XXX集团公司

“安全文化建设示范企业”汇报材料

今天，我们高兴的迎来了凉山州安监局安全文化建设验收组的各位领导一行，来我单位验收“安全文化建设”工作。这是对我单位工作的大力支持和高度重视。我谨代表XXX全体干部职工，对各位领导的莅临表示热力的欢迎和衷心的感谢。 根据安排，我就XXX集团公司安全文化建设工作做一简要汇报，有不妥之处请各位领导指正。

XXX集团公司成立于20xx年，前身为XXX，是一家集蚕桑生产、蚕茧收购烘炕、蚕茧经营销售、生丝加工与经营、蚕桑副产物综合开发为一体的农、工、贸型国有独资蚕业生产企业。长期以来，我公司推行“公司+基地+农户”的产业化运作模式，带动全县25个乡镇、2.5万农业人口从事茧丝产业。截止20xx年，农户栽桑养蚕综合收益突破12亿元，公司销售收入11.6亿元，实现税利1.4亿元。产量、质量，生产效益连续多年稳步提升。我公司在实现大跨步发展的同时，极其重视企业安全文化建设。公司自一九八一年组建以来，历届班子成员始终把安全生产工作纳入重要议事日程，与蚕业工作同安排，同部署，同检查，同总结，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的企业安全方针，形成了“安全是最大的政治、安全是最大的效益，安全是最大的稳定，安全是最大的幸福”的安全理念， 1

取得了连续30多年无安全责任事故发生的佳绩。连续14年被上级主管部门评为“安全生产先进单位”。公司能取得安全佳绩的主要原因是做到了“全员参与、制度规范、文化引导、持续完善，消除了安全管理盲点和难点，构建了有效的企业安全文化体系”。具体情况如下：

一、五个“注重”，构建企业安全文化体系

（一）注重识别，突出防控重点。

我公司根据各部门、茧站的实际情况，认真查找分析，确定危险源及危险区域，实施改造或制定相应措施，对危险源及危险区域进行严格防控。现目前，我公司共确定了易发生触电、机械伤人、火灾、爆炸及坠物伤人等五类危险源和危险区域，实施重点防控。一是在重点防控区域显要位置贯注警示标示；二是对老化设施、设备实施改造；三是在危险区域设置护栏、护罩、护线管等设施；四是加强对危险源及危险区域的值班巡查。

（二）注重培训，不断提升安全保障能力。

我公司采取“内外结合”的方式开展安全培训工作。一方面加强内部培训，即岗前培训课和定期培训。所有员工、临时用工上岗前必须接受一次安全教育培训，绷紧安全生产的弦，明确了自身工作范围内的危险源，做好安全意识和技能方面的准备；同时定期组织职工进行安全生产、消防、业务技能培训，提升职工安全防范及应急能力。另一方面搞好外部培训。外部 2

培训主要有两种途径，一是积极主动参加各类上级机构组织的安全培训；二是向同行学习，通过各种形式，学人之长，为我所用，丰富我们安全文化的内容和层次。

（三）注重宣传，不断强化安全生产意识。

通过各种方式提升干部职工安全生产意识，促使职工真正养成自觉性，促使他们产生“我要安全”的源动力。一是结合安全活动，传播安全文化。包括积极参加上级单位组织的“安全生产月”、“安全生产年”及在企业内部评选“先进集体”、“先进个人”、“文明茧站”、“平安家庭”等系列活动，深入传播安全文化；积极参加“安康杯”知识竞赛活动、组织开展消防演练等活动，将安全知识的传播贯穿于活动中，潜移默化地传输给每位职工。二是搭建宣传平台，普及安全知识。通过建立安全文化学习园地、安全知识宣传栏，宣传安全法律、法规、安全生产知识、事故教训和公司安全文化理念等内容，为员工获取安全知识，提高意识和技能搭建了实体平台。

（四）注重检查，确保各项安全制度措施落到实处。 检查监督是安全获得保障的关键措施。我公司主要采取各茧站负责人及安全员进行安全自查自纠，将自查自纠情况报公司相关职能部门，落实整改措施；安全管理部门进行定期安全检查；公司领导班子成员突击检查三个层面的检查方式对公司的安全生产进行检查监督。该种方式，茧站自查自纠是关键，定期检查和突击检查是查缺补漏，是对自查自纠的再监督和再 3

提高。将安全生产落实情况作为年终综合目标考核的重要依据，与年终综合目标考核挂钩；同时分析检查中发现的不足，根据需要对相关人员进行教育培训或作出相应人员调整。

（五）注重投入，夯实安全生产基础

加大安全投入，是做好安全生产的关键。我单位始终把安全生产投入作为一件大事来抓，为适应蚕业生产发展的需要，新修建了，葫芦口茧站、西瑶茧站、新华茧站、转堡茧站、新村茧站、景星茧站。对城关茧站、谢家坝茧站、华弹茧站、竹寿茧站、石梨茧站、王坤田茧站、松新茧站、白鹤滩茧站的收茧晾场、烘房、库房进行了改造。投资900多万元新安装了18台热风烘茧机，改善了生产条件，为提高蚕茧烘炕质量发挥了积极作用。公司自组建以来，先后累计投入安全生产经费2800多万元，夯实了安全生产基础，为企业安全生产工作提供了安全保障。

