教育科20xx年度工作总结和20xx年工作思路 按照市局总体工作安排，教育科主要开展了以下几项工作：

一、积极推进“素质工程”建设。按照市局下发的《张家口市地方税务局关于实施“素质工程”的指导意见》，认真抓好有关内容的落实。一是与四川省委党校（四川行政学院）合作，举办了两期近130人的科级干部培训班。这次培训以提高副科以上干部领导科学水平为主要目标，共安排“树立和落实科学的发展观”、“领导干部的党性修养及非权力影响”、“当前国家信息化建设现状与发展趋势”、“新世纪领导干部战略思维与执行能力”等10门课程。授课的10名老师均为专家、教授、副教授或博士，其中，学院常务副院长李锡炎、副院长黄红等也亲自授了课。在培训过程中，学院培训部安排了两名班主任，我们也在各班组织了班委会。培训班结束后，每个参训人员都填写了鉴定表，撰写并上报了学习体会。这次培训基本实现了市局领导提出的学习知识、开阔眼界，提高素质，增强能力的目标。二是与张家口教育学院合作，举办了基础会计培训班。这期基础会计培训班，共有48人参加，安排了60天的学习时间，主要开设了基础会计、企业会计、会计电算化等5门课程。为加强对培训工作的管理，教育科除派人全程跟踪管理外，还进行随时检查，发现问题严肃处理。对考试不及格人员按办班规定个人负担学费（第一次考试有两人），对检查中发现上课迟到、旷课的5人责令写出检查并保证不再重犯。对两名（宣化区、阳原县各一名）不能坚持正常学习的学员作退回原单位处理，从而保证办班质量。三是组织30余名近几年参加地税工作的人员，

参加了省局举办的经济类和非经济类干部岗前培训班，并正在组织管理岗位省级业务骨干参加省局在扬州举办的培训。四是10月21日，对全系统税收管理岗位人员统一进行了业务考试, 全系统应参考人员为539人，实际参考539人，参考率100%。参加闭卷考试的436人，占参考人员的80.9%，平均分数68.91分，及格率88.99%，其中：90分以上10人，占闭卷考试参考人员的2.3%；89.6—80分66人，占闭卷考试参考人员的15.1%；79.6—70分134人，占闭卷考试参考人员的30.7%；69.6—60分168人，占闭卷考试参考人员的38.5%，不及格48人，占闭卷考试参考人员的11%。年龄在50周岁以上的男同志和45周岁以上的女同志共103人参加了开卷考试，占参考人员的19.1%，平均分数63.85分。通过此次考试，系统上下进一步形成了热爱学习，积极钻研业务的良好氛围，达到了以考促学的目的。五是11月13日-11月24日我们组织了管理股所长干部培训班，各县、区局管理股所长，共计62人参加了此次培训。本期培训班所开课程以最新税收政策、征管业务、法律基础知识为主，辅以计算机新征管软件培训，税收管理员制度、科学发展观、礼仪讲座。并根据省局“五员”培训教学大纲对本岗位的要求，适当加大了税收、征管、法律案例实务的教学内容，旨在通过培训，更新学员的税收业务知识，提高税收管理水平。培训期间，学员们能够很快进入角色，以一种全新的姿态投入到这次培训生活中，按时到课，专心听讲、认真记录，每一件事都能体现出我们学员积极端正的学习态度和对知识的渴望。本次培训，使学员们进一步深化了对终身学习的认识，进一步拓宽了学员

的工作思路，激发了学员的工作潜能，为扩大学员的真知和能力打下了坚实的理论基础。学员们利用培训班这个平台，相互之间把自己的工作思路、实际做法、经验体会拿来和大家分享，对于基层工作实际有很好的借鉴作用，达到了交流和促进的效果。六是11月28日我市20人参加了全省地税系统税收管理员岗位业务技能竞赛考试，所有参考人员的平均分数为57.055，在全省位居第八；宣化区局的李炯泉75.5分，在全省排26名、怀来县局的王小龙73分，在全省排42名，进入本次考试全省前50名，被省局授予全省“岗位业务能手”称号，并给予1000元的物质奖励，本次被补充进省局人才库。此外，按照市局实施“素质工程”的指导意见，对部分县区分局的“素质工程”建设情况进行了督导。

二、积极推进基层规范化管理工作。一是下发了基层规范化管理检查验收通知和基层规范化管理验收标准。为切实做好以基层规范化管理为基础的各项工作，结合省局相关要求和市局对基层规范化管理的总体谋划，制定下发了《张家口市地税系统基层规范化管理验收标准》，这个标准分为共性标准、全职能税务所、管理股、办税服务厅和稽查局五个部分共112条，明确了操作要求、评分标准和负责考核的单位。二是对大多数税务所、管理股、办税服务厅进行了明查暗访和督查。从目前情况看，西合营、南留庄、邓油坊、张纪等一批税务所变化明显，西合营、南留庄税务所被评为市级文明单位。三是认真做好已选定的岗位业务带头人的跟踪考核工作。根据对岗位业务带头人的相关要求，对已选定的岗位业务带头人的自身素质、业务能力、

