20xx年党支部工作总结及20xx年工作思路
自20xx年6月建邦建工联合支部正式成立以来，在环境公司党委的正确领导下，以“邓小平理论”和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，紧紧围绕企业生产、经营和发展等中心工作，服务大局，强化功能，改进工作方式，在党政领导和干部职工的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，现将20xx年工作总结如下：
一、 认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质
我支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设的一项重要 任务，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划、明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成绩。
（一）建设学习型党组织，提高党员的政治思想水平。建设马克思主义学习型政党是党的十七届四中全会提出的一项重要战略任务，也是昆山建邦全体党员学习党的方针政策和国家法律法规，提升自身理论素养和环保专业知识的一次重要机遇。支部积极制定年度和月度理论学习计划，提供《党的十七大报告》、《全国“两会”精神辅导读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》等学习材料，要求广大党员通过集体学习和个人自学的形式，寻找自身和本单位存在的突出问题，力争把学习成果转化为推动自身工作的实际能力。在实施过程中做到每位党员每年参加支部学习不少于12次，以每月第三周星期五下午为集中学习时间，每次时间不少于2小时。每次集中学习都做好
准备工作，确定学习内容和时间，提前通知参学人员，有考勤有记录，个人认真做好学习记录，积极交流心得体会，切实做到时间、人员、内容和效果“四落实”。至12月，中心组集中学习12次，参加学习党员12人，撰写学习心得24篇，深化学习效果。
（二）学习社会主义核心价值体系，保证党员在政治上、思想上与党中央保持一致。我党支部把学习和贯彻落实十七届三中、四中全会作为政治学习的主要内容来抓，坚持用科学发展观统一党员思想，利用政治学习日反复组织党员学习环境公司党委中心组学习会议等有关精神，使广大党员及时了解公司战略目标、工作任务等，极大鼓舞了广大党员斗志，振奋了精神，以自己的实际行动全面落实好党中央的战略部署，为实现集团跨越式发展作出应有的贡献。
（三）深入学习贯彻北京建工集团公司第二次党代会精神，把广大党员干部职工的思想和认识统一到第二次党代会精神上来。10月12日，公司组织召开专题学习会，认真学习贯彻北京建工集团第二次党代会有关精神，营造落实党代会精神、抢抓机遇、加快发展的浓厚氛围，努力完成党代会确定的各项目标和任务，并结合工作实际，组织开展讨论。通过对党代会精神的学习，党员干部职工们进一步领会了党代会精神，充分了解了目前的形式和发展机遇，增强了对公司发展的信心。广大党员干部职工的思想和认识统一到了第二次党代会精神上来，将以实际行动为全面实现集团“十二五”期间的发展目标，为加快推进建设具有国际竞争力的新型企业集团而努力奋斗。
（四）加强形势与任务教育，思想政治工作持续创新
20xx年，我们不断加强形势任务教育，引导广大员工认清形势，立足本职，增强忧患意识，努力“做合格的人，干合格的事”，引导广大员工为青海玉树地震灾区爱心捐款30510元，组织开展“共 产 党员献爱心”捐款活动，对外很好地履行了社会责任，对内倡导了相互帮助、相互关爱的良好风尚。
二、围绕创先争优目标，加强基层组织建设（增强比超意识，认真开展创先争优活动）
支部以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织，争做优秀共 产 党员为主要形式，以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的目标，全面提升昆山建邦建工生产经营管理工作水平，以改革创新和务求实效的精神，统筹推进党的建设其他经常性工作，在改善昆山区域水环境、加快区域经济可持续发展中建功立业。
(一) 加强组织领导。8月5日，公司党支部召开创先争优动员 大会，认真学习建工环境深入开展创先争优活动实施办法，成立了创先争优活动领导小组，具体负责活动的组织协调、情况调度。并结合支部实际，制定公司深入开展创先争优活动方案，落实措施，具体部署活动开展情况，引导广大干部职工以积极的态度、饱满的精神投入到活动中去。
（二）丰富活动载体。一是组织创建企业学习型党组织。完善学习制度，创新学习方法和学习内容，通过认真学习，党员干部能进一