二、六项“成果”，为企业发展保驾护航。

开展安全文化建设，目的在于提高职工安全生产意识，杜绝安全生产事故的发生，提升企业经济效益，使员工形成“要我安全、我要安全、我会安全”的自觉习惯，切实杜绝安全事故。近年来在全体干部职工的共同努力下，取得了以下六个方面成果：

（一）树立了统一的安全理念。

即：“安全是最大的政治、安全是最大的利益、安全是最 4

大的稳定、安全是最大的幸福”。从社会、企业、管理人员、职工四个层面诠释了安全生产的重要性。从不同角度切入，进行有针对性的警示，警示效果明显。经多年的宣传教育，该理念已深入人心，它时刻绷紧着全体干部职工安全生产这根弦。

（二）建立了完善的安全管理制度。

长期的积累，我公司形成并完善了一系列的安全管理制度。一是建立了安全生产责任制，层层签订安全责任书，落实责任；二是建立了安全生产考核及奖惩制度，责任追究，奖惩逗硬；三是建立了安全生产教育培训制度，不断提高职工安全生产意识和业务技能；四是建立了安全生产检查制度，实现了茧站自查、部门督查、领导突击检查三个层次的检查；五是建立了隐患排查治理制度，一旦发现隐患，要按照隐患治理程序进行整改；六是建立了危险源管理和隐患排查治理制度，及时辨识控制危险源，消除安全隐患；七是建立了安全生产工作档案及管理制度，做到有记录、可追溯；八是建立了职工健康管理制度，关注职工健康，定期组织体检，建立健康档案。我单位先后逐步建立和完善了30多个管理制度。这整套的安全生产管理体系的建立，使我们的管理有章可循，奖罚有据可依，安全生产管理工作得到有效的开展。

（三）打造了高效的安全管理队伍。

我公司现有安全管理人员28名，专职安全管理人员2名。实行安全生产岗位责任制，单位法人对本单位的安全生产工 5

作全面负责；分管安全生产的负责人对安全生产工作负组织实施和综合管理监督责任；副局长、副经理、工会主席协助分管领导抓好安全生产工作，并对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任；各科室、茧站负责人是部门安全第一责任人，负责部门的安全生产工作。形成了上下联动，一级对一级负责，垂直高效的安全生产管理架构。

（四）形成了全员参与的安全机制。

公司一是通过制定《目标考核办法及管理制度》，将安全生产相关要求纳入其中；二是通过自上而下、层层签订《安全生产责任书》、《消防安全责任书》；三是通过与茧站临时用工签订的劳动合同上注明安全职责等方式，保证公司所有人员均与安全生产责任联系起来。久而久之，使得公司上下在无形中受到影响，形成了自觉遵守安全规章，履行安全职责的好习惯。

（五）提升了安全事故的防范和应对能力。

我公司，一是先后安装了18台成都市干燥设备厂生产的更为安全高效的循环式热风烘茧机及热风灶；二是对各茧站收茧场、鲜茧晒场、干茧库房线路等区域进行了改造，安装了防爆灯、完成了线路穿管等；三是先后配备了428个干粉灭火器、15个消防泵、30支高压水枪、15条消防专线、80根消防带、15个消防池；四是各茧站均有安全通道、急救药箱等应急逃生救援设施设备，并配合各类安全应急预案，充分保障应急条件下的人员安全。各项安全投入及措施的落实，优化了安全生 6

产基础条件，有效提升了对安全事故的防范和应对能力。

（六）实现了安全形势的持续稳定。

在探索中完善，在实践中优化，逐步形成了比较全面、有针对性的安全文化体系，为企业的稳步发展提供了可靠保证。公司连续第30多年无安全责任事故发生，连续14年被上级主管部门评为安全先进单位。这是我们企业和员工值得自豪的成绩。全体干部职工十分珍惜这得来不易的成果，它促使我们在工作中更加注重安全。

安全文化建设是一个长期的、连续的过程，是一项特别讲究细节、讲究长效机制的工作。我公司始终坚持将安全文化建设摆在重要位置，与蚕业工作紧密结合，逐年增添措施、完善制度，经多年的积累，现已形成了符合企业实际的安全文化体系，为企业的长足发展提供了可靠保障。

我的汇报到此结束。最后祝验收组各位领导有一个顺利、愉快的宁南旅程。谢谢！

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第二篇：安全文化建设示范企业汇报材料

安全文化建设示范企业汇报材料 我部领导始终坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，重视安全、实实在在的抓安全，将自身经验落实到实际中去。

一、 安全文化企业标准

1、 项目基本条件

1）、我项目在申报安全文化标准建设试点单位前，连续3年没有发生死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。

