马力风电厂20xx年发展党员总结 及未来三年发展党员工作计划

在吉林公司党组的正确领导下，镇赉马力风电厂20xx年的党员发展工作进行顺。现将这一年的工作情况进行如下总结：

一、发展党员工作的基本情况

我厂始终坚持以《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，20xx年我厂发展预备党员3名，正党员1名，培养积极分子7名。

二、发展党员工作的主要做法和特点

（一） 提高思想认识，加强组织领导

我厂高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。

20xx年，我厂专门召开一次发展党员工作的会议；每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把

如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了党支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。

（二） 狠抓积极分子培养，保证新进党员质量

把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一方面抓好日常管理，保持教育培训的经常性。另一方面抓好集中办班，增强教育培训的实效性。

（三） 坚持考核标准，慎重党员发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会讨论

关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

三、存在的主要问题和薄弱环节

我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党组织在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

四、改进的意见和建议

一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上；

二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上； 三是要把关键点放在预备党员的教育和管理上；

四是要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。

未来三年发展党员工作计划

发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。按照《党章》和《中国共党员发展党员工作细则（试行）》和吉林公司党组的工作要求，制定未来三年计划如下:

一、发展党员工作思路

党员是贯彻执行党的基本路线的中坚和骨干，是加强和改进党的建设的基本成分和依靠力量。做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。充分认识做好发展党员工作是实现新时期党的基本路线的需要，是确保我厂党员队伍充满生机活力的需要。切实做好发展党员工作，源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，对于改善党员队伍的构成和分布，着力建设一支高素质的党员队伍，为我厂的发展提供组织保证和人才保证，具有重要意义。

坚持以“三个代表”重要思想和十七大和十七届六中全会精神为指导，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共党员发展党员工作细则（试行）》为依据，以发展工人、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以贯彻党的十六大精神为动力，以完善发展党员工作制度为保证，着力建设一支

素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强我镇党员队伍的活力。

二、发展党员的层次、数量、比例：

经我厂党支部共同研究后，拟定2012至20xx年共发展党员7名，其中拟发展本科党员4名，本科以下学历党员3名。具体层次数量比例如下：

三、未来三年发展趋势：

我厂将继续做好发展党员工作，时刻以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。我厂党支部也将继续贯彻落实上级公司党组的各项决定和要求，与时俱进地用新时代的要求去衡量、去发展新党员，使未来三年的党员发展得意顺利的按照计划比例进行。

四、主要措施：

（一）加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础

支部要高度重视入党积极分子建设，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。建立一支数量充足，素质较高、结构合理、保持常数的入党积极分子队伍，及时建立申请入党人员名册、入党积极分子、重点发展对象名册、档案、制定培养教育计划，建立同入党积极分子联系和谈话制度，指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。

（二）规范发展程序，确保新党员质量

全面贯彻《党章》和《中国共党员发展党员工作细则（试行）》各项要求，严格执行县委组织部制定的《中国共 产 党发展党员工作基本程序图》和《关于全面实行发展党员预审和公示工作的通知》，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，注意克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入党。做到“五不发展”，即未列入重点发展对象的不发展，培养时间不够的不发展；未经政审的不发展；未经党

工委派人谈话的不发展；未经集中培训和党的基本知识考试不及格的不发展，严格履行入党程序，做到成熟一个发展一个。

(三）加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质

适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划，使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。坚持预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度。采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

（四）加强督查指导，落实发展党员工作责任制

把做好发展党员工作作为各党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。建立重点单位重点管理制度，推进发展党员工作平衡发展。建立发展党员工作责任制，定期研究发展党员工作，做到认识、措施、责任、行动“四到位”，形成支部书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制和领导格局。落实季度党建工作检查制度，加强对发展党员记录、党员档案等情况的检

查，针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，做到我厂党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。

第二篇：20xx年发展党员工作总结和20xx年计划

20xx年发展党员工作总结

20xx年，我镇发展党员工作根据《党章》和《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》的要求，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，按照“稳定数量、提高质量，重在一线、拓宽领域，改善结构、均衡分布”的总体思路，完善工作措施，狠抓源头工程，不断优化党员队伍结构，取得了一定成效。全年共发展党员25名，其中工作、生产第一线的18名，35岁及以下的15名，高中及以上文化的14名，女党员6名，较好地完成了年初工作目标。

一、20xx年发展党员工作的特点

与20xx年相比，20xx年发展党员工作呈现以下特点：一是发展党员年龄结构进一步趋向年轻化。全年发展35岁及以下的党员15名，占发展总数的60%，同比增长7.2％。二是发展党员文化结构继续得到改善。全年发展高中及其以上文化程度党员14名，占发展总数的56%，同比增长6.8％。三是发展女性党员数稳中有升。全年新发展女性党员6名，占发展总数的24%，同比增长1.2％。

