人力资源部一周工作总结

时间:2024.3.31

人力资源部一周工作总结

上周工作主要围绕12月22日艺考说明会来进行,人资部主要负责领导接待工作,包括先期的准备工作:订饭店、定菜单、统计领导人数及姓名、统计接待工作所需物资、会场位置走位等;22日当天,人资部在一楼大厅负责将领导引上贵宾接待室,再由会计部李月负责接待,过程顺利,本次说明会邀请的领导除120中学以外全部到场。

在当晚宴请各校领导的期间,16中王主任一直在我旁边的座位上,通过与王主任交谈,感觉他对艺考这块比较感兴趣,个人推荐市场部跟进。

在说明会跟进的同时,对邮箱简历库也进行了一个大略的查看,已将需跟进的人员进行了电话沟通,并预约了时间面试。

以上为人力资源部上周主要工作总结,请领导审阅!

人力资源部 马晓欢

20xx年12月25日


第二篇:一周的工作总结


一周工作总结

2011.3.7~2011.3.13 又是一周过去了,对于工作这个词,我已经潜移默化的接受,作为一名刚刚从高校走出来的学生而言,社会经验与工作经验都很缺乏,正是因为如此,我深刻感受到领导的关心与同事之间的团结互助的重要性。接踵而来就是我们会所的开业,还有酒会工作,我想只有多学多问,付出比别人更多的努力,才能不断进步吧。

没有太多宏伟的高瞻远署,也没有过于细腻的深刻体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面在下面列出,作为总结,也作为对下一周工作的鞭策:

一、 本周工作的不足与进步。

1、 学无止境。虽然本周工作还是以自我学习为主,但是如何让自己的书越看越薄再越看越厚,这是一个过程,更是一种

学习境界。

2、 理论与实践的脱节问题。开酒开不熟练,用力点抓不好,倒酒姿势、力度掌握不好等。这些都是实践中认知到的不足,

理论知识再强也弥补不了,这必须是以后多加练习的地方。

3、 陪酒。这方面经验严重欠缺,有待再努力改进,还希望以后领导再给机会才好。

二、 下周工作的目标与展望

1、 首先是专业知识巩固,每天坚持看至少两个小时的书,拓展自己的知识面,不留盲点死角。

2、 侍酒方面专业技能再多加练习,深知这是一个熟练工,没有捷径可走。

3、 用三到四天时间把酒会策划做好,包括所有细节的处理,及时与上级交流、沟通,要在限定时间内交出一份完整的细

致的疏而不漏的酒会策划案。

4、 锻炼自己养成读书的习惯,选择性读现当代的一些励志的书籍,书籍是人类进步的阶梯,书中自有黄金屋,书中自有

颜如玉,自身的进步和充实离不开书籍辅助。

5、 看没有字幕的美剧,也被我列在工作内,强奸自己的耳朵,强迫自己练口语,是不是可以进步呢,有待考察。 以一颗健康心对待自己,宽容心对待同事,平常心对待夸奖,上进心对待工作。

不积跬步无以致千里!让我每天进步一点点吧,一点点就好。

若没有决心,只能原地踏步

-------一周工作总结 原地踏步就是后退,公司在成长,客户在成长,环境在转变,没有进步的生活就是在后退。我承认,我是后退了吧。 把握机会,把握细节。

可能在近一周,我为公司做的贡献,就是那份酒会策划。接到这个任务,首先是欣喜的,有了任务才有压力,才有动力,也钦尽自己的最大力气去对待,可是当那份策划完成了,绷紧的神经又松懈下来。压力其实是自己给自己的,并不是别人给你的,是该把观念转变过来,要认真把握每一次机会,对于初出茅庐的我们是尤为重要的,因为你做的好与不好,直接到下一次机会的有无问题,事情就是这样的,很残酷也很现实。对于策划,我想我能让大家看出我的努力,我的用心,当然我更希望是,看过我“策划”的酒会。

永远做好自己,提高自己的口碑。

两个人间必有pk。两人以上的地方便有政治。我们的小办公室也一样,大家性格各异,需要的是相互谦让、理解、包容、就想两口子过日子似的,彼此pk,永远没有胜者,因为在这个在我们的小集体里,任何搅乱秩序者,是人心不容的。当然故意挑起是非者,故作聪明,自以为是,最后更会重重的内伤!呃··恐怖耶。

永远做好自己的事,提高自己的口碑,慢慢培养自己的大将风范,正所谓宰相肚里能撑船,定会得到认可;做事对事不对人,防人但不主动伤人,不做众矢之的!