2）、我项目近2年未受到省级安全监管监察机构的行政处罚。

3）、我项目达到安全生产标准化二级以上水平。

2、 项目安全理念

理念：理念也是一种思想，比如经营理念、企业理念、 办学理念、服务理念、设计理念、教育理念、管理理念等。 观念：一是“看法、思想、思维活动的结果”，二是通常指思想。有时亦指表象或客观事物。

理论：人们由实践概括出来的关于自然界和社会的知识的有系统的结论。毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、数理化理论等。

思想：对未来事物的想象或希望，如共产主义是人类最伟大的理想。多指有根据的、合理的希望，跟空想、幻想不同。

1） 我部领导始终坚持以“安全第一，预防为主，综合

治理”的方针，重视安全、实实在在的抓安全。成立了以项目为第一责任人安全生产领导小组，实行领导负责。

2） 我部还成立安全事故应急指挥小组和职业健康卫生

管理领导小组。

3） 施工现场设专职安全员，带班组长、班组长均为兼

职安全员，实行现场监督。形成了纵向到底、横向到边、覆盖全线的安全管理网络和责任体系。

3、 项目安全规章制度

1） 我项目分别对水稳拌和站、施工现场分别制定了安

全管理制度汇编、安全生产责任制、法律法规管理资料、安全合同、特种设备、消防及危险品管理、安全月报、隐患整改、三级教育、一线工人业余学校等32项，构成了我项目的安全生产规章制度体系。

2） 我项目还制定了摊铺机、震动压路机、胶轮压路机

和装载机安全操作规程和技术标准。实现“所有岗位都有操作规程，没有操作规程的由专业人员操作，并且他人不可替代。并对以上机械进行每季度检修保养。

3） 我项目每月对施工人员进行不少于一次的 “一线工

人业余学校”教育;对安全管理人员进行一次安全例

会；对现场不少于一次以上的例行检查，并对潜在的隐患采取整改措施。查出的事故隐患和“三违”现象，以事故隐患整改通知单和隐患整改复回复单的形式上报和下发。

4） 每月上级领导严格按照《20xx年阜阳市安全生产目

标管理考核标准》、《工程建设部20xx年度下半年安全生产大检查表格》和《施工单位基础管理考核评价表》对我项目进行考核评审。

4、 我项目营造安全环境

1） 我项目施工环境及职工健康均符合安全健康标准。

2） 我项目在拌和站区设立了安全文化墙；施工现场设

立了今日生产监督、安全生产单元预警牌、现场施工危险源发布牌及路标指向，在项目部设置了安全文化月刊、宣传栏、公司的内刊及上级领导举办的安全标准的考核，大力营造“施工安全靠大家”的气氛，宣传倡导安全文化理念。

3） 开展现场“机械伤害事故应急救援演练”活动，加

深现场施工人员对现场急救知识的落实。

5、 我项目的安全行为方式

1） 我部特种作业人员均持有效证件上岗。

2） 对机械手及各施工队进行安全技术交底，年后复工，

对一线工人进行复工教育；对新入场人员进行三级

教育及考核。

3） 开展“安全生产年”活动，每季度有总工组织召开

季度性安全生产会。

4） 施工现场设专职安全员，在施工现场专职安全员跟

班检查，能及时为现场提供安全技术服务，发现隐患，杜绝“三违”现象，落实隐患整改措施，切实做到施工现场全天候无遗漏的安全管理。

6、 奖励项

1）对现场施工人员实行奖罚制度，提升施工人员的对安全意识的积极性。

2）我项目各级管理均按照《中交三公局第二工程有限公司全员安全生产风险抵押金管理办法》规定扣除风险抵押的金额。

二、 注重班组培训教育，努力提高员工素质

众所周知，班组是安全生产管理的最小单元，员工是实现安全生产的最关键因素，而综合素质是员工要安全、会安全、能安全的最基本法宝，为此，我部一直注重员工的教育培训工作，一是制作了分专业、分工种、针对性强的岗前安全培训视频课件，并广泛应用，学习人员既可以听又可以看，收到了良好的效果；二是对施工现场人员发放安全手册、一线工人必读本和安徽省安全文化建设示范企业宣传手册；三是在施工现场进行机械伤害应急演练，

组织施工人员自身参与应急演练中，并指导他们在发生事故时的做法；四是鼓励施工人员参与班前会，由跟班安全员或者班长带头，进行安全宣誓，以期培育职工的集体安全荣誉感，进一步提高职工的安全意识，增强安全责任心，使安全理念入脑入心。

三、 加强组织协调，及时控制建设进度

活动开展以来，我部严格按照各级安监部门的具体要求，每月对施工现场实际情况进行检查，发现潜在隐患及时采取隐患整改措施，每月对施工班组和水稳拌和站进行检查，不合格的及时进行整改；并实施专职安全员跟班制。全员努力让我们心存安全，用不平凡的勇气和执着，用心和汗水，去努力建设和谐的“大家”和温馨幸福的“小家”！

每月开展的《一线工人业余学校》

安全文化示范企业创建宣贯会

领导视察

施工现场“安全要将，时更要防，安不忘危，乐不忘忧。”条幅