20xx年工会总结报告
争先创优 建功立业
为争当“两个率先”排头兵而努力奋斗
各位领导、同志们：
这次会议的主要任务是：认真学习贯彻县委十二届四次全委（扩大）会议和地区20xx年度工会工作会议精神，总结回顾全县20xx年工会工作，安排部署20xx年各项任务，团结动员全县种族职工群众，勇于创新、敢于担当，争创一流，再建新功，以“两个率先”新疆 成就向党的十八大献礼。
一、20xx年工作回顾
20xx年是“十二五”规划开局之年。一年来，在县委和地区工会的正确领导下，全县各级工会组织围绕中心、服务大局，以构建和谐劳动为目标，以“创先争优”活动为动力，团结和动员全县种族职工，积极投身实现“十二五”规划目标的伟大实践，为实现库车经济社会跨越式发展和社会长治久安做出积极贡献。
（一） 提升素质，服务大局中，促进经济社会和谐稳定发展 团结建功立业，努力提升职工技术技能素质。
县总工会紧紧围绕“十二五”建设发展主题，以“创先争优”活动为载体，充分发挥工会组织的优势，组织动员全县广大职工群众积极投身我县经济建设，广泛开展“当好主力军，建功十二五”岗位大练兵、技能大比武活动。一是承办并圆满完成了地区在我县召开的劳动竞赛现场会，金隆油脂等家企业荣获地区劳动竞赛优胜单位称号，
库车县总工会荣获地区优秀组织单位称号。20xx年，全县参加劳动竞赛活动的企业事业单位达121家，参与职工达6290人次。
围绕学法用法，努力提高职工民主法制素质
20xx年是“六五”普法的开局之年，县总工会制定了职工“六五”普法规划，深化法律进企业、进家庭活动，通过职工学法周、法制宣传月、维权月活动和《劳动合同法》实施情况调研、举办培训班等多种形式，广泛普及法律法规基本知识，着力提高广大职工的法制观念，增强学法、知法、懂法、用法意识，提高了广大职工依法维护自身合法权益的能力。
围绕企业安全生产，努力提升职工安全生产意识意识
20xx年，县总工会以“安康杯”竞赛活动为载体，以“两个有利于”为主题，（即：有利于提高广大企业管理者为安全生产意识和管理水平，有利于提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力），把竞赛活动重点放在基层及生产一线，力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，强化企业安全管理，强化工会监督职能，强化安全生产知识培训，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。全县规模以上27家企业参加竞赛活动，参赛班组达379个，参与职工达4972人次。库车县城投集团供排水分公司日常所荣获了自治区“安康杯”竞赛活动优秀班组称号。为进一步夯实企业安全管理基础，推进企业安全文化建设，县总工会与安监局联合举办了“我的安全生产责任”演讲比赛；组织全县种族职工进行了“我的安全生产责任”万人签名活动；组织全县12个煤炭矿山企业举办了煤矿与其突出事故
应急救援演练活动；深入重点建设工程项目工地，开展了“送清凉”既“关爱职工安全与健康”慰问活动，受到种族职工欢迎。
围绕模范带动，努力提高职工思想首先素质。
劳动模范是传播先进文化、引领社会的朝代先锋，是爱岗敬业、吃苦耐劳、勇于创新、乐于奉献的示范和表率。县总工会始终把弘扬劳模 引领广大职工自觉提高自身思想素质和职业首先的重要载体。在七一建党90周年活动中，与电视台联合举办了张昀等一大批新时代劳模先进人物事迹专题展播活动，激励全县种族职工奋发进取，创先争优，引领广大职工最大限度焕发劳动热情和创造活动力，为我县经济社会跨越式发展和长治久安增光添彩。
（二） 精心谋划、创新载体，积极参与社会管理创新工作 20xx年，县总工会充分发挥全县各级工会组织在加强和创新社会管理中的重要作用，广泛动员和组织职工群众依法有序参与社会管理和公共服务，形成合力，最大限度的减少不和谐因素。一是深化企业职工民主管理工作，依法维护职工合法权益。县总工会始终把贯彻落实“三个条例”和建立健全“三大制度”建设，作为强化企业职工民主管理工作的重中之重来抓，成立了专门督查小组，以非公有制企业为重点，引导组织企业工会和职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，着力落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，并同步规范和落实厂务公开和工会劳动法律监督制度，依法职工合法权益。20xx年，全县已建工会组织的国有及国有控股、集体企业职代会召开率达93％；已建立工会组织的非仅有制企业职代会
