消防部队开展作风纪律教育整顿活动总结汇报

为认真贯彻支队关于开展作风纪律教育整顿活动的有关通知精神，我队按照方案成立了作风纪律教育整顿领导小组，多次召开大队党委会、动员会、支部会、学习讨论会、约谈会等形式，使全体官兵充分认识到开展作风纪律教育整顿活动的重要性与迫切性；通过开展形式多样的批评与自我批评，深刻查摆队伍建设中存在的十大突出问题，从六个方面剖析问题根源所在，解决了在队伍建设中存在的思想认识不足，制度落实不够，作风散漫等问题；在整顿中，大队通过发放民主意见征求，开展条令条例教育，强化官兵日常养成，聘请资深专家为官兵授课解惑等多种活动强势深化作风纪律教育整顿活动，保证了队伍建设中存在的十大突出问题得以有效整改，并形成一套行之有效的管理制度确立下来，确保了作风纪律教育整顿工作取得实效。

主要做法：

一是分别召开党委会、支部会、军人大会、干部约谈会、骨干座谈会、学习讨论会，心得交流会，端正干部思想认识，增强官兵政治意识和法纪意识；

二是大队军政主官与全体干部、中队军政主官与全体官兵签订了作风纪律教育整顿责任状，真正做到了层层动员，层层部署，为全面开展作风纪律教育整顿活动奠定了扎实的工作基础。

三是把整改作为整个整顿活动的核心环节来抓，深刻查摆单位存在的十个突出重点问题，抓好两个环节，坚持在部队管理 1

上找问题，士兵当中找不足，干部身上找根源，切实做到从思想上找不足，从制度上找漏洞，及时解决发现的问题。

四是巩固作风纪律教育整顿的成功经验和做法，使之成为部队管理教育常抓不懈的工作机制，进一步强化部队管理，确保部队安全稳定和集中统一。

具体做法：

一、精心组织，抓好落实，签定目标责任，明确职责任务 支队文件下发后，大队党委高度重视，制定了《作风纪律教育整顿实施方案》，成立了作风纪律教育整顿领导小组，并专题召开大队党委会就如何开展作风纪律教育整顿活动进行了多次研究部署。同时进一步明确目标任务与职责分工，大队军政主官与全体干部、中队军政主官与全体官兵签订了作风纪律教育整顿责任状，真正做到了层层动员，层层部署，为全面开展作风纪律教育整顿活动奠定了扎实的工作基础。

二、始终坚持“三个结合”不断推进作风纪律教育整顿活动深入开展

大队始终坚持“三个结合”。即结合部队管理现状，结合本单位工作实际，结合官兵自身素质。一是分别召开2次党委会、支部会研究部署，2次军人大会进行了思想总动员；二是狠抓部队条令条例、规章制度、“3.13”电视电话会议及各级有关文件精神的学习教育，并组织每位官兵撰写心得体会；三是召开1次干部约谈会，1次责任状签订会，3次学习讨论会，1次心得交流会，端正干部思想认识，增强政治意识和法纪意识；并针对不同阶段的要求，召开2次班长、驾驶员等骨干座谈会，学习精神、 2

