20##年年终大会策划方案

一、目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，同时对20##年工作进行总结、表彰先进。

二、主题：20##年工作总结和20##年公司规划，表彰先进。

三、时间：20##年  1 月27日      

四、地点：

五、参会人员：

六、大会主持人：

七、方案：

1、会场布置：

负责科室：综合办（其他科室协助）  

音响租借、现场用具调配：

会场整体安排布置：

奖品、奖金、桌签准备：

与会人员协调、管理：

现场调音：

摄像：

幕墙喷绘：

具体准备：桌牌、照相机、奖状证书、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水等。
2、总结和表彰大会

（1）宣读会场纪律。

(2）总经理致辞。

（3）副总经理为20##年做工作总结讲话。

(4)副总经理宣读20##年度计划及公司的战略规划。

(5）各部门科长工作汇报。

(6）宣读员工表彰决定：

a、对优秀科室进行表彰，由总经理颁发奖状及奖金。

b、对优秀科长进行表彰，由副总经颁发奖状和奖金。

c、对优秀班长进行表彰，由获奖科室科长颁发奖状和奖金。

d、对优秀员工进行表彰，由各科室班长颁发证书及奖金。

e、公司领导与获奖者合影。

（7）优秀员工代表发言。

（8）总经理总结讲话。

（9）会议结束，同时宣布年终聚餐活动开始。

20##年度评优评选方案

一、目的

为了有效的激励表现优秀的员工和部门，树立公司模范，增强团队意识，充分调动广大员工的积极性和归属感，特制订本方案。

二、评选项目：

1、优秀科室                       1个

2、优秀科长                       2名

3、优秀班长                       2名

4、优秀员工（不含管理人员）       根据科室推荐

三、评选小组成员：

四、评选办法

1、优秀员工候选人由各部门科长推荐，以“民主、公开、公平”为原则。

（1）各科室科长应在部门内部组织开展民主评议，确定人选。

（2）各科室优秀员工评选推荐名额：

2、优秀科室由评选小组投票评选。

3、优秀科长、优秀班长由评选小组投票评选。

4、评选程序

（1）优秀员工评选

评选工作由综合办负责牵头组织，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报综合办进行汇总，报评选小组讨论决定。

(2)优秀科室、优秀科长、优秀班长评选

评选小组成员根据参加评选的条件和要求，公开公正、实事求是的履行评选权利，在选票候选名单上按要求评选，确保评选出的结果公正公平和有效。

五、参加评选对象的条件和要求：

1、参加评选对象：

公司所有科室和在职员工（优秀员工评选不含管理人员）

2、优秀员工的评选条件：

（1）遵纪守法，遵守公司各项规章制度。

（2）工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

（3）热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动。

3、优秀班长评选条件：

（1）管理能力突出。

（2）良好的职业道德和人品。

（3）较强的团队精神。

（4）奉献精神，自我牺牲的精神。

4、优秀科长评选条件：

（1）品德端正，遵章守纪。

（2）较强的组织领导能力。

（3）较强的大局意识和沟通能力。

（4）能够积极的提出合理化建议。

（5）能够深入一线，了解员工需求，获得员工的尊敬和肯定。

（6）科室之间的沟通能力。

5、优秀科室评选条件：

（1）管理规范。

（2）制度健全。

（3）团结协作。

（4）任务目标完成情况。

（5）评价满意度高。

六、评选时间：

1、推荐材料报送时间：各部门应于1月21日下班前将优秀员工候选人推荐表报到综合办。

2、名单确定时间：公司评优小组1月22日下午在公司会议室，对优秀科室、优秀科长、优秀班长举行投票，并对科室推荐的优秀员工进行讨论确定。

3、表彰时间：公司年终总结大会。

七、表彰和奖励

1、优秀科室奖励：1000元

优秀科长奖励：800元

优秀班长奖励：500元

优秀员工奖励：300元

2、在公司年终总结会议上进行表彰及颁奖。

3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。

八、注意事项

1、禁止出现乱报候选人名单现象，并根据情况追究责任。

2、优秀管理者和优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。

3、当评选小组投票出现同票并列时，则对票数相等人员再次投票。

4、评选小组成员投票时，原则上不允许自己投票给自己或自己科室，禁止投弃权票。

附《优秀员工推荐表》

综合办

20##年1月20日

优秀员工推荐表

20##年终聚餐方案

一、目的：

为表达对员工的节日问候，提高员工的凝聚力，提升员工的归属感，丰富员工业余生活，特制订本方案。

二、时间：20##年1月27日

三、地点：公司食堂

四、聚餐方式：公司食堂自行筹备

五、具体安排：

1、采购员根据厨师长提供的菜单提前进行采购。

2、抽调3名厨艺较好的员工去后厨帮忙。

3、在公司年终大会结束后，所有人员按之前排好的座位号就坐。

4、聚餐开始，所有科室科长为员工端菜、上菜。

5、公司领导敬酒时所有人员要积极响应。

5、聚餐期间禁止酗酒、拼酒等不良现象发生，各科室科长做好监督。

6、聚餐结束后，各科室要及时落实本科室员工到家情况。

第二篇：员工聚餐活动方案

员工聚餐活动方案

一、活动目的：

由于上府项目成立的时间较短，有很多员工都是刚进入公司，在沟通方面还是有些不熟悉，在征求广大员工的建议后，决定本次活动为聚餐和唱歌，也是为了丰富员工的业余生活、增进团队凝聚力，增强团队协作能力，同时感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。

二、活动宗旨：

1、加强团队凝聚力与团队协作能力；

2、进一步加强员工与员工之间的沟通，使工作中能够更好的团结协作。

2、休闲娱乐，缓解工作疲劳；

三、活动项目：

聚餐、 唛歌KTV

    四、活动时间：

20##年12月11日  晚上17：30

五、参与对象：

    绍兴上府前期案场物业全体员工

五：活动流程：

第一站：聚餐

第二站：唛歌KTV唱歌（部分客服和全体保安）。

            

附件1：《员工聚餐活动费用预算》

上海景瑞物业管理有限公司绍兴县分公司

20##年11月28日

附件1：《员工聚餐活动费用预算》