1012202班一帮一活动方案
前言
坚持“以人为本”的教育理念,,使每一位学生都能够得到健康的发展,让每一个学生都闪光,不放弃每一个学生,使每一个学生拥有一个良好的成长环境,努力提高教育教学质量。用我们的热心去消除他们心灵的疑虑,用我们的爱心去驱散他们心中的阴影,让他们和其他同龄学生一样同在一片蓝天下,享受阳光的温暖,茁壮成长,为构建和谐社会尽一份我们应尽的义务。
一、组织领导:
组长:师发伟
副组长:王颖,贺红兵
成员:一帮一师徒结对子成员
二、“一帮一”活动对象:
一般指学习困难或者没跟上课堂的潜能生。
三、“一帮一”活动的基本形式
“一帮一”的活动行动采取由班级统一领导,学生自愿参加帮扶的原则。
四、“一帮一”活动的措施
1、档案建立:
2、帮教人员:品学兼优学生。
3、对子确定:
4、帮教过程:制定帮教计划,帮教过程中要填写好“一帮一”活动记录,做好活动记录,进行活动跟踪,期末还要做好活动总结和撰写个案分析等。
5、检查评估:期中和期末定期检查“一帮一”活动记录,看帮教小师傅的工作落实情况,定期找被帮教学生谈话看学习进步
五、“一帮一”活动的主要方法:
1、 全面了解困难学生的现状。
2、 经常关心帮教对象的学习情况,了解学业的完成情况,做到为帮教学生义务补课,辅导不少于8次,每次30分钟以上。
3、建立帮教对象快捷方便的联系网络。
4、定期谈话,关注困难学生的思想与行动。(每学期要做到4次以上)
5、用真心关爱困难学生,坚持“一把钥匙开一把锁”。
6、经常变换教育手段,以表扬鼓励为主,动之以情、晓之以理。
六、具体组织模式:
1、实行教师教授,学生帮辅的双重辅导模式。
2、以平时的作业为基础,加强学习方法的辅导。
3、发挥优生的优势,指名让他带一名学困生,介绍方法让学困生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣。并帮助学困生分析不足,提出要求。
4、结合考试,搞好培辅工作的查漏补缺。
5、让优生讲述自己的学习方法,进行经验交流。优生鼓励他们多做创新的事情,多钻研难题
6、充分发挥优生的表率作用来影响差生,改变差生,在学生中形成“赶、帮、超”的浓厚学习氛围。
7、学困生进行多鼓励、少批评、多谈心,进行心理沟通,提高他们的自我判断与控制能力。对于学困生主要引导他们多学习,多重复,在熟练的基础上不断提高自己的分析推理能力,尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。
8、激励机制,多给点差生表现的机会,让他们树立起学习的信心和勇气,克服自卑的心理。必要时与家长联系,共同来解决差生各方面存在的问题。
七、具体方法要求:
每日:
1、课前准备:每天小师傅抽5分钟检查徒弟的预习情况,并针对一些简单问题进行检测。
2、课堂学习:
(1)课堂练习:先让小组各成员独立思考、尝试、解决问题,之后各小组成员观察本组其他成员是否完成,未完成则实施“一帮一”合作互助,达到共同掌握、解决问题。
(2)板演:当小组成员在黑板上演示练习过程中,要求本组其他成员在座位上先做,做好后互对答案。然后检查板演的本组成员答案是否正确,若有疑问,可以进行“一帮一”互助。老师引导讲评时,有意识的让未上黑板演示练习的同学对本组成员的答案进行纠错,如果本组成员解决不了,就请其他小组帮助。
3、作业:
(1)内容:老师布置和学生出题相结合。上本作业由师傅对徒弟进行辅导,不会的由王颖和贺红兵进行辅导。学生出题由学生自行出题,每天保证5题的量,必须完成。分两步,先是由学优生出题给潜能生做,设计的问题较简单,且带有一定的递度,留给他们思考的余地,以求巩固“双基”,要求设计的问题符合学困生的学习实际。题目做好后让出题者批改,并边批边讲评。(用专门的本子进行记载,以待检查)
(2)释疑:潜能生针对学习中,解题学习中存在的问题,应主动向优等生请教,尤其是课堂中的概念、定理、例习题等,务必题题清,知识不留死角。
4、复习:
(1)复习检测:对知识概念和例题进行检测。
(2)要求潜能生能回顾出上节课的主要知识要点和典型问题,最好能用思维导图绘出图表。