带头作用、工作建议、论文撰写等进行了跟踪考核。总的看，所选定的岗位业务带头人较好地发挥了应有的作用。

三、加强思想政治教育和文明创建工作。

（一）组织开展了干部思想作风纪律整顿工作。下发了“张家口市地方税务局关于在全市地税系统开展干部思想作风纪律整顿的通知”，在2月份，各单位普遍利用7--10天的时间，结合本单位思想、工作实际，组织开展了以“巩固先进性教育成果，谋求地税事业整体跨越”为主题，积极组织开展干部思想作风纪律整顿工作，市局机关及各基层单位分别通过组织学习、查找问题、召开民主生活会、制定整改措施等阶段，使这次整顿工作既按照省局要求有步骤地进行，又针对单位实际情况，进行广泛交流和批评与自我批评，注重解决存在的问题，取得了较好效果。整顿工作结束后，各单位均上报了总结报告。在组织学习、查找问题、制定整改措施的基础上，部分单位还分别开展了“四查四树”、“你一言、我一语”、“搞清我是谁？我管谁？管什么？”、“提合理化建议”等活动。

（二）关于深入开展实践社会主义荣辱观大力加强思想道德建设。各单位积极贯彻《中央文明委关于深入开展实践社会主义荣辱观大力加强思想道德建设的意见》精神和市局的通知精神，教育引导广大干部群众牢固树立社会主义荣辱观，提高对开展荣辱观实践活动重要意义的认识，加强组织领导，结合当地党委的安排，制定具体实施方案，周密部署社会主义荣辱观学习实践活动。一是进行“八荣八耻”的大学习。各单位结合实际，要通过邀请专家访谈、开办专栏、召开

学习研讨会等多种形式，广泛进行学习宣传教育活动，努力在全系统形成学习实践社会主义荣辱观的良好氛围。广泛开展读书活动，融社会主义荣辱观宣传教育寓学习型组织建设之中，进一步在广大干部中形成知荣辱、明义利、树新风、促和谐的文明风尚。在活动注意把实践社会主义荣辱观，与学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会理论结合起来，与认真贯彻执行党中央、国务院的一系列方针政策和对税收工作的各项要求结合起来，与坚持聚财为国、执法为民的地税工作宗旨结合起来，与推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设等重点工作结合起来， 使活动取得实实在在的教育效果。二是要广泛开展树立“八荣八耻”社会主义荣辱观的大讨论。通过大讨论明辨是非，使广大干部职工进一步明确坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，把“八荣八耻”转化为自觉行动。三是知行统一，积极开展“八荣八耻”实践活动。活动按照社会主义道德建设和地税部门思想政治建设的规律和特点，按照教育和实践相结合的要求，认真开展争创文明单位、争当“人民满意公务员”活动，创建青年文明号活动、争创文明行业活动，率先垂范，为全社会做出表率，通过这些实践活动，形成人人身体力行社会主义荣辱观的良好局面。要逐步形成树立社会主义荣辱观的激励机制，把自律和他律结合起来，鼓励广大地税干部积极向上，追求真善美。一切精神文明创建活动，一切道德实践活动，一切行为规范，都要体现“八荣八耻”的要求。

（三）按照上级的要求，各基层单位大力开展以文明创建为核心

的各项文明创建活动。到目前，全市地税系统共获得“提升服务水平、展示文明形象”百日会战先进集体3个，先进个人6个；省、市级青年文明号20个；张家口市杰出青年岗位能手5个；张家口市思想政治工作先进工作者1个；2004—20xx年度市级文明单位31个；2004—20xx年度省级文明单位6个；连续10年获得执法杯竞赛第一名。

四、丰富干部职工的文体生活，积极开展文化体育活动。为丰富地税干部职工的业余文体生活，并组队参加全省地税系统“跨越杯”乒乓球比赛，市局于9月份举办乒乓球选拔赛。全系统共31名男女队员报名参加了比赛，通过比赛，摸清全系统乒乓球人才的现状，活跃了职工生活，为市局组队奠定不基础。于9月中旬市局组建了男女乒乓队，经过为期一个月的集训，于10月中旬，参加了省局举办的全省地税系统“跨越杯”乒乓球比赛，我局乒乓球队在比赛中团结一致、沉着应战，艰苦努力、顽强拼搏，最终获得女子团体银牌、男子团体铜牌，女子单打一金、一铜的好成绩，为我局赢得了荣誉。

我们做了一些工作，但仍存在一些不可忽视的问题，一是忙于科级干部培训班和基础会计培训班组织实施，其他工作进展不够理想，有些工作没有及时展开。二是工作条理性不够强，工作效率和质量还不高。三是人员素质需要进一步提高。

四、一是积极落实好 “素质工程”指导意见中的相关工作，抓好第二批岗位业务带头人的选拔，组织好知识竞赛，业务比武，股所级

干部培训、新公务员法知识考试等。二是组织一次管理岗位人员的全员业务考试。考试不区分年龄，但可以年龄区分标准，考试内容以计算机操作和征管软操作为主。三是做好基层规范化管理检查验收的各项准备工作。今年是省局评选省局级文明单位年，为迎接省局的评选工作，第三季度组织一次检查验收，评选出市局级文明单位，并为组织一次基层工作参观学习作准备。四是进一步加强对各基层单位的明查暗访工作，为此，我们制作了相应检查表，将每一次的检查情况记录在案，年终作为考核依据。五是做好省局组织的河北省地税系统乒乓球比赛，做好学历教育、五员培训等工作。