步把认识统一到中央和省、市、区对当前形式的判断上来，把思想统一到中央、和省、市、区委的决策和部署上来。二是开展了党员先锋岗活动。在北区污水处理厂运营中控室设党员示范窗口，吴淞江污水处理厂机修班设党员示范岗，制定了具体的标准，以过硬的行为为全党员职工做出示范。被命名的示范岗、示范窗口在影响和带动全党员职工发挥先锋模范作用方面取得了良好的效果。三是组织开展企业优秀员工考核。一是争做优秀员工。优秀员工每月公布一次，听取反馈意见。二是争创优秀运营团队（建邦建工各厂站），优秀运营团队每季度公布一次；四是开展企业清洁生产。我公司把清洁生产列入创先争优活动工作之一，以建邦北区厂、花桥厂、吴淞江厂及建工陆家厂、张浦厂五个单位参加，目前花桥、陆家、张浦三厂清洁生产专项审核顺利通过，取得了阶段性成果。五是继续开展节能减排工作。六是开展企业内部职称评定工作。技术职称的评定理论考试及实际操作考核，给员工提供了多渠道的提升机会，增强员工的业务水平，调动他们的工作积极性。七是做好新形势下党员发展工作，加强党员培养和发展工作，加强干部职工培训，建设了一支思想稳定、作风顽强、业务能力过硬的队伍；八是创苏州市污水处理行业先进企业，9月，北区厂荣获“20xx年度苏州市先进城市污水处理厂”称号。
创新争优活动的开展，引导了广大党员以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向十八大献礼，努力“创建基层党组织”，正当“优秀共 产 党员”。
三、加强廉政教育，扎实推进企业党风廉政建设，为企业生产经营发展保驾护航
根据《建工环境廉政风险防范管理工作》要求，按照“突出重点、先易后难、循序渐进、逐步推进”的原则，党群工作部组织全体员工开展一系列廉政风险防范管理工作，根据所在岗位、所负职责，通过对各岗位、各部门廉政风险点的查找，提高公司党员干部职工反腐倡廉的意识并制定相关防控措施。建邦建工150余人共查找到廉政风险点157个，公司确定了管资产方面风险点5个，管人方面风险点2个，管事方面风险点3个，思想道德风险点51个，外部风险点15个。同时根据查找出来的风险点有针对性地结合岗位制定防范措施，并填写上报部门、单位廉政风险登记表及汇总表、领导班子查找廉政风险点、制定防控措施登记表及廉政风险防控措施汇总表及开展廉政风险防范管理工作自查记录表。
在整个风险防范管理工作中，从领导班子成员、中层领导到一般干部职工，随着廉政风险防范工作的不断深入，特别是以前一些被忽视的潜在风险点被查找出来以后，大家充分认识到廉政风险防范工作的及时性和必要性。同时通过风险防范，加大了相互监督的力度，业务流程进一步规范。
另外，还组织全体党员观看党风廉政记录片《真水无香》和“鹿城清风”摄影展，参加党风廉政建设知识问答等活动，使广大党员普遍接受一次系统的廉政风险警示教育，提高自身廉政风险的防控意识。
四、 切实开展企业效能监察工作，提高经济效益，为企业的改 革和发展稳定提供保障。
为更好地完成集团公司和建邦环境公司年初工作会制定的各项指标和任务，促进经营管理者正确履行职责，实现国有资产保值增值。今年年初，集团公司出台了《建工环境公司20xx年效能监察工作实施方案》，对开展效能监察工作的目的对象、内容、承办形式、工作方式、工作程序、结果处理和责任追究作了具体的规定。
一是确定立项、设定目标。我们按照集团公司的要求，结合本单位的实际情况，确定了以昆山北区污水处理厂运营为立项内容，目标是：完成北区污水处理厂运营操作手册的编写，并通过运营操作手册的编写过程总结运营经验，达到降低北区污水处理厂运营成本并提高运营管理能力的目的。
二是成立项目小组，认真开展编写工作。1）制定北区污水处理厂运营操作手册计划完成各项指标、编写安排、确定项目负责人、成立运营手册编写小组。2）拟定运营手册纲要，确定各部分完成部门及人员。3）形成运营操作手册初稿。半年来，经过编写小组及全体人员的努力，搜集整理，讨论分析，9月，北区运营手册初稿形成。并于11月10日接受了环境公司效能监察小组对我公司运营手册编写的进展及完成情况进行检查，就为落实效能监察项目的完成所采取的措施、目前进展情况、存在的问题等作了详细的汇报并听取小组领导提出的意见及建议并及时整改。
三是总结成果。昆山北区污水处理厂（运营）作为20xx年建工
环境效能监察的立项内容之一，通过北区污水处理厂运营操作手册的编写，进一步提高了北区运营管理水平，降低了北区污水处理厂运营成本。其中节约电费共计75.3万元、絮泥剂费共计10.5万元，取得经济效益85.8万元。
五、严格发展党员，致力打造优秀群体。
党支部把好新党员的“准入关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。每年定期组织入党积极分子参加区委、党委举办的各种培训学习班，制定专人联系培养。重视发展优秀的青年骨干、职工入党全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个，20xx年按程序转正2名党员。要求党员增强组织观念，按时完成党费的收缴工作。
