回顾2011,展望2012
时光飞逝,弹指之间,20xx年已接近尾声,过去的一年中在公司各位领导和同事的指导与帮助下,通过自身不懈的努力不断的成长,在工作上取得了一定的进步和成果, 但也存在了诸多不足。新的一年即将来临之时,我这里对20xx年的工作做出总结,总结自己已得的经验,并对自己提出更高的要求,期望在20xx年有更大的突破!
1、 工作总结:
回首过去的一年,由于公司转型发泡胶没有存在大的品质问题。接触客户ADIDAS项目开发也有半年时间了,在项目开发的工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢公司领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里,通过自身的不懈努力,使我的思想动态,管理能力,团队意识,专业水平上都有了较大提高,在工作上也取得了一定的成果。
2、 在工作中主要存在的问题:
2.1 由于刚开始对新产品不是很熟悉,所以在开发的过程中多次出现,不能很好的对产品要求进行把握,但是通过这半年多的了解和学习,对相关的流程有了越来越深的认识。在开发中,用到很多新的要求,由于开发时间紧促,发现的问题不能马上解决,但是开发的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。
2.2 在新产品开发初期,对ADIDAS产品缺少了解和分析,对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够,结构性思维缺乏。不过我相信,在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而加强对新产品的认知能力从而做出工作的最优流程,达到最佳效果。
3、 工作心得:
3.1、在这新产品开发实践中,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队
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一定会攻无不克、战无不胜。大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时、有效和清晰。工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在开发工作中也取得了一定的工作成效。
3.2、在半年的开发工作中,经过实践和各方面有效的沟通,对新产品有了一定的了解,我学到了很多新产品开发和质量上的知识,也强化了对ADIDAS产品的质量意识;与身边同事的合作更加的默契,我一定会将大家凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。
4、 工作教训:
经过一年的工作和学习,我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作方法、工作习惯和工作思维的不是很成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,尤其自己在后半年的开发工作中主要有以下方面做得不够好:
4.1工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;
在开发时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在计划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。
4.2工作方式不够灵活;
在开发的过程中做事分清主次,抓主要矛盾,划清界限,哪些是本职工作,哪些是提供的帮助,哪些是自己必须要做的,都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通,怎么和本部门人员进行沟通,怎么和客户沟通,怎么才能提供高质量的服务,以后是需要重点沟通学习的地方。
4.3缺乏新产品开发经验,缺少平时开发工作的知识总结;
今年的开发经验有了很大的提高,对整个开发项目有了认识,但在一些细节上还缺乏 认知,具体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。这半年在工作总结上有了进步,但仍不够,在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己,提升开发效率和品质意识。
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工作更积极主动一些,把握好产品开发的进度、质量、综合成本,抓主要矛盾,解决主要问题,随时修正。