二○○六年十二月四日

第二篇：20xx年教育工作总结

在二OO七年全镇教育工作会上的讲话

郭用成

各位领导，各位老师：

今天，我们在这里召开20xx年全镇教育工作会议，市教体局领导、也在百忙中参加今天的会议，让我们用热烈的掌声欢迎他们的光临。今天会议的主要任务是：贯彻安阳市和我市教育工作会议精神，回顾总结我镇20xx年的教育工作，安排部署20xx年的教育工作，进一步统一思想，振奋精神，扎实推进我镇教育事业又好又快、持续协调发展。根据安阳和我市两级教育工作会议精神，结合我镇情况，我先讲两个问题，一会儿，教体局领导、吴镇长都还要作重要讲话，我们要认真领会，贯彻落实。

一、20xx年我镇教育工作的简要回顾

20xx年，是“十一五”开局之年，也是我镇教育事业不断取得新进展的一年。一年来，我镇的教育工作在上级党委、政府和市教体局的正确领导下，紧紧围绕“精心打造农村教育品牌，着力创建促进学校发展、充满活力的和谐校园”的总体思路。励精图治、顽强拼搏、开拓创新、扎实工作，圆满完成了全年的各项工作目标。

回眸一年来的工作，可用九个“新”来概括：

（一）、着力创建“五大校园”， 学校展现出新面貌。

年初，我们确立了创建“五大校园”工作主题。一年来，我们 —1—

紧紧围绕创建“五大校园”这条主线，全方位、多层次开展创建工作，取得了明显成效。

1、落实八个到位，创建“平安校园”。学校安全无小事，学生生命重于泰山。为确保校园平安，我们以落实八个到位为切入点，从思想意识、明确责任、安全教育、措施落实、制度健全、学校管理、督促检查、责任追究等方面进行了细化和量化，进一步强化了学校安全工作。中心校组织有关人员深入到全镇各学校，指导各校建立健全了安全工作档案，并在镇三中和秦家庄学校召开了全镇创建平安校园工作现场会。切实落实了各项安全措施。一年来，我们先后组织了五次大规模的安全检查 ，对发现的安全隐患进行了认真的整改，查封了西张学校的危房，加高了镇五中、六中、焦家屯学校的栏杆，镇一中将食堂承包制改为学校经营，提高了饭菜质量，保证了学生饮食安全。各校还加强了门卫管理，重点部位明确了安全责任人。经过一年的不懈努力，全镇绝大部分学校都得到了平安校园的基本要求。经市教体局年终验收，我镇被评为创建“平安校园”先进乡镇，镇三中、西张学校被市教体局授于“平安校园”荣誉称号。

2、立足校本研修，创建名师校园。名师是学校的灵魂，我们把校本教研和校本培训有机结合，把名师培养作为校本研修的一项重要内容，实施了“四大行动”计划： ①师德建设行动计划。镇中心校按照市教体局的统一部署，在全体教师中开展了以爱与责任为主题的“岗位献爱心，工作创一流”师德教育集中活动和民主评议行风活动，有效地提高了教师的道德素质，涌现了一大批师德楷 —2—

模，教师节以镇进行了隆重表彰。值得大家学习的是付家河学校的王顺英老师，年龄超过50岁，身患腰间盘突出，工作任劳任怨，不论接什么样的班，都能教的很好。②校本研修“158”行动计划。镇中心校统一为全镇教师印制了一本《教师专业成长记录册》，记录了教师专业成长的闪光足迹；以镇举行了五次高水平的全镇中小学课堂改革研讨会；各学区、中学完成了建立校本研修制度、组织课堂会诊、举办专题讲座、交流教学反思、开展课题研究、评价案例分析、实施校际联动、推选备课典型八项任务。③学历提升计划。我们把学历提升作为师资培训的一个重要手段，45岁以下的教师全部参加了高层次学历提高培训。目前，全镇中小学专任教师高层次学历合格率分别达到了45.7%和65.8%。④名师带动行动计划。去年再次在全镇培养和评选30名镇级名师，3名县级名师，用名师引领全镇教师的专业成长。现在，全镇已培养了82名镇级名师，几乎遍布每一所学校。

3、倡导师生读书，创建“书香校园”。一年来，全镇中小学以“让读书成为习惯，让学习成为兴趣”为主题的读书活动全面铺开，渐成风气，各中小学紧紧围绕创建方案，制定了详细的创建细则，健全了相关制度，学校面向学生开放了图书室、阅览室，并积极向学生推荐好书，鼓励有条件的学生自愿订购报刊图书，相互传阅。各校均开展了古诗文朗诵会、读书交流会、故事会、百科知识竞赛、自办手抄报等活动，引导学生多读书，读好书，让学生在读书中潜移默化、接受熏陶，增长知识，健康成长。西张学校抓得非常扎实，很有成效。我们把教师读书作为教师专业发展的奠基工程，学校安 —3—

排了专项经费为学校图书室添置图书报刊，教师每人都征订了一份教育类刊物，有微机的学校为教师开放了微机室，为教师读书提供充足的资源，引领教师以饱满的热情畅游书海，开阔视野，丰富知识。“世界读书日”前夕，镇中心校对全镇“书香校园”的创建工作进行了专项督导，促进了此项工作的顺利开展。

4、提升德育品位，创建“文明校园”。我们按照“年年有创新，月月有主题，周周有重点”的德育工作原则，以爱国主义教育为核心，以三理教育、养成教育和法制教育为重点，采取多种灵活方式，对学生进行思想道德教育。各校都成立了“三理”教育讲师团，开展了“三理”教育进家庭活动。各校还在学生中广泛开展了遵守社会公德、遵守交通秩序、爱护公物、“八荣八耻”等教育活动，培养了学生良好的道德品质。去年8月，我们接受了中央高规格的未成年人思想道德建设工作检查，受到了高度评价。西丰学校还被评为安阳市未成年人思想道德教育工作先进集体，一系列卓有成效的德育活动，形成了浓厚的校园文明氛围。

