班时间上网玩游戏、看电影、炒股等；严禁对职责范围内的工作推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。在工作方法上注重策略，既认真负责，敢于负责，又注意了方式方法，把握了分寸，在解决旧矛盾的同时没有留下新问题。在整个活动过程中，局班子成员带头示范，深入到群众中去，广泛了解社情民意，听取了群众对局党组的意见，找准了影响交通运输事业发展、关系群众切身利益的实际问题，坚持了雷厉风行，讲实话，干实事的工作作风。同时，筹集了生产帮扶资金为建扶村解决实际困难，各二级单位都结合了自身的特点和优势，扎扎实实为基层群众和职工办了几件看得见、摸得着的实事，以实际行动贴近了与群众的关系。
实践证明，我局这次下基层活动指导思想明确，目标任务具体，方式方法切实可行，效果显著，既解决了一些具体 8
问题，又改进了干部作风，密切了党群干群关系，有力推进了我区交通事业的长足发展。
附件：
20xx年4月25日 9
区交通运输局“机关干部下基层活动”任务分配表
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