在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,不断提升自己的素质,加强与客户的沟通,为公司更好的尽职尽责。
5、 工作计划:
公司对我的信任,也是一种责任。我会尽自己的努力做好工作,20xx年公司的开发工作将更加关键,工作压力会比较大,要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细节,努力提高自己的素质,加强与客户沟通,更好的满足开发工作的需要。 5.1、增强“责任感”。字就三个但意义却很深远,做起来也不难,关键是思想观念转变问题。新的产品、新的品质理念,作个有责任感的人,有时代感的人,紧跟公司步伐,把责任心体现到具体的工作中去。
5.2、更加积极主动。每天主动完成属于自己的工作,做到:日事日毕,日清日高。保持与客户积极有效的沟通,搞好部门之间的通力合作,提高开发效益和生产能力。
5.3、加强学习,力求精益求精。把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作,多加学习一些专业知识,加强同事间的沟通学习。工作之余,参加一些有效的培训提升自己的素质,满足客户的需要和公司要求。
5.4、学习好思维导图及水平思考法,交将其高效的处事方法运用到实际工作中来,以方便工作更加顺利的进行。
5.5、团队精神。强化团队精神,发挥集体的巨大力量,一个人不能完成的事情,团队可以完成;一个人能完成的事情,团队可以完成的更好,将工作做的至善至美。
5.6、计划增加测试员一名:由于开发工作的日益深入,客户ADIDAS货品质量要求不断增加,原QC组织架构中未单独设立品质测试工作人员,都是以质量检验为基础的组织架
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构,所以为了以后达到客户的要求,拟将增加一名品质测试人员。 5.7、计划增加品管文员一名:由于客户ADIDAS货品质量体系文件要求众多,公司需要编制大量的各种体系文件以达到客户要求,以及客户新订单的处理、货品生产的安排等。
5.8、每天,每周、每月工作总结与计划,目的让工作条理井然有序。如有不足之处请领导加以提点。
5.9、本人的工作角色在20xx年也将华丽转变,将更加全面的负责ADIDAS项目对外开发的交流及订单品质的管理,品管部内部工作交由钟金云管理。
6、 工作建议:
6.1、多开项目沟通会:智力为核心价值的咨询公司,思维一定要是活跃的,保持一个高度激情的氛围,有助于同事之间的沟通与工作处理。
6.2、订阅一些好的管理书籍:购买一些生产与管理理论方面的书籍,阅读分享,有助于大家工作的进行及生产效率的提高。
6.3、建立品质管理基金的目的:品质是企业的生命,主要是对那些对品质改善有积极作用的员工,或者降低成本提升效率等方面起到积极作用的,将会根据事件影响程度给予一定的奖励,当然这个项目必须要经过品质部门的验收。具体事项有待领导批准后作进一步的策划。
新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,新的开始。所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。对于即将到来的 2012 年,我将努力找出工作中的不足,以便在以后的
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工作中加以克服,同时多加学习提高自己的工作能力和素质,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,打造一个高度团结、高工作效益的团队,以适应时代和企业的发展,满足客户的要求。在今后的工作中,怀着积极,健康的心态,求真务实,正视困难,迎接挑战,不断设定新的目标,并在目标中一步一步的提高,在追求中不断的前进。努力成为公司的栋梁之材!
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第二篇:20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划安排
一、20xx年度个人工作总结
在那个如火的八月里,我怀揣这一颗奋进前行的心,从中铁隧道局一步迈入了金融行业—黄金投资领域,第一次面对这个如此陌生的行业,突然间感觉茫然了,专业知识的缺乏,经验总结的不足,系统认识的不到位,面对这些严重的不足,初出社会的我感觉到上行压力空前加大,看着这些,我告诉自己,不能退缩,用坚韧的毅力和精神履行着自己的选择和责任。