剖析问题；四是开展谈心交流，形成共识，巩固活动成果。通过思想家动员和学习，使广大官兵充分认识到安全稳定对推动全年各项工作全面落实具有深远意义。

三、抓好两个环节，深刻查摆剖析队伍存在的问题

在整顿过程中，大队始终把查摆剖析作为整个教育整顿过程中的重点，通过认真查摆剖析来触及和暴露一些问题和不足。在查摆剖析中始终把握好两个环节：

（一）深刻查摆问题。大队通过民主生活会、党委会、支部会和队务会及干部、班长骨干座谈会进行了深入细致的查摆，通过查摆发现本单位存在十个突出问题：一是队伍管理不够到位，出现战士私自离队情况。对队伍建设重要性认识不足，抓队伍建设不够紧；部分工作出现表面化、形式化；落实条令条例不够严格，存在乐观思想，对队伍思想情况、事故苗头和问题未能及时掌握，出现中队一名战士私自离队，至今未归。二是落实条令、条例和规章制度有不到位的现象。条令、条例和规章制度是保证部队战斗力的基础，是大队工作出成绩的有力保证。由于大队消防工作任务繁重，工作环境特殊，对于八小时以外的人、车、酒的管理不够严格，弱化了纪律作风的监督，对于条令条例和规章制度的学习多数局限在理论上，与实际工作有所脱钩，部分人存在应付思想，个别官兵出现了麻痹、懈怠思想，放松了对值班、灭火救援等基础工作的要求。三是对上级的文件、批示贯彻落实不够到位。只是照抄照转，讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，不能很好地抓落实，纪律作风较松散，一日生活制度落实不到位等问题还比较突出。四是工作作风不够扎实深入。对管理中存在的 3

问题只当裁判员，不当运动员，只知道讲措施，却扎不下身子去抓整改。或者喜欢搞一些形式的东西，看起来热热闹闹，实际上中看不中用，实际问题没能有效解决。五是不能面对现实，正视问题。工作中发生了问题躲躲闪闪，不去认真接受教训，大事化小，小事化了，缺乏管理力度和决心。六是精神状态不佳，上下班制度落实不到位。少数官兵上下班出现迟到早退现象，精神不振、工作疲沓等现象。七是工作作风不够实。少数官兵大局意识不够强烈、工作拈轻怕重、工作执行力稍弱，常常满足于“一般化”、“过得去”，遇到难题就头疼，推卸责任等现象。八是警容不够严整。少数官兵着装、仪容、举止不端正，外出不按规定换着便装，作风养成差，有时出现着军服驾驶地方机动车辆，警容风纪检查制度落实存在走过场等现象。九是战士摆不正位臵。一些战士家庭条件较好，爱攀比，平常对于生活质量追求较高，对外交往多、请假外出多、花钱开销大；奉献意识差，等靠思想严重，兵的意识不浓等现象。十是有针对性的思想政治工作比较缺乏。对于新时期消防部队思想政治工作探索不够深入，不能有效地解决官兵在实际中遇到的思想问题，也有个别官兵不能抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀，对荣辱、美丑、是非等观念认识不够清晰透彻。

（二）深刻剖析原因。在查摆部队管理问题过程中，大队坚持在部队管理上找问题，士兵当中找不足，干部身上找根源，切实做到从思想上找不足，从制度上找漏洞。针对本单位查摆出的十个方面问题，大队召开党委会、支部会、干部大会及班长骨干会进行了深刻剖析，主要存在六个方面原因：一是政治教育不够 4

深入，思想认识不足。政治工作是不对的生命线，是队伍的灵魂，抓好政治工作是任何工作的前提和保证。大队虽然有安排，有计划，有制度，但由于日常工作十分繁重，过于强调客观原因，过多的强调了官兵的“自学、自管、自束”，没有深入客观实际的分析和解决官兵的思想问题，在政治学习上时间、内容安排还不够理想，导致政治教育的质量不高。二是抓队伍管理教育的主动性和自觉性不够。存在着“一般部署要求多，深入细致落实少；上级领导推着干的多，依法主动抓落实少；急功近利搞突出的多，着眼于长远抓基础的少”的现象。三是条令条例、规章制度落实不严。对严格执行条令条例、规章制度的认识存在一定的偏差，管理监督失于宽、失于软，尤其是值班站岗制度存在失管漏洞，交接班程序不够规范，干部夜间查岗查哨力度不够，间接导致中队战士在无人知晓的情况下私自离队。四是部队管理缺乏艺术，方法手段单一、滞后。针对新形势下公安消防队伍管理中所遇到的新情况、新问题研究不够，认识不深，多数停留在抓经常性工作层面上，对于抓管理教育工作的预见性、超前性、科学性上存在不足，有时甚至是被动应付。五是工作轻重把握不均衡，纪律作风建设不够到位。在日常工作中，大队严格按照消防法赋予的职责开展好防火、灭火、抢险救援工作，但在开展繁重的业务工作时，忽视了部队纪律作风建设，强调业务，忽视了军人纪律作风的养成，这就出现了重业务、轻养成的情况，容易把业务工作作为工作的重点，轻视了纪律作风的锻造，二者未能有机的结合起来，没有真正认识到纪律作风建设在部队管理中的重要性。六是学习教育满足现状，创新意识不强。学习是提高的基础，只有 5

