我的培训心得

通过在集团总部为期两天半的培训，我认识了很多各经营公司的同事，产生了良好的友谊。同时，通过户外拓展的活动和上课的形式，我学到了很多以前不会和没有重视的东西。

在周日下午的户外拓展中，小组竞赛和队形展示培养了我的竞争意识和团队意识，让我知道要用团队力量去竞争的重要性。随后在光谷的“拉粉“活动，让我克服与陌生人打交道的不适感，锻炼了我的口头表达能力。

随后两天的上课，我学习了企业文化，职业礼仪以及“高效能人士的七个习惯”，学习了李杰总裁的讲话精神，了解了集团的概况。在这两天的学习中，让我感受最深的是企业文化的学习。企业文化决定了一个企业的变革，影响企业团队和员工个人的精神面貌，是企业竞争力的一种表现形式之一。公司的企业精神“创新、求实、真诚、坚毅、团结”中让我最有感触的是“坚毅”。公司从19xx年的初创到现如今成为湖北省医药工业龙头企业，成为中国医药工业50强企业，这其中经历了不知道多少风雨但却越来越发展得壮大。正是“坚毅”的企业精神让公司挺过一次又一次的难关，创造了一个又一个新的记录。“坚毅”的企业精神让公司成为一艘不会沉没的船，让员工拥有“越挫越勇”的工作精神。公司的核心价值观“人本、平等、尽责、开放”让我感受到0000这个大家庭的温暖。公司的管理方针“定战略、配班子、抓管理、严考核”让我对公司充满了希望，对自己的职业生涯充满希望，因为我是在这样一个具有战略眼光、高瞻远瞩的公司挥洒我的青春。公司的高层领导也总是在强调要有长远眼光，注重长远利益，在身体力行地践行着我们公司的企业文化，这一切让我对在这样的公司领导指挥下工作倍感荣幸。

综上，本次培训让我受益良多，不管是团队意识还是协作技巧，不管是职业礼仪还是还是工作习惯、时间管理手段都有了很大的改变和提升。公司培训对我的启发让我下定决心以后一定要更加注重自我学习和自我管理，提升自身专业水平和工作能力，为0000作贡献，为自我求发展！

第二篇：电力员工培训总结

非常有幸能够参加西安供电局变电检修室第一期“青工大讲堂”活动，培训课程安排紧凑，气氛活跃，六天的时间很快就过去了，但我从中受益匪浅。通过这次学习，让我明白，青年员工就要更新观念、开拓视野、与时俱进，不断学习新知识新技能，提高自己的专业技能， 同时，一定要努力提高自己的综合素质。

于主任在培训中曾多次强调，让我们青年员工不要拘束在自己目前的岗位，目前的专业，应该不断扩展自己的知识面，多了解和学习其它专业和工种的知识。为此，6天的培训中，工区组织了来自各个专业的6名具有丰富经验的老员工为青工们讲解专业知识，使在座的全体青工对电缆、开关，变压器，电气试验，继电保护以及安规等方面都有了更加深入的理解。对于我个人来说，我是变电检修二班的成员，平日的工作多是面对断路器和隔离开关等设备，对于其他方面的知识匮乏的很，只是在工作时偶尔会观察一下其他班组的工作。因此，六天的培训，让我对这些与开关专业的知识有了一定的了解。

而每天下午，青年员工们则给大家带来了自己的演讲，演讲的内容丰富多彩：专业知识，工作心得，企业文化，行业新闻，社会科学、生活贴士等等，题材更是五花八门，虽然同是用PPT讲解，却有视频，音乐，图片等多种表现方式。6天的培训，我收获很大。

除了具体的专业知识和技能，在这次培训中最让我触动的是工区对于青工们综合素质的培养， 作为青年员工应具备的综合素质包括很多内容，其中最主要的有以下几个方面：

1、组织能力：如何把性格各异、素质不同的人组织成为一个集体，是考验一个组织者是否优秀的重要一课。在培训中，我们做了一个无领导小组讨论，目的就是要让每个人熟悉自己的能力，找到自己的薄弱点，有针对性的培养。而想要提高组织能力，首先要善于思考，要思考如何开展工作，怎样才能把工作干得更好，这样才能在工作中不断改进和提高自己。

2、沟通协调能力：良好的沟通协调能力，如同润滑剂一样可使人与人、与组织和群体建立密切的关系，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。

3、决策能力：决策是领导行为的基本功能，领导行为的效果，依赖于决策的性质。青年员工就要积极培养自己的领导决策能力，根据本职岗位工作的实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时作出有效可行的决策。

4、分析判断能力：我们平时日常的工作往往纷繁复杂，这需要提高自己分析、判断各种信息的能力。特别是对当前形势下员工们存在的各种思想、各种表现和各种行为要明辨是非，没有正确的分析和判断，就没有正确的决策，也就没有正确的领导行为。

5、创新能力：青年员工作为公司的新鲜血液，在师傅们的教导下，固有模式的工作需要传承，更需要创新。要因地制宜，能结合本单位、本岗位的特点，组织有特色的活动，开展有特色的工作，要敢于超越自我，超越前辈。也就是说工作要有新的思路、新的方法、新的点子、新的突破。

6、交往能力：青年员工要熟悉交往艺术，处理好与同事、与领导之间的关系，善于同各种类型的人交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，青年员工才能和同事以及其他组织和群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为自己的工作提供方便，更好的为公司创造效益。

通过这次培训，让我对自己有了清晰准确的认识，发现在自己在各方面素质的不足之处，增强了信念和信心，在今后的工作中，一定改进自身形象，懂得付出、乐于付出，保持积极乐观的工作态度，同时增强团队意识注重团队协作与配合，努力提高专业技术技能和各类综合素质

播种思想，收获行动；播种行动，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获的是我们的命运。我们要把握生命的每一分钟，全力以赴我们心中的梦，如果不经历风雨，又怎

么能见彩虹呢？但愿我能早日成为公司的坚实脊梁，社会的有用之才，创造属于自己的辉煌事业。