室内装饰实习日记

实习单位：XXXXXXX

学生姓名：XXX

日期：20xx年3月1日

岗位：实习设计师

内容：熟悉报价

总结：熟悉工作环境，了解每项材质具体报价，及具体样子；并了解工人施工一平米的单价，以及一个项目的单价。通

过熟悉报价并看书学习巩固了不少知识，了解装修的整个流程，充实的一天学了很多新东西，并明白来到新地点就要从头学起，懂得要在实践中慢慢积累经验才有所收获。

日期：20xx年3月2日

岗位：实习设计师

内容：同经理去量房

总结：今天上午和经理一起出去量房。并重新熟悉了工作流程，经理与客户谈项目，我主要负责画房型图，然后量尺寸。

并整理客户资料和以前做过的图纸，学习怎样做预算，并向客户报价。今天了解经理如何与业主沟通，以便学习与参考，怕自己以后独立闯荡，不知该如何面对；经过今天感觉到自己应该可以独立完成整个过程；今天感到筋疲力尽但还是觉得很满足且充实，也同样感觉到自己在学期间所学的东西很不够用，要自己在实践中不断摸索以便提高，并相信自己以后会学习到更多的知识。

日期：20xx年3月3日

岗位：实习设计师

内容：整理图纸并给业主打电话进行实际沟通

总结：早上到公司整理昨天的图纸，给几个业主打电话进行实际沟通。并温习了3Dmax，觉得3Dmax占据很重要的地位。

又学了不少知识，把在学校不懂的知识填满了。感觉要学的东西还有很多很多，今天计算面积的准确性就会使我有所提高，并再一次熟悉了工作流程，并感觉到设计不是很容易的！感觉到就连打电话这样的小事也不是很容易做的！想要掌握技巧，就要多与人沟通，锻炼自己的口才能力，来拥有自己一套新技巧，多多争取锻炼的机会，相信以后会越来越好，做得越来越得心应手！

日期：20xx年3月4日

岗位：实习设计师

内容：画了整天的房型图、熟悉报价、做预算

总结：今天在公司画了一天的房型图，虽然说每天很累，但还是要坚持干下去，这些日子的实践，已经有些熟练了。但画图方面还是欠佳，无法自由灵活掌握，方法也比较笨拙，与设计师相差还很远，需要与他们随时沟通，学习，并多多请教！了解到设计师也不是那么好做成的。了解到自己的3Dmax根基很浅，还要好好深造，在这学习之中还要继续练习做预算，自己已经感到收获很多！

日期：20xx年3月5日

岗位：实习设计师

内容：继续练习做预算、给几位业主打电话沟通、并阅览一些相关软件教材

总结：今天在公司做了平层楼的预算，并看书学习巩固了不少知识，并细致了解了报价，工作有一段时间，发现自己算

面积的准确性、画草图的速度都有所提高。与客户沟通也熟练了很多，不再像从前那么紧张，收到顾客反馈信息，并能认真做记录，只要能有收获，就不是浪费时间。不过，学无止境，以后还需进一步提高，3Dmax是值得好好一学的！在这上还要下功夫！

日期：20xx年3月6日

岗位：实习设计师

内容：量房、做预算、熟悉报价

总结：今天自己独立出去量房，独立和业主沟通，虽然是个3000块钱的小活，但是我自己努力而来的。使我很有成就感！

这是上班以来第一次独立，其实开始挺紧张，但业主人不错。面积不大，旧房翻新，价钱不高。不过是好的开始。做预算，算面积的准确性也有所提高，但仍需熟练，继续熟悉公司各项细节的报价。

日期：20xx年3月5日

岗位：实习设计师

内容：练习制作效果图并与实际与业主谈判

总结：刚刚入门，要学的东西很多，要熟悉工作流程。得心应手就会越来越好！并接触到新软件！而且今天经理的新改

革，让我自己量房现场做预算，要求准、快、不通过语言就要能理解经理的意思，随机应变。改革成功，这样的速度能给业主一个好的印象。

日期：20xx年3月6日

岗位：实习设计师

内容：画房型图、然后度尺、做预算、给业主打电话报价

总结：整个流程已熟知了，详细了解建模的基本报价，学习巩固很多知识，一天比一天有新的收获，打电话的沟通能力

也越来越熟练，自己完全可以灵活掌握，最近几天一直都是自己出去谈活，觉得不那么紧张了，越来越熟练了。有开始就是好的，以后会越来越好，经理给我们涨工资了，以后要更加努力了。