5、科学实施管理，创建“人文校园”。我们坚持了制度管理与人文管理并重的原则，建立健全了各项规章制度。在制度建设上，我们对全镇的教师津贴分配制度、教学评价制度等涉及教师切身利益的制度都进行了重新修订，并将人文管理渗透到了各种制度之中。在修订和完善各项制度时，广泛征求教师意见，集中教师智慧，让教师参与学校的决策和管理。在落实制度过程中，我们运用了刚柔并济的方法，使无情的制度体现于有情之中。镇一中教师刘金拴，前几年做过脑瘤手术，近年来一直坚持在教学第一线，曾多次晕倒 —4—

在课堂上，领导和同志们多次婉言相劝让他休息，但他不肯接受，深受师生好评。在去年晋升职称时，按照排序，他不在申报之列，鉴于他的工作表现，我们让他直接申报，无一人提出异议。我们在执行财务管理制度中，则是坚持原则，一丝不苟。去年，我们对中小学的帐目实行了以镇统一管理，加大了对非教学性支出的监督力度，确保有限的经费用在学校发展最需要的地方。各校充分发挥自己的优势，全方位关心教师生活，使他们充分感受到集体的温暖。当老师们遇到突发事件时，同志们立刻就会伸出援助之手。去冬开学后，刘金拴老师脑瘤复发，急需到北京重做手术，需用一大笔资金，同志们纷纷慷慨解囊，奉献爱心，镇一中教师为其捐款7800余元。人文管理的运用，大大激发了广大教师的工作积极性。

（二）、深化课堂教学改革，构建新的课堂教学模式有了新突破。

随着新课程改革的不断深入，迫切需要建立适应新课程改革和我镇教学实际的新的课堂教学模式，推动全镇教育质量的大幅度提升。我们严格执行省教育厅办学“十不准”要求，积极探索“减负增效”的新途径，我们把构建课堂教学模式作为提高质量的重点工作之一。一年来，镇中心校在认真学习洋思、平遥、杜朗口等先进经验的基础上，小学以姚村小学为实验基地，成立了语文、数学两个实验小组，通过深入学习、广泛吸收、揉合升华、尝试体验、拓展创新等一列实验探索，在市教研室教研员的指导下，适合我镇小学语文、数学的新型课堂“五环节教学模式”已经形成，镇中心校 —5—

于去年的11月17日在姚村学校举行了新教学模式教学推广研讨会。中学根据班额的大小确定了两个模式：一是以镇一中为代表的大班额学校，重点学习洋思教学经验，着力研究班级授课制下课堂教学模式；二是以镇三中为代表的小班额学校，重点学习杜郎口中学的教法，着力探索自主、合作、探究性课堂教学模式。这些实验学校，认真研究了近年来的课堂教学情况，制定了具体的实施方案，确立了实验教师，集思广义，形成共识，公开示范，实践论证，在专家的引领下，不断反馈纠正，完善定型，摸索出了语文五步教学法，数学问题构建教学法，英语三步教学法，政、史、地、生“复、导、探、练”四字教学法。新学年开学后，镇中心校组织各校领导和教师代表赴山东学习和感受杜郎口教学模式，经过三天的学习，各校领导教师感触很深。尔后，镇三中、二中再次组织教师赴杜郎口学习。学习回来后，，立即投入了较大范围的探索实验，经过近三个月的尝试，教师教学热情高涨，学生学习兴趣提高，长期以来学生被动接受的局面得到了初步改变。在镇三中举行的学习杜郎口教学模式研讨会上，市教研室领导对我们的做法给予了较高的评价。由于我们坚持以教改促教学质量提高的做法，教学质量得到了持续攀升。20xx年中招，我镇共升入市一中112人，其它普高241人，民办高中、职业学校330人，总升学率达67.4％，极大地满足了广大人民群众的升学需求。

（三）、教育均衡发展迈出了新步伐。

20xx年，全省提高了农村中小学预算内生均共用经费拨款标准，小学由每生每年10元提高到20元；初中由15元提高到30元， —6—

这一举措，为农村义务教育均衡发展提供了经费保障。新《义务教育法》的颁布实施，把教育均衡发展纳入法制轨道。我们按照新《义务教育法》的要求，以均衡配置师资为突破口，启动了优秀教师到薄弱学校支教计划，几经讨论修改，镇中心校出台了优秀教师轮流到薄弱学校支教的实施方案，我们顶住压力，排除干扰，克服重重困难，通过宣传发动、政策引导，符合支教条件的192名教师全部报名，实际安排支教27人，为整体推进全镇教育均衡发展提供了师资保障，也给薄弱学校带来了新气象。支教教师到南洼教学点后，在外就读的20余名学生纷份返回本校就读。这一举措，受到了镇党委、政府和广大群众的拍手称赞。值得表扬的是，三孝学区在支教活动中，工作力度大，教师热情高，在全镇起到了很好的表率作用。

