尊敬的XXXX团委学生会委员会：

一年很快又过去了，在这过去的一年里，舍务部的全面工作都有所提高。我从加入学生会正式展开工作以来，在舍务老师的带领下，副部、部员的积极配合下，总结了不少的工作经验，这也会使舍务部的工作更上一层楼。 以下是我对舍务部工作一年的总结：

一、抓典型、树形象

主要采取抓典型的工作方针，狠处理个别对象，给个别寝室施加压力，要求其态度端正并积极配合舍务部的工作。由几个寝室带动周围寝室进行相应的整改工作，同时对于积极配合的优秀寝室予以肯定和表彰。

二、采取一定的工作技巧

在查寝室的过程中，有紧有松，针对大众态度采取不同的对待方式。争取到让大家积极主动配合我们工作的目的。这样在日后的工作中才会流畅顺利。

三、带动有上进心的同学参与工作

带领一部分有上进心同时愿意服务其他同学的普通学生参与到学生公寓的日常管理，如公寓化宣传、寝室卫生检查、公共设施的监督保护、违章用电、寝室内吸烟等。并在学期结束时对其中一部分工作突出的同学予以表彰。

另外，我建议在以后的工作中以纳新为起点，充分调动

普通同学的积极性，提出“学生会的大门是向所有有上进心、有能力的人敞开的，你们要以身作则，并调动周围同学朋友配合舍务部的工作，大家的眼睛是雪亮的，学生会不会埋没人才。”的观点

以上所提及的工作措施在过去的一年里或多或少已经加以展开，同时我已经看到了一些举措起到了一定的效果，学生公寓无论是卫生还是安全已经逐步有了提高。虽然在过去的一年中我的工作也有很多不足之处，但我会积极总结错误，寻找解决方法，加以改正。

我相信以后的舍务部会逐步完善工作流程，做到分工明确，有条不紊，责任到人。为营造一个和谐、温馨、美丽、团结、友爱，富于文化气息的寝室环境而努力。

舍务监察部部长 XXXX 二〇一五年六月二十八日

第二篇：信息工程系舍管会工作总结

信息工程系舍管会工作总结

时间过得飞快，转眼我们又将走完一个完整的学年，在这半年的时间里，经过我们不断努力，每一个人对工作的了解和认知程度加深了。

在这半年的工作和队伍建设中，我们付出了很多的努力获得了一些成效，但是不难发现，我们在平时的检查中还存在着很多的不足。通过面对问题，发现问题，我们相继总结出了“代理工作”“互相激励”的工作方法。

如今大一的工作都掌握的十分纯熟，并且相互合作，相互帮助。在这一学期中他们都十分努力并且将工作做到最好，将错误降到最低，所以，在一学期中大一的努力是不可遗忘的。但我们的工作中有许多的缺点和不足，所以我们以后应再接再厉，永不放弃，永不舍弃。

针对于这种现象，我们大二学长把自己总结出一些个人的工作经验和方法，在周一例会的时候进行了一次工作交流会，通过大一的提问大二的解答，这样在一定程度上解决了工作可能遇到的部分问题，从而也在大一的思想观念里树立了工作讲求方法的意识。

其次，在工作中，存在面对一些细小问题得过且过的心理，造成人员落实不到位，检查不够详细造成的遗漏疏忽，最终演变成严重后果。所以我们要不断的克服这些不足和缺点，争取让我们的工作再进一步。

针对于这种现象，我们大二舍管会及时的发现问题所在，召开有了一次错误报告会，在会议上让大一成员自己阐述一周内工作存在的

问题，以及自己所犯的错误，经过大一部员的阐述，我们既可以肯定我们自身发现的现象更能了解我们所不知道的现象，通过将所犯的错误罗列在黑板上，给大一的舍管会造成一定的心理暗示，让大一认识到责任的重要性，并且让大一的工作不断改进，不断进取，力争做到最好。一个团队在一起工作难免存在磕磕绊绊，随之而来的也就是人与人之间的矛盾，在这一点上我们首先要求大二的学生干部起模范作用，其次通过例会对此强调团结的重要性，为了真正的解决这个问题，我们在大一成员中建立起了一种特殊的例会——“互相批评”的会议，通过坐在一起互相之处对方的缺点，这种方法既可以解决彼此估计情面对错误视而不见日积月累造成的矛盾激化，又可以真正的让成员知道自己在别人眼中的形象和别人对自己的看法，从而达到相互理解，相互帮助，从而建立一个真正的团结的团体。

通过以上三种方法，很有效的解决了工作中存在的问题，但是，问题还是有的，就算是解决了旧问题新问题总会随之而来，所以，我们更应该不断地努力和加油。

针对于本学年的工作，我发现在工作中经常犯错误的根源在于：

一.针对于一些细小的问题发现力不足，导致一些细小问题得不到发现，从而大二学生不能及时的了解情况，也就导致了不能及时的向老师进行信息反馈。

二．在违规电器的检查中成员不敢放开手检查，在这一点上就涉及了大二舍管会干部的不正当干预，导致学生会工作放不开，而且也助长了下一届舍管会的不正之风。

三.针对于检查中的不配合现象，成员不会很好的处理，往往造成于学生之间的争执，因而对以后的舍管会工作带来了不配合现象的加剧。再者，针对大二干部所说的将工作方法合适处理不能很好的理解，造成了对出现问题视而不见，或是以为的蛮横两种截然不同的处理方法使我们以后的工作十分难办。

四.学生自身的懈怠，和对无趣的工作的厌倦。

以上的不足和错误使我们的工作很难做，所以我们和应再接再厉，不断改进。并且针对以下的不足，我们采取了一下对策：

1、激励有号召力的学生干部。

我主要采取抓典型的工作方针，处理个别对象，给各班委施进行劝解并且针对特殊的情况有特殊的对策，主要是要求其态度端正积极配合舍务方面的工作。

2、采取一定的工作领导技巧。

在查寝室的过程中，有紧有松，针对大众态度采取不同的对待方式。争取到让大家积极主动配合舍管会工作的目的。这样在日后的工作中才会流畅顺利，并且为同学们创造一个良好的休息环境。

3、带动有上进心的同学参与工作。

在工作中以“求团结”大会为起点，充分调动成员的积极性

和团结意识，并指出：“舍管会的大门是向所有有上进心、有能力的人敞开的，你们要以身作则，并调动周围同学朋友配合舍务方面的工作，大家的眼睛是雪亮的，舍管会不会埋没人才。但是要

记住一点，我们是一个团队，只有团结在一起才是一只强有力的队伍”

这些举措起到了一定的效果。但也有很多不足之处，必须从单个人入手。首先劝解，其次警告，最后处理。面对不配合舍管会工作的学生必要时一定严办。

前程之路已经打好，虽然不是很牢固，不过以后舍管会一定会逐渐改善，铲除多年来舍管会存在的弊病，打造新一届信息工程系舍管会。