日期：20xx年3月7日

岗位：实习设计师

内容：为博得花园两层楼的别墅做预算、给业主打电话报价

总结：之前已经锻炼过，这次比较得心应手，自己相信自己，也受到了客户的反馈信息，现在将原来的图和现在做的图

相比较，真是长进不少，多少有点成就感。

日期：20xx年3月8日

岗位：实习设计师

内容：整理这几天的图纸和数据、陪同经理和业主谈项目

总结：业主确认图纸，心里挺高兴。觉得自己的图、自己的想象在别人的家里实现了，这些日子没有白费。这些日子的

实践已经越来越熟练了，开始的紧张不见了！画图还须提高也时常向设计师请教，边听边记，有时忙得手忙脚乱！但有了成绩，还是没有白费！等到得心应手时，一切都会好！

日期：20xx年3月9日

岗位：实习设计师

内容：与业主沟通

总结：今天画施工图，感觉画的自己有点乱，没有教，靠自己琢磨，长进慢。现在经常有原来没有做的图纸要做，感觉

脑子不够用了，东西太多了，还没消化就由来新的了。看来我要加快步伐！

日期：20xx年3月10日

岗位：实习设计师

内容：

总结：今天和经理学量水电改造尺寸，又是我第一个去。经理一边量一边给我讲这些都是什么线、什么水管，说的我手

忙脚乱的记在画板上。现在整个工程的过程基本都参与过了，也大概了解的做每个东西的工艺过程。在公司也看看原来设计画的图纸，为自己画图做参考。

日期：20xx年3月11日

岗位：实习设计师

内容：今天总公司过来查帐了，和会计把所有合同都翻出来了。

总结：第一次见到会计，查帐时，自己也顺便回忆了一下以前签的那些合同，自己去过的地方，做过的预算，画过的图。

日期：20xx年3月12日

岗位：实习设计师

内容：今天和经理去装饰城买材料去了，经理让我自己随便逛逛，到处看看。

总结：装饰材料真是五花八门啊，什么样子、价格、材质、质量都有，不懂行的真是容易买错啊。今天还看见了总店的大老板了。

第二篇：河南城建学院深入学习实践

河南城建学院深入学习实践

科学发展观活动领导小组 院学组 [2009]19号

★关于印发《河南城建学院深入学习实践 科学发展观活动整改落实方案》的通知

各党总支、直属党支部：

《河南城建学院深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》已经院党委会研究通过，现予印发。请按照整改落实方案的指导思想、基本原则要求、主要措施和责任分工，共同做好整改工作。各有关单位要结合实际，认真制定具体的整改措施，切实抓好落实。

附件:河南城建学院深入学习实践科学发展观活动整改落实方案

河南城建学院学习实践活动领导小组 二○○九年七月三十日 主题词：党的建设 科学发展观 整改落实 方案 通知 抄报：河南省省管高校深入学习实践科学发展观活动领导小组 河南城建学院学习实践科学发展观活动领导小组办公室 20xx年7月30日印 1

附件

河南城建学院

深入学习实践科学发展观活动整改落实方案

在前一阶段学习实践科学发展观活动中，学校领导班子按照省委和省管高校学习实践活动领导小组的部署和要求，紧密联系实际，围绕“坚持科学发展，突出城建特色，培养合格人才”这一主题，在广泛征求意见的基础上，对照科学发展观的要求，撰写了领导班子分析检查报告，总结回顾了党的十六大以来学校贯彻落实科学发展观的情况，查摆了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析了问题的根源，进一步明确了今后的努力方向和发展思路。在此基础上，院党委认真研究，立足当前，着眼长远，制定整改落实方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，深化改革，开拓进取，采取切实有效的措施，努力解决影响和制约我院科学发展的突出问题，推动我院又好又快发展，加快高水平城建大学的建设进程。

二、基本原则

通过整改落实，解决好阻碍我院各项事业科学发展的突出问题，解决好广大师生最关心、最直接、最现实的利益问题，真正达到“党 2

员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。对于当前能解决的问题，立即采取措施予以解决，并向全体师生通报；对需要一段时间才能解决的问题，要认真制定整改计划，明确整改措施和整改时限，争取在20xx年底前完成；对于受客观条件限制，暂不具备解决条件，需要较长时间才能解决的问题，要着手进行研究，进一步完善相关措施，创造条件，逐步加以解决。