（四）、多方筹资，加大投入，办学条件有了新改善。

一年来，镇中心学校多次与镇政府和各村协调，共筹资70余万元，有力地改善了学校办学条件。促进了学校发展。其中，镇政府投资15万余元对镇中心校办公楼进行改造；解决了镇一中学生宿舍楼工程欠款；为镇二中、三中安装了锅炉，为镇二中修建了沼气池，对镇三中教学楼进行了全面粉刷;对镇二中、、焦家屯、申家岗等校教学楼铺油治漏。施家岗村委会投资32万元新建了小学教学楼、更新了课桌；柳滩村委投资5万元，新建围墙240米、新建了厕所、硬化了部分院面；两停岗村委会投资3万元为学校新建了厕所和围墙;西牛、史家河、定角村、申家岗、姚村、西张、龙泉 —7—

庄等村都为改善办学条件投入了大量资金。全镇各校在镇村两级投入的基础上，也多方挤出资金添置了内部设施，改善了办学条件。

（五）、促进学生全面发展，体育工作再创新佳绩。

我镇中小学全面贯彻党和国家的教育方针，按照国家的课程计划和课程标准，开足开全了课程，促进了学生的全面发展，保证了学生的健康成长。我们坚持开展体育课优质课竞赛活动和体育教师优秀教案评比活动。牛保泉等3名体育教师荣获安阳市体育优质课竞赛奖，李金叶等6名教师的教案被评为优秀教案。为了促进学校体育的竞技水平，镇中心校举行了二次较大规模的运动会。各校还组织了不同类型的课外体育活动小组，为有体育特长的学生搭建了成长的平台。在春、冬市教体局举行的两次中小学运动会上，我镇中、小学组分别取得了三个团体总分第一名和一个第二名的优异成绩。在全市中小学生艺术作品展演活动中，我镇荣获团体一等奖，12名教师、学生的论文作品分别荣获一、二等奖。

（六）、正确引导，依法管理，规范民办幼儿园办学行为上了新台阶。

自《中华人民共和国民办教育促进法》颁布以来，全镇民办幼儿园发展迅速，对普及学前教育，促进教育协调发展起到了积极的作用。但是，在其发展过程中，违法办学现象时有发生，给管理工作带来了混乱。突出表现在未经审批#b@2，擅自举办幼儿园;违规超载，接送幼儿，存在严重的安全隐患;针对这些问题，镇中心校组织专人对全镇各村民办幼儿园的办园场地、设施、规模、师资等 —8—

方面进行了摸底，先后两次召开规范民办幼儿园办学行为工作会，对进一步规范民办幼儿园办学行为提出了明确的目标和具体要求。目前，全镇共#b@240所，取缔非法办学1所，停办2所，限期整改8所，为全镇幼儿教育的健康发展创设了良好的发展环境。

（七）、强化远程教育应用，教学手段实现了新跨越。

远程教育应用是提高教学质量的重要手段，我们充分利用远程教育资源，把落实应用放在重要位置，实现了教学手段的新跨越。 4月份被安阳市教育局表彰为远程教育应用先进单位；河南省远程教育现场会参观了南洼、李家岗、五中等3所学校；年底，又接受了省政府“十件实事”验收，受到充分肯定，被市教体局评为“远程教育先进单位”。

为充分发挥远程教育的效益，镇中心校明确提出了远程教育应用的具体要求，初步实现了远程教育与课堂教学的有机整合，提高了课堂教学效率，提高了学生学习兴趣，提高了教研教改水平，实现了农村学生和城市学生一样，同在蓝天下，共享优质教育资源的目标。

（八）、多策并举，强化培训，班主任工作谱写出新篇章。 全市班主任工作专题会议后，我们快速反应，采取了一系列切实可行的行动措施：

首先建立了领导机构。其次，实施了班主任全员培训。镇中心校和各中小学都先后组织举办了班主任培训班、班主任工作经验交流会、研讨会、个案分析会。利用远程教育资源，观看了全国著名 —9—

班主任专题讲座录像。提高了班主任的责任感和管理水平。其三，各中小学结合本校实际和当前新课改的要求，进一步修订和完善了班主任管理制度，明确了班主任的职责和工作目标，使班主任管理做到了有章可循，有规可依。其四，强化了对班主任的考核与激励。近年来我们一直坚持每学期对班主任工作进行一次全面考核，对工作认真负责、管理规范、成绩突出的班主任，在年初教育工作会和教师节庆祝会上进行一年两次的隆重表彰。还把班主任工作的好坏作为年度考核、评先评优、晋升职称的一个重要条件，大大激发了广大教师积极献身于班主任工作的积极性。

（九）、“两免一补”彰显公平，特困师生获得新资助

在 “两免一补”工作中，我们严格按照市财政局的实施方案，规范评定，阳光操作，公正公平，使当党的惠民政策得到了更好的落实。在省市组织的专项检查中，受到了良好评价。同时，镇政府吴镇长积极和安阳市总工会、定角总公司联系，争取资金2万余元，对20名特困学生给予了资助，每生每月100元，保证了这些学生的上学需求。受助的学生和家长，深表感激。元旦春节前夕，我们又筹集资金近2万元，对临聘教师和困难教师进行了慰问，使他们充分感受到了党和政府的温暖。

一年来，我镇的教育改革与发展取得了优异成绩，被镇党委、政府表彰为“优质服务先进单位”,荣获20xx年全市“综合考评先进单位”。这是各级领导、社会各界对我们的关心与支持的结果，更是全镇教师团结一心、辛勤工作的结果。在此，我向大家表示衷心的感谢。但是，我们也十分清醒地知道：我镇教育的发展水平与 —10—