召开率达85％；厂务公开建制率达80％；全县各类企业工会法律监督委员会建制率达86％。
二是深化工资集体协商；完善工资正常增长机制。认真落实《阿克苏工会等六部门关于进一步扩大企业工资集体协商工作覆盖面的实施意见》精神，成立了库车县推进工资集体协商工作领导小组，印发了《库车县关于进一步推进企业工资集体协商工作实施意见》，通过开展工资集体协商宣传周活动，举办工资集体协商培训班，召开工资集体协商工作推进会，选聘工资集体协商兼职指导员等多种形式，增强了企业法人和广大职工依法签约意识，有力地推动了工资集体协商工作顺利开展。
三是健全困难职工帮扶中心建设，拓展困难职工服务领域。建立健全了困难职工帮扶工作制度和工作流程，规范帮扶行为。深入乡镇、街道社区和企业，采取入户走访、调查摸底和申报登记等措施，努力实现对困难职工群体的全覆盖。20xx年，全县各乡镇、街道、农牧场、企事业单位基层工会申报困难职工摸底表1713份，经审核确认符合困难职工帮扶条件的为1581户，并按照上级工会1人1档要求，全部录入全总困难职工帮扶工作信息网络，实行日常化、规范化的动态管理。在此基础上，我们充分发挥工会帮扶中心职能作用，积极开展“送温暖”“金秋助学”和“日常帮扶”活动。七一建党90周年纪念活动，为267户困难职工、65户特困职工和18户困难党员发放米、面、油等生活助扶物品13万元；金秋助学活动，资助22各贫困学生，发放助学金4万元；今年的双节“送温暖”活动，为1581户困难职
工发放生活求助物品41万元；为8名大病困难职工发放帮扶求助金
2.6万元；为帮助下岗困难职工解决就业难题，与县人力资源部门联合对681名农民工进行了电工、电焊、烹饪、手工编制等职业技能培训，并通过举办招聘会，开展职业介绍，帮助困难职工实现再就业。形成了求助。维权和服务“三位一体”的困难职工帮扶工作机制。
（三） 夯实基础、提升效能，努力打造服务型工会
强化工会组织建设。按照“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，在调查研究、摸清底数、制定计划、落实责任、定期督查严格考核的基础上，把非公企业建会作为建会的突破口，确定了“重点抓组建，夯实基础抓规范”的工作思路，采取选派建会指导员、召开推进会议等措施，大力开展集中建会行为，努力攻克“两新组织”建会难点。20xx年，完成地区工会新建工会级别任务33个，发展会员2705人，其中发展劳务派遣工会员1577人；完成自治区总工会企业法人数据库企业新建工会组织184个，发展会员2249人，完成建会任务指标100％，完成会员任务指标104％。
提升工会干部整体素质。根据区总和地区工会关于“十二五”期间工会干部教育培训规划，坚持专兼职基层工会干部培训全覆盖原则，合理编制培训方案，邀请自治区工会干部学校的专业讲师、地区工会部门负责人、法律工作者，举办了两期培训班，通过理论学习和专题研讨，提高了基层工会干部的业务能力和水平。
开展“创先争优职工在行动”活动。广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导全县广大职工不断提高科学文化素质和
技术技能水平。以建设“模范职工之家”、创建“工人先锋号”和争当“五一生产工作能手”活动为载体，大力开展“争当主力军，建功十二五”主题实践活动，极大地激发了基层活力和职工潜能。20xx年，创建地区“五一先进集体”4个，“工人先锋号”5个，“五一生产工作能手”4个、地区先进工作者2个，创建自治区模范职工6家，标兵单位2家，职工书屋2个。
大力加强自身建设，努力改进工作作风。坚持每月一周深入基层一线开展调研，倾听职工呼声和基层工会意见，先后对工会组织规范化建设，工资集体协商、职工劳动竞赛、“安康杯”竞赛等重点工作进行深入调研，有力地推动了各项工作的开展。
一年来，在各级工会组织的共同努力下，全县工会工作取得了一定的成绩，同时，我们也清醒地看到，当前工作中还存在一些困难和不足，比如：基层工会作用发挥还不够平衡；构建和谐劳动关系的任务依然艰巨，工会依法维权的力度和手段与新时期的要求和职工的期待还有一定差距；少数工会干部素质有待于进一步提高等等。这些问题需引起重视，采取措施加以解决。
二、20xx年主要工作任务
20xx年是全面贯彻落实县委十二届四次全委会议精神、全力加快“两个率先”进程的关键之年。全县工会工作的总体目标是：团结实现“两个率先”目标任务，以现代文化为引领，以构建和谐劳动关系为主线，以扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，以增强工会组织活力为目标，服务大局、服务职工，不
