中秋茶话会活动总结
本次的中秋茶话会在这么短的时间内举办的还算顺利，从研会文艺部人员的甄选到第一次举办这个活动时间仅仅一周，说明事情只要想做就可以做的非常漂亮。下面我简单说一下这一次活动举办的成功与不足的地方。
成功的地方：
1， 主持人的选拔，在这么短的时间之内，选择亲民活泼的主
持人，采用我自己观察的方式直接任命王逸博和丁晓彤，也算是对文艺部的内部成团的一个栽培。根据性格、形象气质等的选择主持人也算是为迎新晚会选拔优秀的主持人。 2， 时间的迅速。这次节目从下发通知到最后节目单以及节目
的正式呈现时间仅为一周，说明研一新生的参与热情非常的高，充分利用这一点为以后准备迎新晚会做个好的铺垫。 3， 各个部门的协调。主次举办活动，各个部门就表现出了比
较好的配合度，为以后部门间合作奠定良好的基础。 不足的地方：
1， 节目质量有待提升，在这么短的时间内，节目的质量没有
想象中好
此次茶话会算是为新学期的工作开了一个好头，接下来不管是内部建设还是活动的举办都一定要规划好细节，同时提升节目质量。
文艺部张翠
2015/10/01
第二篇：公司中秋茶话会
金徽矿业召开中秋茶话会
9月x日下午，公司中秋茶话会在会议室召开。来自公司各部室、各分公司的工程师以上员工欢聚一堂，共庆中秋佳节，回顾工程进展，共话发展计划，憧憬美好未来。公司董事长耿增辉、副总经理何斌、总工程师赵瑞荣、财务总监刘文斌参加。
耿总首先向大家致以亲切问候，代表金徽矿业并以个人名义，向各位及其家人致以中秋节的祝福和诚挚的问候！ 会上，公司工程部负责人通报了公司1-8月份工程建设进展情况。与会人员代表畅所欲言，对公司的下一步发展建设提出了建设性意见，表示要积极投身公司的发展建设，不断提高自身政治理论素质和业务素质，为实现“国内一流、世界领先”的目标贡献自己的力量。
耿总强调，广大干部职工要居安思危，进一步增强忧患意识。各部门之间要加强协作、排忧解难、凝聚人心，团结和引导周围的职工努力创造安定团结的矿区环境；同时，要进一步增强责任意识，牢固树立敢于负责、勇于担责、正确履行职责的思想观念，为建设国家级绿色矿山而努力工作；进一步增强大局意识，想问题、办事情要遵守规章制度，从公司角度出发，一言一行都要按照公司文化理念的要求工作，牢固树立团结合作、积极作为、勇于担责的工作态度，以更加勤奋、智慧、负责的工作应对遇到的困难和挑战。努
力维护金徽矿业的形象，实现生产安全、经营安全。同时强调，在公司发展建设时期，也要密切关注工程建设人员的生活现状和对工作生活的要求，能让员工在工作中感受到家一样的温暖