六、促进团队和谐，营造积极向上的氛围。
坚持激励和关怀相结合，认真听取职工意见，分析党员和职工的思想情况及存在问题，群策群力去克服困难、解决问题。采取生日发放蛋糕券、遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访等形式，构建和谐团队，营造和谐家庭。同时，寓教于乐，组织开展春季拔河比赛、首届羽毛球比赛、五一乒乓球比赛、#9@k比赛、桌球比赛等丰富多彩的文体活动，进行适当的心里调节，缓解心理压力。并多方筹集资金，更新办公设备，不断改善工作条件和环境。通过事业凝聚、物质凝聚、情感管理和文化凝聚，真正达到以人为本、和谐相处、促进工作的目的。
20xx年，我们虽然做了不少工作，但在成绩面前，我们更看到工作中存在的不足。党群部人员缺乏党务工作经验，对党务工作的基本知识、基本方法和基本程序不够熟悉，视野也不够开阔。政治学习、业务的自学性不够有待进一步提高；在工作上还不够细、不够实，深层次地开展工作还不到位，有计划有布置，缺少检查落实。 20xx年工作计划
一、指导思想和总体思路
指导思想：认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面学习贯彻科学发展观，牢固树立价值思维的理念，按照环境公司和公司20xx年工作会议的要求，紧紧围绕企业生产、经营、发展的中心工作，加强和改进思想政治工作，加强党的组织建设、企业文化建设，努力提高干部职工队伍素质，动员和带领全厂职工，团结一致，开拓进取，为全面完成2011 年各项目标任务而努力奋斗！
总体思路：把握一条主线。就是深化管理创新，为年度项目发展、利润指标两大核心任务的实现提供思想保证和精神动力。抓好二项活动。以“设置合理、运转高效、保障有力、特色鲜明”为目标，扎实开展“四强”党支部创建活动；以“思想引导、凝心聚力，文化熏陶、和谐发展”为主题，扎实开展“文化创新”活动。实现三个目标。努力使干部职工队伍的思想观念更加符合科学发展的要求；努力使党员的“四个作用”发挥得更加突出；努力使建邦的新形象在集团公司系统得到进一步的确立和提升。
二、重点工作
1、以党的十七届五中全会精神为指导，进一步加强理论学习，不断提高党员干部的政治思想水平。一要继续抓好政治理论学习。组织好党员干部、职工的系统理论学习活动，完善学习制度；办好党员理论学习培训班。二要加强学习调研。各部门要围绕企业生产经营发展中的重点难点问题深入广泛地开展调查研究活动，认真思考并积极撰写调研论文。三要把学习十七届五中全会精神与践行科学发展观结合起来，推进公司继续向着又好又快的目标不断迈进。
2、切实做好思想政治工作，为企业各项工作的顺利开展奠定思想基础
一是扎实开展形势与任务教育。采用各种宣传形式，并利用职工政治理论学习机会，大力开展形势与任务教育，把干部职工思想统一到集团公司和昆山建邦建工战略部署和实现企业各项目标任务上来。二是努力营造良好的工作氛围。充分发挥宣传阵地的导向作用，营造有利于企业生产和发展的舆论氛围；三是定期开展职工思想动态分析工作，及时解决问题、化解矛盾、保持企业的和谐稳定。
3、加强基层党组织和党员队伍建设，为企业发展提供人才支撑 一是认真做好党员教育工作。制订好年度和每月理论学习计划，进一步提高全体党员的思想政治觉悟。二是加强党的组织建设。认真学习贯彻全国国有企业和集团公司党建工作会议精神，继续开展争创“四强四优”活动；创建“四强”党支部，努力达到政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”要求。配合
环境公司做好召开第一届党代会各项筹备工作，组织好党委委员的选举工作。三是充分发挥党员作用。深入开展 “党员示范岗”活动，激励广大党员争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共 产 党员，真正起到“一个党员一面旗帜”的作用；四是做好新形势下党员发展工作；五是以喜迎十八大召开为专题，开展党内“创先争优”评选和表彰活动，弘扬先进榜样，激发奋进力量。六是结合纪念建党90 周年，组织党员“红色之旅”活动。
4、扎实推进以惩防体系为重点的反腐倡廉工作，为企业生产经营发展保驾护航
一是加强廉政教育。认真学习中纪委十七届五次全会精神，从思想上筑牢防线；践行“大纪检”、“大监督”的工作理念，积极培育、提炼具有建邦特色的廉洁文化，大力营造风清气正的廉洁文化氛围。二是推进惩防体系的建设。在已建成体系的框架上，进一步完善落实责任目标管理体系，加大责任追究，健全中层干部述职述廉制度、“三重一大”事项的决策程序和制度，为企业生产经营发展保驾护航。三是持续开展效能监察工作。进一步完善改进《北区污水处理厂运营操作手册》内容，充分发挥效能监察在提升经营管理水平、提高经济效益、推进反腐倡廉工作和服务企业中的作用。