广大人民群众日益增长教育需求还不相适应；全镇教育均衡发展仍需付出更大的努力；课堂教学改革的成果还不十分明显；教育质量有待进一步提高；教师队伍建设亟待加强；学校管理、安全工作也面临新的考验；我们一定要保持清醒头脑，科学分析目前存在的矛盾和问题，采取切实措施，解决前进中出现的新情况、新问题。

二、抓住重点，扎实工作，确保二0 0七年工作目标顺利完成

二00七年，我镇教育工作的总体目标是：在各级党委、政府和市教体局的正确指导下，全面落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，强化教育质量，促进均衡发展，进一步深化教育改革，精心打造农村教育品牌，努力办好让人民群众满意的和谐教育。

主要工作任务是：扎实工作，再鼓干劲，继续谱写我镇教育又好又快发展的新篇章，努力做好以下十方面工作。

（一）、落实五个坚持，广泛开展和谐校园创建活动。构建社会主义和谐社会，是我们党提出全面建设小康社会的重大战略任务，体现了全党和全国人民的共同愿望。教育事业作为社会主义和谐社会的基石，每所学校都建成和谐校园也是我们每位老师的共同追求。去年11月，国务院召开的加强中小学管理工作会议，拉开了和谐校园创建活动的序幕。我们一定要按照教育部提出的创建和谐校园的具体目标要求，抓好五个坚持，保证落实到位。

一是坚持继续深入开展“平安校园”创建活动，确保师生平安。师生平安是和谐校园的基础，各校要进一步完善安全工作制度，进一步明确安全工作职责，建立安全工作长效机制，落实安全事故预 —11—

防措施，从严管理，狠抓落实，防患于未然。要强化安全与健康教育，采取多种喜闻乐见的形式，对学生进行安全知识、健康知识、交通安全和法制教育，保证课时，注重实效，并定期开展自救自护的实际演练，使维护学校安全成为师生自觉行动。各中小学要和卫生部门取得联系，定期对师生进行健康体检，对学生进行晨检要长期坚持，记录要完备，不能流于形式。要加强安全卫生设施建设，学校所有用房、食堂、厕所、围墙、用水、用电、锅炉等设施设备，要符合国家规定的标准。各校要对所有设施设备定期进行安全检查，发现隐患及时整改。要加强对学校周边环境的综合治理，对校内外侵害师生人身安全的违法犯罪活动要报派出所予以严厉惩处。要密切学校与家庭和社会的联系，合力营造安全、卫生、文明、和谐的校园环境和有利于学生身心健康成长的良好社会环境。

二是坚持注重校园文化建设，提高校园文明水平。校园文明是

和谐校园的重要标志。要继续开展校园美化、净化、绿化活动，保持校园的干净、整洁和优美。要遵循“高起点规划，分步实施到位”的原则，加强校园文化设施建设，使校园处处体现教育和熏陶作用。要重建以校训为核心的学校文化理念，对不适应时代要求的校训进行更新，让校训成为师生的行为准则。要不断加强校风、学风、教

风和学校人文环境建设，用优美的校园环境，塑造师生的文明形象。

三是坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任

务。德育工作构建和谐校园的重要载体。我们要继续按照“年年有创新，月月有主题，周周有重点”的德育工作方针，深入开展以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神、和社会 —12—

主义荣辱观教育，以学生行为习惯的养成教育为基础，依据学生的年龄特征，分层安排德育内容，力求贴近学校实际，贴近学生生活。要以丰富多彩的活动为载体，让学生在活动中使思想品质得以升华，努力把学生培养成志向高远、勤奋学习、遵纪守法、诚实守信、团结友爱、乐于助人的一代新人。

四是坚持倡导师生读书，营造良好的书香氛围。师生读书是构建和谐校园的有效手段。我们要继续引领师生多读书、读好书，畅游书海，拓宽视野，丰富知识，陶冶情操，提高思想觉悟和业务能力。各校要充分利用现有的图书资源，并安排专项经费增添图书报刊，鼓励师生主动征订报刊、购买书籍，确保有充足的读书资源。各校还要认真组织学生参加第十四届全省青少年爱国主义教育读书活动，按照市委宣传部等五局委的文件要求，通过举办读书交流会、读书心得展示等活动，促进读书活动的顺利开展。

五是坚持以人为本，形成和谐的人际关系。人际和谐是和谐校园的重要体现。学校管理要突出以人为本，落实制度要体现刚柔并济，各校领导要更加关心教师生活，切实为教师解决实际困难，积极化解各种矛盾。广大教师要打破传统习惯，建立平等的新型师生关系，要拉近和学生的距离，真心关爱每一位学生，形成师生之间、学生之间、互尊、互助、互爱的和谐人际关系。把学校建成师生愉快工作和学习的乐园。

（二）、突出质量主题，着力推进深化课堂教学改革。经过去年一年来大胆的探索和尝试，我镇中小学新的课堂教学模式已初步形成，成效已初步显现。今年的工作重点是要在全镇中小学大面积 —13—