学习才能加强班子的综合管理能力，在平时的工作和生活中，班子对学习的重要性认识不够，没有在学习方面有更多更好的激励机制，未能很好地调动官兵对学习的积极性和主动性。查摆剖析中，大队全体官兵撰写出了深刻的查摆剖析材料。

四、务求实效，认真整改落实

为保证作风纪律教育整顿活动取的成效，大队把整改作为整个整顿活动的核心环节来抓，主动纳谏，广泛向社会、官兵征求意见，共收到社会意见征求36份，官兵意见征求42份，收集各方意见26条。针对社会各界、官兵提出的意见，大队分别组织召开干部、班长骨干及各年度兵座谈会，研究制订出了详实可行的整改措施和方案。具体做到：一是坚持边查边改，及时解决发现的问题。对部队管理不规范、不到位等问题进行了认真整改，对有关人员进行了批评教育；二是强化日常管理和监督。在管理中，重点对思想活跃人员、零星外出人员、驾驶员、营门岗哨加强管理，并进一步深化量化考评，把条令条例、各项规章制度的检查落实情况进一步融合到全体官兵的日常行为中；三是完善制度，坚持依法从严管理。大队将作风纪律教育整顿的一些成功做法固定下来，形成制度和长期坚持下去，使之成为部队管理教育常抓不懈的工作机制，确保部队安全和高度稳定。

五、总结经验，进一步强化部队管理

大队汲取作风纪律教育整顿活动成功做法，累积经验，持续深入开展队伍作风纪律教育整顿工作，从六个方面引导官兵以身作则和遵纪守法，确保部队的安全稳定和集中统一。

1、深入持久地做好新兵管理教育工作。一是通过迎新兵、 6

座谈会、谈交心、文体娱乐等一系列活动，积极营造良好的警营环境；二是集中管理，选用素质过硬的班长骨干负责传帮带；三是建立大、中队干部及班长骨干包干负责制；四是队史教育；五是新老兵钱物集中管理。

2、深入持久地开展条令条例学习活动。结合新兵下队、当前队伍状况及工作任务特点，将部队条令条例学习教育摆上议事日程，做到月教育和日灌输相结合，强化部队条令条例教育。增强了官兵的条令意识，提高了其贯彻执行条令条例的自觉性。

3、认真扎实地做好一人一事思想工作。突出做好重点人的思想工作和思想跟踪，及时消除重点人的思想问题和包袱，列入大队每周行政例会干部汇报工作重点。对思想问题突出的人员，要求，包干负责人及中队干部随时汇报。做到重点人思想有记录、有汇报、有对策、有谈心解决、有跟踪、有排查等。

4、突出重点，注重实效。重点从军人举止、警容风纪、礼节礼貌、内务设臵等日常养成入手；从按时作息、请销假、操课、集合站队等小处着手；从正规化的一日生活制度着手，以条令条例为准绳，抓岗哨、抓执勤、抓训练、抓作风，切实将条令意识贯穿到各项活动和日常工作之中；利用早操、集合、训练及站岗执勤等时机，加强军姿、军容、举止、礼节等基础训练。通过训练促进官兵条令意识，增强纪律观念，要求官兵注意平时的习惯养成，做到教养一致，不断增强纪律观念，养成良好习惯，树立良好的消防部队形象。并通过月量化考评，进一步保障管理。