三、整改措施

（一）加强体制机制创新，探索和完善适应学校科学发展的运行机制

1.在坚持党委领导下的校长负责制的基础上，进一步发挥教职工代表大会和学术委员会的作用，进一步完善学校行政、学术、服务三大系统运行机制。

2.遵循层级管理、权责利相统一、管理重心下移的原则，探索完善院、系两级管理体制，激发办学活力。

3.深入推进以校内人事分配制度改革为引领的教学、科研、后勤、物资、财务等方面的管理制度改革，切实做好学校规章制度“废、改、立”梳理工作。

4.科学调整管理机构设置，进一步明确部门职能和岗位职责，提高行政效能和服务水平。

责任领导：李德平、孔留安、 张莉蓉、王召东、 陈丙义、 杨留栓、 张坤书

责任单位：工会、院办公室、教务处、科研处、人事处、后勤 3

管理处、后勤服务中心、物资设备处、财务处

完成时限：基本制度建设及机构调整在20xx年底之前完成，长期建设。

（二）构建综合创新型人才培养模式和质量保障体系，提高育人质量

1.开展调研论证，制订本科人才培养模式改革的总体方案，开展综合创新型人才培养模式改革工作，不断完善人才培养模式。

2.改革教学内容、教学方法和教学手段，加大精品课程建设力度，建立完善教学质量评价体系与激励机制，深化实践教学改革，提升大学生创新精神和实践能力。

3.完善学位论文质量保障体系，营造良好的文化环境和科技创新氛围，全面提升大学生的科技创新意识和科技创新能力，促进大学生成长成才。

4.按照“招生、培养、就业三位一体统筹规划，学校、中心、系部齐抓共管服务就业”的工作思路，进一步明确职责，完善毕业生就业指导服务制度。

责任领导：张莉蓉、王召东、陈丙义

责任单位：教务处、院团委、学生处、招生就业处、信息中心 完成时限：20xx年7月-20xx年7月，基本制度建设在20xx年底之前完成。

（三）提升科研水平，增强服务经济社会发展能力

1.加大高层次人才的引进和激励力度，在住房、待遇、家属就 4

业、科研启动经费、科研平台建设以及人事分配制度改革中，予以重点倾斜。

2.加强科研实验条件建设。加大科研仪器设备的投入力度，建立若干特色鲜明、优势突出的重点实验室。建立一支重点实验室专职管理队伍，加强重点实验室的管理工作。

3.设立科研机构作为对外科技合作和社会服务的平台，组建科技开发公司，使之成为产学研结合的载体，为科技开发和社会服务创造便利条件。

4.修订完善科研工作管理制度，实行专业技术人员科研业绩量化管理，对完成或超额完成任务的教学科研人员予以奖励，对获得国家级和省级重大项目的人员加大奖励力度，充分调动系部和个人的科研积极性。

责任领导：孔留安、陈丙义、杨留栓

责任单位：科研处、学科办、人事处、教务处

完成时限：20xx年7月-20xx年12月，基本制度建设在20xx年底之前完成。

（四）积极实施人才强校战略，提高师资队伍建设水平

1.改进人才遴选、引进、培养和使用各环节上的制度和方法，增强人才队伍建设的主动性、科学性、创造性和实效性，集聚和造就一批高层次的领军人才。

2.积极开展各类培训和教学比赛，加强对新引进青年教师的培养、管理、考核和使用，为青年人才能很快脱颖而出提供制度保障。 5

3.进一步完善人才激励与约束机制，深化教师职务、职称制度改革，营造有利于人才成长和发挥作用环境，提高对优秀人才的吸引力和感召力。

4.建立健全对学术不端行为的预防和惩处机制，规范学术行为，引导学术自律，从源头上防范学术不端行为的发生。

责任领导：孔留安、陈丙义、杨留栓

责任单位：人事处、科研处、教务处

完成时限：基本制度建设在20xx年底之前完成，长期建设。

（五）加强领导班子自身建设，提升引领科学发展的能力

1.修订党委中心组学习制度，严格学习要求，深入学习中国特色社会主义理论体系，坚持用科学的理论武装头脑，不断提高思想政治素质和运用科学理论指导实践的能力。

2.进一步完善各级领导班子民主生活会制度，健全和落实岗前、诫勉谈话制度。牢固树立党政共同负责的意识，增强学院的决策执行能力和工作合力

3.进一步探索和完善校领导联系基层、联系群众的长效机制和有效途径。坚持定期深入基层调查研究，帮助基层单位和师生解决工作、生活中的实际问题。

4.认真执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗多责的要求，既抓好分管的业务工作，又全面履行党风廉政、安全稳定的责任。

责任领导：李德平、孔留安、张莉蓉、王召东、陈丙义、 杨留栓、张坤书

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责任单位：纪委、院办公室、党委组织部、党委宣传部 整改时限：20xx年7月-20xx年12月。