推广这些新的教学模式，在实践中不断加以巩固和完善。我们要坚定教改的信心和决心，不要怕失败，不要怕非议，任何一所名校的改革，都是在非议和重重压力之下成功的。镇三中要加紧对杜郎口中学教学模式的理论研究，形成较高的理论材料，迎接全市薄弱中学课堂教学模式现场会的召开。全镇中小学都要制定具体的推广规划，从教师备课、作业批改、课堂辅导、教学评价等方面提出具体要求，靠制度作保证，用措施来落实。在实践过程中，要充分利用远程教育资源，走出去，请进来，从众多的名师课堂教学中汲取营养，丰富自己的教学内容，提高自己的教学艺术，逐渐形成自己的教学特色。今年市教体局要举行大规模的课堂教学展示，希望我们的教师要在这次活动中尽显风采。与此同时，要把常规教学管理、课题研究、优质课评选有机结合，定期举行举行研讨课，为教师搭建施展才华的舞台。要十分重视减负工作，加强学法指导，提高学生的学习效率。高度关注毕业班工作，加大对毕业班工作的研究和指导力度，确保小学毕业班为初中输送合格新生，初中毕业班为省级示范性高中和其它高中阶段学校输送更多的人才。

（三）、把教师队伍建设放在更加突出的战略地位。全面提高教育质量，关键因素在于教师队伍的素质和水平，我们必须把教师队伍建设放在更加突出的战略地位，建设一支具有先进教育理念、良好职业道和坚实业务基础的教师队伍。首先，要进一步加强新时期师德建设。就我镇师德状况来看，绝大多数教师，都能够做到爱岗敬业、教书育人，具有良好的师德风范。但也有极少数同志，工作不思进取，业绩平平淡淡，搬弄是非、诽谤他人倒像是自己的专 —14—

利。这些不良品行如不改变，将直接影响全镇教师的整体形象。因此，我们要继续深入开展向王生英同志学习的活动，大力弘扬新时期人民教师的高尚师德，大张旗鼓地表彰和宣传模范教师。教师节期间，要隆重表彰一批优秀教师和师德标兵，还要推出优秀人选，参加国家、省、市、县级表彰。同时，我们要进一步规范对教师德、能、勤、绩的考核，要把师德放在突出的位置。对于这四方面的考核，我想用四句话来衡量：第一句，想干事，体现德。我们作为一名教师，就要一心想着把自己的本质工作做好，做好了本质工作，就是最大的德。无需扬鞭自奋蹄，希望大家要自觉地、主动地做好自己的本质工作；寒假里，定角的肖晨曦、刘玉霞、柳滩的曲静芳、西张的刘章生、三中的刘燕、五中的郭伟才等老师，主动备课，填写成长记录册，就是想干事的最好体现。第二句，会干事，体现能。我们在平时工作中，要确立终身学习的理念，把更多的时间和精力放在学习和教研上，不断提高自己的教学能力、管理班级的能力、教研教改的能力、开展活动的能力，把所有的学生都培养成有用之才；第三句，多干事，体现勤。勤勉敬业是对我们的起码要求，在工作中，要勤勤恳恳，服从工作需要，不要挑肥拣瘦，要克服一切困难，努力履行好自己的职责。天道酬勤，只要我们勤奋工作，抢挑重担，我们的事业就会不断取得新进展；第四句，干成事，体现绩。我们要克服“不求有功，但求无过”的思想，树立教不出成绩就是过的意识，要有敢为人先的勇气和魄力，争创一流的业绩。其次，要充分利用现代远程教育手段，开展新一轮中小学教师全员培训，并完成新一轮继续教育任务。其三，利用我镇校本研修优势， —15—

促进教师专业成长，用好《教师专业成长记录册》。其四、要更加重视班主任工作、定期对班主任实施全员培训、不断提高班主任的管理水平。其五、要以这次工资改革为契机，进一步激发广大教师的工作积极性。党和政府十分关注我们的工作待遇，给我们普加了工资，尤其是50 岁以上的同志，受益最大。我们决不辜负党和政府的关怀，用辛勤的付出，百倍的努力，更加出色的成绩，回报社会，回报人民。

（四）、扎实做好 “两基”迎国检工作，努力推进“两基”工作再上新台阶。我镇的“两基”工作，曾一度走在全市前列，多次接受过国家、省、市验收。今年，国家将对我省“两基”工作再次进行验收，我们必须予以高度重视。做好这项工作，是我们当前的头等大事，是死任务，硬目标，势在必行，没有商量的余地。年前，我们已经做了一些准备，最近又对有关档案认真进行了整理，其它方面还需做出更大的努力。特别是硬件建设、控制学生流失的任务还相当艰巨，各校要根据本校实际，采取过硬措施，增添硬件设施，使各项指标均达到或超过验收标准，保证验收顺利通过。

（五）、全面推进素质教育，广泛开展中小学生阳光体育运动。推进素质教育，是一项极为复杂的系统工程，它不仅涉及教育内部，更涉及文化传统和社会方方面面。我们要把加强体育作为推进素质教育的重要切入点和突破口，认真落实“健康第一”的要求，广泛开展中小学生阳光体育运动，掀起人人参与体育锻炼的新热潮。各校要及时发现体育苗子，加强培养和训练，确保在全市体育运动会上保持优异成绩。要按照国家课程标准，开足开全所有课程。在教 —16—

学过程中，着力培养学生的创新精神和实践能力。要加强美育和劳动实践教育，促进学生全面发展。各初中要切实加强毕业班的体育训练，今年的中招体育测试科目已经确定，男女均为立定跳远、实心球和1000米跑，各校要提前准备，确保中招体育考试取得良好成绩。