断提升工会组织和工会干部的学习力、服务、执行力、凝聚力、创新力，全面推动全县工会工作创新发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
今年我县工会工作的主要任务是：
（一） 以扩大覆盖面为目标，深入落实“两个普遍”。坚持“党建带工建”工作方针，按照“主动引导、灵活组建、逐步规范”的原则，以非公有制企业、劳务派遣企业为组建重点，以农民工、劳务工为会员发展对象，通过单独组建、联合组建、直接入会等多种方式，力争工会组织覆盖到所有企业、工会会员发展到每个职工，确保今年工会组建率和职工入会率有更大幅度的提高。同时开展成立张镇街道总工会试点工作。加强非公有制企业工会规范化建设，力争做到组织网络健全规范、维权工作措施到位、各项工作正常开展、工会作用发挥明显。力争今年已建工会组织的企业工资集体协商率达75％以上，重点督查工资低于指导线下限、工资长期不增长、劳动争议多的企业，建立企业自主决策、职工民主参与、政府监控指导的企业工资收分配新机制，解决非公企业职工工资过低、正常生活无法保障等问题。
（二） 以劳动竞赛为载体，动员种族职工建功立业。紧紧围绕县委确定的“六大战略”，加快推进“8631”工程目标，突出重点建设项目和援疆项目，组织动员种族职工，全面掀起以“当好主力军、建功十二五、奋力保跨越”为为主题的创先争优劳动竞赛新高潮，努力在产品创新、服务精良、管理科学、生产安全、节能凑拢等方面取得新成效。以创建工人先锋号为载体，组织开展技术攻关和管理创新，
在重点行业中开展节能减排达标竞赛。把广泛开展群众性、普遍性劳动竞赛与组织行业性、区域性技术比武有机结合起来，在种族职工中广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、经建议等活动，增强企业自主创新能力。同时推动劳动竞赛向各类企业、各级机关和事业单位延伸，让更多职工在劳动竞赛中展示风采、建功立业。年内组织1——2次全县性职工技能竞赛。继续加强劳模选树和培养工作。健全完善劳模管理工作机制，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，引导种族职工争当劳动模范、金牌工人，唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律。
（三） 以职工维权为重点，努力构建和谐劳动关系。着力在健全维权长效机制、解决侵权突出问题上下功夫。充分利用工会内外资源，加强沟通协调，形成社会化维权的工作格局。以开展创建劳动关系和和谐企业活动为抓手，进一步抓好“一个会议”（职工代表大会）、“三个合同”（劳动合同、集体合同、工资集体协商合同）和“四项制度（工会与党政联席会议制度、信访联席会议制度、劳动关系三方协调制度、厂务公开制度）的落实，推进企业普遍建立劳动争议调解组织，最大限度在保障好职工的知情权，参与权，表达权和监督权，维护好职工的劳动就业权、获得报酬权、安全卫生权、民主政治权和精神文化权，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。深入开展安康杯竞赛活动，增强职工安全生产意识和自我防护能力，促进企业安全生产和劳动保护，切实维护种族职工的生命安全与身体健康。配合政府有关部门解决好农民工工资拖欠等突出问
题。做好农民工特别是新生代农民工、劳务派遣工的心理疏导和人文翔，完善入会、维权、帮扶、教育等各项服务管理工作，督促企业落实职工法定权益，为职工全面发展创造条件，推动劳动关系双方共谋发展、共促和谐。
（四） 以服务民生为根本，深化困难职工服务帮扶工作。在进一步加强县总工会帮扶中心规范化建设的基础上，积极推动乡镇、街道、社区、国有企业和规模以上的非公企业建立工会困难职工帮扶站，坚持困难帮扶、法律援助、职业介绍、生活救助四位一休，努力实现帮扶工作社会化、常态化、长效化，真正把困难职工帮扶中心和基层工会帮扶站建成党和政府关爱职工的“爱心窗口“。在开展好春送岗位，夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等工会四季帮扶活动的同时，协助党政做好就业再就业服务工作为重点，切实加强困难职工和农民工技能培训工作，主动提供创业指导、职业介绍，就业推荐等服务，实现工会帮扶由输血式向造血式转变，由救急济难型向服务型转变。