二、20xx年发展党员的主要做法

1、提高认识，强化领导，把发展党员工作放到党的工作大局中去谋划。

镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为夯

实党的执政基础的重要措施及 “创先争优”的重要内容，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下协同的发展党员新格局。各级党组织尤其是各村（社）党支部、机关事业支部、“两新”支部切实把发展党员工作摆上议事日程，结合五年规划和年度目标要求，根据党员队伍的实际情况，参照近几年发展情况和入党积极分子队伍培养状况，科学、合理、慎重地制定了本地区、本部门、本单位年度发展党员工作计划，合理明确了各季度的发展任务，避免了前松后紧、年终突击发展的情况。并且明确了“党委、党组书记是发展党员工作第一责任人，组织委员、政工干部是直接责任人”的发展党员工作责任制。镇党委定期组织村（社）党支部、机关事业支部、“两新”支部对长期不做发展党员工作的基层党组织进行督促整改，必要时进行组织整顿；对违规发展党员的党组织及其责任人进行严肃的批评和教育，情节严重的给予纪律处分；对弄虚作假、违规被吸收入党的，一律不予承认，切实维护了发展党员工作的严肃性。

2、夯实基础，狠抓源头，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围

各村（社）党支部针对发展党员工作后备力量不足的问题，强化对入党积极分子队伍的建设，在认真调研的基础上，坚持多渠道、多层次、多形式地发现、推荐、培养入党积极

分子，广开源头，始终保持发展对象与入党积极分子1：3的常数。一是抓住主体力量不放松。始终坚持把发展35岁以下的青年入党作为重点，把发展高学历人员入党作为重点，把发展妇女同志入党作为重点，把发展生产、工作一线人员入党作为重点，结合不同群体的实际情况，采取有针对性的措施，努力壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，不断提升全镇发展党员工作整体水平。二是探索在流动人员中发展党员。对于流动人员，各村（社）党支部树立全党“一盘棋”思想，把他们中优秀分子纳入发展视野，抓好了培养教育和发展工作。对在镇内流动的人员，流出村和流入村的党组织注意加强沟通衔接，共同做好培养、发展工作。对流出镇外且分布较为集中的，通过建立流动党员党组织，签订“双边共管”协议，在流入地党组织的配合下，共同抓好在外出流动人员中发展党员工作，目前我镇已在镇外建立流动党员党组织1个。对流出镇外且分布较为分散的，进行了主动与流入地党组织加强联系，通过委托培养、跟踪教育、授权考察等方式做好发展工作。三是增添“新鲜血液”。在新经济组织和新社会组织中，进一步加强在从业人员尤其是工人中发展党员的工作。通过向“两新”组织派驻党建工作指导员，采取单独建、联合建、挂靠建、行业建等多种方式，积极建立党的基层组织，扩大党的组织覆盖面，推动发展党员工作。针对“两新”组织中青年员工数量较多、文化程度

较高、思想比较活跃等特点，我们积极探索新的教育机制，加大工作力度，竭力把“两新”组织中的优秀分子及时吸收到党内来。

3、坚持标准，严格程序，确保发展党员工作的质量 一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。严格按照党章规定的党员标准全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。二是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把 “三关”和坚持“六个不发展”，即：支部大会关、党委审批关、预备转正关。严把党员“入口”关，把素质高、能发挥先锋模范作用的对象吸收进党的队伍中来，从源头上保证新党员的质量，逐步改善农民党员队伍的年龄结构、文化结构、性别结构，提高党员队伍的整体素质。“六个不发展”即坚持对党认识不清的不发展，表现不突出的不发展，没有列入发展计划的不发展，考察不满一年的不发展，没有政审的不发展，手续不全的不发展。在对党员日常管理中，我们严格要求，严肃处置不合格党员，对少数党性意识不强、履行党员

义务不好的，经常性、有针对性地做好教育转化工作，对少数思想上已经退党的党员，严格按《党章》要求严肃处理，确保了党员队伍的纯洁性。

20xx年，我镇发展党员工作较好地完成了年初制订的目标任务。但就全镇而言，仍然存在诸多亟待解决的突出问题：例如，村（社）党支部发展党员难，特别是发展年纪轻、有文化、有经济头脑的农村能人较难；有的村（社）党支部发展党员质量不高，存在重完成指标、轻发展质量的现象；党员的行业分布不均衡，在流动人口中发展党员缺乏有效机制等等。