提高和储存意志力

最近在看励志相关书籍,总结出以下几点:

1、计划在先

要对可能遇到的问题做打算,想好对策,这样就算遇到了也不会焦头烂额。

2、关键字眼

给自己创造一个关键词或者短语,在自己脆弱的时候提醒自己不要忘了自我,本人已从上上周开始变随身携带笔和本子。

3、价值观。

会激励我不断前进,继而是自己对关键词做出积极的反应。

4、不要分散意志力

做好当下,分清主次。如果一味贪图一举多得、一劳永逸,那么很有可能没有足够的意志力去完成。

5、控制自己的思想

“意志力与思想控制有直接的联系。一旦你意识到你能够让积极的思想排挤掉消极的思想,你就朝着自律一生前进了一大步。”–吉姆·兰德尔

6、学会分解

为自己创造动力,去实现较高的目标是需要很大意志的。那么,把一个大的目标分解成一个个小目标,一一实现会简单许多。

7、给自己一点时间恢复

如果刚完成了消耗巨大意志的任务,那么你就要让自己休息一阵再去实现下面的目标。

9、利用早晨时光

人的意志力在早晨时最强的,所以应该把需要毅力的事放到早上做。最好是养成早上锻炼的习惯。

燃烧起来把我的小宇宙!奔放起来吧!每天早上起来对自己说加油!

更多相关推荐:
人力资源部工作总结_12500

人力资源部工作总结(一)人力资源部工作总结的基本含义人力资源部工作总结,是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足,对一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书。意在不断总结经验,及时发现问题,肯定成绩,找…

公司人力资源部工作总结

总结20xx年全年工作感慨万千,新的一年也即将来临,做好20xx年工作总结尤为重要,也为自己工作做一个全面分析及熟悉,较好的促进个人20xx年工作的顺利开展。20xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年,自己2…

年度人力资源部工作总结

##年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下,紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题,紧紧围绕为基层、为经营服务的主线,切实履行部门工作职能,合理整合和配置人力资源,着力提高员工综合素质,不断强化企业管理…

房地产人力资源部工作总结

入职公司已三年多,在这三年中,身为办公室人员,我紧紧围绕着公司的管理理念和经营方针开展和部署工作,将办公室做到承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司完成全年度总目标任务作出强有力的后盾支援。同时也结…

人力资源部工作总结报告[1]

人力资源部工作总结报告在总经理、副总的领导下,在各级干部和广大员工的共同努力下,坚持以6S为切入点,以制度的推行为中心,通过部门人事重组,大力开展企业文化建设活动,克服部门人员能力不足、素质参差不齐等诸多不利因…

工作总结20xx年度人力资源部工作总结文库

教育资讯网20xx年度人力资源部工作总结20xx年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下,紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题,紧紧围绕为基层、为经营服务的主线,切实履行部门工作职能,合理整合和配置人力…

20xx年度人力资源部工作总结

六、20xx年度人力资源部工作总结20xx年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下,紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题,紧紧围绕为基层、为经营服务的主线,切实履行部门工作职能,合理整合和配置人力资源,…

人力资源部年中工作总结

人力资源部上半年工作总结报告及下半年工作计划20xx年上半年人力资源部主要工作有招聘人员调整制度建设新员工入职培训薪酬福利体系调整等工作现将工作完成情况及存在的不足总结如下一人员调整变动情况20xx年上半年集团...

20xx年度个人工作总结-人力资源部

人力资源部XXX20xx年12月26日20xx年度个人工作总结目录第一部分年度工作综述3第二部分具体工作总结4一劳动关系管理4二工时假期管理5三社会保险公积金福利5四劳动年检7五员工关怀7五沟通8六离职管理8七...

20xx年人力资源年终总结

某集团人力资源部20xx年工作总结二零一四年十二月目录一20xx年度工作总结一现阶段员工结构二招聘与配置1人员招聘情况分析2人员配置情况3内部招聘情况三培训与开发1入职培训2在职培训3内部培训师队伍建设四薪酬与...

20xx年人力资源工作总结

物资公司20xx年度人力资源总结XXXX二一四年度人力资源工作总结一年的工作已悄然结束XXXXX综合管理部在集团公司人力资源部的正确指导下进一步开展了一系列强化人力资源管理的基础性工作定岗定员招聘人力资源培训等...

人力资源部20xx年工作总结和20xx年工作计划

人力资源部20xx年工作总结和20xx年工作计划第一部分20xx年度工作总结一人力资源业务工作盘点1招聘情况20xx年全年招聘录用42人其中财务类2人物资类3人经营类5人工长类9人技术类4人质检类2人安全类6人...

人力资源部工作总结(119篇)