5、建立起有利于提高战士纪律作风观念的外在环境。通过定期组织观看有关纪律作风整顿内容的电视、电影，阅读报纸， 7

张贴标语、图片，办黑板报等形式对官兵进行熏陶，在官兵周围造成强大的舆论声势和视、听觉环境，加强对官兵意识的渗透，培养和提高官兵的纪律作风观念和遵章守纪意识，增进作风纪律养成，并营造出官兵比作风、比纪律的良性互比的警营氛围。

6、积极丰富警营文化生活。主要是聘请地方院校教师、教练到队进行文体项目指导；走出去到共建单位、有教育意义的场所参观学习；与共建等单位开展丰富多彩、积极向上的文娱活动等，努力营造拴心留人的警营环境。

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第二篇：关于开展作风纪律教育整顿活动的报告

中共中国人民武装警察部队 腾冲县消防大队委员会文件

腾武消党?2009?15号 签发人：李江华

中共武警腾冲县消防大队委员会 关于开展作风纪律教育整顿活动的报告

保山市消防支队： 为进一步推进部队正规化建设，加强官兵的责任心、事业感，

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把全体官兵的聪明才智集中在部队建设上来，切实完成今年的各项任务指标，根据《保山市公安消防支队关于开展作风纪律教育整顿活动的通知》（保公消?2009?128号）文件的要求，结合大队的实际，经大队党委研究决定，从12月21日至12月31日对大队全体官兵开展一次作风纪律教育整顿活动。现将《腾冲消防大队作风纪律教育整顿活动方案》上报告给支队党委，请审阅。

中共武警腾冲县消防大队委员会

二○○九年十二月二十日

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武警腾冲县消防大队

作风纪律教育整顿活动实施方案

为进一步推进部队正规化建设，加强官兵的责任心、事业感，把全体官兵的聪明才智集中在部队建设上来，切实完成今年的各项任务指标，根据总队、支队的要求，结合大队的实际，经大队党委研究决定，从12月21日至12月31日对大队全体官兵开展一次作风纪律教育整顿活动。

一、组织机构

组 长：李江华 亐国文

成 员：王小宝 任 坚 兰佛祥

二、指导思想和任务

为进一步推进部队正规化建设，加强官兵的责任心、事业感，把全体官兵的聪明才智集中在部队建设上来，确保今年各项工作任务指标的完成。以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“立警为公、执法为民”的要求，坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，以人民群众满意为标准，持之以恒、常抓不懈，以良好的作风纪律，推进各项工作扎实有效开展。

全体官兵从查找思想作风、工作作风、工作责任心、事业感、领导作风、生活作风入手，切切实实有什么问题就查找什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题，努力做到

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“五个坚持”，即：要坚持改进思想作风，做爱民为民的表率；要坚持改进学风，做勤奋学习的表率；要坚持改进工作作风，做敢于争先的表率；要坚持改进领导作风，做勤政廉政的表率；要坚持改进生活作风，做艰苦奋斗的表率。要以高压态势，认真治理纪律松弛、作风松散、责任心不强、管理松懈的问题，通过教育整顿达到“六个明显”的效果，即：作风明显改进，精神面貌明显改观，纪律观念明显增强，责任心、事业感明显提高、廉洁意识明显提高，工作质量明显提升。

三、教育整顿重点

（一）条令条例和规章制度不落实的问题；

（二）执行公安部“五条禁令”中存在的问题；

（三）大队在安全防事故工作中监督检查不到位，失控漏管等薄弱环节的问题；

（四）车辆管理方面存在的问题；

（五）预防“黄赌毒私艾”存在的问题。

主要解决部队管理纪律软弱涣散、凝聚力、战斗力不强、官兵责任心、事业感不强，安于现状，创新意识差、集体荣誉感不强等问题；办事推诿扯皮，官僚主义、形式主义、工作效率不高以及服务意识淡化，“冷硬横推”等问题；干部主要解决工作不扎实，纪律松驰，言行不慎以及执法不严、执法不公、吃拿卡要等问题；战士主要进行正面教育，引导

