参加省公司调研组座谈会情况汇报

7月28日，由省局党组孙调查员、省财务谢处长、省人事贺处长组成的省公司6个调研组之一，按照 的路线，最后一站到达市局，计划对大学生层面、地面专业局层面分别召开座谈会，对三个问题进行调研。包括：①基层对219、220两个文件的反映；②了解大学生工作开展情况；③了解地市局基础建设开展情况。因时间限制，2个座谈会合并召开。下午3点会议正式开始，市局李局长、徐局长、张书敏调研员出席会议，市局办公室、人事、市场、财务部门负责人、七个专业负责人、全区二十多名大学生代表、杞县张君墓支局负责人参加会议。

一、 大学生层面发言。

孙调查员限定了发言内容：一，219 、220号文件下发后，企业改革进一步深化，目前根据总设计师的“新十年”、“3年再造一个河南邮政”的规划，企业新设置的大量岗位因为人才匮乏出现空缺，大学生要怎么办才能把自己融入这一发展热潮。二大学生对自己下一步怎么样进行定位，怎么看待省公司的人才激励机制；三、怎么理解219、220号文件。

我局 主动发言后、孙调查员根据名单，点名要求市局入局5年的函件局 、 县支局长 、兰考 、尉氏、通许、市局入局一年半由非全日制用工转换成劳务工的某初级客户经理、李平局长自点一个大学生共8人依次发言。（按照市局人事 主任会前的要求，孙调查员在濮阳座谈时狠批大学生发言不积极，政策认识不到位，对省公司激励政策简单理解为三年不考核，谢主任要求从“入局一年在四个以上不同岗位实习、入局两年优先任命到管理、技术岗位、入局三年可以申请挂职”几个方面，立足岗位、结合2个文件谈工作感受和下一步打算。）在发言中，总体来讲，大学生受表达能力、准备情况等条件限制、发言均不尽如

人意。第一个发言的 从个人感受和专业发展目标角度发言，较流畅。第二个发言的是函件局 ，孙调查员最后忽然问其的个人发展目标是什么，意指其个人职业定位成什么职务， 回答要把目前负责的商函工作干好，孙调查员对其不大胆表达进行了批评，第三个发言的杞县 仅23岁，谈到刚刚入选市局组织的省公司培训师选拔，下一步目标是争当全国培训师，孙调查员点评”太棒了” ，继续的发言基本上四平八稳，较平淡。

二、 支局长念稿子，内容为个人刚从聘用工转为了在岗职工，今年要力争非邮储收入达到晋级，确保分销物流达到30万晋级， 局长协助解说，孙调查员对此比较满意。

三、七个专业负责人发言，发言之前，孙调查员提出2个重要问题：①根据2个文件，专业局长们认为省公司放的权够不够？

②有了财权，但是会不会花？会不会理财？能不能花一个挣俩？

经理等人回答，不是感觉够不够，而是感觉我们能不能理好这个财、用好这个权，建议省公司召开理财培训班。

专业的发言谈了219-220号文件的落实及认识，谈了工作思路，今年下半年要确保那些县的专业、支局晋级。重点放在 、 县上。其中，孙调查员提出全省正在掀起新一轮的发展热潮，发言中感觉我们一些专业没有放开，要求步子再大一点，发展再快一点。

四、省公司调研组领导分别讲话：

省人事 处长负责历年的大学生招收引进，主要谈了大学生工作。用近20分钟时间从省公司对大学生的选拔、照顾的激励机制，谈到目前全省地面局面临人才匮乏问题，要求大学生要明确自己的发展方向，是行政管理层面、是业务发展层面、是技术能手层面。要下一步选拔比较有培养价值的大学生进行挂职锻炼，扩增人数、范围，以确保新一轮大发展的人才储备。

省财务 处长参与了219-220号文件的制定，用近50分钟的

时间对文件出台背景、目的和意义进行了解读。他讲到，河南邮政改革分为2个大阶段，1998-2002，是全员营销艰苦创业阶段，家底从10亿增长到21亿，实现翻番。这个时候发展进入瓶颈，全员营销问题、地面局在管理、经营中存在的各种问题都在暴露。2002-2008开始进行专业化改革，资产增加至50亿，再次翻番。20xx年出台的这2个文件是第2阶段专业化改革深化的产物，可以说从20xx年开始酝酿，在20xx年初“3年翻一番，再造一个河南邮政”目标提出后历经省公司党组长达半年时间调研，征集建议、多次修改后出台的，在这两个文件出台后，省公司有关政策不会再有大的变化。（其余内容略）

孙调查员总结： 局的座谈会开得最好，评价很高。要求：一是随着2个文件的下发，大学生要在全省新一轮发展热潮中，抓住机遇、找准位置，彻底、重新反思自己的定位，融入发展中去，要能够干什么，就精什么，成为不可替代的行家里手，实现个人价值。二是7个专业局长责任重大，要抛弃全员营销的过时做法。很多地市局已经抛弃了全员营销，是通研发市场、运作大项目、借鉴外界先进经验来实现发展。三是各地市专业局对于这一次放权有一个共同要求，渴望省公司早日召开专业局长理财培训班，学会用财，怎么用1个，收回2个，3个。

五、 局长要求：一、大学生要思考如何给自己定位，要重新规划自己的职业生涯，让自己早日成才。二、专业要重新梳理思路、目标，看能不能发展步子再大一点，速度再快一点。

第二篇：我县参加全市第四批城乡居民社会养老保险试点县工作汇报座谈会

我县参加全市第四批城乡居民社会养老保险试点县

工作汇报座谈会

6月x日上午，县人社局分管领导、农保中心负责人参加全市第四批城乡居民社会养老保险试点县工作汇报座谈会。会议上，县农保中心主任应林同志就我县城乡居民社会养老保险工作开展准备情况、存在问题以及下一阶段工作打算做了汇报。

首先，市农保办主要领导对我县城乡居民社会养老保险工作中组织领导、经费保障、业务培训、典型树立和督促检查方面所做的工作给予充分的肯定。

其次，对工作中存在参保人员户口补录难度大、程序繁琐，死亡未注销、出嫁离婚未迁出等问题。要认真研究分析，找出问题症结，查漏补缺，重点突破，确保录入信息的质量，切实把城乡居民养老保险工作做好做实。

最后，市农保办主任葛立明同志强调，一是要提高认识。要真正把城乡居民社会养老保险这一德政工程、惠民政策落到实处，把城乡居民社会养老保险工作作为我县20xx年度的头等大事来抓作。二是要强化政策宣传，创新宣传模式。对城乡居民社会养老保险惠民政策进行了多轮次、立体式、不间断地宣传，做到家喻户晓，老少皆知。三是要进一步核实人口基数，尽快建立整户外流人口联系档案，积极争取使其参保。三是尽快审核享受待遇人员上报的花名册，确保养老金按时发放。四是要进一步加强业务培训。集中时间对各乡镇经办人员和村级协办员进行业务培训,安排农保中心工作人员深入各乡镇宣讲政策、答疑解惑，指导基层人员做好业务经办工作。五是要加强对

各乡镇工作调度和督促指导。加强督促指导，推动政策落实，坚持实行月统计和月调度制度，及时通报各乡镇工作进展情况，总结推广试点中好的经验做法。

农保中心 安灵恒