（五） 以现代文化为引领，不断提高职工队伍素质。结合热爱伟大祖国建设美好家园、创先争优等各类主题教育实践活动，在种族职工中深入开展社会主义核心价值宣传教育，加强职工职业首先、家庭美德、社会公告和遵纪守法教育，使爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会成为种族职工的共识。继续开展创建学习型组织、争做知识型职工活动、倡导职工日读千字、月看一书、年学一技，加大职工技能培训和技术教育力度，努力实现职工队伍知识结构的优化和整体素质的提高。创新工会思想政治工作，坚持把思想教育、维权
帮扶、人文翔，性理疏导结合起来，不断提高职工思想政治工作的实效性和针对性。加强企业文化、职工文化建设，广泛开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，不断石室职工精神文化生活，以企业文化的提升，促进职工队伍素质的提高；以职工队伍素质的提高，促进企业经济效益的提升。
（六） 以促进发展为基点，不断推进对口援疆工作。继续加强与宁波市总工会的协调沟通，积极配合援建方做好援建规划，确保人才援疆、资金援疆、项目援疆、民生援疆、文化援疆、设施援疆等措施的深入落实。
（七） 以促进和谐稳定为大局，积极参与社会管理创新。把维护稳定促进和谐作为各级工会组织的第一要责，自觉肩负起维护祖国统
一、维护民族团结、维护社会稳定的政治责任。各级工会要坚持不懈地加强职工民族团结教育，打牢种族职工讲团结反分裂、防渗透的思想根基。巩固长治久安大宣教育活动成果，健全和落实工会干部联系企业、联系职工和调查研究制度，深入基层一线大走访、大调研、大宣传、大排查，认真倾听职工群众呼声，及时掌握职工群众思想动态和企业生产经营状况，及时掌握在劳动关系和职工队伍中存在的不稳定因素，扎实做好排查问题、疏导情绪、释疑解惑、化解矛盾、解决困难等凝聚人心的工作，妥善处理各类职工群众来信来访案件，协助各级党委、政府有效化解集体劳动争议和职工群体性事件，切实维护职工群众的合法权益。加强工会信息和舆论分析，抓好预警和应急处理工作，当好第一知情人、第一报告人，把各种矛盾和问题化解在基
层、解决在萌芽状态。加强与上级党政有关部门的沟通联系和协调配合，严密防范三股势力向职工队伍的渗透，把广大职工更加紧密地团结在党和政府的周围，努力维护职工队伍的团结统一和社会大局的稳定。
（八） 以改进作风为前提，不断加强工会自身建设。全面贯彻落实自治区总工会面对面、心贴心，实打实服务职工在基层活动总体工作部署，把深入扎实地开展好这项活动作为今年一项重要任务，与热爱伟大祖国建设美好家园主题教育和创先争优活动有机结合起来，精心组织、周密部署，抓紧铺开抓好落实。广大工会干部要牢固树立群众观点和服务意识，事实克服官僚主义和机关化、行政化倾向，走出机关、深处基层，深入一线，把服务科学发展与服务职工群众结合起来，把解决职工群众生产生活问题与做好思想政治工作结合起来，把在大局中发挥作用与转变工会干部作风结合起来，面对面地倾听职工意见建议，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业服务，真正做到职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施，构建顷一线推进、工会工作任务在一线落实，创先争优活动在一线开展，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用。广大工会干部要认真学习《全总关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，更加全面地理解和准确把握这条道路的科学内涵和精神实质，切实增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性，不断提高工会干部的政治素质和业务水平，切实增强开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的实际工作能力。
实现经济社会跨越式发展和长治久安，建设繁荣富裕文明和谐的新库车，是我们各级工会组织的重要责任和使用，我们要以百倍的信心和勇气，知难而进，勇挑重担，团结带领全县种族职工锐意进取，顽强拼搏，开拓创新，奋勇争先，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
第二篇：20xx年工会总结
工 作 总 结
煤炭局工会
（20xx年x月）
煤炭局工会工作在县总工会的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十七届五中全会、中国工会十五大和县委十四届十次全会精神为指针，紧紧围绕县委、县政府中心工作，着力推进企业工会规范化建设、职工建功立业行动、依法科学维权、扶贫解困工程，认真贯彻执行《工会法》，营造氛围、忠实履职、开拓创新、锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动工会工作的创新发展。下面，就煤炭局工会具体工作汇报如下：