组织办

20xx年1月10日

20xx年发展党员工作计划

为提高全镇发展党员工作的整体水平，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步做好20xx年发展党员工作，现特制定20xx年的党员发展计划：

一、工作目标

20xx年，全镇发展党员工作要在数量、分布和结构上实现以下工作目标：

1、数量目标

20xx年，全镇计划发展党员 23名左右。

2、结构目标

①年龄结构：发展35岁以下的党员占发展总数的比例不低于60%。

②文化结构：发展高中以上文化程度的党员占发展总数的比例应逐年有所上升，计划达到60%。

③性别结构：发展女党员占发展总数的比例要在原有的基础上进一步提高，力争保持在30%左右。其中，发展生产工作一线的女党员占发展女党员总数的比例达到50%左右。

3、分布目标

①发展农牧渔民党员：要拓展工作范围，改进工作方式，认真解决农村致富能人中的先进分子入党难的问题，认真抓好在外出务工返乡人员和务工经商的农民中发展党员工作，使农村发展党员的质量逐步提高，数量相对稳定，结构比较

合理。规划期内，全镇发展农牧渔民党员占发展总数的比例要保持在50%左右。

②发展各类专业技术（管理）人员党员：要进一步加大在企事业单位中，特别是在非公有制企业和民办非企业单位中发展各类专业技术（管理）人员入党的工作力度，力争达到20%。

③发展机关干部党员：继续做好在机关干部中发展党员工作，在规划期内，发展机关干部党员数占发展总数的比例保持在10%左右。

④发展学生党员：在规划期内，根据县委组织部的要求，对中学生要着眼培养、扎实开展党的基本知识教育，对个别特别优秀的、达到党员标准的方可发展。

二、保障措施

各村（社）党支部要高度重视新形势下的发展党员工作，采取有力措施，确保发展党员规划目标的实现。

1、拓宽视野，壮大入党积极分子队伍，为做好党员发展工作打牢群众基础。各村（社）党支部要在发展党员工作中创新思路，把包括合同制工人、下岗失业工人、流动人员、新的社会阶层人员在内的社会各方面的先进分子都纳入发展党员工作的范畴，主动积极做好宣传引导工作，将其吸引和凝聚到党组织周围。要多渠道地发现、推荐入党积极分子，壮大入党积极分子队伍，使发展对象与入党积极分子的比例

保持在1：3以上。要充分利用远程教育、党建网络等阵地和资源，加强对入党积极分子的培养教育，针对不同行业、不同年龄、不同群体入党积极分子的特点，设置具体的教育内容，不断提高入党积极分子的整体素质。要加强对入党积极分子的管理，建立健全党员联系入党积极分子和入党积极分子定期汇报制度，及时掌握入党积极分子的思想、工作和学习情况；建立健全入党积极分子动态管理机制，从源头上保证发展党员工作的质量。

2、加强基层党组织建设，增强党的凝聚力和吸引力，为做好发展党员工作打好群众基础。要把发展党员工作放在基层党组织建设的整体格局中思考和谋划，通过加强基层党组织建设，增强党的凝聚力和吸引力，从根本上解决发展党员难的问题。一方面，要对软弱涣散基层党组织进行整顿。另一方面，要积极探索基层党组织发挥作用的有效途径，改进活动方式和工作方法。同时要搞好党建带团建工作，努力建设好党的后备军，通过团组织推优，为党员队伍源源不断地输送新鲜血液。

3、加强党务干部队伍建设，提高其政治业务水平，为做好发展党员工作打下牢固的基础。建设一支高素质的党务干部队伍，是做好发展党员工作的前提。各村（社）党支部要配强基层党组织负责人，要加大对党务干部的培训力度，努力提高政治业务素质，提高其指导和做好发展党员工作的

实际水平。要注重从政治上和经济上关心党务干部，充分调动其工作积极性，充分发挥其在发展党员工作中的重要作用。

4、不断探索创新，建立健全长效机制，为做好党员发展工作打牢制度基础。各村（社）党支部要以改革精神不断研究新情况，解决新问题，不断探索总结，在继承中不断创新，并形成制度，促使发展党员工作走上规范化、制度化轨道。要坚持和完善发展党员推优制、公示制、政审制、责任追究制等已有制度，继续探索和推行发展党员票决制。

5、落实领导责任，强化工作指导，确保发展党员工作健康顺利进行。各村（社）党支部要把发展党员工作作为“党要管党，从严治党”的重要基础工作，摆上议事日程，列入工作目标，纳入责任考核。对那些不重视发展党员工作的村（社）党支部及其负责人，镇党委要加强教育指导和组织调整；对那些在发展党员工作中搞不正之风的，要严肃查处。

组织办

20xx年1月10日