(3)鼓励小师傅自己出题对徒弟进行考核。
5、核实:
日:一帮一领导小组对每天的一帮一活动进行核查,落实情况。措施是“必检+抽检”。
“必检”就是核实每天按顺序检查5个小组,其中师发伟查一个组,王颖和贺红兵各检查两个组,以便了解各层次的学习情况和合作学习的落实情况,发现问题及时指导,有疑惑或不严谨、完善的,进行指导;存在较大问题的,提出批评,进行整顿和扣分。
“抽检”就是核实当天不用“必检”的1至3小组,主要对象是平时偷懒,爱钻空子的学生,特别是上次任务没有落实和完成的学生。这样做,每小组学生的作业每周都有机会被核实一次、两次或三次。
周:每对师傅每周提交一个总结,字数在100-300字左右,主要是针对学习中存在的问题和将采取的措施进行阐述。每周可召集部分师徒对子进行座谈。
月:1、每月进行一次较大规模的总结。
2、考核过关,60分以上进行表彰。
八、奖惩措施
1、每天完成相应任务的师徒派对,可加1分。检查:课代表。
2、在小师傅辅导下,潜能上在课堂上解答一道问题或者积极表现一次,师傅可加1分,徒弟加2分每次。
3、帮扶对象存在抄袭作业现象,扣5分每人次。
附:表格
课堂表现:潜能生回答一个问题加1分,作一个题目加2分,预复习和作业按照10分进行,评估,后两项评估由抽查结果进行评估。
第二篇:本庄中学中高级教师一帮一活动方案
本庄中学中高级教师“一帮一”活动方案
为充分利用好我校中高级教师人力资源,促进我校师资队伍建设,发挥中高级的引领作用,提高青年教师教学业务水平,学校对中高级教师按学科进行分配,实行“一帮一”的帮扶办法,让青年教师尽快适应教育教学工作,迅速成长、成才,使我校师资队伍质量全面提高,以实现学校、教师、学生的持续发展。
一、目标要求
1、结对教师双方都要以新课程理念为指导,加强教育教学理论学习,深入实践研究,以学生发展为本、以教书育人、提高学生素质为己任,互相取长补短,共同提高。
2、帮扶教师要努力以自己良好的师德、严谨的态度和鲜明的教育教学风格帮带新教师,做到诲人不倦,从细节入手,从严要求,使新教师早日成为教育教学有特色、业务过硬的骨干教师。
3.被帮扶教师要以积极、诚恳的态度,虚心好学、勇于探索、大胆实践、不断创新,在教育教学方面,努力过好“四个关”(课标教材关、教学方法关、学生管理关、教学质量关),争取早日成为有特色的学校业务骨干。
二、具体措施
1、帮扶教师每期必须为被帮扶教师上1—2节示范课。
2、帮扶教师要写出书面帮扶计划,期末写出专项工作总结。
3、被帮扶教师要虚心受教,刻苦学习,努力提高自己的教育教学能力和艺术水平。
4、有指导教师听课,被帮扶教师应对自己的本堂课进行说课(说教材、说教法〈说课标、说重点、说难点〉、说学法、说流程)。帮扶教师要本着对青年教师负责的态度,认真评析每听的课。
5、对帮扶取得成绩和帮扶效果较好的教师,学校将给予一定的奖励。
三、帮扶内容
(1)如何拟写教案。
(2)教学中如何处理教材,做到既全面覆盖,又能突出重点,突破难点。
(3)如何使板书规范、简明、醒目、突出学科特点。
(4)如何组织教学、发挥教师的主导重用,开发学生主体智力,培养能力。
(5)教师的教态,着装及教学语言的准确,生动及逻辑性。
(6)教学参考资料及有关信息的收集,筛选和使用。
(7)如何检测教学效果、进行质量分析,如何针对教学上的不足采取补救措施。
四、帮带的主要方式
(1)共同备课:每个学期老教师辅导青年教师备两次课,对教材处理要有具体明确的意见,教学过程的设计要反映在教案上。
(2)上好汇报课:每个学期老教师至少听新教师两节课,并作好听课记录,并总结经验。
(3)交换意见:除每次听课后互相交换意见外,应利用教研活动的时间(每月至少一次)互相切磋探讨。
(4)填交表册:新老教师逐月填交教务处下发的有关表册,新教师若有疑难,老教师负责指导填写,不断完善帮带工作。
(5)完成心得与总结:在青年教师上公开汇报课的同时,各对新老教师分别写出帮带心得,按规定时间交教务处。
(附:“一帮一”结对帮扶名单)
本庄中学中高级教师“一帮一”结对帮扶活动名单