附件1：试用期员工考核表（入职2周后基本考核）--针对所有新员工初次考核
附件2：（销售员）试用期考核表（转正前一周深入考核）----针对销售员
附件3：（设计人员）试用期员工考核表（转正前一周深入考核）---针对技术人员
附件4：（售后服务人员）试用期考核表（转正前一周深入考核）---针对售后服务人员
附件5：（电焊工）试用期考核表（转正前一周深入考核）---针对SR车间电焊工
附件6：（文职）试用期考核表（转正前一周深入考核）---针对所有后勤类职位
附件1：
试用期员工考核表
附件2：
（销售员）试用期考核表
附件3：
（设计人员）试用期考核表
附件4：
（售后服务人员）试用期考核表
附件5：
（生产部电焊工）试用期考核表
附件6：
（文职等后勤类员工）试用期考核表
第二篇：3新员工试用期岗位考核表
新员工试用期转正考核表
编号：JG/QR4-6.2-18 填表说明：
1、员工转正考核由三方面组成：第一部分由部门考核，第二部分由人力资源部审核，第三部分
为新员工培训工作流程表。
2、新员工考核资料第一、三、部分需在新员工试用期到期前一周内由所在部门及分公司培训负责人负责返回人力资源部。人力资源部填写第二部分，转正日期的核定以人力资源部受到相关齐全资料日期为准，对于相关资料不齐全的，人力资源部有权做出延长试用期的决定。
第一部分：部门考评意见（直属主管填写）
第二部分：人力资源部审核结果