（六）、全面落实农村义务教育经费保障新机制。从20xx年起，我省农村义务教育阶段学生全部免除杂费，小学每生全年可免124元，初中可免154元，实现了真正意义上的九年义务教育。除了免除杂费外，国家和地方财政还要对贫困学生免费提供教科书、对贫困寄宿生给予生活补助。全部免除杂费后，我们办学所需经费，由中央、省、市按比例分担。具体标准是：小学每生每年150元，公用经费26元；初中每生每年200元，公用经费39元。目前，免杂费资金和公用经费提高部分已全部下拨到了各学校。我们一定要把党的这一惠民政策宣传好、落实好。开学初，各校已把市教体局印制的致学生家长的公开性和宣传彩页及时发给了学生和家长，并采取了多种宣传形式，形成了浓厚的氛围，让广大农民知道，“种地不缴税，上学不缴费”。前几天我们下去检查，发现付家河学校已经做的非常到位。在今年的收费中，要严格执行“一费制”标准，除按规定收取课本费、作业本费、住校生住宿费外，决不允许再出现“一边免费，一边乱收费”现象的发生。

（七）、科学规划，分步实施中小学布局调整。随着生源的不断减少，我镇中小学布局需作进一步调整。去年11月，省教育厅、财政厅联合下发了《关于进一步搞好我省农村中小学布局结构调整 —17—

工作的意见》，意见指出：我省将分五年或更长一点时间，完成农村中小学布局结构调整任务。按照要求，我们已经制定出近5年的调整规划，待条件具备后分步实施。今年我们的主要工作有两项：一是4月底以前，完成规划上报任务；二是暑期小学中高年级每班不足20人的要实行合并。各校领导要认真向村两委作好汇报，提前做好宣传工作，赢得群众的理解和支持，确保布局调整工作顺利实施。

八、加大教育投入，努力改善办学条件。今年，我省将拿出近6亿元资金，为农村中小学统一配置课桌凳，彻底解决学生自带课桌凳问题。由于我市今年实行重大的财政体制改革，镇政府实行财政包干，依靠镇政府改善办学条件，较之去年已有很大困难。各学校要积极和村两委协调，加大对学校的投入，使办学条件达到更大的改善。在学校建设方面，力争完成西张学校的危房改造工程、太平学校的新建工程、西丰、寨底学校的操场硬化工程。积极争取资金，新建师街小学、三中学生宿舍楼、三孝小学办公室、五中学生食堂等，要把镇三中作为我镇今年的寄宿制试点校。各校要加大对教育设施的投资力度，保证内部设施达到“两基”提高标准。

（九）、继续实施教师支教计划，促进学校均衡发展。学校均衡发展，是新时期教育发展的重要任务之一。由于薄弱学校的存在，成绩优秀的学生择校风愈演愈烈，形成恶性循环，导致大量学生流失，优秀教师不愿在薄弱学校工作，今年，省教育厅决定，在今年的中招时，要将省市级示范性高中招生计划的30％均衡分配到初中学校，这一举措，将有力促进薄弱初中的发展。薄弱学校发展缓 —18—

慢的另一个主要因素就是教师配置的不均衡。去年我们采取的支教行动，已看到了明显的效果，今年我们要扩大支教面，参与支教的比例，要占到在编教师总数的8％左右。我希望广大教师要认清当前教育发展的大趋势，积极投入到支教的行列之中。

(十)、创新工作机制，改善工作方法，进一步规范财务管理。随着形势的发展，我们原有的管理方法、管理模式大都不适应当前的要求，我们要敢于创新，建立新的工作机制。要落实工作问责制，实行责任追究制，对督查中发现的问题，要以简报形式发至全镇各校，要严格教师的考勤管理，科学评价教师的考绩，要大力推广学生评教、家长评教制度，要充分运用非经济手段，调动教师的工作积极性。学校的常规管理贵在坚持，重在落实。各校必须建立一套完整的适应新形势的常规管理制度，要在广大教师的积极参与下，对学校的原考勤制度和考绩制度进行修订和完善，对备课、听课、作业批改、学生管理等方面也要提出具体的要求，经常督查指导，并在绩效工资中落实兑现。要进一步加强对校长队伍的管理，切实落实校长听课制度和学校中层领导任课制度。中小学所有领导，都要改善工作方法，提高工作效率。学生全面免除杂费后，学校的办公经费由市财政直接拨付。各校要严格按照“两保”（保学校正常运转、保内部设施购置）、“一压”(压缩招待费)、“一控制”(严格控制非教学性支出)的指导原则，合理运用经费，切实提高资金的使用效益。一律不准以任何借口、任何方式、在国家统一工资政策以外新设津贴、补贴、一律不准以现金或其它任何形式发放新的福利。广大教师要逐步扭转过去那种认为学校发的钱物才是福利的意 —19—

识，今后教师的所有津补贴，统一由市财政制定标准，逐年提高。我们对幼儿教师和临时顶岗教师的工资也要逐步作出调整。另外，再向大家说明一点，就是女教师休产假本人支付代课教师工资问题，我们这样做实属无奈，原因是我镇的教师编制非常紧，女教师休产假三个月，课程根本无法安排，我们曾以人大议案提过，也向市财政局反映过，均未得到解决。今后，我们将继续向上级反映，寻求更好的解决办法，也希望同志们能够理解。

新的一年，工作目标明确，任务十分艰巨。让我们以高度的责任感和使命感，勤奋工作，开拓进取，继续为姚村教育的发展再谱新的篇章。

谢谢大家

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