（六）加强党建和思想政治工作，为建设高水平城建大学提供坚强保证

1.进一步加强基层党组织建设，完善工作指导机制，深入开展基层党建创新活动，运用创新活动成果指导工作。

2.紧紧围绕学校中心工作，加强策划，精心选题，充分利用校内外各种宣传媒体，及时报道我院在深入贯彻落实科学发展观、加快建设高水平城建大学实践中涌现出的先进典型。

3.认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，加强党风廉政工作制度建设和廉政文化建设。坚持不懈地对党员干部进行党的宗旨教育、党性党纪党风教育和廉洁自律教育，筑牢拒腐防变思想道德防线，不断增强拒腐防变能力。

4.进一步深化思想政治理论课教育教学改革，充分发挥思想政治理论课的主渠道和主阵地作用，积极推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑工作。加强辅导员队伍建设，完善资助体系，加强人文关怀和心理健康教育，增强思想政治工作的针对性和实效性。

责任领导：李德平、孔留安、张莉蓉、王召东、陈丙义

责任单位：纪委、党委组织部、党委宣传部、学生工作部、教务处、招生就业处

整改时限：基本制度建设在20xx年底之前完成，长期建设。 7

（七）加强干部队伍建设，提高干部实践科学发展观的能力

1.紧密联系学校实际，扎实开展思想教育活动，把增强干部队伍思想素质与提高为人民服务的水平结合起来，进一步坚定信念、强化宗旨、改进作风、推进工作。

2.建立健全科学的干部培养培训机制，采取离岗培训和在职学习相结合，有计划、分类型、有选择地对干部进行经常性的培养和培训，不断提高干部的科学管理能力和实践科学发展观能力。

3.坚持正确的用人导向，严格遵循德才兼备标准和群众公认原则，着力探索和健全科学的选人用人机制。

4.按照“评价科学、激励有力、监督到位、操作简便”的原则，逐步完善科学的干部考评、监督机制，重点把握好一年一度的个人述职、述廉与群众评议这几个方面。

责任领导：李德平、孔留安、张莉蓉

责任单位：纪委、党委组织部、党委宣传部

整改时限：基本制度建设在20xx年底之前完成，长期建设。

（八）加大资金筹措力度，着力解决师生员工关注的主要问题

1.采取各种措施，努力筹措资金，积极开展开源节流、节能减排等活动，为改善教职工生的工作、学习、生活条件提供财力保证。

2.创造条件，解决部分教职工住房、集中供热、教工住宅楼修缮等问题。

3.按照上级有关政策，加强领导，积极推进校办企业规范化工作，逐步建立适应市场经济要求和高校特点的经营形式。 8

4.采取有效措施，提高后勤服务质量，切实为师生的工作、生活和学习提供安全、优质、方便、快捷的服务，为学校的健康持续快速发展做好后勤保障工作。

责任领导：孔留安、王召东、陈丙义、张坤书

责任单位：财务处、院办公室、人事处、后勤管理处、后勤服务中心、保卫处、物资设备处、基建处、校医院、信息中心

整改时限：基本制度建设在20xx年底之前完成，长期建设。

四、工作要求

（一）加强领导，突出科学性

坚持时间服从质量、形式服从效果，既要把握好进度和节奏，更要注重质量和效果；既要防止走过场，又要防止出偏差。责任领导要履行第一责任人职责，加强集体研究和讨论，结合分工认真抓好责任单位的整改落实工作。各责任单位要切实履行责任，把整改落实工作抓紧、抓实、抓好。 学习实践活动领导小组办公室对每项整改任务都要分解落实到责任单位和责任人，明确完成时间，加强督查督办，及时发现和解决问题，推动整改落实方案落实到位。

（二）围绕重点，突出实践性

正确处理立足当前和着眼长远的关系，分清轻重缓急，着力解决影响和制约科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力解决师生员工最关心、最直接、最现实的问题，将开展学习实践活动真正转变为推动学校科学发展的新思路、新动力。坚持统筹兼顾，妥善处理好整改落实工作与日常工 9

作的关系，以整改落实推动日常工作，在日常工作中促进整改落实，切实做到两手抓、两不误、两促进。

（三）讲究方法，突出群众性

整改落实过程要请群众参与，让群众监督，整改成效要请群众评判，切实把群众满意作为评价成效的重要依据。坚持贯彻党的群众路线，充分相信群众，广泛发动群众，紧紧依靠群众。要问计各方，问计于民，广纳群言，广集民智，在层层抓落实上下功夫。下最大的决心，尽最大的努力，一项一项地明确责任、一件一件地抓好落实，扎扎实实地把整改措施和目标落到实处，使整改落实工作有章可循，群众满意度测评有据可依。

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