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他们进一步端正入伍动机，牢记全心全意为人民服务的宗旨，继承和发扬部队的优良传统和作风，增强组织纪律观念。

四、活动内容

（一）深入开展一次法纪和安全学习教育活动。要区分层次，突出重点，采取集中学习与个人自学相结合，走出去与请进来相结合，专题辅导与座谈讨论相结合等方法，确保学习质量和效果。重点抓好以下内容的学习：《纪律条令》、《内务条令》、《安全工作条例》、“五条禁令”、“四个严禁”、《云南省公安消防部队安全防事故领导责任追究办法》；近年来全国和我省、我市消防部队发生的典型案例和事故案件。学习一定要结合实际，有较强的针对性，要澄清当前对部队管理工作的一些错误的、模糊的认识。要注意学习的方式方法，增强执行纪律的自觉性，确保学习质量和效果。

（二）认真开展一次官兵思想分析排查活动。深入开展一次交心谈心活动，对所属官兵及合同制队员、外聘人员进行一次思想摸排和分析，确实掌握本单位人员的思想状况。

（三）认真开展一次“预防案件事故大家谈”活动。在整个教育整顿活动中紧密联系大队实际和官兵思想现状，重点把握好“人、车、酒、赌、毒、色、钱、利”八个关键环节，组织官兵围绕以下问题：一是有无作风不深入、不扎实，忙于应酬，精力外移；二是有无执行上级命令、指示、决议

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不坚决，搞上有政策、下有对策；三是有无观看、传播淫秽物品；四是有无违反群众纪律，发生警民纠纷等问题；五是有无干部事业心、责任感不强，自身表率作用差，不愿管、不敢管、不会管的问题；六是有无离营离兵，不坚持“五同”的问题；七是有无违规操作、违章办事的问题；八是有无对事故、案件责任人不认真处理，甚至包庇袒护、姑息迁就等问题开展一次预防案件事故大家谈活动，分析当前部队管理教育存在的问题，分析原因，制定有效措施，确保安全。

（四）认真开展一次车辆、器材装备的熟悉、检查、维修保养活动。要立足现有的车辆器材装备开展训练，熟练掌握器材装备的技术性能、操作方法和用途，严格按照操作规程管好用好新装备。组织对大队车辆器材装备进行一次彻底的检查和维护保养，做好车辆防冻、雪天防滑等措施。在车辆使用上，严格落实车辆派遣使用管理规定，坚持“谁审批、谁负责，谁用车、谁负责，谁驾车、谁负责”的原则，强化过程控制，降低事故概率。要严格落实“五条禁令”，严禁无证驾车、酒后驾车、超速行车、疲劳驾车。加强驾驶员的交通法规和安全意识教育，坚决杜绝“带病车”上路和车辆违规行驶现象的出现。

五、要求

当前，元旦、春节即将来临，“两会”即将召开，消防安全保卫任务十分繁重。大队全体官兵要切实高度重视此次重

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点作风纪律教育工作，在教育学习中要合理安排正常工作与学习的关系，正确对待这次教育整顿活动的必要性和重要性，在学习教育活动中要做有学习计划、学习笔记、学习心德和整改措施，要坚持一手抓好教育整顿，一手抓好工作落实，把教育整顿作为促进工作的动力，以各项工作成效检验教育整顿效果。要统筹兼顾，科学安排，既集中时间、集中精力，保质保量完成教育整顿任务，又认真抓好部队建设和各项工作，确保教育整顿质量与正常工作两不误、两促进。确保此次作风纪律教育活动真正取得实效。

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主题词：作风 教育 整顿 报告 （共印4份） 中共武警腾冲县消防大队委员会 20xx年12月20日印发

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