一、正确认识不足,不断提升自我。俗话说,隔行如隔山,但是面对当今的社会发展趋势,必须全面的认识自身发展的不足和缺失,具备愚公移山的精神,跨越行业的束缚和局限,从根本上认识自我,在短暂的四天培训里,让我从一个一无所知的门外汉到对黄金、白银现货电子盘交易的简单了解,从黄金的属性,市场的形成、市场的机制、运行方式、交易平台、避险措施、技术维护等方面的进行了详细系统的讲解和阐述,通过对这些方面的了解我清楚的认识到,黄金市场的魅力和博大,此时提升自我显得尤为重要,突出特点,提高层次,发散思维,找出差距,不断完善自我修养和业务能力。
二、努力开拓市场,整合资源配臵。在这个充满巨大商机的市场里,人们随时都面临着市场的变数和挑战,市场开发是资源配臵的有机结合,市场优化是资源发散的集中体现,站在市场和行业的角度上观察发展的动向和趋势,充分展现市场自由配臵的典范。首先,利用现有的资源,有针对性的整合和梳理资源,营造良好的人脉关系;其次,排查现有资源,发散思维,嫁接资源,转换思想,提高认识,向
趋势资源靠拢,形成封闭的优良的人脉关系网。
三、加强市场营销力度和执行力。随着市场的变换,营销管理是市场开发的基础,市场开发是营销开发的导向,两者相互渗透,缺一不可,本着开拓创新,锐意进取的精神,通过电销、网络、陌生拜访、转介绍等方式,和客户建立良好的合作关系,随时沟通,积极约见,提高成交率。针对客户的层次和个人意愿的不同分条件和方式的进行沟通和交流,通过引导和沟通,把握发展方向,定位及时,明确终端客户和居间人及居间商的方向,确保市场开发的可持续和执行力。
四、提高客户维护,提升公司信誉。客户维护是公司发展的基石,客户是我们发展的源泉和动力,所以做好客户的维护工作显得至关重要,建议组建维护团队,每天在特定时间内做好金评工作,定时通过语言或者QQ群进行喊单,把握行情动态,及时解决客户遇到的各种问题,确保客户资金安全。
五、强化团队建设,凝聚团结氛围。在这个大家庭里,每个职工都心存团结,心系团聚,心想团队,扎扎实实的开展好团队建设的各项工作和任务,明确团队建设的核心和方案,积极优化人脉网,发展个人团队,团队与团队之间形成一种谦让互助的良好氛围,集中体现团队凝聚力和可塑性。
通过对黄金市场的了解和总结,我清楚的认识到,黄金市场开发的潜力和动力,更加坚定了自己的信念,加强自我业务知识和市场开发的经验总结,努力开拓自我,坚持创新,从根本上提升自己。
二、20xx年度工作计划安排
转眼即逝的20xx,站在你飘逸的尾巴上,我们回顾过去,展望理想的未来,在每个人的心中,20xx年的蓝图已初步雏形,对于自己新一年里的目标和计划都做了详细的规划和安排。
1、进一步完善业务知识,充实自我。首先针对产品(黄金、白银),属性以及特点做全面完善的了解和掌握,理清思路,其次拓宽相应的业务基本知识面和其他方面的知识覆盖面,扬长避短,查找差距,逐步缩小层次间距。学习同行或者相似行业的一些有效可行的运作方式和标准,以此提升自我业务水平和操作技能。
2、学习技术分析,掌握趋势动向。从基本的盘面着手,了解相应的技术指标和布线分布,熟练掌握线面分析的一些简单的方法和技术,全面系统的掌握K线图和均线图示的含义和解释,加强盘面的分析和总结工作,做好详细的记录和数据查看,能够依靠一些数据和支撑,确定一段时间的支撑位和阻力位以及拐点的出现等方面的问题,强化思想,善于总结,不断学习,不断完善自我。
3、市场多元化,覆盖全面化。在开拓市场方面,积极行动,意识超前,做好详细的市场调查和记录工作,努力拓宽现有的业务链和关系网,对于终端客户必须一对一的业务介绍,定期跟踪,对于居间商和居间人采取加强督促,监管到位。将现有资源优化配臵,从市场的角度出发,建立良好完善的营销体系和团队,将多元化的市场全面覆盖,整合高端人士资源和信息,细致整理调查,同时加强沟通和交流,发散信息,掌握市场动向,趋势而行。
4、加强个人学习。在这个快速发展的时代,每天的自己都面临着一种空前的挑战和压力,所以加强个人文化知识和专业知识的学习至关重要,在前进中奋进,在学习中进步,培养超前的学习意识和危机意识,不断接受新的事物,接受新的创新,同时注重培养个人的文化修养和素质修养,提高层次,提升自我,全方位的展现自己。
5、明确个人目标,理清思路。从个人实际出发,制定详细的年度目标和计划,针对年度目标和计划,根据季度和月份情况划分阶段目标,层层分解,逐个完成,在后期的目标实现过程中,根据情况适时的进行调整方向,避免出现死角和盲区,确保实现目标的有效实现。
新的一年,新的开始,20xx是我们展望的一年,是我们奋斗的一年,是我们不断创新不断超越的一年,美丽的20xx,我们来了,我们带着自信,带着坚持,带着那份对理想生活的向往,凭着一种不折不屈的毅力坚强的迈进。
王 旭
20xx/1/22