一、 基本情况
我县是全国100个重点产煤县之一，全县煤炭资源储量为2亿吨，年设计生产能力为291万吨，共有煤矿33处，职工4050名。煤矿工会组织30个，覆盖率占煤矿总数100%。
二、具体工作开展情况
1、加强职工思想政治工作。深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工
正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于煤矿安全生产工作之中，始终按照工会法的要求，切实把学习贯彻十五大精神与“大学习”活动结合起来，在各基层工会建立职工书屋，把日常业务学习结合起来，把思想统一到十五大精神上来。
2、加强煤矿工会组织建设力度。坚持“以人为本”，通过工会组织的建设，畅通了职工利益诉求渠道，正确处理各种矛盾，协调各方利益关系，保护各方合法权益，以稳定和谐的劳动关系来推动和谐东宁建设，促进东宁煤炭企业的可持续发展。一是加强领导，充实班子。煤炭局党组加大对工会的支持力度，明确一名局领导分管工会工作，召开会议专题研究，并重新选举了新一届工会委员，调整充实了力量，为工会工作进一步发展提供了有力的保障；二是在开展学习教育活动。每月组织了一次学习教育活动，结合保持共 产 党员先进性教育活动，与机关党支部联合开展了政治业务学习，主要学习实践科学发展观和《工会法》等法律法规知识；三是强化电子政务知识学习，提高服务水平和服务质量。推行电子政务办公制度，文件、政策、程序、工会动态全部上网发布，节约了行政成本，提高了工作效率，
加快了机关建设的电子信息化进程。四是开展工会信息宣传工作。对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。通过工会经费的规范使用，促进了工会作用得到更好的发挥，更好地为人事人才工作大局服务。五是开展群众性健康活动。为加强煤炭局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，煤炭局工会每年组织机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。通过健康活动的开展，保证了职工以健康的身体投入的各项工作中去；六是开展富有特色的女工工作。以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面，触动全系统女职工奋发向上的热情；七是创建“职工之家”活动。建议基层工会开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全系统上下广泛开展起来，并达到升级的要求。培养、发展东宁县建禄集团和兴煤矿打造星级企业，通过打造品牌企业逐步带动其他规模企业共同发展；八是深入开展“温心工程”。 广泛宣传职工“十项权利”，督促煤矿工会严格落实“十项权利”工作。开展职工生活大检查工作，建立低保边缘救助
档案，对生活确实困难的职工进行经济扶助。组织协调相关部门，对下岗职工开设技能培训班，为贫困和下岗职工提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境。积极配合县总工会、县财政局做好本单位五级工伤伤残职工补助金的统计和拨发工作。做好老干部工作，以老干支部为单位开展有益的工会活动。煤炭局工会切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去，把送温暖活动落实到实处。
3、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力。组织开展了丰富多彩的文体活动：一是以安全生产月为主题，组织煤炭系统安全生产知识竞赛；二是组织职工参加“建党九十周年”系列活动。通过文体活动的召开，调动了系统职工的积极性，丰富职工文化生活，培育职工竞争意识，不增强职工的身体素质，煤炭各工会参赛面、参赛人数都达到了95%以上。
三、工作思路和下一步工作打算
全面贯彻落实党的十七大、中国工会十五大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的维权观，团结动员广大职工为深化企业改革、推动科学发展而奋斗，努力开创新时期煤炭工
会工作新局面。
我们对做好20xx年工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。